1. 2009年黑龍江省離退休人員漲工資實施細則
根據國務院部署，2008年 1月1日起，全國企業退休人員基本養老金標准將再度上調。這一決定將惠及全國4200多萬企業退休人員。勞動保障部養老保險司副司長尹志遠透露，2008 年企業退休人員基本養老金標准上調幅度將按當地2007年月人均養老金10%左右確定，全國企業退休人員月人均增加100元左右。2008年至2010年將繼續上調三年，且上調幅度高於前三年，到2010年，全國企業退休人員月人均養老金將超過1200元。通知下發後，各地政府積極落實。由於各地經濟發展水平有差異，工資增長、物價增幅有所不同，基本養老保險基金支撐能力和財政支持力度也各不相同，因此各地養老金調整水平會有所差別。
調整企業退休人員基本養老金，這是自2005年以來連續第5年調整企業退休人員基本養老金水平。
提高廣大企業退休人員基本養老金水平，使之能夠分享經濟和社會發展的成果，是堅持以人為本，實現科學發展的重要體現；是構建科學合理、公平公正的社會收入分配體系，促進和諧社會建設的重要決策；是落實改善民生，拉動內需，促進經濟平穩較快增長的重要舉措。
據了解，此次調整企業退休人員基本養老金的對象，為2008年12月31日前已經辦理退休手續人員。調整的水平，按照當地2008年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定。調整時，採取普遍調整和特殊調整相結合的辦法，繼續向退休早、基本養老金相對偏低的人員等傾斜。具體實施方案，由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地實際情況研究制訂，報人力資源社會保障部、財政部審批後實施。
目前，人力資源社會保障部、財政部已就此項工作進行部署，各地勞動保障部門和財政部門正在抓緊
2. 09年退休人員工資上調條例
本人原創《增加養老金向誰傾斜》，請在百忙中仔細閱讀。
國家決定2009年1月繼續為企業退休人員增加養老金，增加幅度按照當地2008年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定。
正是考慮到退休越早養老金越低的實際情況，國家在增加養老金的問題上，採取普遍調整和特殊調整相結合的辦法，繼續向退休早、基本養老金相對偏低的人員傾斜。
國家在2008年至2010年增加養老金的幅度高於前三年。到2010年，全國企業退休人員月人均養老金將超過1200元。
近3年，全國企業退休人員月人均養老金水平：
2008年：1000元；
2009年：1100元；
2010年：將超過1200元。
2010年的1200元是全國月人均數，高於或低於1200元都會有的。相信2010年以後，養老金水平還會繼續提高。
注意：各地規定會不同，應以參保地的政策為准。建議親臨社保中心或者撥打電話12333咨詢。
更多社會保險常識（本人原創）：http://i.cn.yahoo.com/elephant0308/blog/p_55/
無論你採納誰的回答，都希望道一聲：謝謝各位。
3. 09年陝西省企業退休職工工資調整辦法
有的地方是這樣的：
1.增加一個固定數。比如80元，人人有份，每人都是80元。
2.增加一個不定數。比如按繳費年限（工齡），一年年限增加一元，年限長的得多，年限短的得少。
3.其他不是人人都有的規定。比如2003年之前退休的增加30元，之後退休的不增加。等等。
本人原創《增加養老金向誰傾斜》，請在百忙中仔細閱讀。
國家決定2009年1月繼續為企業退休人員增加養老金，增加幅度按照當地2008年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定。
增加養老金的對象：2008年12月31日之前退休的企業退休人員。
正是考慮到退休越早養老金越低的實際情況，國家在增加養老金的問題上，採取普遍調整和特殊調整相結合的辦法，繼續向退休早、基本養老金相對偏低的人員傾斜。同時，持有高級職稱證書的也有優待。
國家在2008年至2010年增加養老金的幅度高於前三年。到2010年，全國企業退休人員月人均養老金將超過1200元。
近3年，全國企業退休人員月人均養老金水平：
2008年：1000元；
2009年：1100元；
2010年：將超過1200元。
2010年的1200元是全國月人均數，高於或低於1200元都會有的。相信2010年以後，養老金水平還會繼續提高。
注意：各地規定會不同，應以參保地的政策為准。建議親臨社保中心或者撥打電話12333咨詢。
更多社會保險常識（本人原創）：http://i.cn.yahoo.com/elephant0308/blog/p_55/
無論你採納誰的回答，都希望對回答者的勞動道一聲：謝謝各位。
4. 遼寧省2009年退休人員漲工資細則
關於2010年調整企業退休人員基本養老金的通知
各市人力資源和社會保障（勞動和社會保障）局、財政局，省直各有關單位：
按照人力資源和社會保障部、財政部《關於2010年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發[2009]185號）精神，經省人民政府批准，決定調整企業退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：
一、調整對象和時間
2009年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休（職）人員，從2010年1月1日起調整基本養老金。
二、調整辦法和標准
（一）退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加2元。
（二）退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標准增加基本養老金：
1、符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加100元。
2、1949年1月1日至1949年9月30日期間參加工作的退休人員，每人每月增加90元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日期間參加工作的退休人員，每人每月增加66元。
4、1954年1月1日後參加工作、2005年12月31日前退休的人員，每人每月增加62元。退職人員每人每月增加50元。
5、2006年1月1日至2008年12月31日期間退休的人員，每人每月增加30元。退職人員每人每月增加25元。
（三）符合下列條件的人員，分別再按以下標准增加基本養老金：
1、擔任正高級專業技術職務的退休科技人員，每人每月增加70元；擔任副高級專業技術職務（含高級技師）的退休科技人員，每人每月增加60元。
2、原工商業者退休人員，每人每月增加30元。
3、2009年12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的退休人員，每人每月增加20元；年齡滿80周歲以上（含80周歲）的退休人員，每人每月增加30元。
4、符合國家原人事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發[2006]61號）范圍的艱苦邊遠地區企業退休人員，每人每月增加40元。
（四）企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他退休人員同辦法、同標准調整後，統籌內養老金低於省轄市統籌區域企業退休人員統籌內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌內月人均養老金水平。
三、調整企業退休人員基本養老金的工作要求
本次調整企業退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的親切關懷，特別是此項工作在兩節期間進行落實，時間緊、任務重，各級人力資源社會保障、財政部門和社會保險經辦機構，要作為一項政治任務，加強領導，精心組織；要抽調得力人員，認真做好調整待遇的審批工作；要採取有力措施，千方百計籌措調整企業退休人員基本養老金所需資金，確保在2010年春節前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠。
遼寧省人力資源和社會保障廳
遼寧省財政廳
二O一O年一月二十二日
5. 09年離退休人員增加工資的最新規定
根據省勞動保障廳、財政廳《關於2009年調整企業退休人員基本養老金的通知》精神，我市從2009年1月1日起調整企業退休人員基本養老金，調整的范圍和對象是參加城鎮企業職工基本養老保險並在2008年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員。此次調整類型分普遍調整和特殊人員的調整。
普遍調整為：退休、退職及領取定期生活費的人員，每人每月按照本人本次調整前的月基本養老金（生活費）的10%增加基本養老金（生活費）。按上述標准增加的基本養老金（生活費），低於119元（全省2008年月人均養老金10%）的，按本人工齡（不含折算工齡），有一年增發1元（工齡7個月及以上的按一年計），增發後不高於119元。
2008年12月31日前年滿70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生時間為准，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的人員，退休人員每人每月分別增發30元、40元和50元；退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發20元、30元和40元。
特殊人員的調整為：符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前參加革命工作的老工人，每人每月增發70元。具有高級職稱的退休科技人員，正高每人每月增發70元，副高每人每月增發60元。1953年底以前參加工作的退休人員，每人每月增發50元。退休人員中的原工商業者（含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主），每人每月增發50元。基本養老金或生活費低於當地此次普遍調整後的平均養老金水平的50%的，退休、退職及領取定期生活費的人員，每人每月增發30元，增發後的基本養老金或生活費不超過當地此次普遍調整後的平均養老金水平的50%。
同時符合上述兩個及兩個以上增發條件的，按就高和不重復的原則確定增發金額。目前，市勞動保障和財政部門正積極准備，籌措資金，確保在春節前發放到位。（