公安局慰問因病住院離退休職工

『壹』 離退休人員慰問標准

按月領取：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

『貳』 工會慰問住院職工標准

1、標准：在職幹部職工300元，其他人員200元。2、范圍：（1）在職幹部職工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女。（2）退休幹部職工。3、慰問組成人員：（1）在職幹部職工和退休幹部職工生病住院，由局工會委員會代表前往慰問。（2）在職幹部職工的父母、配偶、子女生病住院，由所在部門派出代表人員工會前往慰問。
1、逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度總額不超過2000元。
2、工會會員生日慰問可以發放不超過300元的生日蛋糕等實物慰問品。
3、工會會員結婚、生育時，可以分別給予不超過600元的慰問品。
4、工會會員生病住院可以給予不超過600元的慰問金。
中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。維護職工合法權益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。以保障工會組織切實發揮作用，保護、調動廣大職工的積極性。
維權支出是指基層工會用於維護職工權益的支出：
(一)勞動關系協調費。用於推進創建勞動關系和諧企業活動、加強勞動爭議調解和隊伍建設、開展勞動合同咨詢活動、集體合同示範文本印製與推廣等方面的支出。
(二)勞動保護費。用於基層工會開展群眾性安全生產和職業病防治活動、加強群監員隊伍建設、開展職工心理健康維護等促進安全健康生產、保護職工生命安全為宗旨開展職工勞動保護發生的支出等。
(三)法律援助費。用於基層工會向職工群眾開展法治宣傳、提供法律咨詢、法律服務等發生的支出。
(四)困難職工幫扶費。用於基層工會對困難職工提供資金和物質幫助等發生的支出。
工會會員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學等原因致困時,基層工會可給予一定金額的慰問。
(五)送溫暖費。用於基層工會開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學和冬送溫暖等活動發生的支出。
(六)其他維權支出。用於基層工會補助職工和會員參加互助互濟保障活動等其他方面的維權支出。
法律依據：《基層工會經費收支管理辦法》 第九條 維權支出是指基層工會用於維護職工權益的支出。包括:勞動關系協調費、勞動保護費、法律援助費、困難職工幫扶費、送溫暖費和其他維權支出。

『叄』 顧忠信的告別儀式

中國共產黨的優秀黨員、久經考驗的忠誠的公安警衛戰士、江西省公安廳原警衛處副處長、副師職離休老幹部顧忠信同志遺體告別儀式於2001年10月9日 在南昌市瀛上殯儀館千秋堂舉行，上午9時正，告別大廳內庄嚴肅穆，哀樂低回。大廳正上方懸掛著巨幅挽帳：「沉痛悼念顧忠信同志」，兩側懸掛輓聯：「革命生涯無私奉獻、無愧忠魂還天地，高風亮節公僕本色、常留美德耀人間。」正中安放著顧忠信同志的遺像，顧忠信同志身著戎裝安卧在鮮花翠柏叢中，遺體上覆蓋著鮮紅的中國共產黨黨旗。
告別儀式由江西省公安廳警衛局局長羅永銀主持，省公安廳副廳長、政治部主任馬金雲在儀式上介紹了顧忠信同志的生平，參加告別儀式的領導、老同事、老戰友和親友依次向顧忠信同志三鞠躬，對顧忠信同志逝世表示深切的哀悼，與這位黨的忠誠衛士作最後的告別。
顧忠信同志病重住院期間，江西省公安廳警衛局領導多次到醫院看望，並囑托省人民醫院盡全力救治。顧忠信同志逝世後，江西省公安廳主持工作的常務副廳長彭煥恭、副廳長、政治部主任馬金雲，原副廳長楊希林，警衛局局長羅永銀，副局長曹德明、梁紀華，原副局長付桂江，警衛局各直屬處室領導到家看望，對顧忠信同志的逝世表示深切的哀悼，對顧忠信同志的夫人甘旭東同志及親屬、子女表示慰問。
告別儀式上送花圈的單位有：中華人民共和國公安部警衛局，江西省老幹部局，江西省公安廳，江西省公安廳警衛局，中共江西省委辦公廳接待處，江西省公安廳邊防局（省邊防總隊），江西省公安廳消防局（省消防總隊），省公安廳政治部、紀律檢查委員會、監察室、直屬機關黨委、辦公室、人事處、宣傳處、老幹部處、老幹部處黨總支、綜合處、教育訓練處、科技處、法制處、裝備財務處、監所管理處、水上公安局（水警總隊）、禁毒處（禁毒總隊）、信訪處、警務督察處、戶政處、治安管理處（治安警察總隊）、外聯辦公室、兩化辦公室、技術偵查處、交通管理局（交警總隊）、外事處、信息通信處、預審處、出入境管理局、經濟犯罪偵查處（經偵總隊）、國內安保處（國安總隊）、行動技術處、刑事偵查處（刑偵總隊）、網路安全監察處（網監總隊）、森林治安處、行政處、機關服務中心，江西公安專科學校，省委濱江賓館，省委南郊賓館，省委機關車隊，省委接待處車隊，省公安廳警衛局各直屬處室，南昌市公安局警衛處，九江市公安局警衛處，宜春市公安局警衛處，萍鄉市公安局警衛處，撫州市公安局警衛處，上饒市公安局警衛處，吉安市公安局警衛處，景德鎮市公安局警衛處，新余市公安局警衛處，鷹潭市公安局警衛處，贛州市公安局警衛處，廬山警衛處，鐵路公安局警衛處，省警衛局警衛隊。顧忠信同志子女所在單位或部門：江聯公司技術質量監督處，南昌市八一學校，工商銀行南昌市勝利支行。
送花圈或發來唁電的個人有：原中共江西省委第一書記白棟材，原省委常委、政法委書記王昭榮，省委老幹部局副局長鍾隆惠，省公安廳現任領導，離退休老領導、老同志，省公安廳警衛局領導，警衛局離退休老同志、老戰友，以及原警衛處老領導、省郵政局離休老幹部魯毅，原警衛處老同志、省委接待處原副處長馬庫誠，原警衛處老同志、江西洪都賓館老領導趙景陽，已故老同志的遺孀、原省消防總隊副政委李宗恆夫人，原警衛處老同志、省委接待處原副處長李克山夫人，全省各設區市公安局警衛處離退休老同志。顧忠信同志生前好友和親屬。
參加告別儀式的有：省公安廳領導，部分離退休老領導、老同志，省公安廳各業務處（室、局、總隊）代表，省公安廳警衛局領導，離退休老同志、老同事、老戰友，公安廳警衛局各直屬處室領導，局機關幹部代表，各（省轄）設區市公安局警衛處、鐵路公安局警衛處、省廳警衛局警衛隊代表，部分設區市公安局警衛處離退休老同志。顧忠信同志生前好友及顧忠信同志夫人、子女所在單位同事代表和親屬。
告別儀式後，顧忠信同志的遺體由江西省公安廳警衛局政治處領導及顧忠信同志的親屬護送火化。
顧忠信同志長眠在江西南昌這塊生活戰鬥了半個多世紀的紅土地上，骨灰安葬在南昌市革命烈士陵園。

『肆』 事業單位可以以工會名義慰問住院的職工父母么

行政事業單位職工父母去世，單位工會可以派人前往慰問，也可以不去慰問，在一般情況下，如果是員工的父母去世，單位工會組織基本上都會派人前往慰問，並發放一次性補助金，可以送花圈，具體情況可以看當地及單位的辦理殯儀事宜規定。

工會作為黨領導的職工群眾自願結合的群眾組織，承擔著黨聯系群眾的橋梁和紐帶、國家政權的重要社會支柱及職工群眾合法權益的代表者和維護者的責任。在構建社會主義和諧社會中發揮作用，是工會的神聖職責。

中國工會的主要社會職能是，維護職工的合法利益和民主權利，動員和組織職工積極參加建設和改革，完成經濟和社會發展任務，代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業、事業和機關的民主管理，教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想．有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

中國工會在發展社會主義市場經濟的過程中．在維護職工政治權利的同時維護職工的勞動權利和物質文化利益，把參與協調勞動關系，調節社會矛盾作為一項重要工作、努力促進經濟發展和社會的長期穩定。中國工會維護工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家政權，協助人民政府開展工作．在政府行使國家行政權力過程中、發揮民主參與和社會監督作用。

中國工會在企業、事業單位中．支持行政依法行使管理權力，組織職工參加民主管理和民生管理，與行政方面建立協商制度，保障職工的合法權益，調動用工的積極性。促進企業、事業的發展，凡在中國境內的企業、事業、機關單位中山工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業．宗教信仰、教育程度承認工會章程．都可以加入工會為會員。

『伍』 如何做好離退休人員服務管理工作

應從以下幾個方面入手

1.落實政策，維護離退休老同志合法權益。

2.積極開展老年文體活動，為老有所學、老有所樂創造良好條件。

3.完善離退休工作隊伍建設。

『陸』 走訪退休人員,近期有無異常,是否需要幫助

需要。
慰問標准：第一條為進一步落實思想上尊重、生活上照顧離退休老同志的有關精神，規范走訪、慰問、探望離退休人員工作，特製定本制度。第二條慰問採取不同形式和靈活多樣的方法，對離、退休幹部進行定期或不定期地走訪，深入離退休老同志中間，主動聽取老同志對離退休工作的意見和建議，退休人員慰問制度。第三條堅持重大節日慰問走訪。每年中秋節、春節對離、退休老幹部和遺屬進行走訪慰問，具體形式和實施辦法在節前由局長辦公會議確定。第四條堅持住院慰問。對生病住院的離、退休幹部，及時安排人員前往慰問，積極幫助老同志解決實際困難和問題。第五條堅持電話聯絡。電話了解詢問離、退休幹部近況，特別是關注身體狀況差、年齡大、獨居的老同志，涉及重要問題的要及時匯報。
困難離退休幹部幫扶制度：第一條：根據上級文件精神及我局實際，家庭收入低，長期身患重病、生活不能自理，以及遭受自然災害和家庭意外變故等原因致貧、致困的離退休幹部解決實際困難，特製定本辦法。幫扶對象和范圍。第二條：全局離退休幹部，因下列原因生活確實存在特殊困難，列為困難離退休幹部：（一）本人得重症，個人負擔醫療費用部分超過兩萬元的。（二）配偶患重症，家庭負擔醫療費用超過三萬元的。（三）夫妻雙方患病，生活不能自理，子女不在身邊，或無子女，看病就醫不方便，護理條件差的。（四）離退休幹部去世，配偶無工作並久患重病，生活特殊困難的。將已故離休幹部無工作配偶生活特殊困難補貼范圍，擴大到離退休幹部無工作配偶中生活特殊困難及久病、重病的。（五）其他如天災、人禍等特殊情況，造成家庭特困的。

『柒』 機關是否可以對離、退休職工發放慰問金及物品

機關是可以對離退休職工發放慰問金及物品的，但要有確實的理由，如下發的文件或上報上級主管單位獲批後。

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡：

現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。2015年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。

經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

(7)公安局慰問因病住院離退休職工擴展閱讀：

根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》：

第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

第五條 幹部退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

符合第四條（一）項或（二）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。

中華人民共和國成立以後參加革命工作，工作年限滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給。

工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

符合第四條第（三）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資。

飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

離休和退休的幹部去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，應當與在職去世的幹部一樣。

第六條 獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，在退休時仍然保持其榮譽的幹部；省、市、自治區革命委員會認為在新民主主義革命和社會主義革命、社會主義建設的各條戰線上有特殊貢獻的幹部。

部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號和認為對作戰、軍隊建設有特殊貢獻的轉業、復員軍人，在退休時仍然保持其榮譽的。

其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分之五至百分之十五，但提高標准後的退休費，不得超過本人原標准工資。

第七條 經過醫院證明完全喪失工作能力，又不具備退休條件的幹部，應當退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。

第八條 離休、退休和退職的幹部的安置，要面向農村和中小城鎮。在大城市工作的，應當盡量安置到中小城鎮和農村，也可以根據具體情況，到本人或愛人的原籍安置。

在中小城鎮和農村工作的，可以就地或回原籍中小城鎮和農村安置。易地安置有實際困難的，也可以就地安置。

跨省安置的，各有關省、市、自治區應當積極做好安置工作。對於其他省、市、自治區要求向北京、天津、上海安置的，要從嚴控制。

第九條 離休、退休幹部易地安家的，一般由原工作單位一次發給一百五十元的安家補助費，由大中城市到農村安家的，發給三百元。退職幹部易地安家的，可以發給本人兩個月的標准工資，作為安家補助費。

『捌』 退休幹部家屬住院可以慰問嗎

退休幹部家屬住院，是不慰問的。
具體情況如下：
1、幹部職工及退休老幹部生病住院的。
2、幹部職工及直系親屬喪亡的（指父母、夫_、子女）。
3、幹部職工家庭發生意外事故和生活確有困難的。
4、幹部職工正式退休的。

『玖』 工會慰問生病職工一定要住院才可以慰問嗎

法律分析：慰問標准：一般住院300 元/人，重大疾病住院500 同樣病種在一個治療期內住院的只慰問一次。
法律依據：《中華人民共和國工會法》
第二十條 工會幫助、指導職工與企業以及實行企業化管理的事業單位簽訂勞動合同。
工會代表職工與企業以及實行企業化管理的事業單位進行平等協商，簽訂集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
工會簽訂集體合同，上級工會應當給予支持和幫助。
企業違反集體合同，侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求企業承擔責任;因履行集體合同發生爭議，經協商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構提請仲裁，仲裁機構不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十一條 企業、事業單位處分職工，工會認為不適當的，有權提出意見。
企業單方面解除職工勞動合同時，應當事先將理由通知工會，工會認為企業違反法律、法規和有關合同，要求重新研究處理時，企業應當研究工會的意見，並將處理結果書面通知工會。
職工認為企業侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應當給予支持和幫助。

『拾』 鄭州市政府機關幹部職工父母住院或去世有什麼規定

幹部職工及親屬因病住院或去世慰問暫行規定為體現對本辦機關幹部職工的關心，統一處理好涉及幹部職工及其親屬因病住院或去世慰問方面的問題，特製定本規定。

一、慰問對象：辦機關正式在職幹部職工及其配偶、子女、父母和配偶父母。

二、慰問辦法：

（一）一般幹部職工及親屬因病住院，由所在科室負責人、機關工會派1人前往醫院慰問；

（二）科級幹部及親屬因病住院，由分管領導或其他領導、所在科室負責人、機關工會派1人一同前往醫院慰問。

（三）辦領導及親屬因病住院期間，由在家其他領導、秘書科負責人、機關工會派1人前往醫院慰問。

三、慰問費用標准：原則上幹部職工本人300元，親屬200元。

四、慰問金申報程序：由所在科室報告機關工會，機關工會填寫申報單，送分管領導簽字批准後，交秘書科按上述標准支付慰問金。

五、幹部職工或其親屬去世，按因病住院慰問辦法執行，慰問金500元，並統一以單位名義獻一個花圈。

六、其他特殊情況由機關工會提交主任辦公會研究決定
這個是很久以前的了

希望對朋友您有幫助.

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