企業退休人員活動總結

⑴ 求「送溫暖」活動總結，我是小學生，我們去慰問了兩位退休的老師，我4年級，要寫總結，100~300字左右~拜託

「獻愛心，送溫暖」活動總結
「向雷鋒同志學習」是毛澤東主席的親筆題詞。雷鋒這個平凡而偉大戰士，雖然離開了我們，但他無私奉獻、助人為樂、和舍己為人的高尚品德永遠鼓舞著後來人。在第45個學雷鋒紀念日的前夕，學校政教處發起了「獻愛心、送溫暖」活動，4年級同學，利用寒假和其他時間，查找尋訪，不辭辛苦，把溫暖送到退休、貧困戶和孤寡老人的心中，受到社會的好評。
2010年學年度的寒假前，根據教育局黨委及其他相關部門的指示精神，政教處在學校各班班長會議上，布置了「獻愛心、送溫暖」活動，會議指出：本活動以安全保障為前提，以弘揚中華民族的傳統美德為主導，以構建社會主義的新農村的具體內容為核心，落實《中學生守則》中的相關要求，並通過這些活動，加強對學生的愛國、愛社會的集體主義教育和敬老愛幼的傳統觀念養成性教育. 為了使活動能順利開展，學校做了以下規定：
1各班級同學自願報名參加，班主任老師要做好宣傳和動員工作，選出學生中的組織者，將名單上報學校。
2允許在有條件的情況下，給予貧困家庭以財、物上的資助。
3參與活動的學生必須規范語言和行為。
按照學校的要求，自2010年12月中旬起，先後行動起來。早晨，4年3班的6名同學，在班主任白玉老師的帶領下，老早的來到同班的於震同學家。其父親因病去世，其母親身體不好，靠姐姐打工維持家用。很快的，幾個同學打掃完屋內外衛生，臨行前，把班級所有同學集資購買的一袋蘋果、一箱橘子、一袋白面和一桶豆油送給於震的媽媽，於娘激動不已。
1年3班和1年4班的愛心小組成員，在兩位班長的帶領下，幾經周折，找到了新江2隊的貧困戶姜崇真家。一個用土磚堆砌的土房子，遠遠的呈現在他們眼前。進屋後，同學們把早已准備好的一袋白面和一桶油放在炕上，幾句寒暄後，同學們便開始清掃，擦窗戶、拖地、掃院子，忙個不亦樂乎。直到熱淚盈眶的2位老人戀戀不舍的目送他們離開。農歷大年三十的前一天，4年1班和4年5班的部分同學，來到距離學校10里遠的前陽鎮敬老院，孩子們不僅為老人送水果、講故事，逗老人開心，而且發揚不怕臟、不怕累、不怕苦的精神，為老人擦玻璃、掃院子、擔水。2班的7民名同學，也利用假期為勝利7組的一家老人，清掃衛生。
柳林中學的這些師生們，以實際行動，把溫暖送到了周圍一些老百姓的家中里，也就把柳林中學的精神默默的送到老百姓的家中，更讓和諧社會的理念彰顯於社會。同時，社會也給予了學生和學校以肯定和很高的評價。截止今日，已經收到了3封感謝信，和多次來訪。這次活動，增強了社會對柳林中學學生和老師的了解和信任，鼓舞了柳中人開拓進取的鬥志，振奮柳中人求實創新的精神。本次活動，也達到了預想的教育效果：陶冶了學生的情操，激發了學生的善念，使他們進一步了解社會，開闊視野，增強自己對社會的責任感和使命感。
春回大地，萬物復甦，春風送暖，碧草茵茵。雷鋒的精神，將乘著兩會勝利閉幕的東風，吹綠祖國大地。

⑵ 工會工作的小結及明年計劃

今年，我局工會在上級工會和局黨組的領導下，在黨的xx大精神指引下，全面貫徹落實區委全會精神，堅持以法治會，加強自身組織建設，開展豐富多彩的活動，激發全局員工以經濟建設為中心和全年制定的目標任務，牢固樹立大局意識，團結進取開拓創新，充分發揮各工會小組的優勢和特點，積極協助黨政抓好職工隊伍建設，在各方面發揮了工會的作用。現將個人工作總結報告如下：
一、積極強化學習機制，提高了全局職工素質。
工會積極協助局黨組，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本著「外樹形象，內求質量」的宗旨，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了「學習與工作相結合」的理念。一是堅持定期政治學習。堅持每周五的政治、業務學習，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了《xx大會議召開精神》、《抗震救災英模報告》、《城市營銷相關的新聞報道》《反腐敗警示錄》等電教片，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是開展主題活動。深入開展「勤業、敬業、創業」為主題的三業教育活動和「以全心服務、樹全新形象」的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統一了思想，明確了任務，自我加壓。三是參加各項業務培訓。今年我局參加培訓單位有產權業務、交易業務、測繪業務、白蟻業務、檔案業務培訓，提高了服務本領和技能。增強本領，掌握政策，熟悉市場規則，不斷提高政策水平，依法行政水平和運用市場經濟知識指導工作的水平。四是加強法制學習。先後組織了局上辦理產權、交易管理人員進行新《物權法》培訓班、《中華人民共和國房地產法》和行政執法講座，並參加《物權法》知識測試。通過學習教育，使廣大職工牢固樹立「四個意識」：全心全意推進我區房管工作的發展意識、積極推進本區經濟發展的大局意識、真心誠意為人民造福的服務意識、強化維護房產市場健康發展的責任意識。
二、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家。
要發揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強對特困職工生產、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態，關鍵時幫助他們解決實際困難。10月份，組織全局職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上，真摯的關懷為廣大職工解除了後顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事，今年我局工會看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，共計開資3980元。對單位的困難職工發放了慰問金3600元。春節期間，工會牽頭、局領導參加對離、退休老職工召開「迎春暢談會」，送去了局黨組及工會對老職工的關愛。
三、開展各種文體活動，豐富職工的業餘生活，加強單位精神文明建設。
為了讓職工的業餘生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會多次配合區上組織開展了各種文體活動，豐富職工業餘生活，提高隊伍的綜合素質。一是積極參加區婦聯開展「中國婦女風采大展示」活動。這項活動大大體現出我局當代婦女的精神風貌，並獲得二等獎和組織獎。五一勞動節我們支持上級工會工作，組織100人參加了「學先進、展風采、促和諧」大型文藝演唱活動，此活動受到了區總工會的好評。我們為「迎奧運、促全民健身」活動組織職工積極參加區體育運動項目的活動，今年，我局自己組織開展了「迎奧運、賀新春」職工撥河比賽，通過活動調動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現了房管職工的風采和智慧。二是突出節日主題[FS:PAGE]活動。「三八」婦女節慶祝活動歷來是婦女工作的重頭戲。今年的「三八」婦女節，我局堅持以活動為載體，開展了「三八紅旗手的爭創」活動，這項活動是由各工會小組開展，動員我局廣大女職工，進一步統一思想，牢固樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以大幹快上、奮發有為的工作熱情，以貢獻求地位。從德、才、休養等方面參與評選，最終評選出一名優秀婦女代表報送到區婦聯，營造了濃厚的節日氛圍。
四、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新台階。
我局工會全面參與幫扶結對工作，積極響應市委、市政府的「幫扶」號召，切實落實區對我局的扶貧幫困計劃。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什麼幫什麼的原則，確定了對凈樂村的幫扶重點項目，本著真心幫，實意扶的原則，全年共投入資金.20萬元,幫助該村兩年來實現建成生豬存欄500頭的養殖小區兩個，新增生豬存欄50頭的三級農戶達12戶。產業結構調整、為家民增收了一條致富的道路。真正把幫扶項目落到實處，增強凈樂村的造血功能。二是做好了區計劃生育「三結合」特困戶的幫扶結對工作。新增五戶幫扶戶,購買了新型農村合作醫療費,少兒住院互助金,基地建設費用，共計5600元。積極帶動特困戶走共同發展的號召，把創爭雙文明單位與扶貧幫困有機地結合起來，把扶貧幫困工作的目標任務落實到全年目標工作中，全年順利完成了上級交辦的結對幫扶任務。更多克艘「總結王-zongjiewang」
五、搞好共建, 向災區同胞獻愛心。
今年工會配合區紅十字會組織局職工積極響應號召開展獻血活動，共有11名職工積極參與本次活動。「八一建軍節」期間,工會和行政共同組織開展了擁軍慰問活動。11月，局工會、團支部共同和部隊開展老兵退役聯歡活動，增強了友好的軍民關系。
總之，我局工會在區總工會的領導下，發揚優良傳統，為職工服務，為房管事業的發展服務，很好地發揮了橋梁作用。今後，我們將再接再厲，做好企業工會工作計劃，把工會辦成職工最溫馨的家。

⑶ 單位讓我把養老金和醫保轉向社會，如何辦理急

同一個人養老保險和醫療保險的繳費基?數不同的原因是：
一、社保基數設置上下限，上限都是上一年平均工資的300%，下限養老是上年社平工資的40%，醫療是60%，你的養老和醫療基數不一樣，應該是你的社保基數屆於兩者之間，基數超過養老下限按自己的基數算，基數不到醫療下限按下限算。
二、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％；職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家國家規定共同繳納基本醫療保險費，醫療保險：單位8％，個人2％。
醫療保險政策問答
1.醫療保險有幾種形式?
醫療保險分綜合醫療保險（含門診、住院）、住院醫療保險和特殊醫療保險三種形式。
用人單位有深圳戶籍的在職職工和退休人員應當參加綜合醫療保險。
用人單位的勞務工和領取失業救濟金期間的失業人員應當參加住院醫療保險。
離休人員和二等乙級以上革命殘廢軍人應當參加特殊醫療保險。
2.用人單位和參保人繳納保險金的比例是多少?
用人單位和參保人按下列標准繳交醫療保險費：
（一）在職職工的綜合醫療保險費，按其月工資總額的9％繳交，其中財政或用人單位繳交7％，職工個人繳交2％；職工繳費月工資不得低上年度職工月平均工資的60％，不得高於300％，超過部分免交醫療保險費。
（二）離休人員的醫療保險費，按其月離退休金的12％，由財政、用人單位或養老保險共濟基金全額繳交；
（三）勞務工的住院醫療保險費，由用人單位按市上年度職工月平均工資的2％繳交，個人不負擔；
（四）領取失業救濟金期間的失業人員的住院醫療保險費，由失業保險機構按市上年度職工月平均工資的2％繳交，個人不負擔。
3.醫療保險費如何列支?
用人單位應按月繳交醫療保險費。職工個人繳交的醫療保險費由用人單位負責扣繳。
用人單位繳交的醫療保險費，在成本、行政事業費中列支。
個人繳交的醫療保險費在稅前繳交。
4.個人帳戶資金與共濟基金的比例如何?
用人單位和參保人個人繳交的醫療保險費，由市社保局分別建立醫療共濟基金和個人帳戶，統一進行管理。具體辦法為：
（一）財政或用人單位繳交有綜合醫療保險費，在提取管理費和風險儲備金後，40周歲以上的參保人員，60％記入個人帳戶，40記入共濟基金；44周歲以下的參保人員，50％記入個人帳戶，50％記入共濟基金。個人繳交的部分全部記入個人帳戶。
（二）住院醫療保險費在提取管理費和風險儲備金後，全部進入醫療保險共濟基金。
（三）離休人員、二等乙級以上革命殘廢軍人不設立醫療個人帳戶。
（四）勞務工不建立醫療個人帳戶。
5.醫療保險金怎樣計息?
存入職工個人帳戶上的資金由存入次月的十五日起按國家規定的城鄉居民活期存款利息計算利息。
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6.參加綜合醫療保險的人員能享受怎樣的保險待遇?
參加綜合醫療保險的在職職工，住院基本醫療費用由共濟基金支付90％，個人現金支付10％。門診基本醫療費用，由個人帳戶支付。
參加綜合醫療保險的退休人員，住院基本醫療費用由共濟基金支付95％，個人現金支付5％。門診基本醫療費用，由個人帳戶支付。
個人帳戶用完後，超額部分在市上年度職工平均工資10％以內的，全部由個人自理。超過本市上年度職工平均工資10％以上的部分，根據基本醫療保險有關規定和就診的醫院級別確定報銷比例：三級（市級）醫院，共濟基金支付65％，個人自付35％；二級（區級）醫院，共濟基金支付70％，個人自付30％；一級（街道、鎮級）醫院，共濟基金支付75％，個人自付25％。
7.參加住院醫療保險的人員有怎樣的待遇?
參加住院醫療保險的勞務工和失業人員，住院基本醫療費用由共濟基金支付90％，個人現金支付10％。門診基本醫療費用自理（失業人員個人帳有餘額的，可用於支付門診基本醫療費用）。
8.市一、二、三級保健對象和參加特殊醫療保險的人員有怎樣
的醫療保險待遇?
市一、二、三級保健對象及特殊醫療保險對象的醫療費用，在基本醫療保險規定范圍內的費用由社保局按規定支付，超出基本醫療保險規定部分，由其繳費渠道支付。
9.什麼樣的人員在參加醫療保險時需提供啟動資金
財政和用人單位應當為45周歲以上在職職工和退休人員的醫療個人帳戶提供啟動資金，初次參保時一次性進入個人帳戶。啟動資金的標准為：45周歲以上在職職工為本人上年工資總額的5％，退休人員為人上年退休金的10％。
10.連續參保時間不滿一年者有怎樣的醫療保險待遇
參保人連續參保時間不滿六個月，在該期間內所發生的醫療費用在一萬元以內由市社保局從醫療保險共濟金中按規定支付一定比例；滿六個月不滿一年者，在該期間內所發生的醫療費用在二萬元以內由市社保局從醫療保險共濟金中按規定支付一定比例。
11.參保人員的特殊檢查享受什麼待遇
經社保局批準的特殊檢查治療費用，共濟基金支付80％，個人現金支付20％。
12.在什麼情況下參保人不得享受醫療保險待遇
有下列情形之一的，不得享受本規定的醫療保險待遇：
（一）未經社保局准到非約定醫療單位就診者；
（二）因故意自傷或本人違法行為造成傷害的；
（三）施行美容、或者對先天性殘疾進行矯正治療的；
（四）按照有關規定應當自費的。
13.市外轉診的醫療保險費用怎樣報銷
急診、探親、出差及經批準的市外轉診等發生的費用，憑當顧公立醫院的病歷或病歷復印件、收款收據等有關資料到社保局審核報銷。報銷門診費用時，要從個人帳戶上扣除相應的金額。
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14.特殊情況終止醫療保險時個人帳戶將怎樣處理
參保人離開本市時，個人帳戶余額轉入其戶口所在地的社會保險機構，可以繼續享用，當地無相應機構的，一次性發還給本人。
出境定居者，個人帳戶余額一次性發還給本人。
參保人死亡，個人帳戶余額按《繼承法》規定由繼承人繼承，如無繼承人，轉入醫療保險共濟基金。
養老保險基本概念
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養老保險（或養老保險制度）是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。這一概念主要包含以下三層含義：
（1）養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。這里所說的"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵的；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。需強調說明的是，法定的年齡界限（各國有不同的標准）才是切實可行的衡量標准。
（2）養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
（3）養老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。養老保險是世界各國較普遍實行的一種社會保障制度。一般具有以下幾個特點：①由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金；②養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟；③養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大，因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
養老保險的類型
養老保險的產生與發展，是與國家的政治、經濟和社會文化緊密結合在一起的，它是社會化大生產的產物，也是社會進步的標志。目前，世界上實行養老保險制度的國家可分為三種類型，即投保資助型（也叫傳統型）養老保險、強制儲蓄型養老保險（也稱公積金模式）和國家統籌型養老保險。另外，我國根據中國的具體國情，創造性地實施了"社會統籌與個人帳戶相結合"的基本養老保險改革模式，經過5年的探索與完善，已逐步走向成熟。隨著時間的推移，這一模式必將成為在世界養老保險發展史上越來越具影響力的基本類型。
養老保險發展和現狀
離休，是指在中華人民共和國成立以前，參加過革命工作的幹部，到了規定年齡，可以離職休養。包括在1949年9月30日前，參加共產黨領導的革命軍隊者；在解放區參加革命工作和享受供給制待遇者；在敵占區從事革命工作者（地下黨員或黨的某些外圍組織成員）；以及在1949年9月21日前參加民主黨派的幹部。對離休幹部，中央有關部門規定了「生活待遇略為從優」的原則。主要是①除原工資照發、各種非生產性福利待遇不變外，還根據參加革命工作的不同時期，每年增發1至2個月的本人標准工資，作為生活補貼。②住房、醫療、用車、生活品供應方面，給予適當照顧。③因病癱瘓生活不能自理的，可發給一定數量的護理補助費。④除繼續享受國家規定的探親待遇外，還報銷一次探視父母、子女或回原籍的車船費。⑤14級和18級以上幹部，可分別享受司局級和縣處級待遇。
退休職工，指按規定年齡從生產工作崗位退下來的職工。按有關規定領取原工資100%的退休工人，也屬於退休職工范圍。
現行的退休規定是：男幹部和男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲、女職工年滿50周歲；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動的，或其它有害身體健康工作的，男女工人均可提前5年退休。以上均需連續工齡滿10年以上。
符合以上條件的退休工人，抗日戰爭時期參加工作的發給標准工資的90%；解放戰爭時期參加工作的發給80%，建國以後參加工作的按工齡長短發給60?75%。現在，各地對上述規定都進行了調整，補助標准也不夠統一。一般建國前參加工作，工齡滿30年的補貼到原工資的95?100%；1952年前參加工作的補到90?95%，也有的從1957年底以前參加工作的給予補貼。
我國的養老保險費（全民企業）原來是全國統籌的，文革中改為由企業，即職工所在單位負擔。隨著退休職工越來越多，企業，特別是老企業負擔日益加重，有的高達企業職工工資總額的70?80%，而有的新企業只佔2?3%，這樣就出現了企業負擔畸輕畸重的問題。為了解決這一問題，1985年國務院批准勞動人事部開始搞試點，實行養老金統籌。以後逐步推廣，到1991年，全國已有2300多個市縣實行了養老金統籌。這樣一方面解決了新老企業負擔不均的問題，一方面使養老金有了保證。1988年底，全國離退休職工達2115萬人，支付養老保險福利費320．7億元，平均每人年1571元。
1991年6月26日國務院頒布的《關於企業養老保險制度改革的決定》，標志著養老保險制度改革由自發的試點過渡到有組織的改革設計階段。《決定》要求改變養老保險完全由國家、企業包下來的辦法，實行國家、企業、個人三方共同負擔，職工個人也要繳納一定的費用。
1995年3月1日，國務院在頒布《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》（國家[1995]6號）的同時，下達了《企業職工基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合實施辦法》之一、之二，對花樣繁多的設計模式進行了歸類。1995年12月29日，《勞動部關於建立企業補充養老保險制度的意見》正式出台，使得企業補充養老保險進入規范化的操作階段。
隨後跟蹤一年來的實踐，國家計委社會發展研究所社會保障研究室完成了《關於統一全國養老保險模式的研究》。該課題報告於1996年3月31日得到朱熔基同志的新筆批示：「請有關部門（包括體改委、勞動部、中財領導小組辦公室）座談一下本文。我認為應該盡快總結國務院通知發布以來的改革經驗，能夠完善、並軌最好。」該項研究成果，直接推動了《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號文）的及時出台。
截止1996年底，全國共有28個省、直轄市、自治區和5個系統統籌部門出台了以「社會統籌與個人帳戶相結合」為模式的改革方案，有20多萬名退休職工按新辦法領取了養老金。
有些計劃單列市經省政府同意，採取了與省、自治區不同的方案，如浙江的寧波市、山東的青島市、湖北的武漢市等。目前，已經出台改革方案的地區其工作重點開始轉向城市，許多城市正在組織測算、分析、制定實施細則，做好宣傳、培訓、建立資料庫等准備工作。進度較快的地區，如湖北、安徽省政府已批准了在部分地、市的實施方案，有一批城市將陸續進行實質性運轉。
集體企業職工的養老保險費用統籌達到二千多個市縣、非公有制企業開始逐步納入養老保險社會統籌的范圍。此外有11個部門實行了行業統籌。一般企業繳費水平為工資總額的21%左右，個人繳費水平為工資總額的3%左右。
到目前為止，全國參加養老保險的職工達8800萬人，離退休人員2300萬人。近幾年來，養老保險的覆蓋面不斷擴大。據有關部門統計，參加養老保險的職工已佔到全部企業職工的76%，其中：國營企業96%，城鎮集體企業為45%，其他類型企業為24%。1996年，全國基本養老保險基金收入1200億元，支出1080億元。累計結餘509億元。
1998年6月，《國務院關於實行企業職工基本養老保險省級統籌和行業統籌移交地方管理有關問題的通知》正式出台，將鐵道部、交通部、信息產業部（原郵電部部分）、水利部、民航總局、煤炭局（原煤炭部）、有色金屬局（原中國有色金屬工業總公司）、國家電力公司（原電力部）、中國石油天然氣集團公司和中國石油化工集團公司（原石油天然氣總公司部分）、銀行系統（工商銀行、農業銀行、中國銀行、建設銀行、交通銀行、中保集團）、中國建築工程總公司組織的基本養老保險行業統籌移交地方管理。《通知》要求加快實行企業職工基本養老保險省級統籌。1998年底以前，各省、自治區、直轄市（以下簡稱省、區、市）要實行企業職工基本養老保險省級統籌（以下簡稱省級統籌），建立基本養老保險基金省級調劑機制，調劑金的比例以保證省、區、市范圍內企業離退休人員基本養老金的按時足額發放為原則。到2000年，在省、區、市范圍內，要基本實現這一企業繳納基本養老保險費比例，統一管理和調度使用基本養老保險基金，對社會保險經辦機構實行省級重直管理。省級統籌的范圍包括省、區、市（含計劃單列市、副省級省會城市、經濟特區、開發區等）內的國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業等城鎮各類企業及其職工。城鎮個體經濟組織及其從業人員也應參加基本養老保險並納入省級統籌。
從1998年9月1日起，目前實行基本養老保險基金差額繳撥的地區，要改變基金結算方式，對企業和職工個人全部徵收修訂本養老保險費，對企業離退休人員全額支付基本養老金。各省、區、市要積極創造條件，加快實現企業離退休人員基本養老金的社會化發放，推進社會化管理進程。
我國養老保險的組成部分
我國是一個發展中國家，經濟還不發達，為了使養老保險既能發揮保障生活和安定社會的作用，又能適應不同經濟條件的需要，以利於勞動生產率的提高。為此，我國的養老保險由三個部分（或層次）組成。第一部分是基本養老保險，第二部分是企業補充養老保險，第三部分是個人儲蓄性養老保險。
什麼是基本養老保險制度
基本養老保險亦稱國家基本養老保險，它是按國家統一政策規定強制實施的為保障廣大離退休人員基本生活需要的一種養老保險制度。在我國，90年代之前，企業職工實行的是單一的養老保險制度。1991年，《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》中明確提出："隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度"。從此，我國逐步建立起多層次的養老保險體系。在這種多層次養老保險體系中，基本養老保險可稱為第一層次，也是最高層次。
什麼是基本養老金
在我國實行養老保險制度改革以前，基本養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。1991年，《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》（國發[1991]33號）規定：隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度。1997年，《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）中更進一步明確：各級人民政府要把社會保險事業納入本地區國民經濟與社會發展計劃，貫徹基本養老保險只能保障退休人員基本生活的原則，為使離退休人員的生活隨著經濟與社會發展不斷得到改善，體現按勞分配原則和地區發展水平及企業經濟效益的差異，各地區和有關部門要在國家政策指導下大力發展企業補充養老保險，同時發揮商業保險的補充作用。目前，按照國家對基本養老保險制度的總體思路，未來基本養老保險目標替代率確定為58.5%。由此可以看出，今後基本養老金主要目的在於保障廣大退休人員的晚年基本生活。
什麼是企業補充養老保險
企業補充養老保險是指由企業根據自身經濟實力，在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。它居於多層次的養老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。企業補充養老保險與基本養老保險既有區別又有聯系。其區別主要體現在兩種養老保險的層次和功能上的不同，其聯系主要體現在兩種養老保險的政策和水平相互聯系、密不可分。企業補充養老保險由勞動保障部門管理，單位實行補充養老保險，應選擇經勞動保障行政部門認定的機構經辦。企業補充養老保險的資金籌集方式有現收現付制、部分積累制和完全積累制三種。企業補充養老保險費可由企業完全承擔，或由企業和員工雙方共同承擔，承擔比例由勞資雙方協議確定。企業內部一般都設有由勞、資雙方組成的董事會，負責企業補充養老保險事宜。
什麼是個人儲蓄性養老保險
職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。由社會保險機構經辦的職工個人儲蓄性養老保險，由社會保險主管部門制定具體辦法，職工個人根據自己的工資收入情況，按規定繳納個人儲蓄性養老保險費，記入當地社會保險機構在有關銀行開設的養老保險個人帳戶，並應按不低於或高於同期城鄉居民儲蓄存款利率計息，以提倡和鼓勵職工個人參加儲蓄性養老保險，所得利息記入個人帳戶，本息一並歸職工個人所有。職工達到法定退休年齡經批准退休後，憑個人帳戶將儲蓄性養老保險金一次總付或分次支付給本人。職工跨地區流動，個人帳戶的儲蓄性養老保險金應隨之轉移。職工未到退休年齡而死亡，記入個人帳戶的儲蓄性養老保險金應由其指定人或法定繼承人繼承。實行職工個人儲蓄性養老保險的目的，在於擴大養老保險經費來源，多渠道籌集養老保險基金，減輕國家和企業的負擔；有利於消除長期形成的保險費用完全由國家"包下來"的觀念，增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性；同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監督。
個人儲蓄性養老保險可以實行與企業補充養老保險掛鉤的辦法，以促進和提高職工參與的積極性。

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⑷ 即將退休人員一年工作總結怎麼寫

年度個人工作總來結行文有其特定的邏源輯，一般應包括幾個方面：

1、年度工作學習的基本情況；

2、取得的成績、積累的經驗；

3、存在的不足和問題；

這一邏輯比較符合認識事物中「是什麼——為什麼——怎麼辦」的一般規律。在基本情況部分，一般應包含思想政治理論學習、業務工作、遵規守紀情況等內容，與考察幹部「德、能、勤、績、廉」的要求相對應。

一般而言，重點、亮點應從幾個方面去總結：

一是理論學習方面重點學習掌握的內容，其要求的學習內容必然成為相應階段的學習重點，再如中央的新政策、新理念、新方略以及新近制定出台的黨內法規，這些時效性比較強、影響力比較大的內容往往也都是學習的重點；

二是業務方面的重點工作任務，包括所承擔和參加的重點工作、難點工作、有較強創新性的工作、取得明顯成效的工作；

三是參加的重要會議、培訓等活動，其中給你帶來較大的收獲和感受的，也都是需要總結的內容。

在總結時，要力求內容翔實、重點突出、不吝筆墨，寫清楚你是怎麼做的、有什麼考慮、取得什麼成效，結論性的東西要有具體事例或數據支撐；要力爭寫出今年與往年的不同，寫出與別人的不同，這樣才能使總結更加厚實，彰顯出特色。

⑸ 在退休歡送會上的感言(3)

大家退休後要做到精神愉快、身體健康，才能獲得了較高的幸福感。同志們一定要重新定位，樹立新的追求目標。要有所寄託，適當找些事干，哪怕是擺弄花鳥魚蟲、帶帶孫子、孫女也好，對調節自己的心態都大有益處。我建議：大家一定要注重自我情操陶冶，凡是往好的方面想，往好的方面看，就能夠保持樂觀向上的心態。還要多看報、看書、上上網，了解國內外大事和形勢，加強學習都對改善精神空虛有好處。

三是請大家要保持身體健康，加強鍛煉。 老年人容易一病生百「病」，對老年人來講，身體健康是人生最大的幸福。大家都是勤勞人，多勞動，多鍛煉，對身體有益。身體健康不僅節省了醫葯費，更重要的省去了子女的照顧，使自己安度快樂晚年。在這里，我衷心的祝願每一名退休的同志健康長壽。

四是退休黨員要退休不退志，保持黨員本色。工作退休了，但作為黨員沒有退休。黨員在什麼時候，什麼方面都要做出表率，無愧於黨員稱號。每一位退休的黨員同志，都必須擁護上級黨組織決策，信黨的領導，聽黨的話，跟黨走。希望黨員同志積極在為公路段發展建言獻策，帶頭搞好鄰里團結，爭當「文明戶」和「五好家庭」，在倡導文明新風等方面發揮模範作用。

您們雖然退休了，但公路段仍然是您們的家，您們還是我們的親人，歡迎大家常回家看看。我們的工會組織永遠是退休職工的溫暖之家，將堅決做到對所有退休的職工不怠慢，今後對大家多一些理解，多一些關注，多一些便利，厚愛一層，大家有困難找隨時工會，我們將盡力幫助您們解決。

同志們，「夕陽無限好，晚霞別樣紅」 ！當前國家的發展進步為老年人奉獻余熱提供了廣闊的活動舞台。我衷心的祝願各位退休同志們，老有所樂，老有所為，幸福安康，闔家更歡樂，萬事更如意！

謝謝大家！

3分頁在丁少其同志退休歡送會上的講話

尊敬的丁少其同志，各位同事，下午好！

今天，是歡送我們的好員工——丁少其同志光榮退休的日子。我代表公司董事會和黨支部對丁少其同志光榮退休表示衷心的祝賀，祝願丁少其同志退休以後生活幸福美滿，健康長壽。

退休是人的一生中必須經過的一個過程，它預示著人一生中為集體工作和奉獻的使命告一段落，可以幸福地享受人生晚年的美好時光，從這個意義上說，退休可喜可賀。

丁少其同志系我公司的一名老員工，也是一名老黨員，是一名有著20多年黨齡的老黨員，來伯特利之前，老丁在重慶老家曾擔任過村黨支部書記，有著豐富的農村工作經驗，後因年齡偏大主動讓賢，從書記崗位退下來。2017年初，他來到我們公司，雖然身處一線，但他工作從不捻輕怕重，車間里的苦臟累的活，他搶著干，工作十分負責。平時，他還幫著清理宿舍樓雨棚垃圾、清理一些衛生死角，修剪廠區綠化，等等。在生活上，他十分簡朴。前幾年，他每月都會給老家的年近九旬的老母親寄養老錢，直到母親過世。對自己很吝嗇，但對需要幫助的人，他都樂於幫助，汶川地震和對困難職工捐款，他都是積極分子，體現了一名共產黨人講正氣、樹形象、作表率的正能量。

因為年齡和身體原因，生產部在13年給老丁調換了崗位，接管油品、油棉、花草修剪、草紙發放等工作以來，盡管事情瑣碎，但他工作勤勉，恪盡職守。據了解，一年來他接手上述事項以來，油品、油棉等消耗大大降低，油庫管得井井有條，沒有了過去的滴漏浪費；油棉、草紙用量和去年相比節約近50%，綠化維護及時，為公司節能減排和清潔生產盡了微薄之力。

由於年齡原因，公司批准了丁少其同志退休歸養的請求。藉此機會，我代表公司和黨支部鄭重表示，公司不會忘記象丁少其等一些老同志為伯特利事業作出的艱苦努力。衷心地希望丁少其同志能一如既往地關心和支持企業的發展，與公司保持聯系，有機會常「回家」看看。在這里，我還代表公司高層向大家表個態，今後，我們一定要把以人為本做實做細，注重人文關懷，學會在政治上尊重我們的員工，思想上關心我們的員工，切實解決員工的安危冷暖，按照「伯特利快樂事業園工程」計劃，打造勞動關系和諧企業。

今天這個歡送會，是公司首次啟動退休員工歡送機制有益嘗試，以後，每逢員工退休，都要組織適當的歡送儀式，以表達公司對各位退休員工辛勤奉獻的感激之情。

最後，祝丁少其同志身體健康、生活愉快、萬事如意！同時，讓我們再次以最熱烈的掌聲，向丁少其同志多年來為公司的發展所作出的默默貢獻表示衷心地感謝！

4分頁在退休歡送會上的發言

各位領導、各位同仁：

大家好！

剛才我聽了金總的講話，我感慨萬千，詩意油然而生，現在我先賦一首小詩：

告老還鄉上路前

工行歡送情纏綿

悲歡離合古難全

情誼貴在別後添

在這里，首先要感謝領導和工會為我們退休職工舉辦充滿盛情的歡送會。歲月如歌彈指過，光陰似水不再來。如今我就要離開為之奮斗、為之感動、為之自豪的工行，真可謂別有一番滋味在心頭。說實在的，這段時間以來，特別是最近一周我離開了多年的工作崗位，我真是思緒萬千，心裡更是難以平靜，甚至帶點幾分感傷和惆悵。

其實，這種難以割捨的離別之情，我已經歷過了兩次，一次是當年背井離鄉去從軍，另一次是從軍15年後，離開朝夕相處，同舟共濟的戰友，而這次則是第三次痛苦的離別，與以往不同的是，以前的離別是人生旅程的上坡路，是為美好的未來而告別過去，如今的退休離別是人生的高-潮走向低落的轉折點。離行退休就如同告別慈愛溫暖的母親懷抱，即將遠行那樣難以割捨，這種近於絕望的感覺無法用語言表達，但這條路大家都要走，這種感受人人都要受。

回首過去，往事歷歷在目。早在1988年，我告別了激情燃燒歲月，退出了現役，當時我懷著退伍不退色，離隊不離線的決心，從軍隊轉業到了工行。那時我面臨的是全新的世界，對銀行工作一竅不通，於是，35歲的我又當起了銀行的新兵，開始學習打算盤，記賬、點鈔、計算、儲蓄、電腦等知識。在多年的工作中我又多次換崗，先後從事過紀檢監察、保衛、後勤保障、自助設備管理等工作。我在工行工作中，處處都有難忘的記憶。特別是1995年我行剛引進es9000大機時，為使大量的銀行業務進大機，我和同事們經常加班到深夜，有時甚至通宵達旦。至今還保留了我累計加班167天，未調休而被封存的調休單，如今這些過期的調休已成了我永久的紀念而被保存。

在工行團結緊張嚴肅活撥的大熔爐里，我經受了鍛煉與考驗，得到了理解、支持和幫助，得到了溫暖。近年來我寫了一些短文，發表在江蘇網訊上，得到了許多同仁的認可。

我進工行25年來，無錫工行滄桑巨變，業務飛速發展，特別是外貌一切都變了，只有分行大院內幾棵高大的香樟樹經受了2017年雪災的考驗，依舊守望在老樓前院，它伴我渡過了幾十個春秋，在職時我每天都能見到它，但並不覺得其珍貴，一旦離開了它，頓覺其多麼迷人和可愛，走過路過總要扭頭看一看，因為它寄託著我對工行、對同仁及對往日思念的情懷。

在退休之際，我心中更多的是懷著對工行依依惜別之情，我對工行有著太多太多的不舍，有著道不盡的牽掛和留念。在無錫工行，我非常榮幸地相識了眾多的領導和同事，大家在一起時的感情是深厚的，在這里，我要感謝領導和同事們以往對我工作上的支持和幫助，我從內心裡感激大家，是大家使我從不懂走向成熟，因為有了大家，我的工作和生活才更加精彩！

此時此刻，我的心情不是苦，也不是甜，而是一種酸，酸的是對大家依依不捨的留戀。我真正體會出：「桃花潭水深千尺，不及大家送我情」的送別情懷。感悟到「莫愁前路無知己，天下誰人不識君」的灑脫。

離開心愛的工作崗位，難免出現惆悵之感，因為畢竟幾十年過來了，習慣了。但退休是人生必經的階段，如何以正確的心態去對待才是最重要的。退休不是人生的終點，而是人生的拐點，如果把工作崗位比作人生第一部春秋的話，那麼從現在開始我將勾畫我人生第二部春秋。我要在我人生第二起跑線上，繼續發揮余熱，為工行做一點力所能及的事，為社會盡一些責任，做一些有益的善事。我將帶著黨、領導和同事們的鼓舞，帶著朋友的祝福，帶著信念、也帶著尊嚴，帶著幾分欣慰，也帶著幾分甘甜，走向明天！

雖然我工作的舞台已收官謝幕了，但我還沒有退出人生舞台。我要以今天的講話作為工作舞台的謝幕詞和新舞台的開幕詞，開始演奏全新的樂章。人生幾十年，歷經崢嶸歲月，閱盡人間滄桑，不論成敗得失，甜酸苦辣，多少往事都已成為過去，而今邁步從頭越，要以曠達的心境，充實自己，去追求新的人生境界，人的軀殼可以變老，但靈魂應該是永遠健康的。

我還有個無法解脫的情結，就是我退休後，還要到曾經灑下熱情和汗水的地方來走一走，看一看，但絕不會干擾大家的工作，如果有誰能擠出一點時間，給我泡上一杯熱茶，搬上一個板凳，讓我坐上片刻，或簡單與我聊上幾句，我就知足了，我希望大家不要忘記住我，我會也會永遠記住大家！

最後祝無錫工行來日更加輝煌，祝大家萬事如意！

謝謝大家！

5分頁退休歡送會發言稿

今天，廠領導為我退休舉行這樣一個盛大的、盛情的、史無前例的歡送活動，拿我們辦公室人員的話來說，廠四套班子為我退休送行，使我感到得到了極大的尊重，感到了滿足，感到了高興和快樂。在此，我衷心感謝廠領導為我安排的這項活動，感謝辦公室兩位同事為我精心挑選的這樣一個全世界都充滿吉祥平安的日子，感謝在座的各位的光臨！

回顧自己月參加工作，到這個月退休，共年零個月，這個時間，既感到很快，彷彿就在昨天，又感到很慢，讓自己盼望等待了很久。我一共只工作了兩個單位，一是在江西省上饒市713礦子弟學校任教了5年，一是在揚州電訊儀器廠工作了27年零6個月；我一共只做過兩項工作，一是教育工作，時間為16年，一是黨群工作，時間為16年零6個月。工作30幾年，在中層管理崗位上24年多，功勞不敢說有，苦勞還是有的，工作也算兢兢業業，任勞任怨，廠里和上級組織給我很多榮譽；也結識了很多朋友，有今天在座的，也有很多今天沒有來的。我會永遠記得和大家共同走過的歲月，會永遠珍藏和大家建立起的友誼。

退休是人生中的又一個重大的里程碑，我盼望等待了很久，在高興之餘，在離開工作崗位之際，我又多了一種復雜的心情，正如我在qq中的留言——退休，難說再見，難說忘記。今天藉此機會，祝廠在的領導和廠領導的帶領下，蒸蒸日上，展翅飛翔！祝在座的同仁事業有成，身體健康，家庭幸福美滿！祝我自己在今後的日子裡，向周恩來所說的那樣，活到老，學到老，改造到老，在另一個場所，為家庭和社會做出貢獻，始終用健康快樂的心情，享受退休生活。在此也順便說一句，如果廠里今後某一項工作需要我，我將義無反顧地回來幫忙。

再次謝謝大家！

6分頁退休歡送會致辭

同事們：

今天我們在這里為任睦順、趙明勝、矯軍德三位師傅舉行退休歡送會，首先代表公司領導及全體員工向三位師傅們的光榮退休表示熱烈祝賀！並對他們對單位作出的貢獻表示衷心地感謝！

這三位敬愛的師傅日復一日、年復一年在各自不同的工作崗位上踏踏實實、勤勤懇懇、任勞任怨、忘我工作，把自己工作的熱情，力量和智慧奉獻給公司。特別是在公司遇到壓車、參觀學習啊等等一些特殊情況，他們寧願舍小家顧大家，放棄自己的休息時間，加班加點，無怨無悔。確實是晴天一身灰，雨天一身泥堅守在自己的崗位上。

現在我們能擁有這樣的一個干凈的環境與他們留下辛勤的汗水，付出的的勞動作出的貢獻是分不開的。

退休也是人生一大轉折點，是一段全新生活的開始，在這里呢給師傅們提幾點希望：一要調整好心態，鍛煉好身體，保持好健康，享受豐富、幸福的退休生活，再一個就是退休不退志，離崗不離心，常回家看看！

最後衷心祝願師傅們老有所樂、老有所為、幸福安康！

讓我們再一次對他們表示衷心的感謝！

在退休歡送會上的感言 [篇4]

尊敬的各位領導、各位老師：

上午好!

傾盡丹心育桃李，奉獻韶華鑄師魂。今天，我們懷著無比崇敬的心情，前來參加宋豐禮老師、孫曉玲老師、鍾慶梅老師、高明倉老師、丁成蘭老師光榮退休茶話會。

首先我代表萬金山社區黨總支部，對五位老先生的光榮退休表示熱烈的祝賀!

幾位老師幾十年如一日，為教育事業，歷經時代變遷的風浪，緊跟教育發展的步伐，師德高尚，是師者楷模;你們以教師職業為榮，以教育事業為重，傾全部心血教書育人;你們愛崗敬業，默默耕耘，不圖名利，不計得失;你們的事跡於平凡之處見偉大，於細微之中顯精神，譜寫了一曲盪氣回腸的時代之歌，我們為你們感到高興和自豪。

幾十年來，你們默默無聞奉獻智慧，孜孜不倦耕耘心田。像春蠶吐盡心中的愛，像紅燭燃放心中的情。幾位老師都是那樣和藹可親、忠厚誠實、踏實勤懇。臨近退休的這幾年，你們沒有倚老賣老，也從不得過且過，而是能夠主動服從學校工作的需要，能夠真心尊重學校行政的安排，能夠自覺遵守學校的規章制度，能夠按質按量完成學校交與的任務。作為學校的一分子，你們嚴格做好學校的常規工作，維持校園秩序，以身作則，主動參加學校各項活動;作為一名老教師，你們與青年教師一道備課、上課、批改作業、輔導學生等竟是樣樣不落，甚至做得更好。你們為家鄉的教育事業貢獻了青春，為我們萬金山社區培養眾多人才，社區人民感謝你們。

夕陽無限好，晚霞別樣紅。坐在這里，我們的心情十分激動。清代詩人龔自珍的詩說得好：「落紅不是無情物，化作春泥更護花」。正是有許許多多像五位退休教師那樣的辛勤奉獻，才奠定了家鄉教育蓬勃發展的雄厚基礎;正是你們的諄諄教誨，激勵著莘莘學子的健康成長;正是你們的含辛茹苦，造就了一批批棟梁之才;正是你們的愛崗敬業，深深地影響著我們年輕的教師。你們勤勤懇懇做事、踏踏實實做人的優良作風，永遠值得我們效仿;你們的經驗智慧永遠值得我們學習;你們的道德品質將永遠激勵我們不斷進取。

古楓吐艷，晚菊傲霜。伴隨著不舍和祝福，衷心地希望各位老前輩在合理、科學安排好自己晚年生活的同時，繼續為學校的發展獻計獻策;真誠地祝願各位老前輩心情舒暢，退而不休，老有所樂，健康長壽，合家歡樂!歡迎你們常來萬金山做客!
(二)：
尊敬的徐叟貴老師、張歡娥老師、加師傅，全體老師們： 大家中午好!

今天這里，喜氣洋洋，情誼濃濃。我們懷著無限崇敬的心情，特意為即將光榮退休的徐叟貴老師、張歡娥老師、加師傅舉行退休歡送會。首先，我代表平江十一中全體師生向三位老前輩表示真誠的敬意和美好的祝福!同時、今天又是「三八」國際勞動婦女節，我代表平江十一中全體師生祝我校全體女教職工節日快樂!謝謝你們為平江十一中學的發展做出了令人驕傲的業績!謝謝你們不辭勞苦、無怨無悔奮戰在教育教學一線，用你們女性特有的愛心、細心、耐心哺育了一代又一代鍾洞學子!

今天的歡送會有以下幾項議程：一、請曾謝江老師對三位老前輩的工作經歷、業績作總結;二、請教師代表發言;三、歡迎三位老前輩發表感言並對學校工作提出寶貴意見。 三位老前輩自投身教育事業，歷經時代變遷的風浪，緊跟教育發展的步伐，幾十年如一日，熱愛教育事業，傾全部心血教書育人;他們愛崗敬業，默默耕耘，不圖名利，不計得失;他們的事跡於平凡之處見偉大，於細微之中顯精神，特別是為我們平江十一中學的穩定和發展作出了重大的貢獻，譜寫了一曲盪氣回腸的時代之歌，我們為他們感到高興和自豪。

默默無聞奉獻智慧，孜孜不倦耕耘心田。像春蠶吐盡心中的愛，像紅燭燃放心中的情。在十一中工作的這些年裡，我們大家都感覺到一些即將退休的老教師們，都是那樣和藹可親、忠厚誠實、踏實勤懇。盡管臨近退休，他們沒有倚老賣老，也從不得過且過，而是能夠主動服從學校工作的需要，能夠真心尊重學校的安排，能夠按質按量完成學校交與的任務。作為學校的一分子，他們嚴格做好學校的常規工作，以身作則，主動參加學校各項活動;作為一名老教師，他們與青年教師一道備課、上課、批改作業、輔導學生等樣樣不落，甚至做得更好。他們是我們大家學習的榜樣。如吳、鍾、姚、陳、黃、徐等。

夕陽無限好，晚霞別樣紅。在這里，我們的心情十分激動。不禁想起清代詩人龔自珍的詩：「落紅不是無情物，化作春泥更護花」。正是有許許多多像徐叟貴老師、張歡娥老師、加師傅這樣一大批老前輩們的辛勤奉獻，才奠定了我校蓬勃發展的雄厚基礎;正是他們的諄諄教誨，激勵著莘莘學子的健康成長;正是他們的含辛茹苦，造就了一批批棟梁之才;正是他們的愛崗敬業，深深地影響著我們年輕一代的教師。他們勤勤懇懇做事、踏踏實實做人的優良作風，永遠值得我們效仿; 他們的經驗智慧永遠值得我們學習;他們的道德品質將永遠激勵我們不斷進取。 古楓吐艷，晚菊傲霜。伴隨著不舍和祝福，衷心地希望三位老前輩在合理、科學安排好自己晚年生活的同時，繼續為學校的發展獻計獻策;真誠地祝願三位退休教師心情舒暢，退而不休，老有所樂，健康長壽，合家歡樂!歡迎你們常回家看看!與我們年輕一輩多交流，給我們以更多的教誨，我們一定真誠的歡迎，因為，十一中是您永遠的家!

最後祝大家

闔家幸福，萬事如意!

祝三位老前輩身體健康，心情愉快，福如東海，壽比南山! 讓我們再一次以熱烈的掌聲歡送他們!禮成。
(三)：
尊敬的各位來賓，領導、老師們：

大家下午好!

在這雲淡山清、秋高氣爽、金桂飄香的日子裡，我們歡聚一堂，喜迎德高望重的老領導、桃李滿天下的好教師楊校長的光榮退休。在這祥和喜慶的美好時刻，請允許我以一個晚輩的身份代表汪村學校的全體教職工向楊校長表示崇高的敬意!向前來祝賀的各位來賓表示深深的謝意!

一支粉筆兩袖風華，三尺講台四季晴雨，滴滴汗水滋潤桃李芬芳滿天下。楊校長既是我們的長輩，又是我們的同事，更是我們的老師。從您的身上，最能體現汪村學校教師的精神，最能看到汪村學校的成就與輝煌。您幾十年如一日，為教育作出了巨大的貢獻。汪村學校每一項成就，每一個變化，每一次發展，都飽含著您的心血和汗水。不管是在教學崗位上還是在領導崗位上，您都兢兢業業，甘於奉獻，像春蠶吐盡心中的愛，像紅燭燃放心中的情。「傾盡丹心育桃李，奉獻韶華鑄師魂」。您以無私的奉獻和繽紛的桃李贏得了社會的尊敬。學生、家長、學校、社會都不會忘記您的!讓我們再次用最誠摯的謝意，感謝楊校長對教育的傾注和執著，對學校的關心和厚愛!

古楓吐艷，晚菊傲霜，桃李滿天下，這是老師最美好的期望;最美夕陽紅，這是長者最幸福的時光，聚也依依，散也依依。在此，真誠的希望楊校長「退而不休」， 歡迎您常回家看看，一如既往的關心學校的發展。繼續為汪村學校的教育改革、教育發展獻計獻策，我們堅信，有您的關心支持，有在職教師的辛勤耕耘，有全校師生的共同努力， 汪村學校的明天一定會更加美好!

最後祝楊校長身體健康，萬事如意!祝在座的每一位來賓，每一位領導、每一位老師家庭和睦、幸福萬年長!

在退休歡送會上的感言 [篇5]

同志們：

今天，我們在這里歡聚一堂，為XXX舉行退休歡送會。首先，我代表局黨組、行政及全體幹部職工，向XX調研員光榮退休表示熱烈的祝賀！向XX為審計事業做出的貢獻表示衷心的感謝！

XX年輕從軍，在部隊表現優異，受到嘉獎；1986年退伍到市XX局工作，先後任副主任科員，辦公室副主任、主任，副調研員。XX40年如一日，在各個不同的工作崗位上，立足本職，勤勤懇懇，任勞任怨，忘我工作，把自己的青春和力量無私地奉獻給了組織，把自己的工作熱情和智慧奉獻給了鍾愛的XX事業。特別是在局機關西遷新辦公樓建設過程中，根據工作安排，XX負責現場監督等工作，發揚敢打硬仗工作作風，堅持鐵面無私工作原則，起早貪黑、夜以繼日，放棄雙休日、犧牲節假日，舍小家、為大家，晴天一身灰、下雨一身泥，堅守在工地，把好工程質量關，把好廉潔自律關，圓滿完成了工作任務。可以說，市XX局能有今天的辦公條件和居住環境，與XX流下的辛勤汗水、付出的艱辛勞動、做出的突出貢獻是分不開的。對此，局黨組、局領導不會忘記，全局廣大幹部職工及家屬不會忘記。我提議，讓我們再一次用熱烈的掌聲，對XX調研員表示

崇高的敬意和衷心的感謝！

讓我印象深刻、很受感動的是：XX雖然已到了退休年齡，但對局裡交給的職工家屬院手續辦理等工作，仍然一如既往地盡心盡力，竭力辦好。在前不久的中心組學習會上，XX心繫全局，為XX事業發展提出了很多很有價值的思考和建議，充分表現出了一個老黨員、老同志的精神情操和人格魅力。在XX身上體現出來的顧大局、識大體的政治品格，不怕苦、不怕累的拼搏精神，與單位同呼吸、心連心的價值追求，值得我們每個在職同志學習，必將激勵著我們推動XX事業不斷進步！

退休是人生的一大轉折點，是一段全新生活的開始。這里也對XX大哥提幾點希望：一是調整好心態，鍛煉好身體，保持好健康，享受豐富、幸福的退休生活。二是退休不退志，繼續關注單位的發展，多提寶貴意見和合理化建議，帶頭擁護局黨組、行政的決策，發揮好老黨員的先鋒模範作用。三是常回家看看，你雖然退休了，但XX局永遠是你的家，同志們永遠是你的親人，你有什麼困難，組織都會力所能及地幫助你解決。

古楓吐艷，晚菊傲霜。衷心祝願XX老有所樂，老有所為，幸福安康！

⑹ 慰問退休教師活動總結

慰問退休教師活動總結

一個熱烈的活動已經結束，相信你會有不少的收獲吧，一定有不少可以總結的東西吧。那麼什麼樣的活動總結才合適呢？以下是我為大家整理的慰問退休教師活動總結，歡迎閱讀與收藏。

慰問退休教師活動總結1

陽光明媚，氣候宜人，在這金桂飄香的日子裡，我們懷著對退休教師崇敬、感恩的心情，20xx年x月x日組織xx活動。本次活動我園共有x名退休教師參加。

上午我們從xx出發，經過一個小時的車程我們來到了xx，在博物館內我們的退休教師們，邊走邊聊，一起興致勃勃地回味了xx的精彩片段，對館內珍藏的展品、模型都贊不絕口。

中午用過午餐後，退休教師們又一起坐車來到了xx公園，湛藍的天空映襯著公園里的綠樹紅花，顯得格外的漂亮，退休教師們也個個神采奕奕、精神抖擻的在公園內到處合影留念，彷彿又回到了當年的`青春歲月。考慮到部分退休教師腿腳不便，我們就專門購買了公園內游覽車的車票，讓他們坐車游覽公園的全貌，退休教師們再次感受到了我們的貼心。游覽完xx公園後，我們坐車返回xx，我們為退休教師們送上了xx，表示我們對他們節日的問候，退休教師們也連聲說著「謝謝」，心滿意足地結束了一天美好的活動。

本次xx高度重視走訪慰問工作。專人負責，周密安排，認真實施，使老同志切實感受到組織的關懷，享受到學校改革發展的成果。

慰問退休教師活動總結2

「九九」重陽節之際，我校抓住這個「尊老，敬老，愛老」的契機，展開了「念恩情」主題教育活動，以加深小學生們對「九九重陽節」的認識。「九九」重陽歷來是我國的傳統敬老節日，在今年的重陽節到來之際，我們就利用班會時間，向全體同學發出倡議：為你身邊的老人送一句溫馨祝福的話，幫他們做一件力所能及的事，以你的幽默讓老人開心地笑一笑，以此來盡一份晚輩的孝心。許多隊員把他們的假期生活中有益義的事說給老人聽，其間，為老人做的好事也讓隊員們津津樂道。

「九九」重陽節那天，少先隊員們，各盡所能，為自己的父母或長輩做一件力所能及的事，孩子有幫助父母洗腳、掃地、擦桌子等，在活動中讓孩子體會父母的辛勞。

今後的活動中，讓學生發揮他們的想像力，創造力，參與生活，了解生活，豐富他們的經歷，從中感到校園活動的樂趣。

慰問退休教師活動總結3

為弘揚中華民族尊老愛老的傳統美德，培養學生的感恩認識，傳承中華民族優秀文化，進一步加強未成年人思想道德建設，在重陽節來臨之際，xx開展以「念親恩、感親意、抒親情」為主題的重陽節系列活動。

按照活動安排，10月x日下午，各班紛紛召開主題隊會，引導學生孝敬父母長輩，學會感恩，激發學生們孝老愛親的內在自覺，懂得敬老愛老的重要性。進一步喚起了學生們尊老、愛老的意識，讓孩子們學會了感謝，學會了關愛。10月XX日上午升旗儀式上，大隊部通過「國旗下講話」向全校師生發出倡議，盡自己所能，堅持為父母長輩做自己力所能及的「感恩」行動，身體力行，實踐承諾，引導師生孝順父母，敬老助老，使全校師生深深感受到「百善孝為先，孝乃德之本」。

通過活動，讓「尊老、敬老、愛老」的情感在學生們心中深深地紮根、發芽。讓學生們懂得了不要疏忽對老年人的關愛，形成「老吾老以及人之老」的社會風尚。

⑺ 總結怎麼寫

總結怎麼寫 篇1

一、完成的主要工作

(一)人防教育新氣象。從20xx年開始，我辦單獨列入全縣績效考核對象，新聞宣傳由原來的人防系統內部單向宣傳轉變為內外結合的全方位宣傳，截至6月底，市級(含)以上新聞宣傳報道上稿數41篇，其中國家級內媒3篇，省級內媒11篇，省級外媒7篇(湖南頻道紅網4篇、華聲在線1篇、知識博覽報1篇、湖南國防教育電視台頻道1篇)，市級內媒12篇，市級外媒8篇(邵陽市新聞網7篇、邵陽日報1篇)。4月份，結合社情民意大走訪活動，上門宣傳與群眾生活息息相關的人防法律法規和常識，及時為群眾釋疑解惑，同時向每戶走訪對象發放《防空防災應急手冊》，提升了群眾防空防災意識。

5.12防災減災集中宣傳日，在九龍廣場聯合開展了應急知識集中宣傳活動，共懸掛橫幅4條，發放《防空防災安全知識》宣傳資料和印有人防宣傳標語的環保袋1000餘套，設置宣傳展板12塊，接待咨詢群眾300餘人次。在政府辦統一部署下，從4月份開始，部門志進入實質性編寫階段，於6月底如期完成了11000餘字的志書編寫工作。人防論文目前已完成初稿，現正在進一步修改完善。

(二)指揮通信新內容

為加強人防指揮通信建設和管理，保障人防通信暢通、准確、迅速，保護人民生命財產安全，我辦嚴格按照《湖南省人民防空通信管理辦法》落實相關工作。3月份，調整編配了8支共計462人的人防專業分隊，計劃9月份組織對專業隊骨幹進行共同科目培訓。4月份，對整個警報系統進行了全面細致的維護保養，並在所有的擴音器上方加裝了不銹鋼防雨罩，預定10月份完成增設一台電聲警報器任務，確保下半年的試鳴「雙百」動態達標。

(三)工程建設新突破

年初以來，轉呈市辦審批項目3個(大東家府邸、九龍山小區、怡中豪苑)，建築面積達15.7萬㎡。縣人防指揮中心建設已完成了供地、用地藍線圖和平面方案設計、現已委託廣州市人防建築設計研究院進行設計，預計年底即可完成「三通一平」。5月份，10000㎡的「辰河世家」人防結建工程正式動工建設。人防工程維護管理規范，檔案齊全，已建人防工程制定了維護管理制度，明確了專人管理，落實了維護管理經費，工程結構保持完好，達到了燈明、路潔、水暢。人防工程「十三五」規劃現已完成文本初稿，7月底前完成人防工程布局圖製作。

(四)人防費徵收新進展

堅持依法辦事，全力推進人防工作法制化、規范化建設，進一步完善了人防網上政務審批流程。協助市辦對怡然花園等開發樓盤的開發商進行了執法宣講工作，並對盛世豪園，桃城尚品等房地產項目依法下達了異地建設費徵收通知書和催繳異地建設費決定書。進一步核查紫金大廈開發項目的報建面積和易地建設費金額，確保實現「應收盡收」。1-6月人防易地建設費徵收，累計完成355萬元，與去年同期相比增長7%。

(五)中心工作新謀劃。按照機構改革的要求，本辦單列為政府工作機構序列，承擔縣委縣政府下達的扶貧建整、計劃生育、產業結構調整、群眾工作站等駐村工作。為此，我們整合力量，科學謀劃，確保每一項中心工作落到實處。先後進駐到灘頭鎮的三溪村、雙江村、塘邊村開展油菜、辣椒、雙季稻等產業結構調整。進駐三界鄉的金雞坪村開展扶貧建整、進駐難頭鎮的廟門村、磚屋村開展計劃生育和群眾工作。

(六)黨風廉政建設新起色。按照黨風廉政建設「一崗雙責」的要求，本辦與各股室站，支部與各黨員都簽訂了黨風廉政建設責任狀，堅持黨風廉政建設常抓不懈，「三公」經費公開透明，幹部作風和上班紀律抓嚴抓實，與去年同期相比，「三公」經費下降12%。

二、下半年打算

1.8月底前完成完成人防工程「十三五規劃」。

2.9月底前完成3‰的人防專業分隊訓練指標。

3.10月底前完成1個社區的人防宣傳教育活動室建設、「十二五」宣傳片製作、學校人防教育、新增1台防空電聲警報器等工作。

4.持續抓好新聞宣傳報道工作，力創上稿新記錄。

5.繼續抓好易地建設費徵收工作，力爭實現徵收1000萬元的年度目標。

6.著力抓好15054工程建設，12月底前完成「三通一平」工作。

7.重點抓好產業結構調整和扶貧，計劃生育等駐村工作。

總結怎麼寫 篇2

半年來，我站在鎮黨委政府的正確領導下，在縣有關主管局、辦的指導下，嚴格執行上級的有關政策規定，積極開展工作，及時完成了預定的目標任務。

一、上半年工作完成情況

1、完成了新農保工作的繳費任務，今年縣農保局分配我鎮的任務是29800人，截止6月30日，全鎮共完成繳費人數31376人，完成比例105.29%，其中自主繳費人數達24788人，占繳費人數的83.18%。

2、對新農保中年滿60歲領取待遇人員進行一次徹底核查，共查處漏報死亡人數36人，及時上報到縣農保局，有效控制了套取社保資金現象。

3、今年6月10日前完成了對我鎮離退休人員的驗證工作，及時查出兩名退休人員死亡，上報縣人社局，使應享受人員的待遇得到了充分保證。

4、按縣招工辦分配的招工任務，全部分配到各村居。參加了縣招工辦舉行兩次招聘現場會，去工業園務工的人數比去年同期有所增加(具體就業名單工業園暫未提供)縣分配我鎮4名就讀邵陽市高技術學校任務名額，有6月30日前已完成了3名。

二、存在的問題

1、新農保工作開展了四年，我鎮的暫存款數比較大，一定程度上影響了新農保工作的開展。

2、去年的新農合錄入工作的錄入經費沒有得到落實，由於去年農合的導入系統開放較晚，且時間較短，我鎮參合人數多，請了幾位懂電腦的同志幫忙導入，但到現在鎮里沒有落實安排0.1元/人的標准兌現錄入經費。

3、信息報道工作沒有開展好，沒有把鎮就保方面的一些好的做法報送到相關單位和有關媒體上

三、下半年的工作計劃

1、按縣政府統一部署，完成湖南省勞動力資源信息採集及「兩網化」建設百日會戰工作，計劃7月中旬制定好方案，分配任務，按縣要求搞好信息採集，安排專人負責錄入，及時把電子檔報縣人社局。此項工作牽系面廣，任務量大，且必須在9月底全面完成，請求鎮黨委政府給予支持，特別是經費的保障要到位。

2、在鎮統一的部署下，做好新農合的繳費工作方案，按時分配任務，認真與村結算，盡早錄入和導入系統，及時完成該項工作。

3、爭取7月底完成新農保的錄入工作，安排專人清理幾年的暫存款，爭取做到暫存款為零。

4、及時與招工辦銜接，盡快掌握工業園務工的動態，全面完成招工任務。

5、盡最大努力完成信息報道任務。

總結怎麼寫 篇3

在這近半年多的時間中我經過努力的工作，也有了一點收獲，我是去年11月份到公司工作的，初來公司我是一個沒有工程機械行業銷售經驗和行業知識的菜鳥，僅憑對銷售工作的熱情，一切從零開始，一邊學習產品知識，一邊摸索市場。經過不斷的學習產品知識，收取同行業之間的信息和積累市場經驗，此刻對市場有了一個大概的`認識和了解。此刻我逐漸能夠清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題，准確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，所以逐漸取得了客戶的信任。所以經過半年多的努力，也取得了一個成功客戶案例，一些優質客戶也逐漸積累到了必須程度。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時，自我的本事，業務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業之間的競爭，此刻能夠拿出一個比較完整的方案應付一些突發事件。對於一個業務能夠全程的操作下來。

存在的缺點：

對於市場了解的還不夠深入，對產品的技術問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋，對於一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝經過程中，過分的依靠和相信客戶，以至於引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好，感覺自我還停留在一個初級銷售員的位置上，業務本事尚且不足。

下半年工作計劃及個人要求：

個人要求：

1.對於老客戶、重點客戶和潛在客戶，定期堅持聯系和溝通，穩定與客戶關系，以取得更好的銷售成績；

2.在擁有老客戶的同時還要不斷發掘更多高質量的新客戶；

3.發掘南岸區域目前還沒有接觸過的新客戶，使我們的產品銷售得更為廣泛；

4.加強多方面知識學習，開拓視野，豐富知識，採取多樣化形式，以提高業務水平，把銷售工作與交流技能結合；

5.熟悉公司產品，以便更好的向客人介紹；

6.試著改變自我不好的處事方法以及不愛與別人溝通等問題。

下半年銷售目標：

下半年的銷售目標最基本的是做到部門經理下達的三台任務量。根據經理下達的銷售任務，把任務根據具體情景分解到每月，每周，每日；以每月，每周，每日的銷售目標分解到各個潛在客戶身上，完成各個時間段對自我下達的銷售任務。並在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。

相關提議：

提議公司代理的所有產品能擬定產品詳細資料，一方面可對競爭品牌產品的所有詳細資料進行記載，以完善資料，另一方面可方便銷售人員在向客人介紹產品時更清楚和肯定地向客人介紹自我產品的各種的優勢等，使得客人更加相信我們的專業水平和實力。

總結怎麼寫 篇4

一轉眼，半年的時間匆匆而過。

在這半年中，除了完成自我的本職工作外，我還注意替提升自我的知識量，認真學習每一次在商學院選學的課程。半年中，我收獲了很多，也成長了很多。在平時的工作中，我主要負責來料檢驗和成品檢驗。

質量良好的原材料是生產出合格產品的基礎，我深知這一檢驗工作的重要性。應對每一批來料我都會認真負責地進行檢驗，比較現有合格原材料，發現不良及時和采購及倉庫溝通，及時處理。當然，我的工作也會出現疏漏，出現問題時，我會理解產線意見，第一時間響應並找出臨時或長久解決方法。在慢慢摸索著如何將工作變得簡單而高效時，最大的收獲是對原材料的特性和使用有了進一步的了解，最大的遺憾是仍然沒有出具一份通用且適用的來料檢驗規程。

成品的下一道工序是客戶。在成品檢驗過程中，嚴格按照各項指標對產品進行檢驗，力求每一台產品都能完美的交付到客戶手中。有時也會感慨自我明明很用心，但還是會出現各種問題。在一次次的反思和總結中，也慢慢總結出容易出錯的點，這一次次犯的錯誤也會提醒著在今後的工作中需要異常注意哪些地方。以前，我一向覺得只要我是對的就應當堅持我自我的觀點可是在一次次處理工作中出現的問題時我也慢慢地了解到，在出現問題時，不管是什麼樣的想法，對解決問題最有效、對公司最有利的解決方案才是最好的那一個。

在今年下半年的工作中，除了完成日常工作，將著力於進料檢驗規程的確定以及原料供應商的資料審核，盡早拿出一個統一標准，也准備慢慢將整個品質部的文件進行統一規劃和整理，盡量構成一個比較完整的工作體系。

總結怎麼寫 篇5

xxx年以來，我隊認真執行公司、礦黨政的決策。認真貫徹落實集團職代會、黨委會等會議精神。堅持「安全第一，預防為主」的安全生產原則，以快速掘進，狠抓質量管理與創新。現將前半年工作做以下總結：

一、加強管理，嚴明紀律，安全生產。

「安全為天」、「安全大於一切」、「安全是職工最好的福利」等，公司安全理念在我們班組職工心中時常在回響。在日常工作中，我時刻牢牢綳緊安全這根弦，在班前會上講安全，班中查安全，班後總結安全。帶領大家嚴格遵守崗位安全操作規程，嚴格遵守停崗位制度；配合發車間作好危險品的安全生產工作；加強設備巡視，把事故消滅於萌芽狀態；認真執行交接班程序，手交手，口交口，雙人交接後簽字才能夠離開。

二、加強學習，認清形勢，適應節能減排工作新要求。

在日常工作中，我們十分注意職工的節能減排思想意識的教育工作。利用班前後會、周二周五學習會等，擠出時間，學習公司會議、車間文件精神，學習理論知識，學習崗位操作技能，努力提高大家節能減排覺悟，理論文化水平，及業務操作技能。及時組織職工學習，准確熟練地掌握操作流程，較好的完成了生產任務。

三、搞好班組民主管理和隊伍建設。

在我們班組，民主管理是一直以來養成的好習慣。無論是工資獎金分配、工休假的安排，還是先進職工的評選，我們全部按照公司、車間的要求，做到公平、公正、公開。還在班組成員中廣泛開展提合理化建議、開展創先爭優、講評互評等活動，極大地提高了職工的工作積極性、主觀能動性，在我們班組形成了一股黨員幹部帶頭，人人爭先進，個個當模範，一心為工作的良好氛圍。

四、認真總結不足，提高工作責任心。

加強自我修煉，提高自身素質，努力打造一支高效精乾的班組隊伍，是我一貫堅持的工作方法。然而，由於我們的生產人工操作的環節較多，在具體的操作中，存在著一些不確定的威脅因素。

上半年，我們班組出現了一起質量事故和安全責任事故。而在安全責任事故中，作為帶班長的我確是此次事故的直接操作者。在具體的工作中，事故讓我警醒，並且讓我再次深刻的體會到，在安全操作中，不僅要時刻在思想上綳緊安全弦，更要時時刻刻的落實到每一步的操作中去的安全生產真理。

在今後的工作中，我一定積極參加安全學習，努力提高自身素質，高標准，嚴要求，提高自己的安全意識，為班組成員樹立一個安全的工作形象。這樣才能夠帶領大家精心打造一支高效精幹、紀律嚴明、作風過硬的班組隊伍。把安全理念滲透到職工的日常工作中，以安全文化引導職工思想，規范職工行為。

下半年，我將帶領全體成員，克服以往工作的不足，更加努力地工作，確保安全生產，為公司整體工作做出自己應有的貢獻。

⑻ 退休教師活動總結

退休教師活動總結範文

重陽節這天，我校退休教師重返學校大家庭中，欣喜著學校發展帶來的快速發展，享受著老朋友們在一起的其樂融融和大自然帶來的詩情畫意的境界。她們感嘆著學校領導的開拓創新，學校日新月異的變化，也享受著難得的快樂與輕松，渡過了一個愉快的節日。

一、座談交流會，讓退休教師們感受到了當主人翁的.快樂。

重陽節這天，學校校門口鮮花朵朵，孩子們臉上喜氣洋洋，為節日的到來而祝福。退休教師們一到學校，就受到了學校領導和少先隊員們熱情地接待。孩子們向奶奶們獻上了鮮花和祝福，笑容在老人們的臉上綻放著。學校領導和退休教師們圍成一桌，曾偉文校長和盛立平書記向退休教師們介紹了一年來學校的工作、變化及取得的成績，還把學校的設想向退休教師們進行了匯報，徵求退休老師們的建議。退休教師由衷地發出感嘆：在蓉園這個大家庭里真好，蓉園的發展讓她們感到自豪。

二、休閑娛樂活動，拉近了彼此間的距離，其樂融融。

座談會後，學校盛立平書記和工會主席馬根珍老師陪同退休教師們來到了櫻花溫泉進行了休閑娛樂活動。如畫的秋景，暖暖的秋陽，豐富的活動，讓退休教師們在享受到了大自然美景大同時，也拉近了心靈的距離。彼此間，快樂地交談著，聊著生活、家庭和孩子的情況。時間也不知不覺地走過了。下午，學校為了讓退休教師放鬆放鬆，在泡溫泉後，安排了退休教師們洗腳、按摩，享受了輕松的一刻。晚飯過後，學校又派車將退休教師們一個個送到了家裡。

有個大家庭的感覺真好！這是蓉園小學所有退休教師的心聲。我們也忠心地祝願著，所有的退休老師們身體健康！永遠幸福！