㈠ 電力公司重陽節慰問退休職工發言稿
重陽節慰問發言稿
尊敬的各位電力事業老領導、老幹部、老同志們：
你們好!
「飛火流霞迎盛世，歡歌笑語賀華章」。在這雲淡山清、秋高氣爽、橘紅橙黃、金桂飄香的日子裡，溫馨的「國際老年節」剛剛離去，我們又迎來了傳統的「重陽節」。在此，我謹代表×××電管所，向在座的各位老年朋友們道一聲節日的問候和衷心的祝願，同時也祝願電力公司的300多名職工身體健康、萬事如意!
重陽節和國際老人節是一個重要的節日，我國自古以來就以農歷九月九日重陽節作為尊老敬老的重要習俗，國際社會從1991年開始將每年的10月1日定為「國際老人節」。
近年來，在××市委、市人民政府、××電力管委會的領導下，在全休職工的共同努力下，在你們的大力支持下，電力公司的工作取得了有目共睹的成績，這是我們電力事業人的驕傲。
「霞披夕陽情無限，霜染秋楓葉正紅」。過去，你們在崗位上以滿腔熱血，為××地區的發展奉獻了自己的青春和力量，為××地區的經濟社會發展付出了辛勤的汗水，建立了光輝的業績。今天，你們離開了工作崗位、但仍然「老驥伏櫪，志在千里」，用長期積累起來的豐富知識和寶貴經驗，通過各種方法繼續為××地區6000多父老鄉親服務，為××地區的電力改革、發展和穩定的騰飛譜寫了新的篇章;當年，你們用心血和智能澆鑄了××地區，為我們的電力事業鋪就了今日繼續前進的道路;現在，你們繼續保持一個健康向上的心態、樂觀主動的精神，對電力公司的事務十分關注，對我們的工作十分支持，從不提過分要求，從不添點滴麻煩，表現出極高的政治素質和大局認識，表現出老共產黨員的優秀品格，確實值得我們大家學習和尊重。對此，我再次向你們表示衷心的感謝!
為了進一步理順電力公司的管理體制，加快電力事業的發展速度，優化電力產業結構，去年，××市委、市人民政府為我們電力公司規劃了新的宏偉目標，標志著××地區電力事業由此進入了一個嶄新的發展時期，這為電力公司的發展創造了「千載難逢」的良機。新形勢、新目標、新任務、新困難、新挑戰。我們需要並渴望能夠繼續得到你們的熱度關懷和悉心指導。我相信，有市委、市人民政府的正確領導，有各位老領導、老幹部、老同志們一如既往的關心和支持，我們電力公司一定能夠邁出更加堅實的步伐，團結和帶領全體職工共同為打造新的電力事業而努力奮斗。
「最美莫過夕陽紅」。祝願在座的老領導、老前輩、森管局的全體離退休老同志身體健康，家庭幸福!
最後，我用一首詩來獻給大家：九九重陽金光照，萬紫千紅大地明。人老不失戎馬志，余熱生輝耀九重。振興四面心不老，祝與電力永同齡。
㈡ 電力公司員工退休以後享受什麼待遇
好單位
㈢ 供電公司退休職工住院二次報銷怎麼回事
國家償導的醫療保險都享有高額醫療費用、大病救助的二次報銷待遇！也就是看病花費高的，在正常報銷後，個人需負擔達到標准以上的的，可給予二次報銷！這並非供電公司職工的特殊獨有待遇！
㈣ 為什麼電力公司員工退休後每年還能在單位領到一筆錢
這是公司回饋職工的一種方式。
所有的公司都可以這樣做，你們公司不做也沒什麼錯，但是別人做了也不能說錯吧。
謝謝你的提問，望採納
㈤ 供電所上班退休職工應該辦理什麼手續
1.原來是哪個部門發月工資？2.是縣供電局在編職工？3.有電工證沒有？如果3項都沒有，不是縣供電局職工，當然沒養老金了。
㈥ 我們都是湖南國網電力公司西洞庭分公司員工，退休工資如此大的差距。相差一千多元這是什麼原因
完全可能，退休工資計算根據工齡，當地的社評工資，還有個人養老金賬戶里的的錢，如果某人工資一直高，賬戶里的錢就多，工齡如果差一年，退休工資就可以差50元，幾種情況合在一起，差別很大了。
㈦ 我家公在電力公司上班,退休應得什麼錢
企業年金。然後就是每個月的退休金。
㈧ 國家電網關於退休職工社會化管理的文件
文件沒看到！只看到把退休人員的基本養老生活補貼停發了，這個改革保不保障退休職工的基本養老權益呀！有明白人知道的告訴一聲，先謝謝了！
㈨ 我是一個供電企業的一名合同制職工退休後是不是企業工人
我覺得是一個合格的退休工人，因為他是企業的後代，所以說我們該對他有個敬佩之情，這就是企業工人
㈩ 淄博供電公司職工退休金多少
目前政策，退抄休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。