⑴ 女職工辭職後還按50歲退休嗎
勞動者辭職後是按50歲退休的，勞動者退休與辭職是沒有直接關系的，一般男職工60歲退休，女幹部55周歲退休，女職工50周歲退休。
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
⑵ 事業單位辭職後到私企上班到退休年齡了,養老待遇是按職工退休標准還是按靈活+
只要是私企給你購買了養老保險的，那麼退休是按照職工退休標准，如果私企沒有給你購買養老保險，而是你自己購買的，那麼就會按照靈活就業。
⑶ 原有單位後辭職退休按靈活人員退休還是按職工人員退休
退休按交納的社保性質辦理。
⑷ 和單位解除勞動合同後以靈活就業人員交納養老.退休年齡按什麼身份退
和單位解除勞動合同後，以靈活就業人員身份繼續繳納社保，只需繳納養老和醫療二險。
退休年齡仍以男年滿60周歲，女職工年滿50周歲，女幹部年滿55周歲為准。
⑸ 辭職後還能正常退休嗎特殊工種
法律分析：只要員工滿足特種工種提前退休的條件，也是可以按照特殊工種辦理退休。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》，由中華人民共和國第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，由國務院頒布施行
第一條、全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
⑹ 如果辭職了還能按特殊工種辦理退休嗎
你只要有特殊工種資格證，並且從事特殊工種十年以上，辭職了也是可以按特殊工種提前退休的。
⑺ 女幹部50歲辭職能按工人退休
法律分析：女幹部失業期間，並未就業，沒有改變身份，不可以按工人身份退休，應當按幹部身份退休。企業內部退養的原為管理、技術崗位的女職工，其退休年齡仍按年滿55 周歲執行。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿60周歲,女年滿50 周歲,連續工齡滿10年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者。其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡滿10年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
⑻ 女幹部50歲辭職能按工人退休
女幹部如果是50歲才轉成工人崗要55周歲才可以退休。原幹部身份的女職工，退休前在工人崗位連續工作已滿5年的，其退休年齡按50周歲執行；達到50周歲時在工人崗位連續工作不滿5年的，退休年齡按55周歲執行。
工人的退休年齡如下：
1、男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲;
2、因病或非因工緻殘，依照勞動鑒定程序經市、區、縣勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲;
3、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。
事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十五條 用人單位全部職工實行勞動合同制度後，職工在用人單位由轉制前的原工人崗位轉為原幹部（技術）崗位或由原幹部（技術）崗位轉為原工人崗位，其退休年齡和條件，按現崗位國家規定執行。
⑼ 特殊工種辭職後如何辦理退休
法律分析：特殊工種提前退休辦理：（一）凡要求按特殊工種提前退休人員，每月10日前向所在單位遞交提前退休書面申請。（二）所在單位或職工檔案託管機構對個人提出的申請理由、工種崗位、具體從業期限及原始資料結合個人檔案進行審核。（三）所在單位或職工檔案託管機構於每月20前將當月公示無異議的提前退休的名冊及個人檔案、個人補充的輔助材料報送縣人社局審核匯總審批。（四）市人社局具體負責審批全市特殊工種提前退休，從審批的次月起計發基本養老金。（五）單位或職工檔案託管機構應在十日內將審批情況及不符合的理由告知申請人。
法律依據：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。