銷售人員退休時間

㈠ 什麼事退休金，退休金什麼樣的單位才享有像那種電子商城裡的電子產品銷售人員，會有嗎

在企業工作，來單位和個人依源法必須繳納社保，包括試用期。其中，養老保險累計繳費至少滿15年，到齡可申請退休按月領取養老金；機關事業單位工作，很多地方公務員是不繳納社保的，事業單位也有不少不繳納，退休後領取的是退休費或叫退休金；二者的養老制度完全不一樣，這就是國人一直在呼籲改革的退休雙軌制。
如果考入公務員或事業單位，第一年為試用期，試用期合格後可轉正，本身沒有什麼正式工的說法，但是有編制的差別：公務員編制、事業編制、工人編制。當然很多機關事業單位還存在僱傭臨時工、勞務工之類的現象。
在企業工作，要簽訂勞動合同，相應的有試用期的約定。但是在國有企業，還存在正式工跟臨時工的差別，這同樣是國人所詬病的。
你說的電子商城工作人員，應該是私企的員 工，單位和個人依法必須繳納社保，不需要轉正。

㈡ 關於女性銷售人員50歲退休後銷售提成的問題。

你達到法定退休年齡，你和企業的勞動合同自然解除。因此，企業版可以不再支付你任何權費用了。
當然，如果企業想返聘你，則你和企業重新建立勞務（不是勞動合同）關系。則你和企業之間如何確定工資，由你和企業雙方共同協調同意即可。

㈢ 銷售人員退休，一次性繳納的個人醫療保險計入什麼會計科目呢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

退休一次性補繳醫保費用應由個人承擔。退休後的醫保，不是強制補繳；
退休人員可以不補繳，只不過不能享受退休後的醫保待遇。單位不應給與報銷補繳的費用的。

㈣ 延遲退休轉變為靈活退休，大家支持嗎

如果能將延遲退休轉變為靈活退休，那一定是所有還沒退休人員共同的期待，我本人非常贊同支持靈活退休。

我們單位有一個男師傅，前幾年就覺得身體狀況不是很好，但是沒有到退休年齡，不得不繼續上班，他從事的工作是倒班性質，好不容易等到60歲退休了，40多年工齡的他退休工資很高，原本打算回家安享晚年，可是退休後不到三個月就不幸去世。

如果靈活退休的方式能實現，大家根據自身情況各取各需，比起延遲退休這樣讓人覺得有點冷冰冰的政策要溫暖太多，這樣的政策一定會成為能理解且一定被支持的決定。

大家說說，你們支持靈活退休嗎？歡迎留言。

（文章圖片來自網路）

㈤ 女性銷售員退休年齡是多少歲

。。現在女的一般都是50歲退休，除非是以前老的國有企業或者事業單位什麼的管理版人員才算
就算你是權符合管理人員資格的，到50歲的時候按照政策還是會讓你選擇是50歲退休還是55歲退休，一旦確定不能更改。

㈥ 企業下列各項最終應計入產品生產成本的有( )。 A、銷售人員工資 B、離退休人

上述兩項都不計入產品生產成本。銷售人員工資應當計入銷售費用。離退休人員工資通過營業外支出核算。

㈦ 我是公務員序列退休的一般工作人員，有人介紹我到保險公司上班（營銷業務員）,可以去嗎

你好，你都退休了，去保險公司工作不影響啊。退休了就不受制度約束了。沒事的，去吧，發揮余熱，國家提倡。

㈧ 保險銷售人員有規定退休年齡及工資嗎

目前法定退休年齡：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，女幹部年滿五十五周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

㈨ 中國人壽新人工資是多少

這要看崗位，崗位不同待遇不同。

1、領導工資，3000起底。

2、行政工作人員，工資2500起底。

3、業務員，工資剛開始2000起底，後面根據業績會有調整。

中國人壽招聘薪資待遇：

1、國有企業正式員工編制；

2、當地有競爭力的薪酬水平，薪酬可面談；

3、享受五險一金、企業年金、補充商業保險、帶薪年休假等全面福利保障。

(9)銷售人員退休時間擴展閱讀：

中國人壽招聘條件：

1、具有良好的政治素質，堅決擁護中國共產黨領導，遵紀守法，品行端正，中共黨員優先。

2、認同公司核心價值觀和文化理念，有與公司長期共同成長和發展的打算，服從公司工作調配和管理。

3、具有豐富的行業工作經驗，能力突出，業績優良。

4、大學本科及以上學歷。

5、市公司本部銷售部門人員和支公司班子成員原則上年齡應在40歲及以下；支公司部門人員和骨幹員工原則上應在35歲及以下。

6、具有職業經理人的能力素養或培養潛質，經營管理知識扎實，執行能力和意識、學習創新能力和意識、成就動機和責任感、抗壓能力較強，身心健康。

7、符合中國人壽有關幹部任職親屬迴避政策要求。

8、無不良未清償債務、不良執業記錄、違法違紀記錄等。

參考資料來源：中國人壽官網-中國人壽保險股份有限公司 「獵鷹計劃」經營管理