國企退休職工春節補貼

❶ 退休人員650元過節費

1）兩個地區中秋過節費，分別已發50元和800元

發放50元的是廣東省的廣州市，發放800元的是浙江省的杭州市，有很多退休的網友留言分享，在近日已經收到了這筆錢，而且廣州網友還明確說到、今年過節費標准已提高！

然後有些福利比較好的單位，也給退休人員發放了一些月餅和慰問金，但是並不是所有地區都有，尤其是已經納入了社會化管理的國企退休人員，在這兩年、個人的退休待遇已經與原單位也沒有什麼關系了，因此有一些原先的福利也沒有了。

從上述的分享看，杭州800元過節費的標准沒有變，但是廣州的提高了、去年是發的20，今年發了50，漲了一倍多，其實2022年總共有兩個地區提高了退休人員過節費的標准。

首先是上海市：

上海在2022年年初，已經宣布將退休人員的過節費提高到800元和900元兩個檔次，其中80歲以上的退休人員發900元、80歲以下的800元（但是在此之前只有750元和650元。）

然後是廣州市：

廣州市在2022年也是提高了退休人員的春節過節費標准，其中對於企業移交社會化管理的退休人員重大傳統節日的過節費已經提高到了100元、但是社會申辦退休的人員是發放50元/節、標准只有前者的一半。而且今年浙江杭州中秋過節費的發放范圍也調整了。

❷ 2022年春節，退休者每人發放節日補助1200元，是否屬實

表述是有問題的，是「 2022年春節，部分退休人員每月發放節日補助1200元。 」部分退休人員指的是杭州市的企業退休人員。

按照杭州市的 歷史 政策規定，每年中秋、端午、春節，杭州市的退休老人會發放 過節費800元、800元和1200元 。

除了杭州以外，像上海市80歲以上的退休老人會發放750元的一次性節日補助，80歲以下的退休老人會發放650元的一次性節日補助。

寧波市發放的一次性節日補助是企業退休人員2000元。城鄉居民養老保險待遇領取人員，如果是繳費過的400元，沒有繳費過的是200元。

實際上全國各地的補貼補助類待遇都是當地的老 歷史 政策形成的，畢竟我國建立養老保險制度支出都是以地級行政區域為統籌單位的，所以各個地方的老政策也不少。這也是養老保險全國統籌推進，存在的暫時不能統一的問題。

各個地方的補貼補助還會有這些，比如說青島市的退休老人可能會有 開放城市補貼35元、水價補貼2元、物價補貼10元、電費補貼10元、房屋補貼2元 ，這些補貼並不是人人都有的，一般只有較早參加工作的職工才會有。而且開放城市補貼還是要看區域的，非城區一般沒有。

類似的補貼，濟寧市也有城市補貼30元，南京市是開放城市補貼30元。

除此以外，山東省的退休職工每年還有1700元的 冬季取暖補貼 。

冬季取暖補貼很多北方省份都是有的，不過由於各個地方的 歷史 政策不同，確實補貼標准也不一樣，像河南省只有480元按月發放。河北省是1240元、1400元和1560元。山西省是3360元，陝西省是2360元，寧夏自治區是4394元，青海省3900元。

不過相應的冬季補貼，實際上原先都是由國有企業發放給退休職工的，東北、北京很多地方並沒有納入養老保險統籌，因此也確實出現了一些靈活就業參保人員沒有相應補貼待遇的情況。黑龍江地區還有每月45元的 防寒津貼補貼 。

除此以外，深圳市還有調節金、地方補助、過渡性補助、歸僑補助等等，另外，其過渡性養老金計算方法也跟其他很多地方不一樣。

總體來說，有的老人有1200元的過節費，而有的老人沒有，這還是由於各個地方養老保險政策不一樣導致的，相信隨著我國養老保險全國統籌的推進，有關待遇會統一的。未來會越來越好。

爾一笑，柯南一夢。到底這件事是怎麼流露出來的，也沒有哪位能夠了解和告知，只是傳來傳去，越傳越玄乎，甚至讓人感到有人拿到這筆錢似的……最後，一打聽才知道，都是在等待這個美好願望成現實，而不是等不到的天上掉餡餅

兒。所以說，等看到政府文件後，還要看每一個退休人員單位經濟實力允許不允許。真假的區別，能夠拿到錢就是真的，拿不到錢那就是傳說。個人看法，就事論事，敬請指正。

這個問題可能是要根據你自己的原退休單位的經濟效益來決定的。經濟效益好的原單位過春節時就多少有這項福利，經濟效益差的原單位可能就沒有這項福利，大家不能一概而論，像一些退休人員的原單位都不存在了的到哪裡去領福利。

順便說一下，我退休前的原單位經濟效益就不錯，每月發一百元福利費，算起來也是一年1200元，而且每年春節、中秋節還發米面油等生活用品，我感覺在經濟效益好的單位退休還是很幸運的。

這個事情全國並沒有統一的政策標准，屬於工會系統明確的政策，而且各省（市、區）的政策也不一樣啊，體制內、外的也不一樣， 社會 上退休的人士連自己的工作單位都找不到了，又上哪裡要補助補貼呢？這樣的問題在網上不宜探討。

不是每位退休人員，而是企業軍轉幹部的退休人員，就象每年調整養老金時，好多年都有一項政策，那就是對企業軍轉幹部傾斜一樣，過節費1200元是對這些人而說的，各地有各地的標准，多少不統一，幾百到上千不等。好像和退休單位好壞有關系，雖然都是企業退休，但有的多些，有的少些。

天津發放的標准也不一樣，有的幾百元，有的上千元，雖然都是企業軍轉幹部，但發放的多少和你在部隊或退休時的職務不掛鉤，是幹部就享受，而且參戰，傷殘人員等發放的標准也不一樣，目前沒有統一標准，希望今後有個統一的標准，按個人條件該享受什麼標准就發放什麼標準的過節費，可以拉開擋次，讓所有人都享受到過年的熱鬧氣氛，體現那一份溫暖。

想得美。

我們倒是希望給產業老人發放春節補助，他們是一代積累創造新中國工業的功臣，採油采礦造產品流下了許多辛苦汗水，生活在青石板上沒田沒地沒免費資源，什麼都靠買，著實生存不容易！

在中國的民俗節日中，春節俗稱「過年」。過年添一歲，被視為一年之中最隆重的節日。

給退休退職老人發放春節節日補助款這種事，可能應該有，但不是所有的退休群體都發。那些為國家建設和發展做出貢獻的科學家、勞動模範、軍轉幹部、公務員、教師和事業編制等退休人員，才能享受「節日補助」待遇，但是發下來的「節日補助」款肯定是「認功行賞」，有多有少。至於普通的企業退休職工和城鄉退休老人，是不可能發「春節節日補助款」的。

我就是企業退休職工，退休6年多了，從沒見過發「節日補助款」這樣的好事。

看單位，看個人。我們這個城市的工會給曾經當過省、市勞動模範的職工，每人過年補貼1000元。還有些單位過大年能補貼到5000元，而有些單位是一分錢沒有，所以，單位的性質大不一樣，各種節日待遇也不一樣。孩子們找工作，盡量去一個福利待遇不錯的單位哦！

屬實屬實！回家纏著你兒子或閨女要！不給就滿地打滾

❸ 國企過節福利標准

法律分析：國企央企發過節費在職人員，主要是元旦，五一，十一，春節。但根據企業實際情況而定，效益好中秋和端午節也發點，五一和元旦發少一點，主要是中國的傳統節日春節比其他節多一點。退休人員每年春節給錢打到工資卡里。

法律依據：《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》

一、企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：

（一）為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。

（二）企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。

（三）職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用於幫助、救濟困難職工的基金支出。

（四）離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用，按照《財政部關於企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》（財企[2009]117號）執行。國家另有規定的，從其規定。

（五）按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。

二、企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經實行貨幣化改革的，按月按標准發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理；尚未實行貨幣化改革的，企業發生的相關支出作為職工福利費管理，但根據國家有關企業住房制度改革政策的統一規定，不得再為職工購建住房。

企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。

❹ 上海2022年退休人員過節費上調

上海2022年退休人員過節費上調

上海2022年退休人員過節費上調，有部分地區在春節或者其他節日的時候，對退休人員有過節福利和補貼。但是並不是所有的地區都有。上海2022年退休人員過節費上調。

上海2022年退休人員過節費上調1

上海退休人員過節費，指的是上海給退休人員發放的春節補貼，因為上海有給退休人員發放一次性過節補貼的傳統。

之前上海發布了給困難群眾春節補助的通知，比2021年的標准有所上調，很多退休人員就開始關心一個問題，2022年退休人員的過節費標準是多少？是不是也會上調呢？什麼時候發放呢？

如今答案揭曉了。

經過咨詢上海社保部門12333熱線得知，2022年上海退休人員的過節費標準是80歲以下每個人800元，80歲以上每個人發放900元。

這意味著，上海2022年退休人員的過節費標准上調了，去年發放的標準是80歲以下每個人發放650元，80歲以上每個人發放750元。也就是說，2022年的退休人員過節費標准整體上調了150元。

2022年退休人員過節費上漲150元，漲幅超過20%，這對於上海的退休人員來說，是開年的第一個好消息，到手的錢變多，能多買10多斤豬肉呢。

上海退休人員2022年過節費什麼時候發放？

從1月20日開始，就有上海的退休人員粉絲給留言，說自己已經收到了800元的過節費。

也就是說，上海退休人員2022年過節費已經開始發放了，很多退休人員已經收到了這筆錢。有一位68歲的上海退休人員，留言說1月20日晚上9:45分到賬800元過節費，要去買肉，買點年貨。

因此，春節前上海的退休人員肯定會收到800元或900元的過節費，用來買年貨，可以過一個更加歡欣愉快的春節。

不得不說，上海的過年福利真的是非常好，不僅退休人員有過節補貼，困難群眾也有金額不等的過節補貼，幸福感和獲得感滿滿的。

當然，除了上海給退休人員發放過節費之外，還有一些地區也會給退休人員發放過節費，比如杭州發放1200元，寧波發放2000元，具體標準是否上漲，要以當地通知為准。

上海2022年退休人員過節費上調2

今天咱們來說一說退休人員的過節費。臨近春節，很多退休人員也開始關注起今年是否會發放過節費。而且最近網路上有傳言說在2022年春節的時候，每個退休人員將會發放兩千元的過節費。那麼這個消息是真是假？

的確有部分地區在春節或者其他節日的時候，對退休人員有過節福利和補貼。不過2022年春節，給每位退休人員都發放2000元的過節費這個消息並不準確。因為的確有些地區會發放過節費，而且金額很高，但是並不是所有的地區都有。經過多方查證，我們發現這並非是。我們國家的人社部和財政部，也都沒有出台過相關的政策。發放兩千元過節補貼確實有，但是只是部分地區的政策。那麼這些地區都是哪些呢？我們來介紹一下。

根據以往的傳統，浙江省寧波市往年都會給企業退休人員發放兩千元的過節補貼。不過需要注意的是，這部分企退人員是不包括機關事業單位退休人員的。如果說政策沒有改變的話，那麼在2022年春節，寧波依然會給企業退休人員發放2000元的過節費。不過其他地區有沒有過節費，還是要看當地的具體政策。所以退休人員們也要搞清楚，並不是所有人都能夠領到這筆兩千元的過節費。

不僅如此，即便是有些地區會發放過節費，標准也不一定是2000元。各個地區的經濟發展是存在差異的，所以在補貼福利待遇上也是有所不同的。比如說杭州在這一方面一直做得比較好，不管是在春節還是中秋節以及端午節，都會給企退人員發放過節補貼。而今年春節的發放金額為1200元。上海地區也會給退休人員發放過節補貼，不過這個過節補貼是有標准和門檻兒的。針對80歲以下和80歲以上的退休人員，發放的標准不同，分別是650元和750元。周也會給退休人員發放過節補貼，不過金額比較少，只有20元。雖說廣州發放的金額比較少，但比起全國的其他地區也是比較不錯的。畢竟很多地區，根本就沒有這部分過節補貼。

值得一提的是，雖說有些地區的退休人員沒有過節補貼但是很多北方地區都有取暖補貼。這部分取暖補貼也會隨著養老金一起發放，對於退休人員來說，也是一個不錯的消息。現如今山東的取暖補貼是1700元，陝西是2360元，而山西是3360元。由此也可以看得出不同地區針對性的補貼政策是不一樣的。寧波和杭州以及上海因為沒有取暖補貼，所以在過節費上比較多，而一些北方地區因為有取暖補貼，所以過節費比較少，甚至是沒有。大家也要根據自己地區的實際情況進行考量，不要一昧的抱怨。春節將近也希望各位退休人員，能夠舒舒服服的過個好年。

上海2022年退休人員過節費上調3

春節一直以來就是我國人們最為看重的節日，隨著春節將近，許多人家都已經開始准備年貨了。南方的許多家庭，都會在春節之前准備好臘腸、臘肉來為年夜飯做准備。而北方的家庭，也會准備好許多的排骨、肉還有瓜果，來准備親朋聚會的時候食用。而出門在外工作的'人，也要考慮返鄉的問題，為了能夠在年夜飯的時候與親朋好友團聚。

從目前來看，許多人今年過年返鄉或許將會受到疫情的影響，需要就地過節了。雖然沒有辦法和家裡人一起過節，但是各地也為沒辦法回家的打工人有一定的補貼。過節的時候老人的花銷可以說是非常大的，給兒孫的壓歲錢也非常多。國家也對於一些人群有了特殊照顧，發放一筆「過年費」。究竟哪些人能領到過年費呢？

一、為什麼要發放過節費

過節費，一般是單位發給本單位員工的一種節日補貼，也屬於是一種變相對於員工的獎勵。然而退休人員過節費的發放，國家並沒有統一的標准。有一些經濟比較發達地區，過節費能夠發放幾百元甚至上千元，而有些地方發放的，則是一些米、面和購物券等節日慰問品。

而經濟相對沒有那麼發達的一些邊遠地區，根本就沒有過節費。所以我們能夠了解，並非是所有地區都會發放過節費。過節費是否發放，與各地的經濟發展水平有很大的關系。由於並非是國家統一發放的，所以發放的標准，每個地方也有很大的差異。

過節金的發放，主要就是由於當地政府對於退休人員的人文關懷。在實行退休人員社會管理化之前，大部分單位在發放年節補貼的時候，也不會忘記本單位的退休人員，早些年會發放一些現金。後來隨著退休人員社會化管理之後，就將原來應發放的現金轉為了禮品的形式進行發放。

一般來說，國企和機關單位，這類的節日補貼會比較多。對於私企的員工來說，過節的福利和過節費是否發放，就取決於老闆的「良心」了。有些私企可能還收不到過節費和過節補貼。所以我們能夠看到，過年費主要是由當地政府，根據當地的財政情況予以發放的正常養老金以外的補貼。

二、這三類人能領到過節費

在能夠發放過節費的地區，主要就是有這三類人能夠領取到。第一類人群就是企業的退休人員，但是根據各個地方政策不同，每個地方的福利也有著一些差異。在我國經濟發展較好的城市，過節費的待遇會比較優越。

以浙江省為例，浙江省省的春節補貼能夠領到1200元，在我國算是比較高的福利水平了。而其他地區的福利補貼會在500元左右，雖然不多，但是也是國家對於退休人群的一份暖心的福利了。

而企業退休人員不僅僅，是在春節能夠領到這筆節日補貼，在其他節日，比如端午、中秋等節日，也能夠收到一些補貼。各個地區的政策不一樣，有的地區有這一筆補貼，然而，有的地區則沒有。具體還要根據當地的政策來看。

第二類人群就是我國的農村貧困戶，消除貧困一直是我國的發展目標。所以在過節的時候，國家就會給貧困戶家裡添置米、油、面等基本生活物品。與其他節日不同的是，國家會給貧困家庭發放金，來用於過年的安排，讓貧困的家庭，能夠過上一個富足的幸福年。

第三類人群就是事業單位的員工，一個優秀的企業，有著完善的福利體系。所以在我國國企和事業單位員工，過年的時候，公司會發放一些禮品或者是購物券等現金方面的補貼。

這些都是國家為人們在過年的時候所發放的福利，還有一些私企福利制度也非常完善，會以年終獎的形式發放給員工，讓員工過上一個富足的年。

❺ 退休人員節日補貼

【法律分析】：沒有規定節日補貼的。除非是有文件下來，以某次任務活動或者獲得相關榮譽會有補貼或獎金。現在目前我們國家的公務員正在實行規范公務人員津補貼，一些省份和地區已經開始，所以所謂的四大節日補貼將後都會不存在了。規范津補貼就是除了基本工資兩項之和以外的每月收入，將統一標准進行規范，我們習慣稱的「三五八一」工程就是規范津補貼二實施的。所謂「三五八一」，就是科級幹部每月工資及津補貼為3000元左右，縣處級幹部為5000元左右，廳級幹部為8000元左右，省部級幹部為10000元左右。但是平時所有的節假日過節費將全部取消，保留部分特殊崗位的補貼，如紀檢監察幹部崗位補貼每月60元等。唯一保留的是年終政府目標考核獎，按照當地規定和考核等次發放

【法律依據】：《國家統一規定的機關事業單位工作人員津貼、補貼項目》 第一條 包括以下：

（一）1993年機關事業單位工資制度改革保留的津貼、補貼，主要指保留物價副補項目。

（二）艱苦邊遠地區津貼。

（三）機關事業單位工作人員津貼、補貼，具體分為：

1、機關工作人員津貼、補貼。包括警銜津貼、公安幹警值勤崗位津貼、審計人員工作補貼、人民法院辦案人員崗位津貼。人民檢察院辦案人員崗位津貼、司法助理員崗位津貼、紀檢監察辦案人員補貼、稅務工作人員稅務徵收津貼。

2、事業單位工作人員津貼、補貼。包括環境保護監測津貼、城市下水道工人崗位津貼、城市環境衛生工人崗位津貼、國家物資儲備系統火炸葯倉庫及油料倉庫職工作業津貼、農業事業單位工作人員有毒 有害保健津貼、畜牧獸醫醫療衛生津貼、廣播電視播音員津貼、 廣播電視天線工崗位津貼。

縣以下農業經營管理技術幹部崗位津貼、衛生防疫津貼、醫療衛生津貼、法醫毒物化驗人員保健津貼、艱苦廣播電視台站津貼、林業系統有毒有害工作人員崗位津貼、殯葬崗位津貼、城市社會福利事業單位崗位津貼。密碼人員崗位津貼、衛生防疫津貼、艱苦類別崗位津貼、奧運獎金津貼。

3、機關事業單位離退休人員津貼、補貼。主要指離退休專家生活補貼。

【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

❻ 退休職工春節慰問金規定是什麼

法律分析：1.一次性退休補貼發放范圍

2014年10月1日以後退休且符合加發基本退休費政策的人員，加發基本退休費政策主要包括獨生子女父母提高5%、按高級專業技術職務退休提高5%、按專業技術職務退休從教滿30年提高到100%等。

2.一次性退休補貼發放標准

一次性退休補貼標准=退休時職務（職稱）對應的2014年9月的基本工資×加發比例×240，其中加發比例與原退休費計發比例之和不超過100%。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❼ 退休人員新年補貼

法律分析：按照國家標准，春節退休人員是沒有補助的。但是由於部分地區有推出這項過節補助權益，所以地方政府說有的話則是有的。春節期間的過節補貼，並不是全國所有地區，所有退休人員都有的，因為這畢竟不屬於強制要求發放的待遇，而只是部分地區或者單位的一些政策。退休人員有以下補貼標准：省部級及以上的行政人員是1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元。專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教及以下職務260元。工人，高級技師和技師350元，高級工以下、普通工260元。
法律依據：《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》 第三十五條 企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標准為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，准予扣除。

❽ 對於很多在大型國有企業，退休人員有一次性補貼嗎

對於許多在大型國企，尤其是央企的人員退休以後，在統籌項目內，實際上是發放的養老退休金，但由於歷史時間產生的原因，這種企業每一年過逢年過節都需要為退休職工派發一定的過年費，可是這筆費用並不是在社會保險基金的范圍之內來收取的，均是由原單位來收取的，不但有過春節過年費，也有身心健康體檢費用、旅遊費，醫療補助費，物業管理補助金等，每一年各種各樣補貼累計測算出來，強的有一萬元上下，低也是有幾千。

總的來說，今年春節退休職工是否存在一次性補貼，在不同企業，不同類型的地域辦退休工作的人員，其綜合以外工資待遇是截然不同的，一部分中央企業、國企的退休職工還是存在綜合以外補貼的，大多數人除開養老退休金之外，是不可能會出現任何綜合內過春節補貼的。

❾ 五一節前企退人員多補一個月養老金，另發800元過節費真的嗎

不是真的，目前我們並沒有看到任何一個地方發布公告稱五一節前退休人員多補一個月養老金，另外還有額外發800塊錢的過節費，這種消息都是無中生有的。

首先，4月份有部分省份確實多發了一個月養老金，但這並不是額外發，而是將5月份的養老金提前發了。進入2022年之後，我國很多省份都在將社保系統升級到全國統籌系統當中，在升級期間，很多省份一般為了保障退休老人養老金能夠正常發放，都會提前發放下個月的養老金。

另外上海、寧波等地方在春節以及中秋節期間也會給退休老人發放一些過節補貼。但除了這些發達城市之外，其實全國大部分城市無論是過什麼節日，都不會額外給退休老人發放補貼的。至於要不要發放補貼以及能夠發放多少，要看各個單位實際情況來看，對於一些優質單位，如果他們財政實力比較雄厚，他們確實會給本單位退休老人發放一些過節補貼。

比如每年過中秋節、春節的時候，一些高校科研院所就會給本單位的退休職工發放一些過節費或者實物。但我們很少看到五一勞動節，各單位會給退休人員發放相關補貼的，至於能不能領到補貼，大家要以所在單位實際情況為准。