A. 2023年退休政策
五中全會的公報中明確提出要實行延遲退休。比如說,如果從2022年起實施延遲退休,每年延遲六個月,按照現行的退休框架(女職工50歲、女幹部和男工人55歲、男幹部60歲),那麼2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推,直到達到新的退休年齡為止。
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據央視新聞介紹流程如下:2015年:制定延遲退休方案——2016年:上報中央同意並公開徵求意見間——2017年:公布方案——2022年:最早實施時間。
女的從1962年開始往後出生的,都延遲退休,男的從1957年開始往後出生的都延遲退休。
退休工齡工資新規定
隨國民經濟增長:10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。
1、工齡工資(含工齡):隨著工齡增長,每年30元。工齡工資實行這不僅是對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從是工人,有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
2、工作工資:所得補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動多生產,並得到應有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們鼓勵。
3、績效工資:月份及年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資10%左右。大家推薦競比實績,每年年獎金,不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效,優質優得,不僅要激勵多工作,更要激勵勞動人民。
4、特優津貼:若全體工人公認的特別優秀工人,無名額限制,縣市以上部門高標准考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果,並得到很好的推廣,可根據影響范圍的大小確定等級,或者說是以國家及,省級,地市、縣確定不同的標准,使那些有才華工人得到應有的報酬,真正起到激勵作用。
5、工人的退休金:按照工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
6、養老保險:一般要交滿15年,到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。
國家規定,退錢的時候只退給個人自己扣交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。
7、醫療保險:單位每月給你交的是9%,你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統籌,大病統籌只管住院,而那11%里國家每個月會往你的醫保帳戶上打屬於你自己的2%,如果你每個月按照1369元的最低基數交社保,那麼1369×2%=27.38元。就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢可以積累起來直接刷卡去買葯或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了。
8、住房公積金:如果你每個月公積金交300塊,那麼公司每個月也往你帳戶上打300塊,你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊。
B. 退休工資要交個人所得稅嗎
退休工資不用交個人所得稅。
如果是退休人員再任職,取得的收入就需要繳納個稅。根據《國家稅務總局關於個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算徵收個人所得稅問題的批復》規定,個人兼職取得的收入應按照「勞務報酬所得」應稅項目繳納個人所得稅;退休人員再任職取得的收入,需要繳納個稅。
離退休人員除按規定領取離退休工資或養老金外,另從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物,不屬於可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補助費,應該繳納個稅的。
法律依據:
《中華人民共和國個人所得稅法》第四條第七款 按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、基本養老金或者退休費、離休費、離休生活補助費免徵個人所得稅。
C. 2022年退休金什麼時候補發
2022年退休人員的工資一般的情況下是六,七月份以前退休的是預支退休
而七月份以後會正式給你算出你的退休金的,關於六七月份以前月份的,他會在八九月份一次補給你的
D. 2022年退休工資什麼時候補發
根據《人力資源社會保障部 財政部關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》
經黨中央、國務院批准,從2022年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平。現就有關事項通知如下:
一、調整范圍。2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。全國調整比例按照2021年退休人員月人均基本養老金的4%確定。各省以全國調整比例為高限,確定本省調整比例和水平。
三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現多繳多得、長繳多得的激勵機制,應與退休人員本人繳費年限(或工作年限)和基本養老金水平掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員,可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員基本養老金平均水平。要進一步強化激勵,適當加大掛鉤調整所佔比重。
那麼到這里相信各位讀者了解到了自己想要的信息了,因為每年的退休調整方案都不一樣,而今年的退休調整方案還沒出台,所以具體的退休金幾月補發時間都是不知道的。
E. 退休後額外工作收入如何繳稅
退休返聘工資應該按照勞動報酬的標准進行納稅,而不是按照工資標准進行納稅。其法理在於,退休人員已經不再屬於勞動者,只有勞動者在用人單位取得的收入才能稱作工資,按照工資、薪金標准繳納個人所得稅。而退休人員被返聘不再是勞動者,與用人單位形成的不再是勞動關系,所以顯然取得的收入是勞務報酬,按照勞務報酬進行納稅。
①、離退休人員再就業所得,按照「工資、薪金所得」計征個人所得稅;退休人員再任職取得的收入,在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後,按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。
②、離退休人員兼職所得,按照「勞務報酬」計征個人所得稅;
③、離退休人員投資經營所得,按照「利息股息紅利所得」、「個體戶生產經營所得」、「對企事業單位的承包經營承租經營所得」等計征個人所得稅;
④、離退休人員取得的稿酬所得、財產租賃所得、財產轉讓所得、偶然所得以及其他所得均應依法繳納個人所得稅。
拓展資料:
「退休_員再任職取得的收_,在減除按個_所得稅法規定的費_扣除標准後,按「_資、薪_所得」應稅項_繳納個_所得稅。」
法律依據:
《中華_民共和國勞動合同法實施條例》第___條規定:「勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終_。」根據上述規定,開始依法享受基本養_保險待遇的勞動者,勞動合同終_;_且勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終_。所以,聘_的退休_員不能按退休_員再任職的「_資、薪_所得」計算繳納個_所得稅,應按勞務報酬所得計算繳納個_所得稅。_付所得單位應在取得合法憑證後在企業所得稅前扣除。
F. 退休工資如何計算
現在退休工資的演算法是:私企員工的退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。機關事業單位退休人員的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。G. 退休人員故意犯罪工資扣除嗎
法律分析:扣除。依據我國相關法律的規定,退休人員如果有做出犯罪的行為被法院判刑的,在自判決生效之日的下月起取消其退休金和其他退休待遇。
法律依據:《中華人民共和國行政監察法》 第二十四條 監察機關根據檢查、調查結果,遇有下列情形之一的,可以作出監察決定或者提出監察建議:
(一)違反行政紀律,依法應當給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除處分的;
(二)違反行政紀律取得的財物,依法應當沒收、追繳或者責令退賠的。對前款第(一)項所列情形作出監察決定或者提出監察建議的,應當按照國家有關人事管理許可權和處理程序的規定辦理。
H. 公職人員犯罪後工資(退休)待遇如何處理
沒有退休工資
組織部、人力資源和社會保障部、監察部、國家公務員局關於公務員被採取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關問題的通知: 通知的結果為?
1、公務員退休後被取保候審、監視居住、刑事拘留、逮捕期間,停發退休費待遇,按本人原基本退休費的75%計發生活費。經審查核實,公安機關撤銷案件或人民檢察院不或人民宣告無罪、免予刑事處罰,未被收容教育、強制戒毒、勞動教養、行政拘留,且未被追究政紀責任的,恢復退休費待遇,減發的退休費予以補發。
2、公務員退休後被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的,停發退休費待遇。
3、公務員退休後被行政拘留期間,停發退休費待遇,按本人原基本退休費的75%計發生活費。期滿後,按2%降低基本退休費。今後國家調整退休費時,不受原處罰的影響。
4、公務員退休後被收容教育、強制戒毒、勞動教養期間,停發退休費待遇,按本人原基本退休費的75%計發生活費。期滿後,按12%降低基本退休費,補貼按降低一個職務層次確定。今後國家調整退休費時,按降低後職務層次的標准執行。
5、公務員退休後被判處管制、拘役或拘役被宣告緩刑、有期徒刑被宣告緩刑期間,停發退休費待遇,按本人原基本退休費的60%計發生活費。刑罰執行完畢或緩刑考驗期滿不再執行原判刑罰的,按40%降低基本退休費,補貼按辦事員確定。今後國家調整退休費時,按辦事員的標准執行。
6、公務員退休後被判處有期徒刑以上刑罰的,從人民判決生效之日起,取消原退休費待遇。刑罰執行完畢後的生活待遇,由原發給退休費的單位酌情處理。
綜上所述公職人員退休後犯罪,將沒有退休工資,大家一定要遵守法律法規,嚴格按照法律要求執行。
法律依據:
《公務員處分條例》第五十二條
有違法行為應當受到處分的公務員,在處分決定機關作出處分決定前已經退休的,不再給予處分;但是,依法應當給予降級、撤職、開除處分的,應當按照規定相應降低或者取消其享受的待遇。