退休職工配偶身故

⑴ 退休人員配偶死亡喪葬費怎麼辦理

親屬持死亡證明（火化證明），死者身份證、本人身份證到當地社保局辦理。

⑵ 企業退休職工死亡後，配偶的遺屬補助政策有哪些

1.退休人員在去世後的第二個月就會停止發放退休金,多以也就並不存在退休去世老人配偶補貼的問題。如果死亡的是在崗員工,而並非退休老人,在其死亡之後,配偶等的親屬可能會獲得撫恤金等的費用。 2.若是死者同時符合領取基本養老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業保險喪葬補助金條件的,其遺屬只能選擇領取其中的一項。

⑶ 工亡遺屬配偶死亡後應向單位辦理那些手續還有哪些待遇

企業退休職工在家死亡的親屬攜帶戶口本、死者身份證、醫療保險兩證一卡，火化大廳開具的三張收據到死者單位調檔。你可以拿著死者的火化證。蓋上收據，個人檔案，身份證到社會保險公司專門辦理手續
職工因工死亡，其直系親屬可以按照規定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍，供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

⑷ 退休員工配偶過世公司是否需要弔唁

公司、企業的職工退休後，如果因病或者因事故而死亡，按照國家的規定，帶上相關的證件，走合理的流程，可以領取喪葬費，用以處理好死者的後事。企業退休人員因病或非因工死亡的待遇：1、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。2、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。另外需要注意：參保人員未達到按月領取基本養老金條件，因病非因工死亡和按月領取基本養老金的退休、退職人員死亡後，無論是否有供養直系親屬，均發給一次性撫恤金。一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年(不滿1年按1年計算)計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，但最多不超過20個月。

⑸ 企業退休職工死亡後，配偶的遺屬補助政策有哪些呢

首先是配偶的遺屬補助政策計算與往年不同。企業離退休職工死亡後，家屬可以領取喪葬福利，包括喪葬費和撫恤金。喪葬費標准為上年當地城鎮居民人均可支配收入的兩倍；養老金標准為上一年度城鎮居民人均月人均養老金。可支配收入乘以繳費月數，繳費月數根據本人在職時繳費年限確定。

最後隨著社會的不斷發展，政府出台了越來越多的新政策來幫助人們提高生活質量。對於這種“喪葬撫恤金”，如果你想在未來退休後過世，讓你的家人能夠領取更多的養老金，就必須盡可能地繳納真假養老保險。值得注意的是，養老金的最高金額是24個月的工資，也就是說，如果你工作了30年或以上，是按照24個月計算的。當您退休時，您領取的養老金也將在24個月內計算在內。當您去世時，養老金將從您領取的相應年數和月數中扣除。

⑹ 退休職工死亡後配偶每月能領多少錢

法律分析：退休職工死亡後配偶領取的撫恤金是一次性發放，不是按月領取。

法律依據：《工傷保險條例》

第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

⑺ 企業退休人員死亡配偶待遇

法律分析：退休老人去世後,配偶可以領取退休老人的喪葬費，可以領取一次性非因工死亡退休人員補助金，如果退休人員的配偶無工作，或者無養老金，可以每月領到補助金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。