退休人員社會化後喪葬費哪裡發放

1. 離休幹部喪葬費和撫恤金標准具體如何計算

依照最新規則，離退休人員病故逝世，一次性撫恤金發放規范為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加自己生前40個月根本工資或根本離退休費。

法律依據：

各省、自治區、直轄市民政廳（局）、人力資源社會保障廳（局）、財政廳（局），福建省公務員局，新疆生產建設兵團民政局、人事局、勞作保障局、財務局，中心和國家機關各部分、各直屬組織人事（幹部）部分：

2011年8月1日，國務院發布實施的《勇士表揚法令》和國務院、中心軍委發布實施的《關於修正〈武士撫恤優待法令〉的決定》調整了一次性撫恤金規范。為習慣有關方針的改變，現就國家機關工作人員及離退休人員逝世一次性撫恤金發放有關問題告訴如下：

一、調整一次性撫恤金發放規范

自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員逝世，一次性撫恤金發放規范調整為：勇士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加自己生前40個月根本工資或根本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加自己生前40個月根本工資或根本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行途徑處理。

二、一次性撫恤金計發方法

國家機關工作人員及離退休人員逝世一次性撫恤金的計發方法仍依照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員逝世一次性撫恤發放方法的告訴》（民發〔2007〕64號）的有關規則執行。

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撫恤金的分配：

在上述范圍的人員,不是所有人都能申請的,如果是以死者工資或退休金為主要生活來源的,在死者死亡30日內符合下面條件之一,才有資格享受遺屬生活補助費.

1、完全喪失勞動能力的;

2、死者的配偶男年滿6O周歲、女年滿50周歲的;

3、死者的父母男年滿60周歲、女年滿50周歲的;

4、死者的子女未滿16周歲的,或者滿16周歲但仍在大中小學就讀的;

5、死者的父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿50周歲的;

6、死者的子女及其配偶已經死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿16周歲的;

7、死者的父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿16周歲的.

2. 父親今年去世了在社區退的休，去辦喪葬費只給了一個月的工資，人家說我父親是社會化退休，就這些，真的

退休職工死亡，按來照規源定，發給喪葬費，如果有供養直系親屬的，再發給一次性救濟費，如果沒有直系供養親屬的，只發給喪葬費，不發給一次性救濟費，沒有20個月的撫恤金的規定，只有工傷死亡，並且有供養直系親屬的，才發給20個月的撫恤金

3. 廣州市社會化退休人員死亡後傷葬費及一次性撫恤金發放標准

標准如下：

1、根據《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》第十條規定：職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。

（1）喪葬補助費的標准：三個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同)；

（2）供應直系親屬一次性救濟金標准：六個月工資；

（3）一次性撫恤金標准：在職職工六個月工資；離退休人員三個月工資。

（4）已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標准發給死亡撫恤待遇。

2、根據《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》第十一條規定：職工供養直系親屬死亡，由企業發給喪葬補助費，標准為一個半月工資。

3、根據《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》十二規定：本規定適用於廣東省境內的企業、個體經濟織和與形成勞動關系的勞動者，及國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者。

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1、職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，可給予三天以內的喪假。職工配偶的父母死亡，經單位領導批准，可給予三天以內喪假。需要到外地料理喪事的，可根據路程遠近給予路程假，途中交通費由職工自理。

2、職工享受喪假、看護假期間，企業應按勞動合同規定的工資標准支付工資。其中，參加了生育保險的企業，女職工產假工資可按當地生育保險規定的標准發給。

3、喪假、看護假的假期原則上應一次性連續安排，假期內遇公休假日的，均不另加假期天數。