職工交醫保多少年退休可以享受

A. 職工醫療保險需要交滿多少年，退休之後才可以享受終身醫保報銷的待遇

養老保險與醫療保險是捆綁式的，需要繳納滿15年，到退休年齡才能享受退休金，但醫療保險需要再補繳五年。

B. 醫保交多少年可以享受退休醫保

退休醫保要交十五年，社保交滿十五年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿十五年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循多繳多得的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。

不過大部分地區規定的都是：男性職工累計繳滿25年，女性職工累計繳滿20年，在退休之後就可以繼續享受基本醫療保險待遇。當然，也有的地方是規定：男性職工至少要累計繳滿30年，而女性職工至少要累計繳滿25年，退休之後才能繼續享受基本醫療保險待遇。

如果不清楚自己的參保地規定的醫保繳費年限是多久的話，可以去咨詢一下當地社保中心的工作人員。

而大家需要注意，因為醫保規定的這個繳費年限是累計的，而不是連續的，所以只要交醫保的時間累計起來達到規定的年限就行。而且並不局限在一個地方，畢竟社保是可以進行轉移的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

C. 職工醫療保險至少要繳夠多少年，退休才能夠享受醫保待遇

職工醫療保險要繳納夠15年，退休之後才能夠享受醫保待遇。而辦理退休也需要達到法定的退休年齡，而且這15年指的是累計繳納年限。只要繳納夠15年，就可以享受終身醫保。我國規定，男性滿60周歲，女性工人滿50周歲。女幹部滿55周歲，就可以辦理退休。但每個地區的政策是不一樣的，到底要繳納夠多少年，也要根據自己的實際情況，還有相關政策來定。

雖然每個地區的醫保政策是不一樣的，但退休能夠享受醫保待遇，最起碼也要繳納15年至25年的保險，在參保人停止繳費之後，享受醫療保險的待遇跟他繳納的年限有關系，所以規定都是最低繳納年限，可以根據自己的情況選擇更長的繳納年限。

D. 職工醫保要交多少年可以終身享受

職工醫保，通常只要交滿15-30年，就可以終身享受醫保的待遇了。 具體繳費年限因地區而異，以下是31個省市的具體情況： 可以看到，大多數城市都要求醫保至少要交滿20年或25年，甚至有些地方，要求男性要交滿30年，由於各地區的經濟發展水平不一樣，有一定的差異。繳費年限長的可能是30年，短的可能是15年，男職工和女職工也不同。由於男職工60周歲退休，女職工50周歲退休，一般規定男職工比女職工多繳費5年。 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
失業者參保是無需繳費的。在失業期間可參加職工醫保，保費由失業保險基金支付。失業保險異地轉移，醫保可隨同轉移。失業者在失業地即可參加職工醫保了，其失業保險經辦機構為其繳納醫保費的期限，與領取失業保險金期限相一致。
經辦機構應將繳費金額、時間等信息及時告知醫保經辦機構和本人。而在轉移方面，需要執行轉入地職工醫保方案。失業人員停止領取保險金後，經辦機構也將停止為其繳納醫保費用。此時，停止領取失業保險金人員可按規則相應參加職工醫保、城鎮居民醫療保險或新農合。
在外地看病，醫保也是可以報銷的，城市醫保往農村轉需要與養老保險一同辦理，辦理過程中注意准備好各項材料，如果是員工參加了基本醫療保險，繳費年限最低是25年，失業的員工參加醫療保險時不需要進行繳費，在失業期間員工的醫保，由失業保險基金支付。
【法律依據】:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
《中華人民共和國社會保險法》第十六條、第二十七條

E. 醫保交多少年可以享受退休醫保

社保是分地區統籌的，所以不同的地區，可能規定也會有所不同。不過大部分地區規定的都是：男性職工累計繳滿25年，女性職工累計繳滿20年，在退休之後就可以繼續享受基本醫療保險待遇。
【【法律依據】】
《社會保險法》第二十七條，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

F. 職工醫保要交多少年可以終身享受

【法律分析】：法律對職工醫保要交多少年可以終身享受沒有規定。由於各地區的經濟發展水平不一樣，有一定的差異。繳費年限長的可能是30年，短的可能是15年，男職工和女職工也不同。由於男職工60周歲退休，女職工50周歲退休，一般規定男職工比女職工多繳費5年

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第二十七條 退休人員享受基本醫療保險待遇的繳費年限按照各地規定執行。參加職工基本醫療保險的個人，基本醫療保險關系轉移接續時，基本醫療保險繳費年限累計計算。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

G. 職工醫保要交多少年可以終身享受

職工醫保女性至少要交滿20年，男性至少要交滿25年，才可以享受終身醫療報銷待遇。
由於各地區的經濟發展水平不一樣，有一定的差異。繳費年限長的可能是30年，短的可能是15年，男職工和女職工也不同。由於男職工60周歲退休，女職工50周歲退休，一般規定男職工比女職工多繳費5年。
基本醫療保險的水平要與社會主義初級階段生產力發展水平相適應；城鎮所有用人單位及其職工都要參加基本醫療保險，實行屬地管理；基本醫療保險費由用人單位和職工雙方共同負擔；基本醫療保險基金實行社會統籌和個人帳戶相結合。
基本醫療保險基金由統籌基金和個人帳戶構成。職工個人繳納的基本醫療保險費，全部計入個人帳戶。用人單位繳納的基本醫療保險費全部用於建立統籌基金。
統籌基金和個人帳戶要劃定各自的支付范圍，分別核算，不得互相擠占。要確定統籌基金的起付標准和最高支付限額，起付標准原則上控制在當地職工年平均工資的10%左右，最高支付限額原則上控制在當地職工年平均工資的4倍左右。起付標准以下的醫療費用，從個人帳戶中支付或由個人自付。
基本醫療保險的水平要與社會主義初級階段生產力發展水平相適應；城鎮所有用人單位及其職工都要參加基本醫療保險，實行屬地管理；基本醫療保險費由用人單位和職工雙方共同負擔；基本醫療保險基金實行社會統籌和個人帳戶相結合。

【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第二十七條 退休人員享受基本醫療保險待遇的繳費年限按照各地規定執行。參加職工基本醫療保險的個人，基本醫療保險關系轉移接續時，基本醫療保險繳費年限累計計算。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
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H. 職工醫保要交多少年可以終身享受

職工醫保繳納沒有終身享受制度。
由於各地區的經濟發展水平不一樣，有一定的差異。繳費年限長的可能是30年，短的可能是15年，男職工和女職工也不同。由於男職工60周歲退休，女職工50周歲退休，一般規定男職工比女職工多繳費5年的。
醫療保險的好處如下：
1、有利於提高勞動生產率，促進生產的發展。醫療保險是社會進步、生產發展的必然結果。反過來，醫療保險制度的建立和完善又會進一步促進社會的進步和生產的發展。一方面醫療保險解除了勞動者的後顧之憂，使其安心工作，從而可以提高勞動生產率，促進生產的發展。另一方面也保證了勞動者的身心健康，保證了勞動力正常再生產；
2、調節收入差別，體現社會公平性。醫療保險通過徵收醫療保險費和償付醫療保險服務費用來調節收入差別，是政府一種重要的收入再分配的手段；
3、維護社會安定的重要保障。醫療保險對患病的勞動者給予經濟上的幫助，有助於消除因疾病帶來的社會不安定因素，是調整社會關系和社會矛盾的重要社會機制；
4、促進社會文明和進步的重要手段。醫療保險和社會互助共濟的社會制度，通過在參保人之間分攤疾病費用風險，體現出了一方有難，八方支援的新型社會關系，有利於促進社會文明和進步；
5、推進經濟體制改革特別是國有企業改革的重要保證。

【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。
【溫馨提示】
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I. 職工醫保要交多少年可以終身享受

【法律分析】：法律對職工醫保要交多少年可以終身享受沒有規定。由於各地區的經濟發展水平不一樣，有一定的差異。繳費年限長的可能是30年，短的可能是15年，男職工和女職工也不同。由於男職工60周歲退休，女職工50周歲退休，一般規定男職工比女職工多繳費5年

【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四) 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
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