1. 退休告知書在哪個文件裡面具有法律依據
沒有法律依據，只是就某項事項的一個告知，不需要具法律依據。
商場門口貼著一張哪天開業的告知，也同樣不需要法律依據。
2. 企業職工辦理退休手續需要准備什麼資料
企業給職工辦理退休手續，職工只需要把身份證給辦理人員就行了。
3. 退休年齡有異議單位發告知書怎麼辦
既然已經到退休年齡，不論啥崗位，企業都可以以退休解除勞動合同。所以只能接受。
4. 退休通知單如何下達
一般多是口頭通知的、如果職工長期不在單位、可用書面通知的形式告訴職工辦理退休手續。
企業員工的退休通知書需寫明員工的姓名、性別、年齡；員工的工作崗位；在企業的工作年限；員工的勞動能力狀況或者傷殘情況；以及退休後的待遇、爭議解約辦法等內容。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
5. 幫忙給提供個養老保險退休告知書！！！ 謝謝
養老保險退休，沒有告知書，只有公示制度，經過批准之後，企業應該對退休本人以及相關部門下達通知書，結算在職期間的各種手續，
6. 企業員工退休通知書是怎樣的
法律分析：企業員工退休通知書的主要內容有，寫明退休當事人的姓名，退休的原因所依據的法律規定是什麼，退休以後的工資補貼標準是多少，然後寫上公司人力資源部的電話，保險公司以及社保問詢的電話，落款公司名稱，日期。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。()男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的
7. 企業員工退休通知書是怎樣的
企業員工的退休通知書需寫明員工的姓名、性別、年齡；員工的工作崗位；在企業的工作年限；員工的勞動能力狀況或者傷殘情況；以及退休後的待遇、爭議解約辦法等內容。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。