『壹』 我是山東萊陽下崗女工，交社保20年零7個月，什麼時候能辦出退休來
退休需要同時符合兩個條件，一是累計累計繳費滿15年，二是達到法定退休年齡。你已繳費20年7個月，在你達到法定退休年齡時可以辦理退休。女職工的法定退休年齡是50周歲。
『貳』 下崗職工怎麼辦理退休手續
下崗職工辦理退休程序：到社保服務中心辦事大廳窗口排隊辦理退休審核手續；到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續；到指定銀行辦理養老金代發；辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
『叄』 下崗退休需要什麼手續
下崗職工退休需要辦理的手續是：攜帶企業職工本人檔案、解除合同證明、職工戶口本首頁、索引頁、本人頁及身份證正反面復印件、職工個人退休申請、職工養老保險手冊等資料前往當地養老保險醫療科申報。
【法律依據】
《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一） 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二） 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
『肆』 70後下崗職工如何辦理退休
一、七零後下崗職工如何辦理退休
1、七零後下崗職工如何辦理退休，具體如下：
（1）到社保服務中心辦事大廳預約；
（2）到人力資源和社會保障局窗口辦理退休審批手續；
（3）符合退休條件的，帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況；
（4）到指定銀行辦理養老金代發借記卡；
（5）辦理完手續的次月底，到社保局領取《基本養老金待遇計算表》。
2、法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一） 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二） 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三） 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四） 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、企業如何辦理退休人員社保流程
企業人員退休的社保手續一般由企業人事部門具體人員負責，不需要職工個人去辦理，具體流程如下：
1、在退休職工生日當月，在網上申報變更個人身份，工人或幹部；
2、在企業版軟體中，辦理四險減員業務，並列印減員表；
3、在企業版軟體中，辦理醫療在職轉退休業務，並列印在職轉退休表；
4、攜帶四險減員表、醫療在職轉退休表、退休人員個人檔案、社保卡，交減員表，列印繳費情況表，即預審單；
5、攜帶檔案、繳費情況表，到養老保險科審批，得到養老退休審批表、醫療退休審批表；
6、將醫療在職轉退休表、養老退休審批表、醫療退休審批表返回社保中心交到窗口，做二次減員、醫療在職轉退休；
7、同步社保卡。
『伍』 下崗職工的退休手續
下崗職工辦理退休，一般需要經過這些程序：
1、准備好企業職工本人檔案、職工養老保險手冊、解除合同證明等材料；
2、向用人單位或者檔案託管部門提出書面申請；
3、向企業職工養老保險結算管理中心、企保中心繳納社會化管理服務費；
4、申請通過之後，填寫相關資料；
5、填完之後，符合條件的發放退休證。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
『陸』 下崗職工退休年齡最新規定2021
下崗職工退休年齡與職工退休年齡一樣為男的需要60周歲，女的需要50周歲。
『柒』 下崗職工退休年齡新政策
法律分析：1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，並且連續工齡滿10年的2、男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，並且連續工齡滿10年的；
（二）男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
『捌』 下崗職工辦理退休的程序
法律分析：下崗職工辦理退休手續如下：1、企業職工本人檔案；2、職工養老保險手冊；3、解除合同證明一份；4、職工戶口本首頁、索引頁、本人頁及身份證正反面，復印在同一張A4紙上；5、職工個人退休申請一份7、養老保險繳費有中斷，且符合《關於統一和規范企業職工基本養老保險費補繳政策的通知》(魯人社發[]29號)文件規定的職工，需職工本人在告知書上簽字。8、退休材料提前一個月到養老醫療科申報。
法律依據：《中華人民共和國勞動和社會保障部關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》 第二條 （一）加強企業職工退休審批工作的管理。各地區要嚴格按《通知》規定的企業職工退休、退職審批許可權，規范企業職工退休審批工作，要建立審批工作制度，規范審批程序，加強對審批工作的監督。（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。（三）職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力統一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院負責醫療診斷，並出具證明。非指定醫院出具的證明一律無效。
『玖』 下崗職工如何辦理退休手續
下崗職工辦理退休手續的方法如下：
1、准備好企業職工本人檔案、職工養老保險手冊、解除合同證明等材料；
2、向用人單位或者檔案託管部門提出書面申請；
3、向企業職工養老保險結算管理中心、企保中心繳納社會化管理服務費；
4、申請通過之後，填寫相關資料；
5、填完之後，符合條件的發放退休證。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第十二條
各地區、各部門、各單位要切實加強對工人退休、退職工作的領導。對應該退休、退職的工人，要做好深入細致的思想政治工作，動員他們退休、退職。退休、退職工作要分期分批進行。要嚴格掌握退休、退職條件和招工條件，防止因招收退休、退職工人子女而任意擴大退休、退職范圍和降低招工質量。
退休的條件是什麼
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
『拾』 下崗職工辦理退休需要什麼手續資料
法律分析：1、准備好企業職工本人檔案、職工養老保險手冊、解除合同證明等材料；
2、向用人單位或者檔案託管部門提出書面申請；
3、向企業職工養老保險結算管理中心、企保中心繳納社會化管理服務費；
4、申請通過之後，填寫相關資料；
5、填完之後，符合條件的發放退休證。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。