北京市職工退休時檔案審理什麼

A. 職工辦理退休時需要檔案,那需要審查檔案的哪些內容

在辦理退休手續時，職工檔案是必需的資料之一，而且檢查的方面也比擬多，總共有4個方面。

感激約請，我是碎月，職工辦理退休為什麼需求檔案,需求檢查檔案的什麼內容？

參保人在辦理退休手續的時分，是需求提供一些材料的，而個人的人事檔案就是其中之一，那麼辦理退休手續時，人事檔案的作用主要是什麼呢？需求檢查哪些方面呢？

認定視同繳費年限

在辦理退休手續的時分，假如我們是在養老保險個人繳費製造施行之前工作的，並且也有國度認可的工作工齡，那麼在辦理退休手續的時分，就能夠將這些工作工齡認定為視同繳費年限，而在認定視同繳費年限的時分，人事檔案中的記載和資料就是認定的根據，假如沒有人事檔案或者人事檔案中資料不全的，那麼參保人是無法將個人的工作工齡認定為視同繳費年限的。

B. 社保審核退休檔案都怎麼審理

最主要就是審核時間！

檔案里的涉及的時間比較多，出現問題的可能性也比較大。

出生日期，決定退休時間。很多人的檔案出生日期與身份證、戶口本上的日期無法對應起來，這個時候到底以哪個為准？

有人說身份證實施後，應該以身份證法規定算，有人說以檔案為准。

這里一般不糾結其他法律規定的出生日期以戶口本為准，出生日期以身份證為准等等，當時遺留問題較多，身份證與戶口本不能成為社保局認定時間標准。

一般情況下社保局按照1999年的《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》規定，退休人員的出生日期以職工檔案中最早記載的時間為准。

工作時間，決定工齡長短。老同志的工作時間一般以蓋有勞動局公章的招工登記表為准，現在的新同志一般以第一份合同或者三方協議書為准。如果沒有上述內容，一般以社保繳納為准。

比如張三在某公司工作，沒有繳納社保，沒有簽訂合同，那麼退休時候，這段時間就難以算成工作時間，工齡就是大問題。

特殊工種時間，決定是否提前退休及增加工齡，這一點要注意，特殊工種時間是可以折算的，也可以提前退休，但是沒有檔案就不存在特殊工種時間。

特殊工種時間也是以檔案中記錄的工作經歷為准，如果沒有相關證明，特殊工種時間認定也會存在問題。

C. 退休時主要看檔案什麼材料

法律分析：根據目前規定，當事人退休時，社保會對其人事檔案進行審核，依據當事人人事檔案最早記載的出生年月，結合當事人參保種類、性別等界定其具體的退休年齡、退休時間。沒有檔案的話是沒有辦法界定的，也就不能辦理退休手續。當事人退休後，檔案一般由原單位保管，和當事人的養老金領取、發放沒有關系。企業到市社保辦養老處審核檔案，退休審批經辦人嚴格按照相關政策規定，審查待退人員人事檔案，確認各項申請條件是否符合政策規定。符合退休條件的，出具《企業職工從事特殊工種退休核定表》、《擬核定從事特殊工種退休人員情況一覽表》，加蓋經辦人章；2、處室負責人或其委託人復核簽字蓋章，需要報分管主任審批的，報分管主任簽字；3、委託企業進行公示、公告，公示期為10天；4、公示期滿無異議的，企業攜帶公示表回執交到養老處，加蓋退休審批專用章；

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第五條 不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。

D. 到退休年齡時，社保看檔案主要看哪些東西

職工到了退休年齡，單位主管勞資的同志之所以要帶著職工檔案到社保審批部門為其辦理退休，主要是為審核以下幾項內容。

一、查看姓名有無差錯

有些人在填寫登記表時對自己的姓名填寫很隨意，經常用同音字代替，感覺哪個字好寫筆畫少就寫哪個，認為都發一個音，叫起來知道是自己就行了。殊不知中國人重名重姓太多了，因為一個同音字你也許就變成了另外一個人，甚至因為書寫的名字前後有多個版本出現，不得不被退回來要求去派出所查最初底檔。

職工辦退休是一件嚴肅認真的事情，稍有不慎就會給國家或者個人造成損失，因此辦退休時帶個人檔案，除了查看檔案是否真實、一致外，也是為了把好退休政策這道關，對我國和個人負責，很有必要。

E. 職工辦理退休為什麼需要檔案，需要審查檔案的什麼內容

摘要 企業職工辦理退休，需要檔案，並且是重要的依據。

F. 職工辦理退休為什麼需要檔案,需要審查檔案的什麼內容

為何需要檔案辦理退休？審核檔案中什麼要件辦理退休？

一是認定檔案記載年齡：

認定檔案記載年齡主要依靠檔案中最先最早表上顯示的出生年月，若最先最早表上為年歲，則參照次早表和最早表推定認定記載年齡。具體要件包括：《入團申請書》《高中學生登記表》《高中畢業生登記表》等等。

常見誤區：很多人認為身份證和退休時間有關，其實這是一個誤區，只有在檔案丟失或大部分要件丟失的情況下才會引入身份證，不然全部按照檔案為准。

人事檔案是一個具有連貫性、全面性的檔案材料，各種形成於不同時間段的材料相互印證得出的答案不見的是最准確，但一定是最公平的。故以檔案記載年齡來辦理退休的目的在於避免一些人為原因導致的重復得利行為——即通過修改其他材料來改變出生年月，以推遲或提前退休。

二是認定檔案身份：

認定檔案身份的要件包括，轉正定級表；全日制學歷材料；崗位調轉審批表；職工調資表等等。通過相應的要件形成時間和持續時間，認定職工身份。

三是認定參公時間：

參公時間的認定方式比較簡單：普通人主要是報到證、派遣證和轉正定級時間相互印證即可；有過入伍經歷的需要核實《入伍登記表》；有過上山下鄉經歷的需要核實其相關上山下鄉材料。

四是核實其他情況

其他情況主要就是上面第一條第四點當中提到的職稱和獎勵方面的材料是否全備。需要注意的是，有些人存在實際出生年月與檔案記載的出生年月不一致的情況。這種情況下需要綜合的分析研判，得出一個相對公平的出生年月認定，同時，遇到這種情況也會結合參公時間進行綜合認定，具體情況具體分析。

G. 退休檔案審核步驟

社保審核退休檔案步驟如下：1、將預審退休職工的人員檔案送至企業養老保險科；2、企業養老保險科審核相關材料後，將原始資料掃描上傳，並標明已審核；3、對比檔案信息，將其中的錯誤信息即時更改；4、審核無誤之後為其辦理退休手續。

退休申報應備材料如下：

1、正常退休，職工本人檔案；職工身份證原件及復印件一張；近期免冠一寸照片一張；《企業職工退休審批表》一式三份；《企業獨生子女父母退休時加發一次性養老補助統計表》一式兩份；《企業新辦退休人員詳細信息、數據填報表》一份；女幹部按工人崗退休或女工人按幹部崗退休，所在單位需出具其從事相關工作崗位的證明材料兩份。

2、特殊工種提前退休還須提供，《企業職工特殊工種提前退休審批表》一式四份；檔案中對特殊工種記載不準確、不全面的，需提供從事特殊工種期間的車間考勤表、工資表等原始材料，後期補辦的證明不能作為認定特殊工種的依據，原始資料應提供從事特殊工種的起始月份，期間工種無變動的，每年至少提供兩份材料（1月和12月），由單位加蓋公章；工種變動的，需按不同工種各提供變動當年的起始月份材料，並由單位加蓋公章。

3、因病提前退休還須提供，《企業職工因病提前退休審批表》一式四份；統籌病種病歷原件及復印件一份；一年以上住院病歷原件；勞動能力鑒定申報表一份；個人病退申請及勞動能力鑒定申請一式三份；單位的意見證明一份。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》

第七條 國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

H. 職工辦理退休為什麼需要檔案，需要審查檔案的什麼內容

企業職工辦理退休，需要檔案，並且是重要的依據。

審查的內容為：

1 失業證；
2 勞動代理協議（如果丟了可以復印身份證）；
3 單位出具的介紹信；
4 用工備案資料；
5 勞動合同。

職工辦理退休的具體分類情況：

1·在實行社保前參加工作的原國營企業正式工，因為計算退休待遇時要牽涉到視同繳費年限，故必須要以人事檔案為憑據；
2·改革開放企業轉制後參加工作的參保人員，辦理退休手續時原則上還是要求提供檔案，但如果不涉及到特殊工種提前退休等情況需要查證檔案外，可以不要檔案；
3·沒有工作單位的參保人員沒有檔案，因此可以不提供檔案。

(8)北京市職工退休時檔案審理什麼擴展閱讀：

辦理退休手續流程：

1、到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續;

2、到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續；

3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況；

4、到指定銀行辦理養老金代發借記卡；

5、辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。

I. 事業單位工作人員退休時怎樣審核檔案

摘要 退休檔案審核步驟為：