2018年9月退休人員

『壹』 我每月領取退休金5061元,2018年9月退休,2020年按百分之五調資能漲多少錢

每個月的退休工資四五千塊錢，這次退休人員工資調整上漲5%，可以增加250塊錢。

『貳』 蕪湖88年12月上班到2018年9月退休算多少年

根據養老金計算辦法，職工退休時的養老金由以下公式計算：
1996年1月1日及其以後的參保人員
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
1996年1月1日以前參加工作的參保人員
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，當地上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×40×1%=2000元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×40×1%=4000元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）×12。
計發月數為：50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月
例如，某人55歲退休，個人賬戶中存款余額為51000元，那麼，個人賬戶養老金為
51000元÷170月＝300元/月
過渡性養老金＝（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×視同繳費年限×1.4%
過渡性養老金僅對1996年前參保人員有效。視同繳費年限是你參加工作至開始繳納養老保險期間的年限，包括知青下鄉的時段視同工齡。需要提供本人的檔案才報社保局審核認定。

『叄』 退休職工的大病醫保應該交到什麼地方

退休職工大病醫療險報銷比例是多少

不需要。 《中華人民共和國社會保險法》對其有相應的規定: 第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金

大病醫療保險二次報銷 退休職工二次報銷政策
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2018年12月25日企業職工繳納的是城鎮職工社會保險,其中包括醫療保險。那麼,當職工退休後是否還需要繼續交納大病保險和醫療保險么? 首先,大病保險是需要持續交的,各省

大病醫療保險二次報銷 退休職工二次報銷政策
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2018年7月27日退休以後,原則上應當繼續繳納醫療保險,那麼便可以依法領取大病醫療保險金。但是,因為退休後收入不多,所以要確定退休後需要交納多少大病醫療保險金?小編為您介紹

退休前,基本醫療保險費用和大病統籌費用都要交,才能享受在職人員醫保
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2018年12月3日咨詢TA 退休後還用交大病醫療保險 贊 2018-12-03 11:45 滄州法律問答顧問 用人單位和職工個人繳納的基本醫療保險費,由社會保險經辦機構分別建立基本醫療保險個

退休職工患有大病之後,在享受基本醫療保險待遇的基礎上,為了化解因
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2019年5月1日只需要繳納大病保險。 根據政策規定,只要職工按照當地的政策規定繳納滿了職工醫療保險,辦理醫療保險退休手續後,就可以終生免費醫療保險待遇。 大病醫

退休大病醫療保險報銷比例是多少錢 退休大病醫療保險 各地區人員不
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2017年8月10日為了推動退休人員社會化管理,人社局對退休人員大病保險政策進行調整:決定從2017年開始,退休人員一次性繳足12年城鎮職工大額醫療補助保險費用後,就可以

有了這個,在深圳生大病不用擔心被趕出醫院了!
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2019年5月4日退休職工不需要繳納大病醫保了,大病醫保每年的一月份會在醫療保險賬戶里扣除,所以不需要再單獨交納了。大病醫療保險是基本醫療保險的必要補充。凡參加

首頁 醫療保險 2016年福州退休職工大病救助政策,福州大病醫保范圍
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2018年8月18日問題:下崗職工自己交社保金,為什麼醫保卡上不返錢?退休後大病保險還需要交嗎?交多少時間。 先回答個問題,下崗職工自己交社保金,為什麼醫保卡上不

退職人員(以下統稱退休人員)
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2018年9月30日退休人員怎麼交納大病醫療保險?退休後大病保險要交到什麼時候才截止?本文大家保保險網詳解退休人員大病保險繳費時間。

退休了屬於職工醫保嗎 城鎮職工醫療保險辦理退休
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2019年1月7日按照市醫保局相關政策規定,企業職工退休後,仍需個人出資繳納大病統籌保險,按照政策2019年度大病保險費金額仍為每人120元。大病統籌保險費必須由職工個

『肆』 我是2018年9月份退休、社保繳費交全年的嗎

社保費交到9月份為止，到達退休年齡滿的那月後，本人的社保帳號就封存了，從此社保也就再也交不進本人帳戶了

『伍』 2018中人退休工資增長率標准

5%增長。
2018年退休人員養老金漲幅按2017年退休養老金的5%增長。增長范圍，2017年12月31日，已辦理退休，並已按月領取基本養老金的企業和事業機關單位退休人員，也就是說，退休的中人也在20218年養老金的漲幅范圍之內。
按照過渡時期的老辦法待遇計算方式，2018年退休中人用2014年9月的退基本工資標准計算出養老金後再進行四次增長。

『陸』 我是2018年9月退休為啥還要按2016年的的繳費工資計算

是否傳言有誤？！
因為退休工資的計算基數，以本地區上一年度職工月平均工資為准。
2018年9月退休，工資計算基數，適用2017年的職工月平均工資。

『柒』 2018年9月4日退休,什麼時候辦手續合適。

一般為退休月的前一個月去當地社保局辦退休手續，如果是在工作單位退休就不用自己辦理而由單位的人力資源部門去代辦。

『捌』 哈爾濱2018年9月企業幹部退休金如何計算

不是幾句話能說清的。參考以下企業職工養老金的演算法。
養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為6000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數算出）會高，比如1.2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7% 。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2018年上調5% 。

『玖』 企業退休職工36年工齡有多少退休金

與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。要細算。

一般，各地（以企業職工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。

(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。

退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)

45 216

50 195

55 170

60 139

65 101

假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有69500元。個人賬戶養老金=69500 / 139= 500 元。

(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。

假設：當地月工資為4000元，繳費25年。

基礎養老金 = 25年 * 1% * 4000元 = 1000 元/月。

注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%左右。

注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。

以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月1500元/月。

(3)其他津貼。高工、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。

以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年可能會上調一定比例，2017年是5.5%左右。

(9)2018年9月退休人員擴展閱讀：

按退休金給付的確定方式

退休辦法按退休金給付的確定方式可分為約定提存金辦法（defined contribution pension plan）和約定給付辦法（defined benefit pension plan）。

約定提存金辦法是企業按照退休辦法的規定，每年提取一定數額的退休基金，交給信託機構保管運用，在職工退休時，將屬於該職工的退休基金支付給已退休職工。

通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5%）提取的，職工退休時所能領取的退休金取決於提存的金額及其所孳生的利息，企業並不保證退休金給付的數額。

企業在每期提取的退休金數額，即為當期應確認的退休金成本。約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現金，此外別無其他分錄。我國企業多數採用這種辦法。

約定給付退休辦法是企業承諾在職工退休時一次支付一定數額退休金，或者在職工退休時分期支付一定數額的退休金；只要職工退休時企業有能力履行支付退休金的義務，企業是否按時提取退休基金則由企業決定。

在這種辦法下，退休金的數額通常根據職工的工資水平及服務年限確定，或者兩者均需考慮，或者只需考慮其中一項，如服務年限。前者稱為最後工資法，後者稱為定額給付法。

『拾』 我是2018年9月底辦理退休的今年漲工資給漲嗎

2018年12月31號前辦理退休的，都在范圍內了。

已經屬增漲對象。