A. 退休健康休養費是職工單位發嗎
休養費應該是單位給的福利，不是說老年退休時給的福利。
B. 單位有工會可以給退休人員發放補發健康休養金
會發。
退休人員健康修養費是納入單位預算，由單位據實結報、人社部門審批，財政部門撥付單位並發放的。退休人員健康修養費分為兩種：是月度健康修養費每年只發放一次，一般為月退休金的百分之七十五左右。是年度健康修養費年末發放，一般相當於月度退休金。
C. 今年事業單位的退休人員的年終康養費,會平均到每個月的養老金裡面去嗎
會平均到每個月的養老金裡面去
退休人員健康休養費是納入單位預算，由單位據實結報、人社部門審批，財政部門撥付單位並發放的。退休人員健康休養費分為兩種：一是月度健康休養費（每年只發放一次），一般為月退休金的百分之七十五左右。二是年度健康休養費（年末發放），一般相當於月度退休金。
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。其中統籌養老金與現行稱謂的基礎養老金為同一概念。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條
工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
(二)符合第一條第(四)項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件， 應按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
第三條
患二、三期矽肺病離職休養的工人，如果本人自願，也可以退休。退休費按本人標准工資的百分之九十發給，並享受原單位矽肺病人在離職休養期間的待遇。 患二、三期矽肺病離職休養的幹部，也可以按照本條的辦法執行。
第四條
獲得全國勞動英雄、 勞動模範稱號， 在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人；部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分五至百分之十五，但提高標准後的退休費，不得超過本人原標准工資。
第五條
不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞 動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。
D. 退休人員有健康休養金嗎
三是考慮到退休人復員在以前制的工作期間，已經為社會做出了貢獻，退休後收入低，特別是現在已經退休的職工，沒有足夠的用於醫療支出的積累，醫療負擔較重。因此，《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》除規定退休職工個人不繳納醫療保險費外，還規定了在單位繳費劃人個人賬戶的金額和個人負擔醫療費用的比例給予照顧。
E. 單位不給退休人員發健康休養費算是拖欠工資嗎
不算。健康休養費只是企業規章制度決定，不是法定費用
F. 2021年退休公務員發健康修養費嗎
不發，2021年退休的公務員沒有健康休養費。只有退休金。
G. 企業職工退休的健康修養費是原單位發放還是有社保局發放
社保局不可能給你發放什麼健康修養費，肯定是你們單位內定的，我還沒聽說過什麼叫健康修養費的由社保局統一發放的。
H. 退休人員健康修養費干 什麼用
退休人員健康休養費是旅遊休養的地方去休養。
I. 退休人員的平時健康修養費屬於什麼科目
屬於福利費。
福利費是企業按照工資總額的14%提取，主要用於職工的醫葯費，醫護人員工資，醫務經費,職工因公負傷赴外地就醫路費，職工生活困難補助，職工浴室，理發室，幼兒園，托兒所人員的工資的費用！