學校工勤人員退休申請

A. 機關工勤人員到退休年齡不想退休怎麼說

寫申請
_人巳屆法定退休年齡，身體尚好，申請延退兩年，報效國家。申請人某某簽名Ⅹ月Ⅹ日。

B. 事業單位的工勤人員55歲30年工齡是否能申請退休

咨詢記錄 · 回答於2021-08-05

C. 新疆退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於新疆職工退休年齡新疆職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、新疆企業職工法定退休年齡政策規定
1、國家公務員退休的條件

《國家公務員法》規定：公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。

公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

（1）工作年限滿三十年的；

（2）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

（3）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

2、事業單位管理人員(職員)、專業技術人員、工勤技能人員和機關工勤技能人員退休條件：

正常退休：

事業單位的管理人員（職員）、專業技術人員、工勤技能人員和機關工勤技能人員退休的政策條件仍執行"國發[1978]104號"文件的規定，其中：

--------管理人員（職員）、專業技術人員：男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限或連續工齡滿10年的可以退休。

--------工勤技能人員和機關工勤技能人員：男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的可以退休。

提前退休：

國發[1978]104號文件規定，有以下情況者可以提前退休：

（1）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的幹部和工人，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。1979年3月自治區勞動局貫徹國發[78]104號文件若干具體問題的解釋中規定，從事井下、高溫和居住在海拔3500米以上高山高原的工作人員，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿9年的可以退休；從事有害健康和居住在海拔4500米以上高山高原的工作人員，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿8年的可以退休。

（2）男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限或連續工齡滿10年的：經由醫院診斷證明和機關、事業單位傷病殘鑒定中心鑒定確認完全喪失工作或勞動能力的。

（3）因公（工）致殘，經由醫院診斷證明和經鑒定委員會鑒定確認完全喪失工作能力和勞動能力的。

註：因病退休的年齡條件：

按照新人福字[1996]178號文件精神，事業工作人員提前退休退職各單位要求嚴格按《勞動能力喪失的疾病鑒定標准》執行，同時要按照國務院國發[1978]104號文件規定的病退年齡：既：男年滿50周歲，女年滿45周歲執行，達不到上述病退年齡的，按退職處理。

不夠因病退休年齡或工齡條件的，因病完全喪失勞動（工作）能力的，因病退職不受年齡和工齡條件限制。

二、幹部和工人不具備退休條件，經過醫院診斷證明和並經鑒定委員會鑒定確認完全喪失工作能力的人員能否辦理退休手續？

國發[1978]104號文件《院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法和國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定，不具備退休條件，經過醫院診斷證明和機關、事業單位傷病殘鑒定中心鑒定確認完全喪失工作能力或勞動能力的幹部、工人，應當退職。《國家公務員法》沒有公務員退職的形式，因此，國發[1978]104號文件規定只適用於機關的工勤人員和事業單位的工作人員。

工作人員因公致殘喪失勞動（工作）能力，不受年齡和工齡條件限制均可辦理退休手續，對他們不實行退職制度。
二、新疆職工辦理退休流程 事項分類：
靈活就業人員退休初審
事項類型：
初審資料
事項名稱：
靈活就業人員退休辦理
行駛依據：
兵人社發(2013)106號文件
辦理主體：
十二師社會保險事業管理局
受理條件：
符合法定退休年齡，男滿60周歲，女滿50周歲並且在原國有企業工作並繳費滿15年（不含補費部分）；靈活就業人員女滿55周歲，並交納養老保險15年。
申請材料：
1.養老手冊

2.退休申請

3.本人近期一寸照片1張

4.身份證 原件復印件

5.戶口本主頁和本人頁原件復印件

6.本人本市農行卡復印件
辦理程序：
1.按照審批條件初審申請材料，對符合審批條件的及時受理；填寫相關申請表；對不符合申請條件的，退回申請退休材料，並告知理由；需要補充材料的，告知申辦人。

2.勞動行政部門審批基本養老與基本醫療的視同繳費年限認定；

3.社會保險事業管理局復核並批准退休；

4.社會保險事業管理局核算養老待遇；

5.養老待遇發放；
註：
所有人員如養老金不夠需先補齊養老金，有檔案的人員需查看檔案。辦理病退與退職的人員，要先做勞動能力鑒定（必須是完全喪失勞動能力），方可辦理；
病退（或退職）申請材料：
1.病退<退職>申請

2.一寸照片1張

3.身份證復印件一張

4.近期住院病例一份

5.300元鑒定費。
收費依據和標准：
不收費
辦理部門：
十二師勞動就業服務中心
辦理地點：
十二師勞動就業服務中心大廳
三、新疆職工辦理退休所需材料
個人退休的話
最後一個月繳費需要是個人繳費
去繳費分局列印養老保險賬單
帶養老賬單和檔案去南湖獸醫站大樓5樓養老處審批退休
去3樓核算退休金
提醒注意：
1.養老賬單可以提前一月列印
2.國有人員未做過工齡認定需提前做工齡認定
3.國有人員退休年齡以檔案年齡為准
4，養老保險繳費需要交到退休審批當月，不能少交和多交
5.退休昨晚記得簽醫保協議
單位退休由單位勞資經辦
四、新疆退休相關知識文章分享
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D. 機關工勤人員想提前退休有文件嗎

機關工勤要看屬於什麼性質的人員，如果屬於公務員行政人員的話，只要工齡達到了30年，可以向單位申請進行提前退休，有人社部的正式文件規定。

E. 在事業單位技術崗55歲退休還需申請嗎

我是高校，是事業單位。男性都是60歲退休，55歲申請也不能辦理，55歲只針對女性職工，對於女性退休的規定是這樣的：

一、副高以下職稱或副處以下級別

對於副高職稱、副處級別以下女性職工，55歲一律辦理退休手續。而且不需要申請。這是硬性規定，因為我們單位社保繳納才5年，所以，與社保繳納年份沒關系。

二、副高以上職稱或副處以上級別

對於副高以上職稱和副處以上級別，按照我校規定，副高以上職稱、副處以上級別人員原則上退休年齡為60歲。為什麼是原則上呢？也就是說如果你想提前退休是可以的，但是必須是55歲的時候，而且必須申請退休。如果不申請退休，單位不會主動給你辦理退休手續。

而且，如果在55歲的時候沒有申請，那就只有等到60歲在退休，在55--60歲之間原則上不辦理退休手續。

三、正高職稱部分延聘

對於部分二級正教授，如果處於科研需要，工作需要，可以延聘。也就是延遲退休，我校目前有幾個二級教授，延遲退休2年。這兩年按照正常員工待遇處理。

所以，55歲是否需要申請，看職稱或者級別。

題主問題是關於事業單位專業技術崗位55歲退休，是否需要申請，應該是指在專業技術崗位工作的女性專業技術人員。

答案是:

專業技術崗位工作的女性中、初級專業技術人員，55歲退休，無需申請；

專業技術崗位工作的女性高級專業技術人員，55歲退休，需要申請。

一、退休年齡

國家規定退休年齡:

男，60歲；

女工人，50歲；

女幹部，55歲；

事業單位專業技術崗位工作的女性專業技術人員，按照女幹部退休年齡執行，也就是55歲退休，無需申請。

二、相關新規

2015年，國家出台相關政策規定，事業單位擁有高級專業技術職務的女性工作人員，延遲至60歲退休。

本人自願申請，仍然可以55歲退休。

三、新規以後

事業單位專業技術崗位工作的女性中、初級專業技術職務人員，55歲退休，仍然無需申請。

專業技術崗位工作的女性高級專業技術職務人員，55歲退休，需要本人申請。

這個不能一概而論。理由如下::

一丶根據規定，職工要辦理退休並領領養老金必須同時符合兩個條件: 一是達到法定的退休年齡； 二是養老保險最低要繳足15年。只要同時具備這兩個條件，無論是事業單位技術崗，還是管理崗或工勤崗，都可以正常辦理退休手續。

二、到回答題主問題時為止，我國仍然未實行延遲退休政策，目前法定的退休年齡依然是男性60周歲丶女幹部55周歲丶女職工50周歲丶從事國家規定的特殊工種的職工可以提前5年辦理退休。

三丶題主如果是男性技術職稱崗位人員的話，正常的退休年齡為60周歲，55歲是沒有退休資格的。如果是女性技術職稱崗位人員的話，中級職稱以下的只要達到55周歲是可以辦理退休手續的，但如果是高級技術職稱人員的話，根據中組部前兩年的文件精神，擁有高級技術職稱的女性的退休年齡為60周歲，如果沒有特殊情況，55周歲也是不能退休的。

四丶根據國家政策，因公或因病確實已經喪失勞動能力，由縣級醫院出具證明，並經市級勞動能力鑒定委員會鑒定情況屬失的，可以提前辦理退休手續並享受養老金待遇。也就是說，只要符條件，無論是男性還是女性，55歲都是可以辦理退休手續的。

五丶根據巜公務員法》的有關規定，工齡滿了30年的公務員，55歲經上級機關批准可以辦理退休，但對事業單位人員來說不能享受這個待遇。

我單位正好有這個情況，所以了解到這種情況應該如何處理。 事業單位專業技術崗位人員目前執行的是男年滿60歲，女年滿55歲退休的政策，到期不用申請，單位會通知辦理退休手續，有的單位還會由一把手或分管人事工作的領導進行退休談話。但是有個特殊情況是副高級以上職稱的女同志要年滿60歲才能辦理退休，不過可以在年滿55歲的時候申請退休，如果不申請那隻能等到60歲退休了，因為不能在56至59歲之間辦理退休。

事業單位的一般職工都是快到五十歲的時候，單位退管會即刻打電話俾你，叫你到退管會填寫退休表格啦！幹部五十五歲也是這樣執行的，哪有要自己申請的？除非你仲未到退休年齡想要退休，才需要申請。。。

一般男性滿60退休，女性工人滿50、幹部滿55退休。

如果是女性，您說的技術崗看怎麼認定，如果是工人身份50歲申請退休，如果是管理幹部身份55歲申請退休。

此外，如果有高級職稱、教授、副處級以上身份女性可以申請60歲退休。

男的必須寫申請，還不一定獲批准，個人或家庭有特殊情況的，一般只允許提前3年退休。我單位有一同事正在要求退休，已交過一次申請，但8月份才滿57歲，未獲准，打算再次提交申請。

事業單位退休不管是專業技術崗還是管理崗，退休時不需要認定，手續很簡單很容易，我就是專技崗55歲剛剛退休的。

副高級及以上職稱的女專業技術人員，如果年齡達到55周歲，本人需要提交自願退休的申請書，單位才可以申報退休審批。因國家退休政策規定女副高以上職稱可以60歲退休的。

如果是事業單位，女幹部55退休，女職工身份50退休

F. 工勤人員三十年工齡可否申請退休

這個問題：那就要看你是否符合退休條件，是否有補交社保費滿十五年，如果你年滿六十周歲，就可以申請退休。如果你工作三十年，而退休年齡未到，是不可以申請退休的。

G. 我是學校的工勤人員(工人)今年51歲工作35年請問55歲能退休嗎

退休年齡國家規定是男60周歲，女55周歲。如果是特殊工種另定，學校後勤人員不是特殊工種，正式退休男的必須到60周歲，女的必須到55周歲，達到以上年齡才可以辦理正式退休手續。

H. 辦理教師退休手續需要提交哪些證件

教職工退休手續由人力資源處人事綜合科具體負責辦理，相關手續如下：

一、退休手續辦理程序

1、待退休人員在本人到齡當月5日前向人資處提供獨生子女證（教齡滿30年的不需提供獨生子女證）和本人免冠1寸照片1張。由人資處報人社局辦理退休手續，次月執行退休工資。次月5日後到人資處領取退休人員銀行卡。

2、按照人資處通知，本人攜身份證到人資處領取退休證；

3、憑身份證、退休證到財務處開具公積金提取申請單；

4、本人攜帶身份證、退休證、公積金提取申請單和建行卡或建行存摺，到建設銀行雨花支行（雨花西路77號）辦理公積金提取手續。

5、根據《金陵科技學院具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡相關事項的補充規定》（金院字〔2015〕165號）文件規定，具有高級職稱的女性專業技術人員只能在年滿五十五周歲時，選擇是否自願退休。如果選擇自願退休，必須提前2個月向學校人資處提交書面退休申請，並按相關程序辦理退休手續；未選擇自願退休的，在職期間按學校相關崗位要求進行管理。

(8)學校工勤人員退休申請擴展閱讀

退休待遇說明

退休待遇按照發放來源不同分兩部分，一是養老金，二是其他補貼。分別說明如下：

（一）養老金

每位教職工退休的時候，會拿到一份由南京市機關事業單位養老保險結算中心（簡稱市社保中心）出具的「南京市事業單位離退休人員養老金待遇通知書」，通知書中和我校教職工有關的養老金組成有兩部分：離退休費和生活補貼。

1、離退休費

離退休費=（崗位工資+薪級工資）*（根據工齡打折扣）

（1）崗位工資和薪級工資的具體數額，目前的參照標準是2014年10月前調標（2006年工資標准）的基數，根據個人實際情況查對應數據；

（2）根據工齡打折扣：

一是教齡滿30年的（現仍在教學崗位，工資執行專技的），100%發放；

二是按照工齡（M年）進行分段，35≤M年的90%，30≤M<35的85%，20≤M<30的80%，10≤M<20的70%；有獨生子女證的增加5%。管理崗退休的老師，工齡滿35年及以上如果有獨生子女證的，工齡的折扣封頂是95%。

2、生活補貼

按照南京市「退休生活補貼標准」對應查找，分教師、管理和工勤三個系列：

（1）「教師系列」：分「正高、副高、中級、初級和員級」五檔；

（2）「管理系列」：分「正副廳（局）級（三級職員）、副局（四級職員）、正處（五級職員）、副處（六級職員）、正科（七級職員）、副科（八級職員）、科員（九級職員）和十級職員」八檔；

（3）「工勤系列」：分「高級技師、技師、高級工、中級工、初級工」五檔。

對應每個系列每個級別，又按照工齡（M年）分「35≤M、30≤M<35、M<30」。每位教職工根據本人退休時候的情況，對應一個具體金額。

養老金由南京市社保中心負責發放，每月由南京市機關事業單位養老保險結算管理中心直接發到各位的養老金銀行卡。教職工辦理好退休手續後，由社保中心辦理新卡，人資處負責領取和發放。領卡時間一般在退休次月的5-10日之間，具體時間等人資處通知。如果退休當月手續沒有及時完成，次月的工資仍然由學校代發，仍在工行工資卡上查收。

需要說明的是，由於南京市養老保險制度改革政策尚未出台，目前的養老金發放標准和依據是按照2014年工資調標前（2006年工資）的標准計算的，由國家工資前兩項組成（崗位工資和薪級工資）。因此目前的養老金金額為預發放，待政策出台後會進行清算，清算結果將以書面形式通知各位已退休教職工。

（二）其他補貼

退休待遇中的第二部分是其他補貼，包括提租補貼（目前比例為15%）和交通費（12元），市廳級離退休幹部還有電話費。每月由學校發到教職工的工行工資卡。

參考資料：金陵科技學院人力資源處教師發展中心-教職工辦理退休手續須知

I. 在學校工作了30年的工勤人員能否享受退休

如果是工人身份的工勤，可以退，但如果是幹部身份的工勤，好像就不可以，要滿35年 。《公務員法》第十四章「退休」規定公務員工作年限滿三十年的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休。 一、國民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年,由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。二、黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作限滿十年的；(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

J. 機關工勤人員退休新規定

機關工勤人員退休年齡最新規定是男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
國民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年,由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。二、黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作限滿十年的；(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》
第九十三條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
(一)工作年限滿三十年的;
(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;
(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
第九十四條 公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。