溫州國有企業董事長退休

1. 國企董事長退休年齡是多少

國企的董事長也是男60，女55周歲退休，

2. 國資委 董事長 退休年齡規定

國企必須執行法律規定的年限,到齡即退(即便有高級職稱,也得從職位上退下來,而以其他技術類顧問的名義聘用),國家規定:男性60周歲,女性55周歲.

3. 國有企業董事長退休年齡上限

國企的董事長或者總經理，也是按照國家規定，男60，女55周歲退休，但是具有高級專家職稱的，工作需要，可以延遲退休。一般是延遲5年。

4. 國有獨資公司的董事長退休後需要遞交辭呈嗎

不需要，通常先在未退休前平調至其他非領導崗位如監事長，然後再經過董事長離職審計後，到齡退休

5. 國企董事長60歲可以不退休么

按照中組部和國資委的規定，一般來說，央企領導退休年齡是60周歲，視情況可以放寬至63周歲。60歲是央企領導的正常退休年齡，央企的副職領導基本是執行了「60歲退休」這個「體制內的硬杠杠」，基本是到點就退。很多央企正職領導退休也執行了「60歲退休」這個規定。

6. 改制國企的董事長,總經理退休年齡有限制嗎

職工復退休年齡是指法律所規制定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該辭職的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。

對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。

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（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

7. 國有企業董事長退休了董事會一定要換屆嗎

董事會沒有「屆」這個法律概念，董事任期則有，一般任期三年，但是可以在公司章程裡面具體約定。在董事任期內可以替換。可以定義為如「2015年第一次董事會會議」。未滿屆限董事長換人的算換屆。
董事會的換屆選舉由公司的章程作出規定。具體步驟：
1、提出候選人。候選人是職工的，需要通過職工代表大會選舉產生。
2、召開股東大會，進行投票表決。
3、將投票選舉的新董事會成員進行公示，接受群眾的監督。
4、公示期結束，進行任命。
《公司法》第四十五條有限責任公司設董事會，其成員為三人至十三人；但是，本法第五十一條另有規定的除外。
兩個以上的國有企業或者兩個以上的其他國有投資主體投資設立的有限責任公司，其董事會成員中應當有公司職工代表；其他有限責任公司董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定。
第四十六條董事任期由公司章程規定，但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿，連選可以連任。
董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內辭職導致董事會成員低於法定人數的，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行董事職務。

8. 國有企業董事長多大年紀退休啊，現在男的還比女的晚五年嗎

目前政策退休年齡女50(女幹部55),男60歲
國家要調整退休年齡政策,但還未出台,具體不知道怎麼調整,
無論怎麼調整,都會有過渡期的,不可能一下子就調整到55歲,
前幾天聽說從2012年開始調整,女51,男61,然後每三年長一歲,達到女55,男65歲時止

9. 企業董事長是不是沒有退休年齡限制

屬於股份制公司,董事長不受退休年齡的限制