雲南省退休人員護理費

『壹』 雲南省養老保險136號文件

雲南省勞動廳
雲勞[1995]136號
為了進一步理順關系、完善管理辦法，根據當前我省社會保險制度改革中出現的新情況，現就有關問題處理作如下規定，請各地認真貫徹落實：
一、關於勞動能力鑒定和傷殘等級評定問題：
1．各地應按照雲勞險（1992）30號文件的要求，抓緊清理落實歷年傷殘職工的勞動能力鑒定和傷殘等級評定工作。對今後新發生的傷殘職工應按規定程序及時給予辦理。
2．因工傷殘被鑒定為1—10級的職工，由各級勞動行政部門負責頒發由省統一印製的《職工因工傷殘證》，作為領取傷殘待遇的依據，凡尚未辦理《職工因工傷殘證》的應及時進行補辦。
3．因工傷殘被鑒定為1——4級的職工，其護理費標准全省統一以一九九四年全省的社會月平均工資作為基數（全省每月為376元），並分別按基數的50%、45%、40%、30%計發。護理費的調整，每年七月一日由省勞動廳根據全省上一年度企業職工月平均工資水平增幅的40%公布一次，工資負增長時不作調整。
二、關於行業統籌的關系問題。國家標准實行養老保險行業管理的鐵路、郵電、電力、水利、民航、金融、有色、交通、煤炭、中建、石油勘探11個行業以及省批准養老保險實行系統統籌的冶金、煤炭、省建、農墾四個系統，除養老保險業務外，其它工傷、生育、失業、醫療保險業務按屬地管理的原則，納入當地社會保險統籌管理范圍。
三、關於企業職工辦理退休退職手續的審批許可權問題。凡企業職工達到國家和省規定的退休退職條件的，無論是正常或提前辦理退休退職手續，一律由縣以上勞動部門負責審核批准。各級社會保險局在支付其待遇時應嚴格審查，凡屬企業或其主管部門批准退休退職的，不得撥付和發放退休退職金。企業職工提前1至3年退休的，要嚴格按照雲勞（1995）23號文件的規定辦理，對未經省批准進行三項制度改革的企業，不得放寬職工的退休退職條件。
四、關於近幾年國家和省規定的企業離退休人員增發的各項糧油、副食品價格補貼，以及雲政發（1992）174號文件、雲勞（1993）102號和103號文件、雲政發（1994）81號文件、雲政辦發（1994）175號文件、雲勞（1994）138號等文件規定給企業離退休人員增長的待遇，一律進入離退休金計發基數，也進入抗日戰爭前參加革命工作的老同志每年增發1至2個月生活補貼的基數。
五、關於實施工傷和生育保險社會統籌的問題。各地應按照省的統一部署抓緊調查測算，制定可行方案，並盡快組織實施。凡暫不具備以地、州、市為單位社會統籌的，應組織開展以縣（市）為單位的社會統籌。

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『貳』 哪些離休幹部可以享受護理費

1992 年 9 月《勞動部、財政部、中華全國總工會關於高速企業工傷全殘職工護理標準的通知》（勞險字 [1992]28 號）規定： 企業工傷全殘職工護理費標准，按照完全、大部分、部分護理依賴程度，一般分別為當地社會平均工資的 50% 、 40% 、 30% 。其費用按現行渠道開支。各省、自治區、直轄市可結合當地實際民政部制定具體標准，對於完全護理依賴者中的特別嚴重者，護理費標准可以高於社會平均工資的 50% ，對於部分護理依賴者中的較輕者，護理費標准可以低於社會平均工資的 30% 。 1993 年 11 月《人事部、財政部關於調整國家機關、事業單位因公致人員護理費標準的通知》（人退發 [1993]1 號）規定：國家機關、事業單位工作人員和離退休人員因公致殘，完全喪失工作能力，生活不能自理，飲食起居需要人扶助的，可適當發給一定數額的護理費。 護理費標准根據民政部《革命傷殘軍人評定傷殘等級的條件》（民 [1989] 優字 18 號）評定的傷殘等級確定。凡特等和一等傷殘人員可享受護理費，其標准：特等為當地社會平均工資的 50% ；一等為當地社會平均工資的 40% 或 30% 。傷殘民政部特別嚴重的，護理費可略高於本等級標准，傷殘民政部較輕的，護理費可略低於本等級標准，各省、自治區、直轄市可結合當地實際情況，制定護理費的具體標准。 1998 年 7 月《中共中央組織部、人事部、勞動和社會保障部、財政部關於高速因癱瘓等原因生活長期完全能自理的離休幹部護理費標準的通知》（人發 [1998] 號）規定：因癱瘓等原因生活長期完全不能自理的離休幹部護理費標准為每人每月 100 元。 1998 年 8 月《中共中央組織部、人事部、勞動和社會保障部、財政部、中共中央直屬機關事務管理局、國務院機關事務管理局關於調整中央、國家機關離休幹部護理費標準的通知》（人發 [1998]57 號）規定：第一、二次國內革命戰爭時期參加革命工作的離休幹部，抗日戰爭時期的 1937 年 7 月 7 日 至 1942 年 12 月 31 日 參加革命工作的和 1943 年 1 月 1 日 至 1945 年 9 月 2 日 參加革命工作且年滿 70 周歲的離休幹部，可享受每人每月 100 元的護理費。原已發放自雇費的離休幹部，不重復享受。

『叄』 護理人員退休的護理費如何確定

在現實生活中因侵權行為造成的人身損害是非常多的，造成人身損害時，需要受害人需要護理的，一般是由醫院護理人員進行的，護理時需要給付護理費，那麼護理人員退休的護理費如何確定?下面由我為讀者進行相關知識的解答。

護理人員退休的護理費如何確定

依據我國相關法律的規定，護理人員退休的護理，可以參與相關未退休護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。

《人身損害賠償司法解釋全文》

第二十一條護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。

護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標准計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。

護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。

受害人定殘後的護理，應當根據其護理依賴程度並結合配製殘疾輔助器具的情況確定護理級別。

要求賠償交通事故護理費要提供哪些證據

索要護理費之前，首先要確定你是否可以獲得，具體可以參照《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條的規定來看，護理費根據護理人員的收人狀況和護理人數、護理期限確定。

當事人確定自己是可以獲得護理費後，就需要計算具體的護理費用，一般來說，護理人員有收人的，參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收人或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標准計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。

如果對方拒絕支付護理費的，可以准備以下證據材料，起訴索賠：

1、確定護理人數的證明資料。原則上護理人數是一人，但確有必須需要兩人以上護理的，需要醫療機構的書面建議或證明文書等。

2、確定護理期限的證明材料。如果受害人出院時就恢復生活自理能力的，護理期限就為住院的時間，如出院小結。如果出院後尚未恢復生活自理能力仍需護理的，則需要根據出院醫囑中建議護理的時間確定，如醫療機構建議繼續護理的書面建議或證明文書等。

3、證明護理人員收入的證明材料。如護理人員是親朋戚友的，且有固定收入的，那應按照減少的實際收入來計算護理費，需提供工資單、原單位蓋章的證明，個稅完稅證明等材料;如護理人員無收入或僱傭專門護理人員的，需要出具相關票據或能證明當地護理人員收入的證據等材料。

以上知識就是我對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，護理人員退休的護理旨，可以參與相關未退休護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。如果需要法律方面的幫助，建議咨詢專業機構了解。

『肆』 2021年雲南省退休金調整方案

2021年雲南省退休人員養老金針對對象為參加企業職工基本養老保險和機關事業單位基本養老保險、2020年12月31日以前按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。從2021年1月1日起，調整退休人員的基本養老金。每月增加59.50元，同時與本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤：繳費年限每滿一年每月增加1.50元(繳費年限不滿一年的，按一年計算)；按本人2020年12月基本養老金的0.8%調整增加。定額調整和掛鉤調整的基礎上，對符合以下條件的退休人員，再給予適當傾斜：2020年12月31日年滿70周歲、未年滿80周歲的退休人員，每月增加基本養老金42.50元;年滿80周歲及以上的退休人員，每月增加基本養老金66元；對退休時單位駐地(個體工商戶、自謀職業等退休人員的戶籍所在地或居住地)在我省的退休人員，分別按下列標准增加基本養老金:六類地區退休人員每月增加10元，五類地區退休人員每月增加9元，四類地區退休人員每月增加8元，三類地區退休人員每月增加7元，二類地區退休人員每月增加6元，一類地區和其他地區退休人員每月增加5.50元。企業退休軍轉幹部按以上標准調整後，其基本養老金未達到本次調整待遇後全省企業退休人員基本養老金平均水平的，調整到本次調整待遇後全省企業退休人員基本養老金平均水平。

法律依據:
《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 根據《人力資源社會保障部財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2021〕20號)要求和人力資源社會保障部、財政部的批復意見，經省人民政府同意，從2021年1月1日起調整我省退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下:
一、調整范圍
(一)參加企業職工基本養老保險和機關事業單位基本養老保險、2020年12月31日以前按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
(二)按國發〔1978〕104號文件規定退職的人員。
上述人員以下統稱「退休人員」。
二、調整時間
從2021年1月1日起，調整退休人員的基本養老金。
三、調整標准
(一)定額調整:每月增加59.50元。
(二)掛鉤調整:同時與本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤。
1.繳費年限每滿一年每月增加1.50元(繳費年限不滿一年的，按一年計算)。
2.按本人2020年12月基本養老金的0.8%調整增加。
(三)傾斜調整:在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對符合以下條件的退休人員，再給予適當傾斜。
1.2020年12月31日年滿70周歲、未年滿80周歲的退休人員，每月增加基本養老金42.50元;年滿80周歲及以上的退休人員，每月增加基本養老金66元。
2.對退休時單位駐地(個體工商戶、自謀職業等退休人員的戶籍所在地或居住地)在我省的退休人員，分別按下列標准增加基本養老金:
六類地區退休人員每月增加10元，五類地區退休人員每月增加9元，四類地區退休人員每月增加8元，三類地區退休人員每月增加7元，二類地區退休人員每月增加6元，一類地區和其他地區退休人員每月增加5.50元。
3.企業退休軍轉幹部按以上標准調整後，其基本養老金未達到本次調整待遇後全省企業退休人員基本養老金平均水平的，調整到本次調整待遇後全省企業退休人員基本養老金平均水平。
四、所需資金及來源
企業退休人員調整基本養老金所需資金，除中央財政補助外，從企業職工基本養老保險基金中支付。機關事業單位退休人員調整基本養老金所需資金，除中央財政補助外，從機關事業單位基本養老保險基金中支付。駐滇中央機關事業單位退休人員調整基本養老金所需資金，按照現行基本養老金保障渠道解決。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

『伍』 退休老幹部護理費申請書怎麼寫

您是老幹部工作者還是老幹部家屬？按照中央和省市文件規定：退休幹部沒有特殊護理費。目前文件明確了的，是指離休幹部年滿70周歲每人月均可享受特殊護理費200元；如離休幹部本人患病卧床不起，生活完全不能自理，按規定程序申報，審核，批准，再可享受600元的特護費。已享受此待遇的離休幹部，身體恢復，且生活能自理，經核實，600元特護費不再享受。具體手續如何辦理可與當地縣級以上老幹部工作部門咨詢。

辦理程序：1、本人提出申請(申請人須離休幹部，生活不能自理，符合護理依賴條件的，可享受護理費);2、老幹部處受理，看是否符合條件;3、填報申請表格;4、帶齊材料(材料要求：病歷，各種化驗檢查單，X光片，出院小結，身份證);5、進行護理依賴程度等級鑒定。

申請表格填報完畢後上報省勞動和社會保障廳社會保險處核准。

『陸』 退休老人癱瘓後有護理費嗎

退休老人癱瘓後不一定有護理費。
因公致殘飲食起居需要人扶助的離休幹部，一般可發給不超過當地普通機械行業二級工標准工資的護理費。由於癱瘓等原因，生活長期完全不能自理的，可酌情發給護理費。需要購置病殘工具而本人有困難的，可酌情補助。
護理費是指生活需要特殊照顧或無法自理的人，如住院病人，或在家因疾病日常生活不便，需要他人護理而支出的費用。
依據護理期間的不同，可以把護理費分為三類：
① 是受害人在治療期間，需要他人幫助而付出的護理費；
② 是受害人在傷情治癒後的康復期間，需要他人幫助而付出的護理費；
③ 是受害人因殘疾而永久性喪失生活自理能力，需要他人的長期持續幫助而支出的護理費。《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第八條 護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。
護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標准計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。
護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。
受害人定殘後的護理，應當根據其護理依賴程度並結合配製殘疾輔助器具的情況確定護理級別。

『柒』 工傷退休人員護理費問題

可以申請工傷復查。
依據《工傷保險條例》
第二十八條自勞動能力鑒定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。
如果之前有工傷等級（工傷證及結論單），可直接向勞動鑒定委員會提出工傷復查申請。
如果沒有，可能比較復雜。
持有關傷退手續、當年受傷的相關資料、49元護理費資料等，所有能證明你為老工傷並且一直享受工傷待遇的資料，向當地設區的市（地級市）級勞動鑒定委員會提出工傷復查申請。並按其要求准備材料。
如果接受了復查申請，進行鑒定後，按實際工傷等級及護理費等級發放長期待遇（一次性傷殘補助金是沒有的）。

『捌』 退休人員護理費標准

法律分析：護理費數額是由護理人員的收入狀況、護理人數、護理期限、護理級別等要素綜合決定的。

1、護理人員的收入狀況

(1)護理人員有收入的，按照誤工費的規定計算。

(2)護理人員沒有收入的，無論受害人是否實際支付給護理人員以報酬，均統一參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標准計算。

(3)受害人僱傭護工的，其計算方法與第二種情形相同。

2、護理人數

(1)護理人員原則上為一人;

(2)在特定情形下可以多於一人，具體可以參照醫療機構或者鑒定機構的明確意見，確定護理人員人數。

3、護理期限

(1)一般原則，計算到受害人恢復生活自理能力時為止;

(2)受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但是最長不超過二十年。

第一，如果受害人實際需要的護理期限，超過了法院判決的期限，甚至超過了二十年的最長期限，就超過期限的護理費，受害人有權再次請求賠償(最高法院人身損害賠償 司法解釋第32條規定：超過確定的護理期限，賠償權利人向人民法院起訴請求繼續給付的，人民法院應當受理。經審理認定賠償權利人確實需要繼續護理的，人民法院應當判令賠償義務人繼續給付相關費用五至十年。)。

第二，如果受害人實際被護理的期限，短於法院判決確定的期限(例如，受害人在此期限內康復已無需護理，或者在這個期限未滿時受害人就死亡的)而賠償義務人一次性已經支付了該期限內的全部護理費，受害人基於法院的判決一次性取得該筆護理費的，受害人或者其繼承人不負返還的義務。

法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十一條 護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。

護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標准計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。

護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。

受害人定殘後的護理，應當根據其護理依賴程度並結合配製殘疾輔助器具的情況確定護理級別。

『玖』 工傷職工在退休後如何發放生活護理費

從工傷保險基金按-支付生活護理費。

根據《工傷保險條例》

第三十四條

工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按-支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標准分別為統籌地區上-度職工-平均工資的50%、40%或者30%。

(9)雲南省退休人員護理費擴展閱讀

根據《工傷保險條例》

第三十五條

職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個-的本人工資，二級傷殘為25個-的本人工資，三級傷殘為23個-的本人工資，四級傷殘為21個-的本人工資;

(二)從工傷保險基金按-支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休-齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。