㈠ 退休職工如何慰問(時間,金額)
慰問退休職工一般是在春節前十天左右,慰問金額可以與往年持平,也可以略高於往年
㈡ 春節慰問留守員工方案
20xx年春節即將來臨,為充分體現黨和政府、學院黨政對老幹部、老教師、老同志及退伍軍人和軍烈屬的關懷和尊重,讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日,根據中辦國辦和省教工委、省教廳通知精神,開展「送溫暖、辦實事、促發展」新年慰問活動,為做好這次慰問活動,特製定如下工作方案。
一、參加慰問活動的領導及工作部門
整個慰問活動由人事處牽頭,黨委工作部、院工會參與,重要慰問活動邀請學院主要領導參加,具體安排另附。
二、慰問的對象
離休幹部、縣處級及以上退休幹部、特級教師、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬及全體離退休人員。
三、慰問活動的形式
1、分別召開座談會
2、離休幹部、特級教師、縣處級及以上退休幹部上門慰問
3、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬分校區慰問
4、全體離退休人員參加團拜聚餐
四、慰問活動費用預算
1、離休幹部、縣處級及以上退休幹部、特級教師、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬共39人,人均100元,共3900元。
2、離休幹部、縣處級及以上退休幹部、特級教師座談會,會費及餐費1200元。
以上費用合計5100元,由學院劃撥經費開支。
3、全體離退休人員春節團拜聚餐2000元,在離退休人員活動經費中開支。
4、發放離退休人員春節慰問金100元,在20xx年離退休經費中開支。
一、活動背景、目的和意義
在20xx年來臨之際,學校、學校工會決定慰問為大院教育事業揮灑畢生心血的退休教師,激勵在崗教師勤奮、努力、創新工作。
二、主辦單位:
青川縣大院民族學校學校工會
三、活動主題:
走基層,溫暖退休教師心。
四、活動負責人:
黃家彥、何天曉、李防修
五、參加人員:
學校部分領導、工會部分委員、全體退休教師
六、活動時間:
20xx年1月20——1月30日
七、活動地點:
青川縣大院民族學校退休教師家
八、活動前期准備
1、辦公室在20xx年1月15日前宣布活動;聯系好到退休教師家的車輛;活動時期內,做好工作。
2、工會、後勤處在20xx年1月16日前准備好活動所需用品(大米、菜油、面條)。
九、活動構成、安排
活動分3組
一組成員:xxxxxx
慰問人員:xxxxxx
二組成員:xxxxxx
慰問人員:xxxxxx
三組成員:xxxxxx
慰問人員:xxxxxx
十、活動資源需要及用途
1、車輛:3輛;
2、物資:菜油16份(5kgx16);面條(160kg);大米(160kg)。
十一、經費預算4500元(以實際支出為准)
1、車費1000元(到廣元、青川、本縣鄉各村);
2、慰問用品(大米、菜油、面條各16份)3500元。
值此20xx年新春佳節來臨之際,為了更好的讓街道內貧困家庭及弱勢群體過一個愉快祥和的新春佳節,及時把街道工委、辦事處的溫暖送進困難群體家中,街道工委、辦事處將於近期進行走訪,現將走訪慰問活動安排如下:
一、慰問時間
20xx年x月16日—x月21日
二、慰問形式
1、街道領導到聯系點走訪慰問,每個聯系點走訪不少於4戶。
2、機關各科室隨分管領導到各聯系點上門走訪慰問。
3、各社區、各村自行組織開展形式多樣的走訪慰問和救助活動。
三、慰問原則
1、扎口管理與統籌安排相結合。各類慰問對象按照低保邊緣戶的標准由各社區、各村上報。街道民政辦梳理後,按不同對象歸類相關部門,慰問標准、經費按統一標准執行。
2、普惠慰問與防止重復相結合。認真周密地做好睏難家庭的摸底、統計、分類工作,確實做到應救助的要一戶不漏,同時避免重復慰問、均衡慰問和互相攀比。對一戶符合多項救助標准家庭,原則上不得重復救助,按最高檔次標准予以救助。
四、慰問對象、標准及責任分解
(一)城鄉低保對象
對93戶城鄉居民最低生活保障對象進行慰問,慰問標准:每戶550~1100元(1人戶550人,2人戶900戶,3人及以上戶1100戶),此類人員由街道社會事務科、財政所按照相關標准進行銀行打卡發放,低保戶到各社區、村簽字確認。
(二)低保邊緣對象
對40戶台胞、少數民族困難家庭,162名大重病患者,135戶殘疾戶,2戶困難學生家庭,191名70歲以上特困獨居老人,985戶失地困難農民家庭,28戶婦聯慰問對象,318戶低收入困難家庭共計1861戶進行慰問,慰問標准:每戶(人)700元,此類人員由各村、社區按照上報確定的名單進行現金發放。
(三)其它對象
22名重點優撫對象、16名參戰涉核人員、2名由民政發放生活費的六十年代精簡老職工、2名大屠殺倖存者進行慰問。慰問標准:每人600~800元,此類人員也分別劃歸到相關單位進行現金發放。
此次春節走訪全街道共慰問1903戶(人),發放慰問金近130萬元。
五、活動要求
1、提高思想認識。從構建和諧社會、確保社會穩定的高度,充分認識做好春節期間走訪慰問和救助活動的重要意義,要始終把困難群眾的安危冷暖放在心中,要將春節期間的送溫暖活動與深入學習實踐科學發展觀活動相結合,把為各類困難群體解決好節日期間的生活問題作為一件大事抓緊抓好,確保節日慰問和救助活動取得實效。
2、加強組織領導。此次走訪慰問和救助活動在街道工委、辦事處的統一領導下,由社會事務科牽頭,機關各科室、各社區、各村要協調配合,明確責任,確保走訪慰問活動的各項措施落到實處。對各類慰問對象的選擇、標准以及經費支出實行統籌安排,扎口管理,相對均衡,保證「公開、公平、公正」。
3、資金落實到位。各社區、各村要動員組織多方力量和資源,廣泛籌措救助慰問資金,形成政府與社會共同救助、良性互動的局面。慰問發放要簽字備案,簽字表必須是戶主或家庭成員簽字,並留存聯系電話,不得拆分、不得代簽,簽字確認表於xxx年x月10日前上交街道民政辦。各聯系點領導上門慰問家庭,家庭情況須先上報民政辦備案,慰問時拍照片留存。節後將由街道紀檢部門、財政所、社會事務科對節日走訪慰問和救助活動資金管理和使用情況進行專項檢查,採取電話回訪和上門的`方式,隨機抽查各社區、各村走訪慰問戶數10%的家庭慰問情況,確保資金使用安全規范,發現違規情況,將追究各單位責任。
4、加大宣傳力度。大力弘揚助人為樂、扶危濟困的傳統美德,積極引導廣大市民和社會各界關心扶助困難群體,廣泛參與慈善捐贈,努力拓寬救助渠道,積極營造扶貧幫困的良好氛圍。對節日期間走訪慰問和救助活動中涌現出的典型事例和先進單位、先進人物要進行及時的宣傳報道。
20xx年春節即將來臨,為深入貫徹落實黨的十八大精神,進一步做好教育系統困難職工生活保障工作,充分體現黨和政府、學校對老教師、困難職工的關懷和尊重,讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日,根據教育局通知精神,我校將於春節前開展「送溫暖、辦實事、促和諧」新年慰問活動,為做好這次慰問活動,特製定本工作方案。
一、慰問活動目的:
構建和諧校園,關愛困難教師。
二、參加慰問活動的領導及工作部門
慰問活動由校委會牽頭,黨支部、工會,校行政主要領導參與。
三、慰問對象
退休教師、困難教職工。
四、慰問形式
1、退休教師發給慰問品。
2、困難教職工、困難退休教師、採取分組上門慰問。
五、慰問費用預算
1、退休教師共15人,人均慰問品100元,共1500元。
2、困難職工共3人,人均慰問金100元,慰問品50元,共450元。
3、生重大病教師共2人,人均慰問金400元,慰問品50元,共900元。
4、困難退休教師共1人,人均慰問金200元,慰問品50元,共250元。
5、參加慰問人員伙食費補助80元;車輛燃油費補助80元;香煙60元,共180元。
五項總計:
慰問經費總支3280元。
六、慰問組成員
楊亞林校長,宋元傑副校長,工會主席向樹林
七、慰問時間安排:
二零xx年一月十五日。
八、相關要求和說明:
1、這次慰問活動涉及人員多,面積廣,學校要從領導分工、人員落實等環節上周密部署,合理安排,確保活動順利完成。
2、名學校於1月xx日下午到校行政辦公室領取禮品,14日發放退休教師慰問品。
3、困難教師慰問金、慰問品,於1月14日下午到財會員(陳志良老師)領取。
20xx年春節即將來臨,為鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果,促進幹部直接聯系群眾活動的實效性和連續性,充分體現單位對xxxxx困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保戶的關懷和尊重,讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日,我局將於春節前開展「送溫暖、辦實事、促和諧」新年慰問活動,為做好這次慰問活動,特製定本活動方案。
一、慰問活動目的
送溫暖、辦實事、促和諧,促進我局幹部直接聯系群眾活動的實效性和連續性。
二、慰問時間安排:
慰問活動於xx年2月9日至10日進行。
三、慰問對象
困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保戶。
四、慰問組成員
局班子成員,各科室負責人。
五、慰問形式
通過召開全局幹部職工大會,強調慰問活動的重要性。積極整合各方資源,從解決困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保戶最關心、最直接、最現實的利益問題入手,把我局的溫暖送到他們手中,營造和諧的黨群關系。
1、整合各方資源。積極協調紅十字會援助棉被等生活必需品。
2、普遍走訪慰問。新農村建設工作隊指導員積極與xxxxx委會溝通,了解困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保戶的具體信息,進行匯總並報局掛鉤領導小組組長。對困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保戶要普遍走訪一次,在思想上給予關懷,同時根據困難在物質上給予相應幫助。
3、收集建議。詢問村干、社干、困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保戶的生活狀況,了解他們還存在什麼困難和問題,認真聽取他們的意見和建議,並作好影像、文字記錄。
4、觀看錶演。組織xxxxx村民至文化站觀看文藝下鄉節目表演。
六、慰問費用預算
1、困難黨員共4人,人均慰問金200元,慰問品100元,共1200元。
2、老黨員共3人,人均慰問金200元,慰問品100元,共900元。
3、貧困家庭共22戶,人均慰問金200元,慰問品100元,共6600元。
3、五保戶共1戶,慰問金400元,慰問品100元,共500元。
4、村幹部共5人,人均慰問金200元,共1000元。五項總計:慰問經費總支10300元。
七、相關要求
1、這次慰問活動涉及人員多,面積廣,局掛鉤聯系工作領導小組要從領導分工、人員落實等環節上周密部署,合理安排,確保活動順利完成。
2、要具體掌握走訪慰問對象的基本情況,明確職責任務和具體分工,確保慰問活動落到實處。
3、走訪慰問活動開展期間,要加強溝通協調,合理安排慰問活動,努力使此次活動成為密切黨群關系的具體實踐。
為了切實為廣大職工辦好事、實事,把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上,根據區委辦海委辦《關於印發《海陵島試驗區20xx年春節期間有關活動方案》的通知精神,為了配合區委的慰問工作,擬制定慰問工作方案如下:
一、慰問對象
根據區的工作要求和布署,我會擬出20xx年春節期間慰問困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶,具體慰問對象安排。閘坡3戶,困難勞模2戶,特困職工1戶。海陵3戶,特困職工2戶,下崗工人1戶。
二、慰問活動安排
(一)區領導慰問分成二個慰問小組:第一組(原閘坡鎮)和第二組(原海陵鎮)。每組安排區領導帶隊,參加單位有區工會、區經發局、區人社局等。(見後《春節慰問「困難勞模、特困職工、下崗工人」安排表》)。
(二)全區慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問,由區委領導帶隊慰問,具體慰問工作由區工會負責。
三、慰問時間
慰問定於20xx年1月10日(星期一),上午10:00(9:45集中區辦公樓一樓大堂出發)第一組慰問原閘坡鎮、第二組慰問原海陵鎮。
四、慰問經費
區領導春節慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人,慰問金約3000元,購慰問品金額約2000元。
春節即將來臨,為確保困難群眾能過上一個快樂、祥和、平安的節日,觀山湖世紀城第四居委會開展「送溫暖〃迎新春」新年慰問活動,為做好此次慰問活動,特製定如下慰問工作方案:
一、活動主題
送溫暖迎新春
二、活動時間
1、上午9:00-12:00;
2、下午2:00-5:00。
三、活動地點
第四居委會居民家中
四、參與人員
志願者:
(一)世紀城社區社事部
(二)第四居委會工作人員
服務對象:
(一)留守兒童及困難殘疾人家庭;
(二)空巢老人;
(三)生活困難老幹部、老黨員。
五、活動內容
第四居委會工作人員與世紀城社區工作人員上門入戶,
為困難家庭送上慰問金。
六、組織單位
世紀城第四居委會
七、活動要求
1、第四居委會提前兩天通知居民上門時間;
2、第四居委會工作人員認真記錄服務時間、地點、對象等;
3、第四居委會詳細收集活動資料,做到有記錄、有簡報(文字、圖片)、有總結,並及時通過居務公開欄進行宣傳。
4、應慰問對象全部慰問到位;慰問金全部發放到慰問對象手中,不截留,不挪用;在規定的時間內將慰問金發放到慰問對象手中。
㈢ 如何組織慰問離退休老幹部活動
組織領導
為保障主題教育實踐活動的有效實施,特成立以鄉回黨委書記答——-為組長,以鄉黨委副書記————為副組長,以社區黨支部第一書記、書記、離退休幹部黨支部書記為組員,落實好主題教育實踐活動。
三、具體措施
(一)營造氛圍。要充分理解、尊重老幹部的政治願望,把老幹部的政治熱情保護好、發揮好。克服那種把老幹部的政治熱情視為
(二)組織教育。緊密結合我鄉離退休幹部黨員情況實際,做好組織教育工作。針對離退休幹部的政治願望和熱情,做好組織動員工作:針對部分離退休幹部黨員長期脫離工作,要做好教育培訓工作。使廣大離退休黨員幹部充分感受到被關心、被重視,自覺的「退休不褪色、永遠跟黨走」。基層黨組織在工作開展上要多向離退休幹部黨員請教,在一些政策宣傳上要充分發揮離退休幹部黨員的作用,在生活上要多關心離退休幹部黨員。
(三)發揮作用。離退休幹部黨員是業已離開工作崗位的幹部職工群體,他們為社會主義事業貢獻了心力、奉獻過青春,是國家的寶貴財產。要充分發揮老幹部豐富的實踐經驗、深厚的群眾基礎和廣泛的社會影響力,積極引導離退休幹部在推動基層黨組織建設中發揮作用。
㈣ 春節期間慰問一線員工的方案
為切實做好20xx年元旦、春節(以下簡稱「兩節」)期間送溫暖慰問活動,促進社會和諧穩定,推動漳州跨越發展,現制定如下方案:
一、指導思想
在「兩節」期間,結合踐行黨的路線教育實踐活動,深入基層、深入群眾,通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動,讓困難企業和困難職工切實感受到黨和政府的關懷和溫暖,維護社會和諧穩定。
二、送溫暖慰問對象和范圍
(一)停產半年以上或已進入關閉破產程序的國有、集體困難企業及其他困難企業等經濟實體;
(二)企業特困職工;
(三)已進行失業登記的特困失業人員。
上述特困職工和特困失業人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因,導致家庭生活嚴重困難,當前生活狀況屬於本地區、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低於當地最低生活保障)。
三、送溫暖慰問活動時間
全市送溫暖慰問活動,從20xx年1月1日開始,至20xx年3月5日(元宵節)結束。具體活動時間可根據各地實際情況安排。
四、送溫暖慰問活動內容
「兩節」送溫暖慰問活動分四個階段組織實施。
第一階段:准備階段(從發文之日起至20xx年12月20日)
1、組織調查摸底。各縣(市、區)人社部門、市直有關單位和企業對本級、本部門困難人員進行走訪摸底,並按照本方案要求,確定擬慰問的企業和人員名單。困難企業經主管部門確認,困難人員經企業或社區確認並張榜公示後,及時報送申報材料。如發現上報的材料不實,存在擅自擴大慰問對象和范圍的,按有關規定處理,並取消其次年補助資格。
2、制定活動方案。各縣(市、區)人社部門、市直有關單位和企業要結合實際,按照以人為本、執政為民的要求,將送溫暖慰問活動作為一項重要任務,有針對性地制定20xx年「兩節」期間的送溫暖慰問活動方案。
第二階段:宣傳階段(20xx年12月20日至20xx年1月10日)
結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,通過電視、廣播、報紙、網路等新聞媒體,廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義,不遺餘力的宣傳送溫暖活動中涌現出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效,推動全社會形成關心幫助困難職工的優良氛圍。
第三階段:慰問階段(20xx年1月10日至2月10日)
1、深入基層慰問。要集中人力物力,通過走訪慰問、結對幫扶、駐村蹲點等方法,深入了解企業和職工的生產生活狀況,努力協調解決基層反映比較集中的就業、社會保障、收入分配、勞動關系等問題,防止慰問走過場、流於形式,真正做到送溫暖活動進家庭、走企業、訪貧困、問冷暖,關心職工疾苦,了解企業困難,切實幫助他們解決實際困難。
2、開展慰問方法。一是堅持分類指導,務求工作實效。針對困難企業和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況,可採取「送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金」等多種慰問形式。二是把慰問活動同日常工作相結合。三是豐富活動內容,促進社會和諧。有條件的地區、企業,通過開辟返鄉專列、幫助預訂返鄉車票等形式,為外來務工人員順利返鄉過年提供各種方便。組織開展多種形式系列活動,豐富留漳過年的外來務工人員的精神文化生活,讓他們在我市度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節。
第四階段:總結階段(20xx年2月25日至3月5日)
各縣(市、區)人社部門、市直有關單位和企業對本地區、
本部門開展送溫暖慰問活動情況、典範經驗和創新做法要及時進行總結,於20xx年3月1日前以書面形式報送市人社局,市人社局將匯總上報省人力資源和社會保障廳。
五、慰問活動的資金籌集
各縣(市、區)人社部門要盡快與當地財政部門協調,提前安排落實慰問資金。各縣(市、區)、市直有關主管部門和企業在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中,要嚴格遵守財務制度,堅持公開、公平、公正、有序的原則,規范程序、加強監督,確保送溫暖資金真正用於困難企業和特困人員。
六、慰問活動的相關要求
1、各縣(市、區)人社部門、市直相關部門要提前調查摸底,將擬慰問的企業和人員名單進行匯總。各縣(市、區)於20xx年12月20日前,將(附件3)報送市人社局匯總;市直相關部門於20xx年12月25日前將(附件1)和(附件2)一式一份報送市人社局。
2、送溫暖慰問活動中,要做到輕車簡從,簡化接待。著重解決實際問題,不作表面文章。
3、要認真執行廉潔自律有關規定,慰問活動中不得收受禮品,不得給困難企業和困難人員增加負擔。
一、活動背景、目的和意義:
在20xx年來臨之際,學校、學校工會決定慰問為大院教育事業揮灑畢生心血的退休教師,激勵在崗教師勤奮、努力、創新工作。
二、主辦單位:
青川縣大院民族學校學校工會
三、活動主題:
走基層,溫暖退休教師心。
四、活動負責人:
黃家彥、何天曉、李防修
五、參加人員:
學校部分領導、工會部分委員、全體退休教師
六、活動時間:
20xx年1月20——1月30日
七、活動地點:
青川縣大院民族學校退休教師家
八、活動前期准備:
1、辦公室在20xx年1月15日前宣布活動;聯系好到退休教師家的車輛;活動時期內,做好工作。
2、工會、後勤處在20xx年1月16日前准備好活動所需用品(大米、菜油、面條)。
九、活動構成、安排:
活動分3組
一組成員:xxxxxx
慰問人員:xxxxxx
二組成員:xxxxxx
慰問人員:xxxxxx
三組成員:xxxxxx
慰問人員:xxxxxx
十、活動資源需要及用途:
1、車輛:3輛;
2、物資:菜油16份(5kgx16);面條(160kg);大米(160kg)。
十一、經費預算
4500元(以實際支出為准):
1、車費1000元(到廣元、青川、本縣鄉各村);
2、慰問用品(大米、菜油、面條各16份)3500元。
為幫助困難群眾解決生產生活困難,確保全鎮人民特別是困難群眾過上一個歡樂、祥和的新春佳節,經鎮黨委、政府研究,決定於20xx年春節前走訪慰問困難群眾。現將有關事項通知如下:
一、慰問時間
慰問活動從20xx年元月10日(臘月初十)開始至元月18日(臘月十八)結束。
二、慰問對象
1、受災特困戶、五保戶、城鄉低保戶、下崗職工、重點優撫對象、計生貧困戶、困難黨員、高齡老人、孤兒、殘疾人等困難群眾。
2、駐永部隊。
3、離退休老幹部。
4、各界代表人士。
5、縣級領導「交友幫扶」對象。
三、慰問形式
採取縣級領導帶隊,牽頭部門協調,相關部門參與,上門走訪慰問的形式進行。
四、幾點要求
1、按省市要求,困難群眾應盡量選擇在偏遠貧困、幹部去的較少的村組、單位。各組慰問具體時間由帶隊縣級領導確定,慰問活動要輕車簡從,盡量減少人員。
2、凡參加慰問活動的領導同志要統籌安排,確保慰問按期進行。
3、各鎮區、各牽頭部門要切實負責,認真做好協調組織工作;各聯系人員要做好慰問活動的聯絡聯系工作;各參與單位要密切配合,慰問期間一律在慰問點等候。
根據市總工會、濱海新區總工會工作部署,在20xx年元旦春節即將來臨之際,為切實體現xx區兩委和各級工會組織對廣大職工的關心關懷,幫助職工解決實際困難,尤其是對那些因病因災遇到暫時困難的職工家庭要了解他們的冷暖疾苦,向他們伸去援助之手、溫暖之手,讓每一名職工,每一個家庭都溫暖過冬、歡度佳節。
一、困難職工幫扶對象:
xx區所屬企事業單位(已建會企業優先)正式在職職工、派遣職工及農民工家庭。
(一)家庭人均收入低於我市最低生活保障線150%以內(1170元),經政府救助後仍生活困難的職工家庭。
(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(1560元)(含),但由於子女上學、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。
(三)因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害),且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(2340元)(含)。
(四)20xx年度因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害)導致生活困難,且自負醫葯費或家庭因災害造成財產損失金額達2萬元以上的職工家庭。
家庭成員一般按三口計算,已婚者按照本人、配偶和未婚子女計算;未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計算。單親、已婚無子女、多子女的按照實際人口計算。
二、需提供的相關材料:
(一)填寫完整的《困難職工檔案表》(此次幫扶資金通過困難職工本人的銀行卡發放,請務必在此表中認真填寫並核對銀行卡號及開戶行名稱);
(二)家庭成員身份證復印件;
(三)家庭成員戶口本復印件;
(四)意外災害:出具由消防、公安部門或居委會提供的能夠證明意外災害發生,並造成人員傷亡、經濟損失的證明材料,無法出具的,由職工本人寫出書面材料,職工本人所在企業工會經調查屬實後書面寫明情況,並加蓋企業公章;
(五)生活困難:出具相關收入證明(企業退休職工收入的界定,憑退休職工本人的退休證和領取養老金銀行存摺;在崗、下崗職工的收入界定,憑本人單位出具的收入證明;進入託管中心的人員,憑本人所在託管中心出具的收入證明;對於求助職工配偶、子女是失業人員的收入界定,憑本人就失業證、當地居委會或街道辦事處出具的證明,無法提供證明的,收入情況按照當年最低工資標准計算);學生出具學生證;殘疾人出具殘疾證;單親家庭出具離婚證;
(六)患大重病的:出具本年度縣區級以上醫院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書、病歷及醫葯費單據。
(七)已錄入工會幫扶系統的困難職工仍需按要求上報材料。
三、申辦程序及時間:
職工本人向所在單位工會提出申請,填寫《困難職工檔案表》(附件1),並提交相關材料,經企業工會審核研究同意,由企業工會在單位進行公示,公示後將所需材料及公示結果報告(附件2)加蓋工會章,由職工所在企業工會向xx區總工會申報。以上材料請於12月30日17:30前報xx區總工會職工之家(地址:開華道7號xx區職工服務中心三樓)。
四、幫扶慰問工作要求:
(一)摸清底數,精準幫扶
各級工會幹部要滿腔熱情地關心職工生活,主動深入基層、深入職工調查走訪,耐心細致的了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態,掌握最新的困難職工底數,及時准確地做好工作,對困難職工做到底數清、情況明、全覆蓋、不遺漏並在企業內部公示確定慰問對象。
(二)加強人文關懷,豐富送溫暖內容
各級工會要努力爭取更多的資源和手段,進一步豐富幫扶工作內容,加大對職工的人文關懷和精神關愛,充分發揮職工文化陣地作用,及時組織豐富多彩的文化娛樂活動,採取送慰問到崗位、送關懷到家庭、送年夜飯到(車間)工地等形式,把黨的溫暖、工會組織的關懷送到一線勞動者的心坎上,讓他們安心工作,幸福生活。
(三)關注農民工,加大慰問服務工作力度
各級工會要針對農民工群體的特點和需求,認真安排好農民工、派遣工的冬季生活,對節假日堅守工作崗位的農民工開展慰問活動,豐富其節日生活。安排好外地員工返鄉探親,積極協調鐵路、交通運輸等部門繼續開展外地員工平安返鄉順利回城工作。認真維護農民工權益,確保農民工工資按時足額發放,調動職工建設xx區的工作積極性。
請各基層工會接到本通知後,立即開展本單位職工生活調查摸底,認真了解困難職工的底數和變化,及時確定和調整幫扶對象,准確掌握困難職工的狀況和需求,經企業公示後確定呈報xx區總工會幫扶名單,xx區總工會將根據各單位上報情況匯總平衡後最終確定幫扶對象名單。
春節即將來臨,為抓好我市民生工作,充分體現市委、市政府對全市民政對象的親切關懷,確保他們能過上一個安定、詳和的節日,在20xx年春節前我市將開展對各類民政對象進行春節慰問活動。特製定本方案。
一、指導思想
根據市委、市政府關於做好春節期間慰問送溫暖活動的工作部署,堅持以人為本、為民解困、為民服務的民政工作宗旨,立足保障困難群體基本生活,切實幫助群眾緩解困難,確保全市困難群眾過上一個歡樂、祥和、安定的節日,促進我市社會和諧發展。
二、慰問對象
(一)重點優撫對象。享受定期定量補助的「三屬」人員、在鄉復員軍人、傷殘軍人、紅軍失散人員、參戰參核試人員。
(二)全市城鄉低保對象。包括城市低保對象、農村低保對象和農村五保對象。
(三)百歲老人。
(四)敬老院集中供養五保人員。
(五)孤兒。
(六)麻瘋病人。
(七)其他民政對象。包括一次性定救人員、40%定救人員。
三、慰問方式、標准和所需金額
(一)面上慰問(依照20xx年春節慰問的對象和標准)
1、重點優撫對象3726人,安排慰問金100元/人,計372600元。
2、城市低保人員7500人,安排慰問金100元/人,計750000元。
3、農村低保人員10572人,安排慰問金100元/人,計1057200元。
4、農村五保戶4171人,安排慰問金100元/人,計417100元。
5、孤兒267人,安排慰問金100元/人,計26700元。
6、40%定救人員37人,安排慰問金100元/人,計3700元。
7、一次性定救人員220人,安排慰問金100元/人,計22000元。
8、麻瘋病人49人,安排慰問金100元/人,計4900元。
9、六級以上傷殘軍人和紅軍失散人員83人,安排慰問金300元/人,禮品100元/人,計33200元。
10、百歲老人138人,安排慰問金300元/人,禮品200元/人,計69000元。
11、敬老院集中供養五保人員196人,安排禮品100元/人,計19600元。
所需資金共2776000元。所需資金由市民政局按照確定春節慰問的人數和市政府確定的慰問金標准撥付當地政府,由當地政府負責慰問,各鎮、場根據實際情況可適當配套資金。
(二)點上慰問(依照20xx年春節慰問的對象和標准)
市委、市政府組織慰問,由市四套班子成員和掛點單位領導走訪慰問。
1、重點優撫對象每鎮、原辦事處各1人,共25人,安排慰問金300元/人,禮品200元/人,計12500元。
2、城市低保戶每鎮、原辦事處各1人,共25人,安排慰問金300元/人,禮品200元/人,計12500元。
3、農村低保戶每鎮、原辦事處各1人,共25人,安排慰問金300元/人,禮品200元/人,計12500元。
所需資金共37500元。點上慰問對象由鎮確定後上報市民政局為准,慰問金和慰問品(折算金額)由市民政局按市政府確定的標准撥付當地政府,由當地政府負責准備。
(三)春節慰問送溫暖活動所需總資金2813500元。
四、慰問時間
(一)面上慰問時間:20xx年1月下旬(具體時間由當地政府確定)。
(二)點上慰問時間:以市委、市政府確定的時間為准。
五、工作要求
全面開展春節慰問活動,是關注民生,促進社會和諧的重要舉措,也是鞏固黨的執政基礎的體現。春節慰問民政對象活動由市委、市政府統一領導,各部門協同配合。
(一)加強領導。各有關單位要從講政治高度,把重點優撫對象和各類救濟對象的過節問題擺在當前重要工作的議事日程,抓緊時間籌劃、部署,主要領導親自抓。通過細致的工作,及時把黨和政府的關懷送到每一個民政對象,確保他們過一個安定、祥和的節日。
(二)加強督促檢查。市民政局加強對下撥各鎮、場民政對象春節慰問物資的使用情況進行督促檢查,督促和確保基層按照「專款專用、重點使用」的原則,統籌解決民政對象節日的生活。
(三)及時反饋慰問活動情況。慰問活動結束後,各單位及時將慰問活動開展情況報告市民政局。
20xx年春節即將來臨,為深入貫徹落實黨的十八大精神,進一步做好教育系統困難職工生活保障工作,充分體現黨和政府、學校對老教師、困難職工的關懷和尊重,讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日,根據教育局通知精神,我校將於春節前開展「送溫暖、辦實事、促和諧」新年慰問活動,為做好這次慰問活動,特製定本工作方案。
一、慰問活動目的
構建和諧校園,關愛困難教師。
二、參加慰問活動的領導及工作部門
慰問活動由校委會牽頭,黨支部、工會,校行政主要領導參與。
三、慰問對象
退休教師、困難教職工。
四、慰問形式
1、退休教師發給慰問品。
2、困難教職工、困難退休教師、採取分組上門慰問。
五、慰問費用預算
1、退休教師共15人,人均慰問品100元,共1500元。
2、困難職工共3人,人均慰問金100元,慰問品50元,共450元。
3、生重大病教師共2人,人均慰問金400元,慰問品50元,共900元。
4、困難退休教師共1人,人均慰問金200元,慰問品50元,共250元。
5、參加慰問人員伙食費補助80元;車輛燃油費補助80元;香煙60元,共180元。
五項總計:慰問經費總支3280元。
六、慰問組成員
楊亞林校長,宋元傑副校長,工會主席向樹林
20xx年春節即將來臨,為深入貫徹集團公司「以人為本」的核心管理理念,進一步做好春節期間值班人員生活保障工作,充分體現公司對值班人員的關懷和尊重,讓他們過一個快樂、祥和的節日,工程科春節前擬開展「春節慰問、情暖人心」慰問活動,為做好這次慰問活動,特製定本方案。
一、 慰問目的:
宣傳公司關愛理念,讓值班人員感受企業溫暖
二、慰問費用預算清單
序號 商 品 名 稱 單 價 數 量 總 價 備 注
1 大米 2.5/斤 10 25
2 食用油 15/升 2 30
3 方便麵 40/箱 2 80
4 火腿腸 10/包 2 20
5 豆奶粉 17/包 1 17
6 老村長酒 13/瓶 2 26
合計:198*11=2178元
三、慰問時間安排:
20xx年1月22日~20xx年1月26日
㈤ 慰問方式有哪些
慰問方式有哪些
慰問方式有哪些,慰問是一個漢語詞彙,意思是安慰問候。包括對軍屬、烈屬、勞模、英模、各種優秀獎章、獎勵獲 得者的慰問;對孤寡、殘疾、特困戶的慰問,那麼慰問方式有哪些呢
慰問形式:
1、禮節型與實質型。禮節型慰問,通常指的是出於感情上的同情與道義上的責任,而對他人所進行的慰問。實質型慰問,則是指在熟人特別是關系密切者之間所採用的旨在幫助他人排解危難、煩燥或憂慮,使之忘卻悲哀,轉憂為安的慰問。在具體形式上,探望式慰問。探望慰問,即登門探訪看望慰問對象,通過會面、交談、勸解或是無言的相對,而進行的一種慰問。
2、函電式慰問。函電式慰問,即採用書信、電報、傳真、電子郵件及其他書面形式,對慰問對象所進行的慰問。
3、禮品式慰問。禮品式慰問,即以向慰問對象贈送慰問*禮品的方式所進行的慰問。向慰問對象所贈送的慰問品,講究匠心獨運,寓意深刻,借物寓情,催人奮進,令人喜悅。一般認為,鮮花、書籍、錄音磁帶、激光唱盤等等,都是可以廣為應用的慰問品。除此之外,能夠為慰問對象解除實際困難,或對其能夠有所幫助的物品,諸如食品、衣物、現金,亦為用作慰問品。
深切關懷:
1、真心地表現出同情。慰問應當是積極的,而不宜是消極的;同情應當重在鼓勵,而不宜讓對方感到灰心喪氣。
2、給予力所能及的幫助。
3、具備一定的耐心。
4、努力使慰問對象寬心。具體而言,要在進行慰問時把握尺度。一避免犯忌;二避免揭短;三避免添愁;四避免哀憐;五避免憶苦;六避免假設;七避免做假;八避免戲說。
節日慰問的方法和技巧
一、突出重點,選好對象
節日不同,慰問的對象也不同,比如建軍節期間,重點慰問的是當地駐軍,包括人武部、消防中隊、武警中隊等單位官兵;教師節期間,慰問的是教育工作者、教師等;婦女節期間,慰問的主要是婦女同志。
同樣,組織不同,慰問的對象也有不同,比如,街道辦事處春節期間慰問,重點可以是困難老黨員、計劃生育困難戶、殘疾人、困難家庭等;黨總支、黨支部春節期間慰問,重點可以是老黨員、老幹部等;基層鄉鎮黨政元旦、春節慰問,可以是重點優撫對象、低保對象、百歲老人、敬老院集中供養五保人員、孤兒、貧困黨員、困難勞模和困難職工、困難老幹部、農村貧困戶、受災困難群眾、留守兒童、空巢老人等。
一般來說,慰問的對象可以從以下幾個方面考慮:一是為單位和組織作出突出貢獻、表現優異的先進人物,比如單位的勞模、先進工作者、高層次人才等。二是傷、病、殘職工,這類職工有的是因為工傷,有的是因為個人原因造成的傷、病、殘。三是家庭經濟困難職工。四是一些特殊群體,比如婦女、兒童、軍屬、公亡遺屬、受災家庭等。五是本單位退休老領導、老幹部等。
二、形式多樣,重在慰問
慰問,可以在元旦、春節期間進行,也可以在婦女節、兒童節、建軍節、教師節、中秋節、國慶節等重大節日進行。
除了節日慰問,也可以開展日常慰問。日常慰問項目主要包括「生、老、婚、育、病、故」等項目。生,指職工本人生日;老,指當年退休職工、滿30年工齡職工等;婚,指職工新婚;育,指職工生育子女;病,指職工本人及直系親屬(配偶、父母、子女)患病住院治療;故,指職工本人或直系親屬去世。
慰問的形式可以多種多樣,比如開展慰問演出、茶話會、懇談會、座談會和聯歡會等,還可以登門贈送水果、鮮花、花圈、禮金以及糧油、蛋奶等食品和保健品。
三、明確目的,體現關懷
針對不同的對象和節日,慰問的目的不盡相同。比如,工傷慰問,以穩定職工情緒為主要目的,了解其傷情及家庭困難,協調幫助解決;重病慰問,重在情感慰問,了解職工家庭實際情況,考慮是否做進一步幫扶工作;職工家庭受災慰問,目的在於送溫暖,融洽員工關系,要幫助聯系相關部門做好工作協調;職工死亡慰問,要體現單位的關懷,幫助聯系、協調、處理善後事宜;職工家屬喪葬慰問,送去單位的關心和關懷,協調聯系職工休假處理家事,幫助處理善後事宜;職工家屬重病慰問,展現人間真情和單位的溫暖,緩解員工焦慮思想,融洽關系;困難職工慰問,要把溫暖送到職工的心坎上,穩定職工工作情緒,維護員工關系。
再如,建軍節期間慰問駐軍、傷殘軍人、軍烈屬和重點優撫對象、特別困難復退軍人等,要體現擁軍的主題;教師節期間慰問教師,要體現尊師重教的主題;勞動節期間慰問勞模,要體現尊重勞動者、樹立榜樣、弘揚先進典型的主題。
四、依據實際,慎重選定參與慰問人員
參與慰問人員的選定十分重要,這關繫到慰問的級別和層次,也關繫到慰問的效果。一般來說,日常慰問以部門領導出面帶隊較好;而一些重要的節日,需要單位的分管領導或主要領導親自出面。慰問時,帶隊者的職務、地位、身份越高,越能體現組織的關懷,也越具有良好的效果。
根據慰問的具體情況,參與慰問的人員可以進行調整。比如,節日慰問退休職工,可以由單位主管退休工作的分管領導帶隊,離退休管理部門的主要負責人和工作人員隨行;如果是慰問本單位的退休老領導,為體現重視,則可以由單位的主要領導帶隊。再如,節日期間慰問重病職工,可以由工會的主要負責人帶隊,工會工作人員、該職工部門的主要領導和辦公室人員隨行。
如果節日期間慰問的對象比較多,可以制定慰問實施辦法或慰問管理辦法等,建立職工慰問的長效機制,規范慰問支出、標准等事項;也可以針對某一節日,制定詳細的節日慰問活動實施方案,明確指導思想,明確走訪慰問的對象、地點、時間、參與人員,以及慰問方式、標准及行程等。
五、妥善安排,精心准備
首先是做好慰問對象的背景資料准備,慰問前要詳細了解慰問對象的有關情況,以便在慰問時增強針對性,有共同話題。
其次是做好各種物質准備。比如,提前購買、准備好相關慰問品,不要臨時匆忙購買。在購買慰問品、贈送禮金時,要按照單位的有關要求和標准進行,盡量不要超額。
再次是准備好交通工具。由於參與慰問者出發地點不一,這就要求妥善選擇出發地點。可以從單位出發,也可以大家在某個地點匯合;可以選擇單位公車,也可以選擇計程車、私家車或公交車等交通工具。但前提是能夠及時到達慰問地點,不能耽擱時間,影響大家的時間安排。
六、提前聯系,確認地點
由於慰問的人員不一樣,節日不同,慰問的地點常常不一樣。一般來說,慰問的地點主要有工作現場、醫院、慰問對象家中等。如果是集中舉行茶話會、座談會、聯歡會等,則可以選定在單位的會議室、禮堂等處。
勞動節、春節慰問,常常是看望慰問堅守一線的幹部職工,需要到工作現場;教師節慰問,多深入教室、辦公室;職工傷病住院慰問,多選擇在醫院;職工新婚慰問,多選擇在婚禮現場或喜宴現場;建軍節慰問,多選擇到軍營。
七、真情慰問,凝聚人心
慰問時,要以情感人,選好話題的切入點,切不可漫無目的。一般來說,話題可以從以下幾個方面選擇:本單位的發展現狀和成績;先進人物的優秀事跡;慰問對象的病情、傷情、治療情況等;慰問對象的家庭情況、實際困難等;崗位工作的開展情況、今後發展等。有時,也可以適當聊聊國家的形勢、時下的熱門話題等。
慰問時,除了喪葬慰問等特殊情況外,話題應盡量輕松,營造溫馨、愉快、和諧的環境,從而拉近與慰問對象的距離,充分體現單位的`人文關懷,從而達到凝聚人心、鼓舞干勁的作用。
八、做好宣傳,增強凝聚力
慰問後要做好宣傳工作,隨行人員要及時撰寫新聞稿,經領導審閱後,可以在單位的網站、報刊和簡報上面,也可以由單位的電視台、廣播站播發,還可以利用新媒體,通過微博、微信群、QQ群等及時。新聞宣傳的主要目的是讓更多的職工知道慰問情況,在更大的范圍內產生良好效果,從而溫暖人心,增強凝聚力,激發廣大幹部職工工作積極性和主動性,為單位的發展作出新的貢獻。
在新聞稿的寫作中,要寫明慰問時間、地點、參加領導、比較詳細的慰問情況等,讓公眾盡可能多地了解事件的全貌。但要注意的是,對一些勞模、先進人物、老領導等的慰問,根據其身份和地位,可以寫上名字;但對一些傷病職工、困難職工等的慰問,一般不要寫出姓名。
慰問一般對受傷,勞苦,辛苦,悲傷的職位或地位比自己低的下屬或群眾表示關懷,關心。
慰問的意思就是安慰問候。慰問一詞出自《後漢書·宋均傳》「均自扶輿詣闕謝恩,帝使中黃門慰問,因留養疾。」慰問活動的主題就是慰問對象以深切的關懷。不能在慰問的夾帶請示匯報或布置工作,甚至旁及一些不相乾的事情。慰問者應誠心誠意,真心地給予幫助和解決困難。特別是慰問傷病、災害和遭受不幸或打擊的,應盡量使慰問對象寬心,多做排解、開導、勸慰工作。
慰問活動採用什麼方式,需要認真考慮和選擇。不同的慰問對象,不同的慰問原因,採用不同的方式。有些慰問只能採用個別慰問,進行單獨交談,沒有他人在場,可以無所顧忌,不必掩飾。有些則必須組織集體慰問,有一定的人數和規模,如慰問災區、工地、工作現場,人數太少會影響效果。
上級給的慰問金如何使用
法律分析:上級給的慰問金使用為:離退休人員練籌外費用作為職工的延期福利,財務處理時可以作為職丁福利費列支。支出時應該有費用真生的憑據或收款人簽收證明,發票抬頭為單位還是職工個人不影響該費用的列支。因此,對於企業發給退休員工的慰問金,用應付職工薪酬,職工福利科目歸集,因不能所得稅前了、扣除,分攤(或計提)時轉入營業外支出。
法律依據:《烈士褒揚條例》第十四條 國家建立烈士褒揚金制度。烈士褒揚金標准為烈士犧牲時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的30倍。戰時,參戰犧牲的烈士褒揚金標准可以適當提高。烈士褒揚金由領取烈士證書的烈士遺屬戶口所在地縣級人民政府退役軍人事務部門發給烈士的父母或者撫養人、配偶、子女;沒有父母或者撫養人、配偶、子女的,發給烈士未滿18周歲的兄弟姐妹和已滿18周歲但無生活來源且由烈士生前供養的兄弟姐妹。
㈥ 春節送溫暖活動總結
總結是事後對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以使我們更有效率,因此十分有必須要寫一份總結哦。那麼我們該怎麼去寫總結呢?以下是我為大家收集的春節送溫暖活動總結5篇,希望能夠幫助到大家。
在鎮黨委政府的正確領導下,在區扶貧部門的工作指導下,我鎮扶貧工作認真遵循脫貧奔小康工程的指導思想和要求,緊緊圍繞上級部門下達的目標任務,健全機制、制定規劃、強化責任、狠抓落實,提高了業務水平,取得了一定成績。春節將至,為確保全鎮每個低收入家庭能夠度過溫暖祥和的春節,切實把黨和政府的關懷送到低收入農戶,全鎮上下積極做好春節走訪慰問「一對一」結對幫扶活動的安排。
一、扶貧工作開展情況及成效
1、鄉鎮黨委和政府高度重視,召開全鎮幹部職工關於春節走訪慰問「一對一」結對幫扶活動的會議,鄉鎮領導親自安排並制定了詳細的慰問計劃。鎮直機關各單位參與結對幫扶人員由鎮統一安排時間走訪慰問;區直幫扶單位及相關人員由各(居)主動對接聯系,確保慰問工作落到實處。
2、結對幫扶幹部職工深入所結對幫扶農戶戶家中,了解幫扶對象的生活狀況、現實困難、發展願望等方面需求,宣傳區委、區政府在扶貧開發、改善民生上的政策和措施,加深與幫扶對象的感情。根據結對幫扶家庭情況,全鎮幹部職工認真落實慰問活動給予必要的資金或物質慰問,保證所幫扶的低收入農戶春節期間基本生活需求。
3、鎮扶貧工作人員認真做好結對幫扶慰問的宣傳動員,積極督促,確保慰問活動順利進行。並對結對幫扶慰問情況做好統計工作。
4、市級機關與區級機關走訪慰問一對一結對幫扶低收入350餘戶,共1200餘人。共發放物資摺合人民幣110000餘元。全鎮幹部職工走訪慰問一對一結對幫扶低收入農戶共發放物資摺合人民幣20000餘元。
二、存在問題
1、對部分貧困戶的幫扶,幫扶單位及幫扶人員仍處於形式上的給錢給物,不能真正起到幫扶致富作用。
2、對貧困戶的幫扶寬度和廣度有限,缺乏創造性。貧困農戶對幫扶的依賴性較大,自我發展能力薄弱。
20xx年元旦、春節期間我局在全局范圍內開展了送溫暖慰問活動,現總結如下:
一、領導重視,制定方案,精心組織
我局歷來重視工會送溫暖慰問活動,局領導責成工會專門對元旦、春節期間送溫暖活動進行布置,制定了活動方案。
二、摸底排查,明確對象
為做好慰問工作,我局工會首先對全局所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查,登記建檔,確定了今年的慰問重點:一是工資收入較低的勞務派遣工;二是因重大疾病或突發災難等原因造成家庭困難的職工;三是離退休的XX老幹部。並根據對象的不同採取不同的幫扶措施,切切實實為他們排憂解難,使真正有困難的員工得到了及時的幫助,收到了良好的效果。
三、慰問活動開展情況
在20xx年送溫暖活動中,我局共籌集款物共計X萬元,慰問困難職工X人,勞務派遣工X人,一線職工X人;其中為全局職工准備了春節年貨;為兩名困難黨員(XX,XX)每人發放慰問金X元;為勞務派遣工每人發放慰問金X元;慰問了發生家庭變故的XXX;局領導帶隊慰問了XXX同志;1月16日在XXX組織全體幹部職工參加新春聯歡會。
在20xx年送溫暖活動中,我局領導、工會注意了解幹部職工訴求和生活實際困難,作為今後工會工作的側重點。我局將在財經政策允許范圍內,最大限度地為職工排除後顧之憂,使大家全身心的投入到工作中去,為XXXX的持續安全健康快速發展作出更大貢獻。
20xx年元旦、春節期間我局在全局范圍內開展了送溫暖慰問活動,現總結如下:
一、領導重視,制定方案,精心組織
我局歷來重視工會送溫暖慰問活動,局領導責成工會專門對元旦、春節期間送溫暖活動進行布置,制定了活動方案,元旦、春節期間,我局通過形式多樣的走訪慰問活動,使全局人員特別
二、摸底排查,明確對象
為做好慰問工作,我局工會首先對全局所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查。登記建檔,確定了今年的慰問重點:一是工資收入較低的勞務派遣工;二是因重大疾病或突發災難等原因造成家庭困難的職工;三是離退休的XX老幹部。並根據對象的不同採取不同的幫扶措施,切切實實為他們排憂解難,使真正有困難的員工得到了及時的幫助,收到了良好的效果。
三、慰問活動開展情況
在20xx年送溫暖活動中,我局共籌集款物共計X萬元,慰問困難職工X人,勞務派遣工X人,一線職工X人;其中為全局職工准備了春節年貨;為兩名困難黨員(XX,XX)每人發放慰問金X元;為勞務派遣工每人發放慰問金X元;慰問了發生家庭變故的XXX;局領導帶隊慰問了XXX同志;1月16日在XXX組織全體幹部職工參加新春聯歡會。
在20xx年送溫暖活動中,我局領導、工會注意了解幹部職工訴求和生活實際困難,作為今後工會工作的側重點。我局將在財經政策允許范圍內,最大限度地為職工排除後顧之憂,使大家全身心的投入到工作中去,為XXXX的持續安全健康快速發展作出更大貢獻。
尊老愛幼是我們中華民族的傳統美德。「每逢佳節倍思親」。在20xx年元旦春節這個佳期,我校根據上級文件精神,並結合學校教師實際情況,認真開展了對退休教師的送溫暖活動。現將本次活動開展情況總結如下:
一、 健全活動組織,精心策劃實施
領導小組成員實行分工合作,對全校教職工實行摸底調查,並建立困難職工檔案。經過調查,我校在職教師均無困難,退休教師中,有崔大明、李廷源、彭茂蘭、左哲夫、范祖武五位教師,因年老體衰,常生病住院,經濟較為困難,其餘退休教師精神矍鑠,身體健康。針對以上情況,我校決定對較困難的五位教師採取給予適當現金進行慰問的方式表達學校的一片敬意,對絕大多數退休教師採取請回來,開座談會的方式表達學校的一片深情。這樣,讓他們都能從後山小學這個集體中感受到溫暖和幸福。
二、以行動見真情,讓溫暖傳萬家
20xx年1月19日,冬陽暖暖,情意濃濃。在學校工會和退協的共同組織下,我校退休教職工二十多人來到學校歡聚一堂,舉行迎春座談會。會上,首先學校工會領導和退協負責人分別匯報了學校一年來的工會工作和退協工作所取得的成績;接著,學校張校長向全體退休教職工介紹了學校發展現狀及今後的工作思路,衷心希望退休教師要盡其所能為學校的發展發揮余熱;最後,學校領導和退休教師們促膝談心,談時事,談家事,談人生,談理想……笑容瀉在每個人的臉上,甜蜜盪在每個人的心頭。各位退休教師深情回憶了自己的教育教學生涯,感慨祖國改革開放30年的巨大變化,由衷感受到生活在這個新時代,心情舒暢,晚年幸福!
整個座談會充滿了溫情,大家在熱烈的氛圍中交談著,退休教師們都感到有一種回家的溫暖。政府黨委書記陳俊和、分管教育的副鎮長彭道學兩位領導也前來看望並慰問全體退休教師,祝他們晚年幸福安康,同時,真誠地希望他們能為後山教育的發展出謀劃策,指點迷津。會後,全體領導和退休教師共進午餐,提前享受中國傳統佳節—春節的快樂、祥和。
由於五位較困難退休教師現居住較遠,沒能到校參加活動,學校依依打電話到每一位教師家裡,詳細詢問他們的近況,送去學校的問候和祝福,所有退休教師都激動不已,感慨萬千。另外,學校在經費較為緊張的情況下,還特地為五位退休教師安排了共計1300元的慰問金。
為進一步貫徹落實我校關於20xx年冬日送溫暖活動的'要求,充分體現我校對特殊學生的關懷,切實為特殊困難學生群體送溫暖、獻愛心。口腔醫學院在嚴冬到來之際,積極響應學校的號召,加入到冬日送溫暖活動中來,並向我院困難學生群體送去溫暖。工作總結
此次口腔醫學院開展了送保暖內衣的活動,活動期間我院黨總支副書記郭艷副書記親臨現場向10名受助學生親手送去一份保暖內衣,此外,學生輔導員楊 鋒和吳文文兩位老師也在現場與每一位同學就學習與生活展開一系列交談。晚上,兩位輔導員老師還去了學生宿舍,就一些生活上的問題進行了交談。同學們紛紛感到來自口腔的溫暖,並允諾一定好好學習,將來報答社會,幫助更多需要幫助的人。
通過此次冬日陽光送溫暖活動,口腔醫學院的同學們充分體會到了社會中這部分群體的困難之處,他們需要更多的愛心人士為他們提供他們的所需。在慰問的過程大家感受到,其實這些困難大學生不僅缺少物質上的需求,他們真正需要的是精神上心理上的安慰,有人可以陪他們玩,陪他們聊天,或者只是做一個傾聽者。對於他們來講,精神上的滿足遠比物質更重要。大家紛紛表示送溫暖不能僅限於口頭,應該落實到行動當中,也願意成為一名志願者,定期定向的為困難以及特殊群體服務,使他們不僅僅能在節日中感受到來自學校以及社會的溫暖,平日里也同樣可以得到口腔學子的關心。
此次口腔醫學院「冬日送溫暖」活動圓滿完成,但是這不是終點而是起點。在今後的學習工作中,口腔將號召更多有愛心的同學加入到志願者的行列中,為更多的困難特殊人群提供幫助。
㈦ 單位春節慰問方案
為了切實為廣大員工辦好事、實事,把黨和政府的溫暖送到員工群眾的心坎上,根據區委辦海委辦20xx2號《關於印發《海陵島試驗區20xx年春節期間有關活動方案》的通知精神,為了配合區委的慰問工作,擬制定慰問工作方案如下:
一、慰問對象
根據區的工作要求和布署,我會擬出20xx年春節期間慰問困難勞模、特困員工及農民工、下崗工人6戶,具體慰問對象安排。閘坡3戶,困難勞模2戶,特困員工1戶。海陵3戶,特困員工2戶,下崗工人1戶。
二、慰問活動安排
(一)區領導慰問分成二個慰問小組:第一組(原閘坡鎮)和第二組(原海陵鎮)。每組安排區領導帶隊,參加單位有區工會、區經發局、區人社局等。(見後《春節慰問「困難勞模、特困員工、下崗工人」安排表》)。
(二)全區慰問困難勞模、困難員工、下崗工人的慰問,由區委領導帶隊慰問,具體慰問工作由區工會負責。
三、慰問時間
慰問定於20xx年1月10日(星期一),上午10:00(9:45集中區辦公樓一樓大堂出發)第一組慰問原閘坡鎮、第二組慰問原海陵鎮。
四、慰問經費
區領導春節慰問部分困難勞模、特困員工及農民工、下崗工人6人,慰問金約3000元。
楊柳初中元旦春節慰問活動方案 20xx年春節即將來臨,為深入貫徹落實黨的十八大精神,進一步做好教育系統困難職工生活保障工作,充分體現黨和政府、學校對老教師、困難職工的關懷和尊重,讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日,根據教育局通知精神,我校將於春節前開展「送溫暖、辦實事、促和諧」新年慰問活動,為做好這次慰問活動,特製定本工作方案。
一、慰問活動目的:
構建和諧校園,關愛困難教師。
二、參加慰問活動的領導及工作部門
慰問活動由校委會牽頭,黨支部、工會,校行政主要領導參與。
三、慰問對象
退休教師、困難教職工。
四、慰問形式
1、退休教師發給慰問品。
2、困難教職工、困難退休教師、採取分組上門慰問。
五、慰問費用預算
1、退休教師共15人,人均慰問品100元,共1500元。
2、困難職工共3人,人均慰問金100元,慰問品50元,共450元。
3、生重大病教師共2人,人均慰問金400元,慰問品50元,共900元。
4、困難退休教師共1人,人均慰問金200元,慰問品50元,共250元。
5、參加慰問人員伙食費補助80元;車輛燃油費補助80元;香煙60元, 共180元。
五項總計:
慰問經費總支3280元。
六、慰問組成員
楊亞林校長,宋元傑副校長,工會主席向樹林
七、慰問時間安排:
二零xx年一月十五日。
九、相關要求和說明:
1、這次慰問活動涉及人員多,面積廣,學校要從領導分工、人員落實等 環節上周密部署,合理安排,確保活動順利完成。
2、名學校於1月xx日下午到校行政辦公室領取禮品,14日發放退 休教師慰問品。
3、困難教師慰問金、慰問品,於1月14日下午到財會員(陳志良老師)領取。
20xx年春節即將來臨,為鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果,促進幹部直接聯系群眾活動的實效性和連續性,充分體現單位對xxxxx困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保戶的關懷和尊重,讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日,我局將於春節前開展「送溫暖、辦實事、促和諧」新年慰問活動,為做好這次慰問活動,特製定本活動方案。
一、慰問活動目的
送溫暖、辦實事、促和諧, 促進我局幹部直接聯系群眾活動的實效性和連續性。
二、慰問時間安排:
慰問活動於xx年2月9日至10日進行。
三、慰問對象
困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保戶。
四、慰問組成員
局班子成員,各科室負責人。
五、慰問形式
通過召開全局幹部職工大會,強調慰問活動的重要性。積極整合各方資源,從解決困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保戶最關心、最直接、最現實的利益問題入手,把我局的溫暖送到他們手中,營造和諧的黨群關系。
1、整合各方資源。積極協調紅十字會援助棉被等生活必需品。
2、普遍走訪慰問。新農村建設工作隊指導員積極與xxxxx委會溝通,了解困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保戶的具體信息,進行匯總並報局掛鉤領導小組組長。對困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保戶要普遍走訪一次,在思想上給予關懷,同時根據困難在物質上給予相應幫助。
3、收集建議。詢問村干、社干、困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保戶的生活狀況,了解他們還存在什麼困難和問題,認真聽取他們的意見和建議,並作好影像、文字記錄。
4、觀看錶演。組織xxxxx村民至文化站觀看文藝下鄉節目表演。
六、慰問費用預算
1、困難黨員共4人,人均慰問金200元,慰問品100元,共1200元。
2、老黨員共3人, 人均慰問金200元,慰問品100元,共900元。
3、貧困家庭共22戶,人均慰問金200元,慰問品100元,共6600元。
3、五保戶共1戶,慰問金400元,慰問品100元,共500元。
4、村幹部共5人,人均慰問金200元,共1000元。 五項總計:慰問經費總支10300元。 八、相關要求
1、這次慰問活動涉及人員多,面積廣,局掛鉤聯系工作領導小組要從領導分工、人員落實等環節上周密部署,合理安排,確保活動順利完成。
2、要具體掌握走訪慰問對象的基本情況,明確職責任務和具體分工,確保慰問活動落到實處。
3、走訪慰問活動開展期間,要加強溝通協調,合理安排慰問活動,努力使此次活動成為密切黨群關系的具體實踐。
一、補助、慰問范圍及對象
走訪慰問對象:生活困難的老黨員、重點優撫對象、享受最低生活保障對象以及因各種特殊原因導致基本生活出現暫時困難的低收入家庭。
二、補助標准
(一)低保戶補助標准:
1.低保家庭實行一次性取暖救助,標准為每戶600元。
2.低保對象每人實行一次性生活補助(生活補助標准為400元),發放麵粉、清油、大米(價值300元),生活用品價值100元。
3.低保對象中的「三無人員」、殘疾人員每人發放一次性生活補貼600元
4.低保家庭中有2人以上享受低保的,只發放一次生活補助物資,其餘的以現金形式發放。
(二)低保邊緣戶補助標准:
1.低收入家庭中的貧困家庭每戶發放慰問金100元,慰問麵粉25公斤、清油5升、大米25公斤,生活用品價值100元。
2.因病、因災、因事故等致使家庭特別貧困的`低收入家庭每戶發放慰問金600元,慰問麵粉、清油、大米(價值300元),生活用品價值100元。
(三)優撫對象慰問標准:
1.三屬,每戶慰問標准960元。
2.革命傷殘軍人、參戰涉核人員,在鄉老復員軍人,每戶慰問標准600元。
3.現役軍人家屬,每戶慰問標准300元。
三、資金來源
以上慰問資金從師市下撥的資金中列支。
四、補助方式
(一)五家渠市三個街道辦事處低保戶和低保邊緣戶的生活補助物資由愛心超市發放。
(二)各團場可採取發放慰問物品或現金兩種方式進行慰問。
五、救助程序
由各團場、街道辦事處審批慰問對象,發放《救助卡》。各街道辦並將審批後的慰問對象名單報師市民政局備案。
六、要求
(一)各單位要對享受補助、慰問人員要按程序嚴格審核,張榜公示,采購的各類補助物資要按財務相關程序統采,確保各類補助物資物美價廉。
(二)各團場、街道辦事處負責本單位的慰問工作,慰問中當一戶符合多種條件時,以最高標准進行慰問(現役軍人家屬慰問除外)。
(三)各街道辦將審批的慰問對象名單(分社區報,一式兩份需蓋章、簽字)於20xx年1月10日前報師市民政局。
20xx年春節即將來臨,為使全市工會廣大幹部職工度過一個歡樂祥和的新春佳節,市總工會決定在20xx年春節期間對部分生活困難的工會幹部進行慰問,現將有關事項通知如下:
一、慰問的對象和慰問標准
慰問對象為區(園區)總工會,產業工會、工會聯合會,市直屬各基層工會在崗的困難工會幹部(離、退休困難工會幹部不列入此次慰問范圍,請各單位自行安排慰問)。慰問標准每人慰問金額1000元,慰問金由市總工會承擔。
二、慰問的困難工會幹部條件
1、長期患病或重病住院的工會幹部;
2、家庭因遇到意外事故造成生活困難的工會幹部;
3、2015年度病故的工會幹部遺屬。
三、慰問程序
1、由各單位要嚴格根據困難工會幹部條件認真調查統計,如實填寫《困難工會幹部申報表》(附件1)和《困難工會幹部登記表》(附件2),於20xx年1月15日前上報市總工會組宣部。
2、市總工會核實後在春節期間組織進行慰問。
一、活動目的
引導人們主動踐行社會主義核心價值觀,積極參與公益,倡導「我為人人,人人為我」的良好社會風氣,齊心共建愛心首善龍華。
二、活動內容
(一)開展「點燃熱情,拒絕冷漠」印發「點燃熱情,拒絕冷漠」倡議書,發動機關幹部職工對群眾關心愛護,對企業主動服務,對賓客熱情友好。發動市民群眾互幫互助,積極參與公益,爭做講文明有溫度的海口人,努力營造熱心助人、文明和諧的社會氛圍,共同打造愛心首善龍華。(責任單位:區委宣傳部),迎佳節、送溫暖」活動
(二)開展「牽手『雙創』,迎佳節、送溫暖」
1.區領導走訪慰問在一線工作的勞動者。(責任單位:區委辦、區人大辦、區政府辦)
2.組織機關、鎮街、社區黨員幹部深入掛點社區走訪慰問困難家庭,為群眾排憂解難。(責任單位:區民政局、各鎮街、區直各相關單位)
3.開展「春節」慰問活動。區三套班子領導慰問駐區;送文藝晚會進,活躍官兵節日文化生活。(責任單位:區民政局、區雙擁辦)4.開展「溫心促改造」活動。與特殊人群進行面對面的談心、了解他們思想動態,開展教育矯正,做好思想和行為的轉化;對生活困難的社區矯正人員開展送「一袋米、一桶油、一本書」等慰問活動,實現思想教育與解決實際問題相結合。(責任單位:區民政局、區委政法委、區司法局)
(三)舉辦「大家都來為殘疾人捐助一元錢」愛心萬里行助
發動轄區幹部職工、師生、愛心企業、熱心居民助殘捐助,用實實在在的舉措,關愛幫助殘疾人朋友,用實實在在的行動,為殘疾人朋友奉賢一份愛心,努力讓每一位殘疾人都能得到社會的關愛和溫暖,大力弘揚中華民族扶弱濟困的傳統美德,進一步營造扶殘助殘的良好社會氛圍。(責任單位:全區各單位)
(四)開展尋找身邊好人」開展「
發動各單位、各鎮街、各社區積極尋找身邊好人,宣傳身邊好人好事,匯聚社會正能量,讓這些可親、可信、可學的身邊好人帶動周圍的人用真善美溫暖社會,在全區形成學習好人、爭當好人的良好社會風尚。(責任單位:全區各單位、各鎮街、各社區)
(五)開展志願服務活動
全面推進公益行動,組織發動志願者深入社區、敬老院及窗口單位等場所,充分發揮自身所長,開展對關愛空巢老人、留守兒童、困難職工、殘疾人的幫扶及文明禮儀宣傳、文明交通引導等形式多樣的志願服務活動。(責任單位:團區委)
(六)安排生活困難的流動擺攤人員再就業
對轄區內具有海口本地戶口的原無固定經營場所且生活困難的流動擺攤人員進行統計、登記造冊,優先安排、引導他們再就業,體現「雙創」工作以利民、惠民為出發點和落腳點,以及創建為了人民的初衷。(責任單位:區商務局、區民政局、區市政市容委)
(七)開展機關文明服務活動
在全區開展以培植「大海胸襟、椰樹風骨、三角梅品格」特質為主要內容的主題教育活動;創建評比文明機關,優化服務流程,提升服務質量,規範文明言行,凈化、美化辦公環境,樹立龍華「服務規范、運轉高效、執法文明、環境優美」的機關形象。(責任單位:全區各單位、各鎮街)
三、活動要求
(一)高度重視。各單位要把「情暖冬日?愛潤龍華」活動
(一)高度重視。作為我區「雙創」工作的重要內容,結合本單位實際,制定方案,周密部署各項活動。
(二)加大宣傳。各單位要加大宣傳發動力度,廣泛發動群
(二)加大宣傳。眾參與,要及時挖掘、宣傳活動中涌現出的好人好事,傳遞正能量,營造文明和諧社會氛圍。
(三)及時匯總。各單位要重視對活動方案、資料(文字、照片、小結)等原始材料的收集、整理、歸檔工作,每項活動結束後及時將活動總結、照片報送到區委宣傳部。
一、目的
為進一步做好關心職工、愛護職工、幫助職工的工作,集團始終把困難職工的慰問工作做細、做深、做實,構建和諧的企業關系當作公司宗旨,為落實好睏難職工幫扶機制,結合集團實際情況,特製定職工生活困難救助辦法:
二、慰問活動主題
關心職工生活,構建和諧。
三、慰問對象
困難職工、困難黨員及軍屬。
四、參加慰問的領導及部門
xx商貿慰問活動由商貿公司工會牽頭,集團董事長、總裁、副總裁及相關部門經理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。
五、慰問形式
1、困難職工、困難黨員發給慰問金、慰問品;
2、軍屬(現役軍人家屬)發給慰問品:
3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標准統一發到商貿公司工會,經集團領導審核後執行。
六、慰問時間:
20xx年x月xx日(臘月二十五)之前。
七、困難職工評定標准
為體現公司對職工的關愛,切實讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖,特製定評定標准。
1、家庭成員中有人患有重大疾病,常年醫治費較大難以承擔;
2、家庭無自有產權住房,常年在外承租住房,只有一人工作承擔家庭所有開支,年收入低於25000元;
3、家庭雖有自有產權住房,但家庭成員中有人患有重大疾病,需要常年醫治,家庭年總收入低於20000元;
4、年內因意外事故造成家庭人員傷害或財產損失,影響家庭正常生活;
5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無大額存款,年內無添置日常生活必需用品以外的豪華設施。
八、困難職工評定程序
根據公平、公開、公正原則,制定困難黨員、職工評定程序。
1、根據各子公司困難黨員、職工評定標准,由黨員、職工本人向公司提出書面申請,如實說明其家庭經濟狀況,交給所在部門;
2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進行初步核查評定,部門經理簽字上報公司;
3、各子公司組織人員調查核實;
4、核實後提交各子公司經理辦公會研究,確定困難職工名單,並在公司公示欄公示3天。
5、公示無異議後,上報集團黨群部。
㈧ 離退休人員慰問標准
按月領取:基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准,《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 (國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。即:全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,並且連續工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當准予退休。
㈨ 春節前走訪慰問總結
根據市委組織部、老幹部局下發的《關於認真做好春節期間離退休幹部工作的通知》(明老乾字[20xx]2號)文件精神,市廣播電視台黨組高度重視,對走訪工作做了精心、周密的安排,使老幹部們能充分感受到黨和國家的關懷和溫暖,度過歡樂祥和的節日。
一、高度重視走訪慰問工作
市廣播電視台始終將春節期間走訪慰問老幹部工作作為一項重要的政治任務來抓,堅持領導帶頭,分級負責,周密安排,認真實施,始終以滿腔熱情和深厚感情,切實做到政治上多關心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關懷,積極認真地為老幹部做好事、辦實事、解難事。
二、精心組織走訪慰問工作
根據上級要求,市廣播電視台統一安排,認真落實。2月13日,由副台長袁恆金帶領工會、辦公室等相關人員對市廣電台離休老幹部遺孀進行了春節走訪慰問,詳細了解他們的生活情況、身體狀況,向他們表達了黨和政府的關懷,並致以節日的問候和良好祝願,給他們送去慰問金。
三、長期落實走訪慰問工作
走訪慰問工作,是加強老幹部思想政治工作的有效途徑,市廣播電視台長期堅持節假日走訪慰問工作。通過走訪慰問,主動加強與老幹部的聯系,關心和過問老幹部的思想、生活情況,及時協調解決老幹部遇到和關心的問題。
按照《中共張北縣委辦公室、張北縣人民政府辦公室關於做好20xx年「兩節」期間送溫暖慰問活動的通知》安排,我鄉高度重視,施行領導包片,幹部包村的方式,精心周密部署,及時把黨的關懷和溫暖送到困難黨員、老黨員的心坎上。
一、高度重視,加強領導
一是召開了全體鄉村幹部參加的春節慰問調度會,傳達了縣委、政府「兩節」期間送溫暖慰問活動會議精神,對全鄉的走訪慰問工作做出了部署。要求包村領導、幹部深入各村做到早調查、早上報、早慰問,確保村困難群體、優撫對象過上歡樂、祥和的新春佳節。二是召開黨委擴大會,對各村上報的慰問對象進行逐一審核,認真研究慰問款項和慰問物品等事項,制定走訪慰問方案。確保了慰問物品及時的准備妥當。
二、突出重點,全面覆蓋
在去年的基礎上,我鄉擴大了慰問的范圍。共慰問建國前老黨員1人,特困黨員31人、特困戶98戶、離退休老幹部13名,現役、退役軍人18人,並集中慰問了鄉敬老院,縣財政撥款2250元,鄉財政購買了價值44400元的慰問物品,其中老黨員、老幹部發放了價值9600元的慰問品。此外,我鄉還對黨員發放了1幅春聯、1套日歷。從思想上、物質上給予關心和支持,切實幫助解決老幹部實際困難和問題。
三、形式多樣,效果顯著
我鄉走訪慰問老幹部、老黨員工作,按照「不遺忘一位老幹部,不漏掉一名困難老黨員」的原則,堅持精神關懷慰藉和物質幫助支持相結合。加大財政投入進行慰問,充分體現了我鄉對老幹部、老黨員的重視。
一是鎮領導班子和聯村(居)幹部深入困難群眾家中慰問,物到、話到、情到,使被走訪慰問對象真正體會到黨的關懷和社會主義大家庭的溫暖,各村受慰問老黨員、老幹部緊緊握著慰問人員的手,表示著黨和政府的感謝。二是各村通過召開座談會向困難群眾集中發放慰問款物,也便於進一步了解群眾所想、所感、所需;三是對在外地的黨員用手機簡訊平台等形式向他們送鄉黨委、政府的關懷,雖然此刻他們身在外地,但是組織上並沒有忘記他們。
總之,我鄉堅持以人為本、服務在先、帶著感情、懷著責任、盡心竭力做好睏難老黨員的工作,切實落實好走訪慰問制度,做好節日期間關心和幫助,使老黨員的晚年生活在黨和政府的關懷下安度晚年。
春節即將來臨,為了搞好兩節期間對特困孤兒、單親學生、留守兒童、孤寡老人及困難殘疾人家庭的走訪慰問工作,及時將社會關懷和群眾的愛心送達到戶,確保讓他們過個溫暖、祥和的節日,特製定如下慰問工作方案:
一、領導機構
成立元旦、春節慰問工作領導小組,由愛心社社長任組長,副社長任常務副組長,各縣區、社區會員等骨幹志願者任副組長,秘書處、宣傳部、後勤處、財務科等相關科室為成員單位,領導小組下設辦公室,具體負責領導小組的日常工作。
各社區要根據實際情況成立相應工作機構。
二、慰問對象及程序
慰問對象分類:
1、特困孤兒、單親學生、留守兒童及困難殘疾人家庭10戶,1000元。
2、已經調查落實的75歲以上特困家庭中的老人5人,500元。
3、看望20xx年度資助過的學生(表現優秀的:學習優異或助人為樂的)5人,500元。
4、在看望過程中,號召社會愛心朋友給予生活用品的捐贈:食用油、大米、白面或群眾捐衣,估約需捐款3000餘元。
合計需要慰問金5000元。各縣區根據實際情況而定,並將活動資料報於402愛心社團,由宣傳部通過社交平台、長城網論壇和網路貼吧對外公布進展情況。
以上慰問對象由愛心社團統一制定慰問對象情況登記審批表,由各社區或注冊志願者調查摸底、審核後交愛心社統一匯總、綜合平衡而定。
三、資金來源
1、(1)由愛心社團通過網路募捐籌集。
(2)帶領社會志願者走基層,深入山區或貧困家庭中直接送交。
2、各社區可發動當地單位、公司和愛心人士進行募捐,開展對口扶貧幫困,所募集善款和物資納入當地的送溫暖活動當中。
根據市委、市政府、下鄉辦《關於開展春節慰問活動的通知》的文件精神,為切實做好春節期間對口幫扶慰問鄉鎮農村貧困群眾生產生活的有關工作,積極構建社會主義新農村的和諧氛圍,確保對口幫扶農村貧困群眾過上一個溫暖祥和的新春佳節,根據市委、市政府和市扶貧辦的安排布署,我局認真採取多項措施,加強慰問工作,收到了良好社會效果。今年春節慰問活動呈現出以下幾個特點:
一、領導重視。分局召開了會議,傳達了上級精神,對春節慰問活動做出了具體部署,並對具體工作提出了要求。
二、組織有力。為了讓農民群眾切實感受到黨和政府的關懷,本著以人為本、為民解困的精神逐一的到農民家中慰問、走訪、送溫暖活動,幫助解決生產生活中的問題,為其提供扶貧資金5000元;
三、充分利用機會,廣泛各種質量技術科普宣傳,把質量工作和農民的生產、生活有機地結合起來,推動了春節期間慰問幫扶工作的深入開展。
在春節慰問活動中分局領導與被慰問人員進行了親切交談,了解其家裡人的貧困情況,並致以新春的祝福和美好的祝願:祝他們春節愉快,生活幸福,健康長壽!並囑咐他們在今後的生活中遇到困難及時與分局聯系,分局將盡最大的努力給予幫助。被慰問的人群紛紛對政府和分局表示由衷的感謝。
20XX年春節來臨之際,根據上級有關文件要求,結合我校實際情況,認真做好春節期間走訪慰問離退休教師工作。現將我校春節慰問活動總結如下:
一、提升認識,加強領導。
春節之前,我校把走訪慰問離退休教師工作列入議事日程,學校自接到縣教育工會《關於春節期間開展慰問特困教職工及退休教師活動的通知》文件後,學校主要領導和相關人員認真學習此文件內容,通過學習,使我們充分認識到在春節期間走訪慰問離退休教師,對於發揚我黨關心愛護老同志的光榮傳統,弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德,構建社會主義和諧社會有著十分重要的意義。學校主要領導指示工會排出離退休教師名單,同時將特困教職工名單一並上報到校委會,校委會研究決定對離退休教師走訪慰問的同時對在職特困教師進行慰問,學校主要領導親自組織參加走訪慰問工作,成立走訪慰問領導小組,分管領導做好組織慰問的具體工作。因我校離退休教師較多,學校根據情況分成三個階段進行慰問。把領導的溫暖關懷送到每個困難教職工和離退休教師家中。
二、創新形式,豐富內容。
我校離退休教師較多,且居住分散,有少部分人年齡較大不能行走,針對以上情況,校領導對慰問小組明確分工,利用春節前一段時間對離退休教師進行慰問。
第一階段到對居住在縣城的離退休教師進行慰問,向他們傳遞了上級領導和校領導的溫暖關懷,組織對他們以前所作的貢獻是肯定的,對他們的付出表示真誠的謝意,同時簡單的向他們介紹了我校發展的現狀和未來的發展規劃,真誠的希望他們對我校的發展提出寶貴的意見。
第二階段對居住在縣城年齡較大不能行走的離退休教師到家中進行慰問,送上微薄的慰問金和溫暖的關懷,知道每位老齡離退休教師的實際困難,能當時給予解決的當場解決,當場不能解決的帶回經校委會討論尋求方法解決,確實不能解決的要給予情況說明,切實把黨和政府的溫暖送到離退休教師的心坎里。並對生活困難的教職工進行慰問,發放了節日慰問金。
第三階段由我校黨支部書記、校長親自在家組織本縣行走方便的離退休教師座談會,把能行走的離退休教師請到學校來,首先帶領大家參觀我校的校容校貌,介紹了我校的布局和面臨的校園北擴和食堂擴建工程,他們對我校的布局贊不絕口,對校園北擴和食堂擴建工程表示大力的支持。接著帶領他們走進我校的匯報室,觀看了學校的展牌和各種獎杯,介紹了我校近期在教育教學中所取得的成績,通報了我校20xx年工作開展情況和20XX年的工作計劃。懇請離退休教師對我校的發展獻計獻策,為我縣的`「十二五」規劃的宏偉目標獻計獻策,為維護和促進我縣教育改革發展穩定的大局做出貢獻,最後在學校食堂共進午餐。
三、相互知道,增進感情。
我校慰問組通過走訪慰問、召開座談會等形式,對離退休教師進行春節慰問。在走訪慰問中,我校領導向各位離退休教師通報了我校20xx年工作開展情況和20XX年工作計劃,重點介紹我校過去的教育教學發展情況和未來的發展規劃,宣傳介紹我縣經濟建設和各項事業取得的成績,傾聽了離退休教師的意見和建議。以走訪慰問為契機,加強與離退休教師的思想溝通,准確掌握離退休教師的思想動態,對離退休教師提出的意見和建議,慰問組都認真聽取,對離退休教師提出的困難能當時解決的全部當場解決,當場不能解決的提交校委會研究後都及時給予解釋說明,鼓勵離退休教師發揮自優勢,以實際行動在構建和諧社會,實現跨越發展,建設天下鳳凰中發揮積極作用。同時勉勵離退休教師積極養老,科學養老,鼓勵家庭子女盡心盡孝,使離退休教師健康長壽,歡度晚年。通過慰問交談,離退休教師對我校的發展和建設天下鳳凰充滿了信心。通過慰問交談,組織和離退休教師之間有了進一步的知道,相互之間增進了感情。
四、解決困難,務求實效。
本次春節慰問重點關心年齡偏大、長年患病、家庭特殊困難的離退休教師和在職教師,堅持把走訪慰問和解決實際問題相結合,幫助有特殊困難的離退休教師和在職教師解決燃眉之急。本次對年齡偏大、長年患病、家庭特殊困難的離退休教師和在職教師慰問時,不僅對他們進行精神上的關心,並給予物質上和經濟上的幫助。特別是對身患尿毒症的陳岩松老師,學校給予1000元困難補助金,讓陳岩松老師過了一個歡樂、祥和、喜慶的節日。
在鎮黨委政府的正確領導下,在區扶貧部門的工作指導下,我鎮扶貧工作認真遵循脫貧奔小康工程的指導思想和要求,緊緊圍繞上級部門下達的目標任務,健全機制、制定規劃、強化責任、狠抓落實,提升了業務水平,取得了一定成績。春節將至,為確保全鎮每個低收入家庭能夠度過溫暖祥和的春節,切實把黨和政府的關懷送到低收入農戶,全鎮上下積極做好春節走訪慰問「一對一」結對幫扶活動的安排。
一、扶貧工作開展情況及成效
1、鄉鎮黨委和政府高度重視,召開全鎮幹部職工關於春節走訪慰問「一對一」結對幫扶活動的會議。鄉鎮領導親自安排並制定了詳細的慰問計劃。鎮直機關各單位參與結對幫扶人員由鎮統一安排時間走訪慰問;區直幫扶單位及相關人員由各(居)主動對接聯系,確保慰問工作落到實處。
2、結對幫扶幹部職工深入所結對幫扶農戶家中,知道幫扶對象的生活狀況、現實困難、發展願望等方面需求,宣傳區委、區政府在扶貧開發、改善民生上的政策和措施,加深與幫扶對象的感情。根據結對幫扶家庭情況,全鎮幹部職工認真落實慰問活動給予必要的資金或物質慰問,保證所幫扶的低收入農戶春節期間基本生活需求。
3、鎮扶貧工作人員認真做好結對幫扶慰問的宣傳動員,積極督促,確保慰問活動順利進行。並對結對幫扶慰問情況做好統計工作。
4、市級機關與區級機關走訪慰問一對一結對幫扶低收入350餘戶,共1200餘人。共發放物資摺合人民幣110000餘元。全鎮幹部職工走訪慰問一對一結對幫扶低收入農戶共發放物資摺合人民幣20000餘元。
二、存在問題
1、對部分貧困戶的幫扶,幫扶單位及幫扶人員仍處於形式上的給錢給物,不能真正起到幫扶致富作用。
2、對貧困戶的幫扶寬度和廣度有限,缺乏創造性。貧困農戶對幫扶的依賴性較大,自我發展能力薄弱。
根據市區的安排部署,在春節來臨之際,我街道領導成員及各科室幹部認真開展走訪慰問活動,具體情況如下:
一、制定方案,周密安排
我街道專門召開會議,研究部署「進家門、訪民困、送溫暖」活動,並根據實際情況,制定了《街道新春期間走訪慰問方案》,進行了周密安排。
二、細化任務,強化保障
我街道轄區所有的困難家庭都實現了「一幫一」幫扶。首先通過建立台賬,實現了數量准確,分類管理;其次是了解訴求和困難問題,重點對優撫對象(含涉軍人員)、低保低收入人員和殘疾逐一落實幫扶,努力實現「四扶」,即生活上扶貧、經濟上扶業、精神上扶志、能力上扶技,使困難群眾生活有保障、子女有書讀、患病可就醫、居住能安心;再次是密切跟進,動態掌握困難群體的訴求和新問題,爭取早掌握,早化解,做好教育疏導工作。
三、領導帶頭,全面覆蓋
街道黨工委書記、街道辦事處主任同志帶頭,親自結對幫扶涉軍人員,其他街道處級幹部及科級幹部也分別與涉軍人員結對幫扶;其他低保低收入困難家庭或者人員,由街道和社區的工作人員掛點結對幫扶,把惠民政策落在實處,做到了責任明確,百分百覆蓋。
四、溝通順暢,效果良好
我街道結對幫扶人員在走訪幫扶活動本著「對合理訴求逐步解決」的基調,通過與困難群體面對面的交流溝通,積極宣講相關政策法規,引導當事人正確對待、不盲目攀比,對各類問題妥善予以解決。
五、成績斐然,日趨完善
截止1月11日,我街道已經對轄區內共52個涉軍家庭、62個低保低收入困難家庭、34個困難大學生實現結對幫扶。春節前,我街道專門為轄區的20戶特困家庭送去了1000元慰問金和生活用品,並統一為轄區41戶低保、55戶低收入、165戶殘疾人、22個重大疾病家庭、3個困難優撫對象發放了慰問金,為52戶優撫對象發放了油米年貨,同時根據市區安排,對轄區內的所有的殘疾人困難家庭、低保戶、低收入和全體優撫對象(含涉軍人員)等發放了春節禮品和慰問金。
下一步,我街道的慰問活動不僅將擴大了慰問范圍,將轄區所有低保戶、低收入困難家庭、殘疾人、重大疾病人員、困難黨員和建國前黨員、單親貧困母親、困難職工、高齡、孤寡或因病致困的社會化管理企業退休人員列入走訪慰問之列,總數達到x人,而且還提高了慰問金額,年該街道用於慰問的金額達到x萬元,比去年增加了x萬余元。
春節是中華民族最傳統最重要的節日,在20xx年新春到來之際,為表達對曾經奮戰在xx戰線老職工的感謝之情,弘揚中華民族敬老助老愛老的優良傳統,推進和諧樁西建設,根據上級文件精神,節日期間,xx研究所認真做好離退休職工的走訪慰問工作。
1月18日上午,xx所在一樓會議室召開了「歡聚一堂,共續發展」為主題的20xx年老年新春茶話會。在家的4位所領導及17名離退休、退養、協解退休老職工歡聚一堂。會議由教導員王興嶺主持,他首先向各位老職工匯報了xx所20xx的主要工作、取得的成果以及20xx年的工作部署及面臨的形勢和存在的潛力。並表示今天xx所所取得的成績得益於採油廠等各級領導的支持和全所幹部職工的共同努力,同時與各位老同志為我們打下的基礎是分不開的,對此教導員王興嶺代表xx所全體幹部職工向老師傅們對xx所一如既往的支持表示衷心感謝。會上,老職工們都踴躍發言,他們紛紛表示採油廠原油產量重上百萬噸令人歡欣鼓舞,產量上去了,有了物質基礎,對老同志的關心越來越細致,xx所為老同志做了許多好事情,給予了很多無微不至的關懷,他們用樸素的話語對xx所的關心表示感謝。教導員王興嶺建議各位老職工要加強學習和形勢任務教育,做到思想上不落伍,認識上不落後;要注意身體健康,積極參加採油廠、xx所組織的各項有益的文體活動;希望各位老同志一如既往地關心、關注xx所的發展,維護xx所的形象,把xx所當成一個大家庭,發揮余熱、建言獻策、指導工作;有困難和問題及時向xx所反映,xx所將盡最大努力為老職工提供方便、解決困難。最後祝願老同志們健康長壽、生活幸福、萬事如意!最後,xx所為全體老職工發放了春節慰問品。
1月19日,在教導員王興嶺的帶領下,分別走訪慰問了xx所的生活相對困難退休老職工及遺屬戶4人次。為他們送去了xx所發放的慰問金和新春的美好祝願,也帶去了黨和組織對他們節日的問候和親切關懷。每來到一戶,所領導都與老同志們親切交談,詳細了解他們的生活狀況、身體狀況、遇到的具體困難和實際需求,表示xx所將會盡最大努力幫助他們解決生活上的困難,讓他們注意身體健康,安享晚年。
在此期間,xx所還組織了為出門不方便老職工「送年貨」親情服務活動,為老職工送去了溫暖,送去了關愛。組織老職工參加了採油廠舉辦的「迎新春」老年文體系列活動,並為老職工發放了活動紀念品,豐富老同志的精神文化生活,使他們感受到了歡樂祥和的節日氣氛,確保他們度過一個平安、祥和、歡樂的新春佳節。
一、組織開展「青春暖流,獻愛心送溫暖」主題活動
在新春佳節來臨之際,為了讓貧困留守兒童過一個溫暖祥和的春節,按照團市委《關於在20xx年元旦、春節期間深入開展共青團送溫暖「青春暖流行動」的通知》要求,XX團區委開展了共青團送溫暖「青春暖流·獻愛心送溫暖」活動。活動中,團區委為XX小學兩名留守兒童送去了500元慰問金並轉交了社會愛心人士為她們准備的200元新年紅包。據了解,兩名留守兒童學習成績優異,乖巧懂事,父母離異,均常年在外務工,留守兒童和祖母在東升村靠低保維持生活。下一步,團區委將持續關注、關心兩名留守兒童的學習生活動態,讓他們在沒有父母陪伴的童年也能樹立自信,健康成長。
二、組織開展「情暖童心,關愛貧困學子」走訪慰問活動
為進一步做好貧困兒童關愛幫扶工作,大力營造全社會關愛貧困兒童的良好氛圍,進一步擴大「愛心助學」捐款箱的影響力,更廣泛的籌集社會善款,吸引更多的社會各界愛心人士加入到愛心助學隊伍中來,20xx年初,XX團區委在XX區華辰超市負一層咨詢台內及XX區麥德士餐廳內分別設置了愛心助學捐款箱,於20xx年1月28日上午進行了開箱清點工作。1月28日下午,團區委工作人員來到XX區八一學校一貧困學生家中,為貧困學生送去了節日的祝福。
走訪中,團區委工作人員為貧困學生送去了價值300餘元的米、面、油等生活必需品,與貧困學生家長進行了溝通,詳細了解了家庭情況以及學生的學習生活情況,並鼓勵他們要勇敢面對困難,堅定信心,自強自立,積極樂觀的生活。下一步,XX團區委將採取多種形式持續開展「情暖童心·關愛貧困留守兒童」公益服務項目,並加大宣傳力度,讓更多的愛心人士參與到捐資助學中來,更好的發揮共青團扶貧解困的作用!
三、組織開展「春節送溫暖,關愛貧困留守兒童」走訪慰問活動
20xx年1月30日上午,XX市、區兩級團委在春節來臨之際,先後來到XX區學齡前自閉症兒童、少數民族少先隊員、貧困共青團員、貧困殘疾少先隊員、留守殘疾少先隊員家中,為他們送去了慰問金、書籍、玩具以及含有XX區圖書館借書卡、XX森林冰雪歡樂園門票的愛心禮包,並為他們送去了新春的祝福!每到一處,市、區兩級團委均與學生及家長進行親切交流,詳細詢問了解了他們的家庭情況、父母在外務工情況及孩子的學習生活情況,團市委副書記韓雪松鼓勵他們,要勇敢面對現實困難,保持積極樂觀的生活態度。共青團組織將呼籲社會愛心企業和愛心人士,幫助困難家庭解決就醫、入學等方面遇到的實際問題。
四、積極對上爭取軍轉退役軍人子女愛心包
1月24日,按照團省委《20xx年「青春暖流」共青團送溫暖軍轉困難家庭子女信息統計表》的要求,團區委積極溝通XX區退役軍人事務局,統計全區軍轉困難家庭子女基本情況。經統計核實,全區符合資助條件的14周歲以下的退役軍人子女共7人,經上報團省委,我區7名軍轉退役軍人子女100%通過審核,1月30日,團省委為軍轉退役軍人子女准備的愛心包已經郵出,春節前將全部郵寄到學生家中。
㈩ 退休職工春節慰問金規定是什麼
法律分析:1.一次性退休補貼發放范圍
2014年10月1日以後退休且符合加發基本退休費政策的人員,加發基本退休費政策主要包括獨生子女父母提高5%、按高級專業技術職務退休提高5%、按專業技術職務退休從教滿30年提高到100%等。
2.一次性退休補貼發放標准
一次性退休補貼標准=退休時職務(職稱)對應的2014年9月的基本工資×加發比例×240,其中加發比例與原退休費計發比例之和不超過100%。
法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。