勞人部總政人員退休待遇

⑴ 正國級退休待遇明細

退休工資，中央派專人保護。國家幹部分級，正國級是最高級別，就是說按這個級別的官員來享受待遇。相關官員：中共中央總書記，中共中央政治局常委，中華人民共和國主席，國家中央軍委主席、中共中央軍委主席（兩塊牌子，一套班子）。

【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

⑵ 正部級退休待遇標准

1、公務員離休人員的離休費，按本人原基本工資全額計發。2、公務員退休人員的退休費，基礎工資和工齡工資按本人原標準的全額計發，職務工資和級別工資按本人原標準的一定比例計發。其中，工作滿三十五年的，職務工資、級別工資兩項之和按88%計發。工作滿三十年不滿三十五年的，職務工資、級別工資兩項之和按82%計發。工作滿二十年不滿三十年的，職務工資、級別工資兩項之和按75%計發。有的地區規定如果工作滿35年，按95%計發，滿25年，不滿30年的，按90%計發。事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。公務員一般非常注重職稱評級就體現在工資待遇上，正部級的公務員的工資待遇就比較高，所以在退休以後，結合著當事人的基本工資和平時在養老保險這一塊的繳費基數，職稱越高的公務員退休金越多，隨著時間的不斷變化公務員的退休金也會越來越多的。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第六條國家對社會保險基金實行嚴格監管。國務院和省、自治區、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運行。縣級以上人民政府採取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監督。

⑶ 正部級退休待遇標准

正省部級級：每人平均一年的福利、津貼等 (不包括退休金、級別待遇開支)一百一十二萬三千多元;
副省部級：每人平均一年的福利、津貼等 (不包括退休金、級別待遇開支)九十三萬七千二百多元。在住房方面。根據國務院機關事務管理局、中共中央直屬機關事務管理局發布的規定，正部級退休住房面積為220平米。
在公車方面。根據國家事務機關管理局印發的，《中央國家機關公務用車編制和配備標準的規定》部長級退休幹部配備排氣量3.0升及以下、價格45萬元以內的轎車。
在辦公方面。根據國家發改委發布的《黨政機關辦公用房建設標准》，正部級退休的幹部，辦公室「上限」是54平米。
在差旅方面。根據財政部發布的《中央和國家差旅費管理辦法》規定，部級職務人員出差，乘飛機時可坐頭等艙，乘火車時可乘坐軟席、動車商務座。住宿時，部級幹部住普通套間。
在醫療方面。正部級憑醫療證去看病，不用排隊掛號，住院也可以享受單間病房。就醫產生的醫療費用直接由衛生部門與醫院結算。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

⑷ 幹部退休待遇

退休後的待遇是基本政治待遇不變，生活待遇稍優。退休後照常發工資，根據參加革命工作的時間不同，每年加發一份，並且工資會較往年增加。2個月個人的標准工資作為生活津貼。享受上述待遇的離退休幹部不再給予任何形式的獎金。此外，對老幹部退休後的醫療、住房、車輛、生活必需品等相關生活福利的供給也有相應規定。離休幹部所需各項經費，由原工作單位列入預算。行政單位在其他行政經費列支;事業單位在事業費項下的離休退休人員費用項目列支;企業單位在營業外支出列支。不提高待遇水平，平均提高退休人員的養老金水平，以公平合理為要素，基本養老保險待遇「旨在增強公平性、適應流動性、確保可持續性」。調整養老金計算公式：個人養老金金額=養老金+勞動養老金+個人養老金。中國基本養老保險制度總體方案設計中提出的2020年退休人員養老金調整方案的調整原則：基本養老保險金按照公民參加社會勞動的時間計算和調整，按參加社會勞動的單位時間平均分配。新中國成立以來，企業、事業單位、機關、部隊、高校等所有享受基本養老保險待遇的離退休人員。月養老金=當地在職人員上年平均月工資×[年齡津貼率]×（個人年齡-65歲）+勞動補貼率×個人累計繳費年數]月勞動養老金=當地在職人員上年月平均工資×勞動撫恤金比例×養老金的年齡補助率為0.25%。
綜上問題所述，退休後的待遇是基本政治待遇不變，生活待遇稍優，可見國家對此的關注力還是很大的，以此來保障退休後的生活。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》第八十二條公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。
公務員執行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助。

⑸ 部級幹部退休待遇標准

法律分析：1、住房：副部級190平方米，正部級220平方米;

2、公車：部長級幹部配備排氣量3.0升(含3.0升)以下、價格45萬元以內的轎車，副部長級幹部使用排氣量3.0升(含3.0升)以下、價格35萬元以內的轎車;

3、辦公：中央機關正部級和副部級幹部的辦公室「上限」要求依舊是54平米和42平米;部級及相當職務人員出差，乘飛機時可坐頭等艙，乘火車時可乘坐軟席、動車商務座。住宿時，部級及相當職務人員住普通套間，司局級及以下人員住單間或標准間。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

⑹ 國家幹部退休年齡及待遇

法律分析：1、正省部級退休年齡

正省部級65歲：省部級黨政正職是65歲，但任期未滿的可延期3年，所以大多是68歲。由中央政治局委員兼任省委、自治區委、市委書記職務的「黨和國家領導人」，應當到年滿67歲、或68歲離開實權部門。

2、副省部級退休年齡

副省部級60歲：省部級副職是65歲，但60歲以後要安排在人大、政協等「二線」。 副省部級滿60歲離開實權部門，或退休，或轉為全國人大專門委員會任閑職、擔任全國政協委員、常委、專門委員會主任，或轉為「二政府」的政府協會、社團組織任職，或轉到大學擔任兼職教授，作為退休前的過度。

【備注】：省部級幹部一般是指國家各部委局正副部長（主任、局長、關長），各省（市、區）正副書記、省長（市長）、人大主任、副主任，政協主席、副主席等幹部。但是，如果擔任中央政治局委員，則高掛一級為副國家級幹部。

同時享受國家為其提供的的養老金和其他待遇。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》

第九十二條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。

第九十三條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

（一）工作年限滿三十年的；

（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

第九十四條 公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

⑺ 離休幹部待遇最新規定，2021

離休幹部待遇2021年的最新規定是：退休後的待遇是基本政治待遇不變，生活待遇稍優。退休後照常發工資，根據參加革命工作的時間不同，每年加發一份，並且工資會較往年增加。2個月個人的標准工資作為生活津貼。享受上述待遇的離退休幹部不再給予任何形式的獎金。此外，對老幹部退休後的醫療、住房、車輛、生活必需品等相關生活福利的供給也有相應規定。離休幹部所需各項經費，由原工作單位列入預算。行政單位在其他行政經費列支;事業單位在事業費項下的離休退休人員費用項目列支;企業單位在營業外支出列支。
拓展資料：
1、調整目的：不提高待遇水平，平均提高退休人員的養老金水平，以公平合理為要素，基本養老保險待遇「旨在增強公平性、適應流動性、確保可持續性」。調整養老金計算公式：個人養老金金額=養老金+勞動養老金+個人養老金。中國基本養老保險制度總體方案設計中提出的2020年退休人員養老金調整方案的調整原則：基本養老保險金按照公民參加社會勞動的時間計算和調整，按參加社會勞動的單位時間平均分配。
2、調整范圍：新中國成立以來，企業、事業單位、機關、部隊、高校等所有享受基本養老保險待遇的離退休人員。月養老金=當地在職人員上年平均月工資×[年齡津貼率]×（個人年齡-65歲）+勞動補貼率×個人累計繳費年數]月勞動養老金=當地在職人員上年月平均工資×勞動撫恤金比例×養老金的年齡補助率為0.25%。
3、勞動撫恤金數額視個人累計繳費年數而定。勞動養老金的百分比可以取1.0%、1.2%或1.4%（例如），其中1.0%的值表示大多數退休人員降低當前養老金水平，1.4%的值表示大多數退休人員增加目前的養老金水平。但結果是公平的，多為所有人，少為所有人，適合國民經濟發展，可以有效控制養老金缺口的大小。個人養老儲蓄金額取決於個人繳納的基本養老保險費金額。個人賬戶中存儲的金額是個人存款的一部分，就像銀行儲蓄一樣。
4、因為個人存款是在養老保險制度改革之後才出現的。個人養老金原值低於計算值的，按計算值計算分配個人養老金金額；個人養老金原值大於計算值，個人養老金金額按計算值+（個人養老金原值-計算值）/2計算分配。在當前形勢下，長遠目標是加快全面深化基本養老保險改革。每月養老金與年齡和工齡有關；勞動養老金是指長期參加社會勞動，勞動養老金多，參加社會勞動時間短，勞動養老金少；個人儲蓄基金是「多付多得」和「少付少得」。