① 廈門外來務工人員退休年齡2022年
外地戶籍人員符合廈門養老退休條件的，在廈門辦理退休的年齡為女性55周歲、男性60周歲。
② 廈門外來人員退休金最低標準是什麼
法律分析：廈門外來人員最低退休金標准為1500-1700。外來員工參保後男年滿60周歲、女年滿55周歲，若在戶籍地未繳交基本養老保險；基本養老保險關系仍在本市，且實際繳費年限累計滿15年或15年以上的，憑身份證和社會保障卡可辦理退休手續。男年滿60周歲、女年滿55周歲，實際繳費年限累計滿10年不滿15年的，可以個人身份以最低工資標准為繳費基數，按本市靈活就業人員的繳費比例逐月繼續繳費至滿15年後辦理退休手續，不繼續繳費和實際繳費年限累計不滿10年的人員，根據本人意願，由市社會保險經辦機構將其個人賬戶儲存額一次性退還給參保個人，或發給繳費憑證並終止與我市的基本養老保險關系。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
第七十四條 社會保險基金經辦機構依照法律規定收支、管理和運營社會保險基金，並負有使社會保險基金保值增值的責任。社會保險基金監督機構依照法律規定，對社會保險基金的收支、管理和運營實施監督。社會保險基金經辦機構和社會保險基金監督機構的設立和職能由法律規定。任何組織和個人不得挪用社會保險基金。
③ 外籍人士在中國退休年齡
外國人只要達到中國的法定退休年齡，其正在與公司履行的勞動合同依法終止。勞動者在達到法定退休年齡（目前的標準是：企業男性員工60周歲，女性員工50周歲）或者開始享受養老待遇時，勞動合同終止。隨著我國改革開放力度的不斷深入，越來越多的外籍人士進入我國勞動力市場，其中不乏一些企業高管、學校外教、專業技術人員等，部分外國人已經達到或即將達到我國的退休年齡。而我國對勞動者的退休年齡有較為明確的規定，一般男性退休年齡為60周歲，女性年齡為50周歲。《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
④ 在廈門的外來女工50周歲為什麼領不到退休金
在廈門的外來女工50周歲，領不到退休金是因為沒有在廈門繳納社保至少要10年，累計繳納社保超過15年，沒有在廈門繳納社保，當然不能在廈門領取退休金。
⑤ 外地戶口在廈門退休的條件
法律分析：男年滿60周歲、女年滿55周歲；基本養老保險關系仍在廈門市；1999年7月後的實際繳費年限累計滿15年或15年以上的；男年滿60周歲、女年滿50周歲，實際繳費年限累計滿10年不滿15年的。
法律依據：《廈門市外來員工基本養老保險辦法》 第七條 外來員工按本辦法參保後男年滿60周歲、女年滿55周歲，基本養老保險關系仍在廈門市，且1999年7月後的實際繳費年限累計滿15年或15年以上的，可在廈辦理退休手續，享受退休待遇；男年滿60周歲、女年滿50周歲，實際繳費年限累計滿10年不滿15年的，可以個人身份在廈逐月繼續繳費至滿15年後辦理退休手續，不繼續繳費和實際繳費年限累計不滿10年的人員，根據本人意願，辦理社保關系轉移手續。
⑥ 廈門市外來人囗醫保到退休年齡不夠交25年,可以退休後按月繼續交嗎
摘要 親您好，可以的，具體辦理手續，你要到當地的社保中心去咨詢哦。根據現行政策，男參保人員醫保要繳滿年、女參保人員醫保要繳滿年，退休之後才可以享受退休醫療保險待遇，不足年限可以在退休辦理完之後，按照上年度社會平均工資辦理一次性補繳或者逐月繳費。一次性補繳標准為 退休當年上年度社會平均工資÷當年繳費醫療比例÷月數。比如 老李，男年月退休，共繳醫保年，按照規定還要補繳年，繳費為 年上年度社會平均工資為元，年醫保繳付標准為， ÷÷個月元，老李需要補繳元後可以享受退休人員醫療保險待遇。
⑦ 外籍人員在廈門辦理退休多大年齡可拿養老金
參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月
養老金
領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是累積繳納養老保險費滿15年。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
⑧ 廈門外來人員退休金最低標准
對於非廈門戶籍的職工，基本養老保險費按月由用人單位和個人共同繳納，繳費基數為市政府公布的當年最低工資標准，用人單位繳費比例2011年7月至2012年6月為12％，2012年7月起為14%，外來員工個人繳費比例為8％。
拓展資料：
一、養老金，又稱養老金和退休費，是社會養老保險最重要的福利之一。即國家有關文件規定:職工年老或喪失勞動能力後，根據其對社會的貢獻和享受養老保險的資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金按照國家、集體和個人共同積累的原則積累和運作。當人們處於壯年時，創造的一部分財富被投資於養老金計劃，以確保老年人的安全感。
二、2005年至2015年，雖然中國政府連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於養老金水平差異較大、貨幣貶值、物價上漲等原因，社會各界並沒有「升值」。相反，他們對養老金替代率連年下降表示不滿和質疑。養老金占工資的比例已經連續九年下降，低於國際警戒線。
三、截至2020年8月，全國已有31個省份實施養老金調整。2020年養老金平均漲幅為5%。各地對一些特殊群體實行了優惠政策。2021年4月，人力資源和社會保障部、財政部發布《關於調整2021年退休人員基本養老金的通知》。總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。
四、我國養老金主要分為兩類:機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。兩者實施的不同系統體現在三個不同之處:
①是統籌的方法不同，即企業人員由單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位由財政籌集；
②是支付渠道不同，即企業人員從自籌賬戶支付，機關事業單位由財政統一支付；
③是享受標准不同，即機關事業單位養老金標准高於企業退休人員。
⑨ 廈門外來務工人員退休年齡真的是55歲退休嗎
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。