職工退休當月如何計算退休

① 退休年齡確定的計發月數

法律分析：在養老金計算中，退休人員的養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金來組成的。其中基礎養老金是由當年職工社會平均工資加上本人歷年平均指數化繳費工資之和除以2。每一年發給1%的基礎工資於個人賬戶養老金部分，是根據個人賬戶資金總額來除以相對應的計發月數。退休年齡相對應的計發月數是根據我們國家人均預期壽命來計算的，根據人均壽命來推算，男職工60歲退休，相對應的領取月數為139個月，女職工50歲退休，相對應的領取月數為195個月，女性幹部和靈活就業人員相對應的領取月數為170個月，按照這個領取月數來推算，我國城鎮職工的人均壽命應該是71.7歲。本人退休年齡相對應的計發月數，主要指個人賬戶養老金的計算方式，根據個人賬戶資金總額來除以退休年齡相對應的計發月數，這個相對應的計發月數，就是指男職工或是女職工或是女幹部和靈活就業人員，其相對應的計發月數，為男性為139個月，女職工為195個月，女幹部為170個月。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

② 職工退休工資計算公式

1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。《社會保險法》第十五條規定，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法全文》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

③ 職工退休工資計算公式

退休工資計算方法為基礎養老金與個人賬戶養老金相加之和。基礎養老金=（參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（60周歲為139，50周歲為195）。
【【法律依據】】
《社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

④ 企業職工退休工資如何計算

企業工人退休工資如何計算
企業退休職工基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
一、基礎養老金

退休的含義
退休(retire)，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照"工資、薪金所得"項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。

⑤ 按照社保法的規定，企業職工退休後的養老金是如何計算的呢

退休時養老保險金是依據繳存基數、繳費年限、個人帳戶資金余額、上一年度員工月平均收入、城區人均預期壽命等綜合要素去進行計算出來的，養老金的計算必須一定數據信息來做支撐，並且這些信息便是繳存基數、繳費年限，個人賬戶余額、上一年度員工月平均收入、法定退休年齡等。

基本養老金的計算是全民共享社會經濟發展成效在養老保險金中的一種體現，既要了解繳費指數的差異，與此同時在決定區別的前提下，盡可能變小交費高的人和繳費低的人中間差別太大。所以無論交費多少，所採用的上一年度員工月平均收入規范都是一樣的，但區別是由均值指數化繳費工資來展現的。

例如上邊的所使用的上一年度員工月平均收入全是6000元，可是依照60%交費，均值指數化繳費工資是3600元，依照100%交費，均值指數化繳費工資或是6000元，二者求和除於2之後，依照60%交費均值就會變成4800元，依照100%交費均值或是6000元，每交費一年每月的養老退休金就相距12元，繳費年限越久，造成之間的差距也就越大。

個人帳戶養老金的計算相對性非常簡單，只需兩個數字，一個是個人帳戶資金余額；一個是相對應計發月數，相對應計發月數反映的是法定退休年齡，例如60歲離休相對應計發月數是139個月，55歲離休相對應計發月數是170個月，50歲離休相對應計發月數是195個月。

例如個人帳戶資產是20萬余元，那60歲離休便是除於139個月，每月個人帳戶養老保險金為1438.85元；55歲離休便是除於170個月，每月個人帳戶養老保險金為1176.47元；50歲離休便是除於195個月，每月個人帳戶養老保險金為1025.64元。不同類型的年齡層辦退休，即便個人帳戶同樣，可是個人帳戶養老金差別還是很大的，例如60離休和50退休對比，每月個人帳戶養老保險金相距了412.81元；與55歲離休對比相距了261.98元。

過渡性養老金因為只牽涉到具備視同繳費年限工作的人員，多數人是享受不到到過渡性養老金的，並且各地方過渡養老金的計算方法不完整不統一，不同類型的省市自治區，測算辦不一樣，所以才不再贅述。每月的養老退休金再加上個人帳戶養老保險金、過渡性養老金是我們每月發放的養老退休金總金額。

⑥ 職工退休金計算公式

法律分析：企業職工退休金計算公式：

1、基礎養老金退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%；

指數化月平均工資均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資；

平均繳費指數年度繳費指數/繳費年限；

繳費工資指數年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。

2、個人賬戶養老金人賬戶內養老金儲存額÷與退休年齡相關的計發月數；

3、過渡性養老金休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費基數同繳費年限x1.3%或者是1.4%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑦ 企業職工退休工資如何計算

企業退休職工的養老金的計算方式：退休養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金等。而基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%，個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數等。
【【法律依據】】
《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。