『壹』 退休人員去世後醫保卡的錢怎麼處理
法律分析：老人去世後可以由法定繼承人向當地醫保局申領老人的個人帳戶。分析如下：
1、參保人死亡後，個人賬戶中的余額將全部返還給參保人的法定繼承人或指定受益人等。
2、辦理手續需要的資料包括：身份證，戶口簿，死亡證明，火化證明，填寫申領書，銀行帳號等。
3、不過需要注意的是，社保所交的費用是由兩個帳戶進行管理，即個人帳戶和統籌帳戶，繼承人只能領取個人帳戶裡面的金額。
4、但大多數的錢都是進入統籌帳戶裡面，個人帳戶的錢不算很多，一般在幾千元到幾百元不等，取決於交納時間段和交納檔次等。也就是醫保卡內余額。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。
國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。
國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。
『貳』 人死後醫保卡的余額怎麼處理
死後醫保卡錢處理方法如下：1:職工和退休人員死亡時，其個人帳戶存儲額劃入其繼承人的個人帳戶;2:繼承人未參加基本醫療保險的，個人帳戶存儲額可一次性支付給繼承人;3：沒有繼承人的，個人帳戶存儲額納入基本醫療保險統籌基金。
《民法典》第1122條規定：「遺產是自然人死亡時遺留的個人合法財產，依照法律規定或者根據其性質不得繼承的遺產，不得繼承」。也就是說自然人死亡後所有的合法財產都是遺產，相比以前的列舉式，現在的概括式表述擴大了遺產的范圍，最大限度保護了私有財產的繼承。
『叄』 去世人員的醫保卡余額怎麼處理
法律分析：死後醫保卡錢處理方法如下：
1.職工和退休人員死亡時，其個人帳戶存儲額劃入其繼承人的個人帳戶。
2.繼承人未參加基本醫療保險的，個人帳戶存儲額可一次性支付給繼承人。
3.沒有繼承人的，個人帳戶存儲額納入基本醫療保險統籌基金。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第一千一百二十二條 遺產是自然人死亡時遺留的個人合法財產。依照法律規定或者根據其性質不得繼承的遺產，不得繼承。
第一千一百二十三條 繼承開始後，按照法定繼承辦理；有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈辦理；有遺贈扶養協議的，按照協議辦理。
『肆』 人去世了醫保卡里的錢怎麼辦
【法律分析】：人去世了醫保卡里的錢處理方法如下：1、職工和退休人員死亡時，其個人帳戶存儲額劃入其繼承人的個人帳戶；2、繼承人未參加基本醫療保險的，個人帳戶存儲額可一次性支付給繼承人；3、沒有繼承人的，個人帳戶存儲額納入基本醫療保險統籌基金；4、如果繼承人不知道醫保卡密碼的，可能還需要提供公證處辦理的繼承權證明書。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。 《中華人民共和國民法典》 第一千一百二十三條 繼承開始後，按照法定繼承辦理；有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈辦理；有遺贈扶養協議的，按照協議辦理。
『伍』 人去世了醫保裡面的錢怎麼辦
死後醫保卡錢處理方法如下：1、職工和退休人員死亡時，其個人帳戶存儲額劃入其繼承人的個人帳戶。2、繼承人未參加基本醫療保險的，個人帳戶存儲額可一次性支付給繼承人。3、沒有繼承人的，個人帳戶存儲額納入基本醫療保險統籌基金。法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百二十二條 遺產是自然人死亡時遺留的個人合法財產。依照法律規定或者根據其性質不得繼承的遺產，不得繼承。第一千一百二十三條 繼承開始後，按照法定繼承辦理；有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈辦理；有遺贈扶養協議的，按照協議辦理。
『陸』 單位退休人員死亡醫保處理
一、單位退休人員死亡醫保處理
1、對於參保的職工，在辦理死亡退保手續時，不針對個人，必須由其家屬到原單位說明情況後，由單位相關人員攜帶醫院出具的死亡證明和火化證明到申報登記科來辦理，並填寫終止社保關系表。如果職工醫保賬戶里剩有錢，會在審核通過後，於次月返還給原單位，由其單位轉交給家屬。其相應的撫恤金和喪葬費也會直接打到其原來的養老保險賬戶。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
二、工傷走了醫保怎麼處理
1、先申請工傷認定，然後做勞動能力鑒定，根據鑒定結果索賠；
2、用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；
3、未簽勞動合同屬於違法行為，可以收集相關證據，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關系證據，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資；
4、在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；並在停工留薪期內，用人單位不得與其解除或者終止勞動關系；
5、工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關系的，還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金，等等。
『柒』 單位退休人員死亡醫保處理
法律分析：對於參保的職工，在辦理死亡退保手續時，不針對個人，必須由其家屬到原單位說明情況後，由單位相關人員攜帶醫院出具的死亡證明和火化證明到申報登記科來辦理，並填寫終止社保關系表。如果職工醫保賬戶里剩有錢，會在審核通過後，於次月返還給原單位，由其單位轉交給家屬。其相應的撫恤金和喪葬費也會直接打到其原來的養老保險賬戶。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
『捌』 退休職工去世後醫保怎麼辦
法律分析：養老保險和醫療保險里的錢，可以由死亡者的直系親屬或者法定繼承人領取。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的
『玖』 人死後醫保卡的余額怎麼處理
死後醫保卡錢處理方法如下：
1、職工和退休人員死亡時，其個人帳戶存儲額劃入其繼承人的個人帳戶。
2、繼承人未參加基本醫療保險的，個人帳戶存儲額可一次性支付給繼承人。
3、沒有繼承人的，個人帳戶存儲額納入基本醫療保險統籌基金。
法律依據:《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》第四條第三款規定，個人帳戶的本金和利息歸個人所有，可以結轉使用和繼承。
《民法典》第一千一百二十二條規定，遺產是自然人死亡時遺留的個人合法財產。依照法律規定或者根據其性質不得繼承的遺產，不得繼承。
《民法典》第一千一百二十三條規定，繼承開始後，按照法定繼承辦理；有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈辦理；有遺贈扶養協議的，按照協議辦理。