精神文明獎發放退休人員

㈠ 濟南2022年退休人員精神文明獎怎麼發

通過查詢相關資料顯示，2022年的發放方案有所改變，不再以年度為單位一次性發放，從三月份開始加入到工資中，以月為單位發放！（精神文明獎金+第十三個月的工資）/12=每月實際發放的，三月份補發一月，二月的，四月份以按照分攤到月執行，一直發放完畢。具體消息可關注官方網站，獲得第一手權威信息。

㈡ 精神文明獎的發放包括離退休人員嗎

一般情況下包括退休人員，具體看單位規定。

舉例說明（太原理工大學）：

為充分發揮精神文明獎的激勵作用，進一步推動學校精神文明建設工作再上新台階，根據相關文件規定，結合學校實際，經學校研究決定，為我校教職工發放精神文明獎，具體發放范圍如下：

發放范圍：以財務處2017年12月份工資表為統計基礎，統計范圍包括在職在編在崗人員及離、退休人員；

(2)精神文明獎發放退休人員擴展閱讀

精神文明獎發放管理辦法（試行）

第三條 精神文明獎發放的范圍：全校在冊教職工（含離退休職工和在冊臨時工）。

第四條 精神文明獎發放的標准：由學校按照國家有關政策規定和責權利相結合的原則確定，正式教職工和離退休人員按確定標准全額發放、臨時工減半。

第五條 精神文明獎發放的基本條件：

1、能認真貫徹上級和院黨委、院行政精神文明建設決議決定和其他重要決議決定的；

2、能模範執行學院精神文明建設管理規定和其他管理規定的；

3、能踴躍參與學院精神文明創建活動和其他重要活動的；

4、能按時完成學院精神文明創建任務的；

5、能圓滿完成本職工作任務的。

第六條 精神文明獎發放的方式：院文明辦對精神文明獎發放進行考核，凡符合規定發放條件的，院人事部門造冊，核定獎金數額，由院財務部門按核定獎金數額隨每月工資一起發放。

㈢ 退休了還有精神文明獎嗎

法律分析：退休幹部無法享受精神文明獎,如義務工作根據居體情況給予獎勵。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈣ 精神文明獎改成績效按月發放退休人員由哪給

根據相關資料查詢顯示：由當地財政局發放。
1、機關事業單位人員退休後精神文明獎獎金數額和在職人員相同，都是由財政發放。
2、其他企業單位人員退休後精神文明獎由地方財政部門撥給你退休的原單位，由原單位打給你提供的銀行卡里。最好查詢當地官方網站獲得第一手權威信息。

㈤ 聽說文明獎隨每月工資發,那退休人員怎麼發啊

退休後精神文明獎是這樣發放的:國家機關、事業單位退休人員3000元/人，企業退休職工600元/人。
退休後精神文明獎由地方財政部門撥給你退休的原單位，由原單位打給你提供的銀行卡里。

㈥ 信陽退休人員的精神文明獎怎麼發

每人每月發放到個人。
精神文明獎即一種對精神文明建設方面取得優異成績的獎勵。旨在各類活動、項目上各種團體或者個人在精神和文明上的表現突出。精神文明獎一般以機關事業單位和國有企業在編在崗的幹部職工為發放對象。以幹部職工的工資應發數為發放基數。
精神文明獎獎金來源財政。因此，地方財力不同，發放金額也大不相同。比如中央層級兩萬，省級一萬，市級八千，縣級五千，有的地方財力雄厚，也可以省級發兩萬，市級發三萬。精神文明獎原則上都要求發放，但財力不足的，不發的也有，不屬於硬性規定。

㈦ 退休人員的精神文明獎由哪裡負擔

退休後精神文明獎不是社保局發放的，應該由原單位繼續發放，精神文明獎，獨生子女費，這些都不是養老保險養老金的支付項目，原來由單位發放的，還有單位繼續發放。社保局發放養老金的項目國家是有嚴格規定的，沒有納入養老金發放項目的是不能加入到退休養老金由社保局發放的。所以精神文明獎按原渠道發放，原來有戰略發放，現在還退休以後還是由原單位發放。

㈧ 精神文明獎退休人員享受嗎

法律分析：具體發放范圍，是由略地自行確定的發放范圍。有的地方離退休人員有,有的地方離退休人員沒有。畢竟各地財力高低水平也不同,所以各地差異也是比較大的。精神文明獎，是各種級別的文明單位可以發的獎金，是目前機關事業單位保留，可以發放的為數不多的獎勵項目了。當然企業也可以申請評定，也可發放。當然，精神文明獎最初源自於運動會組織工作中的一項獎勵，1983年上海召開的第五屆全運會首次設立這個獎項。

法律依據：《山東省省直文明單位管理條例》 第二十一條 凡被命名為全國、省級、省直文明單位的，分別由批准命名機關通報表彰，並由所在單位對全體職工和離退休人員給予一定的獎勵。省直機關事業單位的獎勵辦法另行制定。獎金發放不得上下連級並用。

㈨ 2022年事業單位退休人員精神文明獎按月發嗎

是的。

2022年精神文明獎方案! 不再以年度為單位一次性發放,從三月份開始加入到工資中,以月為單位發放!

㈩ 2022年精神文明獎攤到每月了,退休人員怎麼辦

這個主要看公司。
法律分析：具體發放范國，是由略地自行確定的發放范圍。有的地方離退休人員有，有的地方離退休人員沒有。畢竟各地財力高低水平也不同，所以各地差異也是比較大的。精神文明獎，是各種級別的文明單位可以發的獎金，是目前機關事業單位保留，可以發放的為數不多的獎勵項目了。當然企業也可以申請評定，也可發放。當然，精神文明獎最初源自於運動會組織工作中的- 項獎勵，1983年上海召開的第五屆全運會首次設立這個獎項法律依據：《山東省省直文明單位管理條例》第二十-- 條 凡被命名為全國、省級、省直文明單位的，分別由批准命名機關通報表彰，並由所在單位對全體職工和離退休人員給予一定的獎勵。省直機關事業單位的獎勵辦法另行制定。獎金發放不得上下連級並用。