靈活就業人員退休醫保沒交滿可以繼續交嗎

① 靈活就業人員退休後醫保還需要繼續繳費嗎

摘要 如果退休以後，醫保的繳費還沒有交滿15年要繼續交，如果交滿15年了是可以不交，然後是可以正常報銷的

② 自由職業者沒有交醫療保險，退休時可以補交嗎

不可以，醫保可以補繳，但補繳也是有所條件的：
一、根據有關規定，參保人員退休時，需同時具備以下三個條件，才能享受退休醫保待遇：
1、 不存在欠繳而未繳的醫療保險費；
2、 最低繳費年限累計需至少達到25年（男性）、20年（女性）；
3、 實際繳費年限最低為10年。
此時，如果退休之後，滿足第1、3項條件之後，可通過一次性補繳醫保的方式。

二、而如果退休之後，不滿足第3項條件（自然也不滿足第2項）。此時，也有兩種選擇：
繼續繳納醫保，繳一年、享受一年醫保待遇，直到滿足最低繳費年限之後，一次性再補繳至25年。上一種方案，只適合差的年限比較少的情況。比如，繳費8年、離最低年限只有2年。而年限差的比較多，5年以上、甚至更久，那麼繼續繳費並不劃算。此時，可選擇將職工醫保轉成城鄉居民醫保，交一年保一年。


拓展資料:
一、醫療保險
醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。
二、醫療保險是否補繳分以下四種情況：
1、個人繳納的城鎮居民醫保是不能補繳的，到時間沒有按時交的，將不再享受下一年的醫保待遇。
2、個人醫保中斷3個月以上就不能辦理補繳。
3、因單位原因造成斷交的，可由單位為職工辦理補繳。允許用人單位補繳不超過兩年的醫療保險，補交後年限可合並計算。其中，補繳的費用由用人單位承擔。
4、臨退休或正在辦理退休的人員社保繳納年限不足時，可以辦理補繳。
二、醫療保險的報銷比例
1、門、急診醫療費用：在職職工年度內（1月1日~12月31日）符合基本醫療保險規定范圍的醫療費累計超過2000元以上部分。
2、結算比例：合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%；在一個年度內累計支付派遣人員門、急診報銷最高數額為2萬元。
3、參保人員要妥善保管好在定點醫院就診的門診醫療單據（含大額以下部分的收據、處方底方等），作為醫療費用報銷憑證。

③ 我是靈活就業人員明年到退休年齡了之前一直沒有交醫療保險請問可以一次性補交

這個是可以的，但是是有前提條件。它的前提條件，第1個你要具備，養老保險達到退休條件，也就是說我們養老保險的累計繳費年限要達到15年以上，同時還要具備正常的法定退休年齡，那麼這種情況下才允許去補繳職工醫療保險。第2個條件還要具備職工醫療保險的，實際繳費年限要達到15年以上，那麼才允許一次性補繳。

④ 靈活就業人員退休之後，自己的醫保還需要再繼續繳費嗎

如果自己的醫保已經達到法定醫保退休最低年限標准，那麼就可以辦理醫保退休，享受終身免費醫療保險待遇，如果沒有達到最低繳費年限，就需要繼續繳費。通常男性是在25年，女性是在20年。

各地方的醫保政策不同，所以具體的最低繳費年限也不同，一般是養老保險15年最低繳費期限，而醫保是在20年到25年，甚至有的地方男性需要交費年限達到30年，所以只要自己的醫保達到了最低繳費年限，這樣在退休後個人賬戶里，每個月都會多出一筆錢，生病住院時報銷的比例也會增高不少，個人的經濟負擔會減輕很多。

個人賬戶裡面每個月都有一筆錢打入到賬戶裡面，而且這個錢也是逐年增加的，可以減輕平時就診購葯的負擔，所以在醫療保險辦理退休之後，對於退休人員的醫療保險壓力要減輕很多，在住院費用報銷方面是報銷比例比較高的。

⑤ 靈活就業人員退休後醫保還需要繼續繳費嗎

如果退休以後，醫保的繳費還沒有交滿15年要繼續交，如果交滿15年了是可以不交，然後是可以正常報銷的，這是每個月都要交的才可以，一年交一次的居民醫保就要一直交的。

⑥ 靈活就業人員養老保險交夠十五年,還沒到退休年齡,醫療保險還未交滿20年怎麼辦

到達退休年齡養老保險繳費不滿15年醫療保險未交滿20年。如何辦理：
1、可以選擇繼續繳費到滿15年再辦理退休手續領取養老金。
2、同時也可以選擇一次性補繳到滿15年就辦理退休手續領取養老金。
3、醫療保險同樣可以選擇一次性補繳滿20年以後就不用再繳納了照樣享受醫保待遇。
4、同時也可以選擇繼續繳納直到滿20年為止同樣享受醫保待遇。

⑦ 靈活就業人員醫保退休後還需要繼續交嗎

靈活就業人員達到法定退休年齡時，累計繳納職工基本醫療保險費男滿30年、女滿25年，其中在本統籌區實際繳費年限滿10年的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照規定享受退休人員基本醫療保險待遇。
法律分析
1、醫療費：醫療費根據醫療機構出具的醫葯費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。2、誤工費：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。4、交通費：交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。5、住院伙食補助費：住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標准予以確定。6、營養費：營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。
法律依據
《中華人民共和國老年人權益保障法》第二十八條 國家通過基本養老保險制度，保障老年人的基本生活。
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

⑧ 靈活就業人員退休後醫保還需要繼續繳費嗎

靈活就業人員退休後醫保是否還需要繳費要看醫保繳費年限是否足夠，如果繳滿足夠的年限之後，就不需要繼續繳費了。如果未達到繳費年限退休後無法享受退休醫保待遇，可以一次性補足年限後退休即可享受醫保待遇。
靈活就業人員的定義：
靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於建立在工商業制度和現代企業制度基礎上的傳統主流就業方式的各種就業形式的總稱。是指下崗失業人員個人或以街道、社區等組織形式，從事社區便民服務、家政服務，上門維修服務等各種勞務人員。
城鎮職工醫保的定義：
城鎮職工醫保即城鎮職工醫療保險（也有簡稱為城鎮醫保的）。基本醫療保險的水平要與社會主義初級階段生產力發展水平相適應；城鎮所有用人單位及其職工都要參加基本醫療保險，實行屬地管理；基本醫療保險費由用人單位和職工雙方共同負擔；基本醫療保險基金實行社會統籌和個人帳戶相結合。
職工醫保報銷流程如下：
1、需要到當地醫療管理中心或指定醫療機構醫保結賬窗口報銷。
2、其手續包括：本人身份證，醫保卡，原始發票，用葯清單，病歷本，清單，入/出院證等其它材料。
3、醫療保險的報銷是按比例進行的，一般在70%左右浮動。其報銷的比例和多少跟自己的檢查和用葯情況，醫療等級等因素有關。舉個例子就比較清晰了，A類葯品可以享受全報，C類就需要全部自負費用，而B類報80%，自負20%的比例。
4、某人用掉醫葯費總計9000元，而報銷公式是這樣的：（9000-800《起付線》-自費葯）*70%，如果說自費葯占據很大比例，其報銷下來是沒有多少金額的。
5、另外，需要到指定醫療機構就醫，這點很重要。