2016大連市退休人員採暖補貼

① 遼寧企業退休人員採暖費報銷

遼寧省退休人員在外省老家住取暖費怎麼報銷

② 誰能我給解釋解釋大連採暖費問題大連戶口的員工採暖費是不是必須交

大連市職工採暖費補貼辦法

根據《遼寧省城市供熱管理辦法》（省政府令第152號）的規定和《關於印發＜遼寧省機關、企事業單位職工採暖費隨職工工資發放方案＞的通知》（遼建發〔2005〕42號）精神，我市機關、團體、企事業單位在職職工、離退休人員（以下簡稱職工）的住房採暖費將實行「暗補變明補」，單獨列項以補貼的形式隨職工工資按月發放給職工個人。具體補貼辦法如下
一、採暖費補貼的目的和原則
補貼的目的：按市場經濟要求，實行誰用熱誰交費，單位將採暖費以補貼的形式隨職工工資發放給個人，由個人直接向供熱企業繳納採暖費，明確供用熱雙方權利與義務。
補貼的原則：一是供熱收費制度改革要充分考慮居民的經濟承受能力；二是按個人住房面積標准承擔的採暖費計發採暖補貼的標准；三是採暖費由單位全部承擔改為由單位和個人合理負擔；四是現住房面積超過補貼標准部分的採暖費全部由個人承擔。
二、採暖費補貼對象
補貼對象包括：市內四區（含大連高新園區市內部分）機關、社會團體、事業、企業（含三資企業、民營企業等其他經濟形式的組織）、民辦非企業單位的在職及離退休人員。
三、採暖費補貼標准
按照《遼寧省住房分配貨幣化實施意見》（省房委字〔2000〕9號）文件規定的各職級、各類人員住房面積標准計發職工採暖費補貼。
補貼標准：根據職工的職務（職稱）確定採暖費補貼額。
計算公式：〔住房面積標准（平方米）×採暖費標准（元/平方米）×70%〕÷12＝月補貼額（元）
黨政機關公務人員、社會團體、事業單位人員住房面積標准：局級140平方米，處級105平方米，科級和科級以下85平方米。
專業技術人員的住房面積標准：正高級職稱比照局級；副高級職稱比照處級；初、中級職稱比照科級。
工勤人員的住房面積標准：高級技師比照處級；技師和高級工比照科級；中級以下的工勤人員（含普通工人）工齡滿25年以上的比照科級，不滿25年的按照60平方米的補貼標准執行。
企業和民辦非企業單位可根據本單位實際情況，參照本補貼標准，經職工代表大會討論後，確定各類人員住房面積標准和補貼額。但每個職工月補貼額不得低於工勤人員最低補貼標准。
四、離退休人員及特殊群體補貼辦法
1.離休人員住房標准內的採暖費，夫妻補貼不足的部分，由離休人員所在單位負責補齊；離休人員無配偶或配偶無工作的，可由離休單位全額補貼；離休人員去世後，其配偶可繼續領取該補貼，直至去世為止。
2.離退休人員及按月享受供養直系親屬救濟費的人員，其採暖費補貼仍由離退休人員或死亡職工原工作單位給予補貼。
3.經市政府批准，並向退休管理經辦機構繳納安置費的破產關閉企業離退休人員，參照本辦法有關規定，由退休管理經辦機構給予補貼。
4.用戶中一方為現役軍人，其配偶的採暖費補貼，由所在單位按其職務（職稱）確定的標准全額補貼。
5.困難居民採暖費補貼由財政部門列專項資金解決，具體補貼辦法按照《大連市困難居民採暖費補貼辦法》執行。
6.已進入破產程序企業中尚未得到安置的職工和已列入市破產計劃企業的職工，採暖費補貼由市國資委、市經委、市建委、市財政局等部門另行制定具體辦法。
五、採暖費補貼的管理
1.職工的職務（職稱）發生變化時，從次月起按新職務（職稱）計發採暖費補貼。
2.本辦法自頒布實施之日起，原來職工單位欠繳的採暖費，由供熱企業通過法律等手段直接向欠費單位追繳，不再向職工個人追繳。但職工有義務配合供熱企業追繳單位拖欠的採暖費。
3.採暖費補貼資金來源：機關事業單位的職工採暖費按原渠道列支；企業在成本費用中列支，對企事業單位按本辦法規定標准內發放採暖費補貼的，准予在企業所得稅稅前扣除。
4.職工按照本辦法規定標准取得的採暖費補貼，不作為社會保險費繳費基數，免徵個人所得稅；超過本辦法規定標準的部分列入社會保險費繳費基數並徵收個人所得稅。
5.市級以上幹部採暖費仍按原繳費辦法執行，其配偶不享受採暖費補貼。
六、幾點要求
1.各單位、部門要嚴格按照本辦法計發職工採暖費補貼。對違反本辦法發放補貼的單位要追究直接責任人和主要領導的責任。
2.2005年採暖費補貼由職工所在單位一次性發放，2006年以後採暖費補貼由職工所在單位隨職工工資按月發放。
七、瓦房店市、普蘭店市、庄河市、長海縣、旅順口區、金州區、大連開發區、大連保稅區可參照本辦法執行。
八、本辦法由市建委負責解釋。
九、本辦法自發布之日起施行。

大連市困難居民採暖費補貼辦法

根據《遼寧省城市供熱管理辦法》（省政府令第152號）、《關於印發＜遼寧省機關、企事業單位職工採暖費隨職工工資發放方案＞的通知》（遼建發〔2005〕42號）和《大連市城市供熱管理條例》有關規定，為保證全市供熱工作順利進行，保障城市困難居民冬季取暖，我市建立城市供熱專項保障資金，用於困難居民採暖費補貼。資金原則上歸口管理，統籌使用。具體補貼辦法如下：
一、補貼范圍
困難居民包括：市內四區具有常住戶口且居住暖氣房並享受城市居民最低生活保障的居民，無就業家庭，「大齡」夫妻（男50周歲、女40周歲以上）雙失業人員，喪偶且撫養未成年子女的失業人員，夫妻雙失業後退休人員。
每年11月至次年3月期間符合困難居民條件的採暖用戶，享受本辦法規定的採暖費補貼標准。
二、補貼標准
對困難居民的補貼，以家庭為單位，按一處住房60平方米標准予以補貼。不足60平方米按實際面積補貼，超出部分由個人承擔。
三、認定程序及結算辦法
1.擬申請享受困難居民補貼的家庭，每年11月至次年3月到相關供熱單位領取《大連市困難居民採暖費補貼申請表》，分別到街道辦事處、區民政局或區勞動就業管理中心審核（簽章），合格後連同相關證件報送供熱單位。
2.供熱單位對符合條件的困難居民按政策給予辦理，做好登記備案工作（包括困難居民的相關證件），並按申請類型每年4月15日前匯總報市集中供熱辦公室。
3.市集中供熱辦公室按照要求進行審查，將核定額按困難居民分類匯總報市財政局。市財政局會同市民政局、市勞動保障局等部門按照有關規定在兩個月內組織抽查，抽查比例不高於30%，最終確定審核結果。並將補貼金額撥付市集中供熱辦公室，由市集中供熱辦公室統一撥付供熱單位。
《大連市困難居民採暖費補貼申請表》由市集中供熱辦公室統一印製。
四、工作要求
各供熱單位要認真執行政策、嚴格把關，做好睏難居民採暖費補貼登記備案工作。各相關部門要通力合作，認真負責，共同做好睏難居民採暖費補貼的認定、審核工作。審計和監察等部門要對此項工作進行監督檢查，對工作不負責任、弄虛作假的，要追究直接責任人和單位主要領導的責任。
五、瓦房店市、普蘭店市、庄河市、長海縣、旅順口區、金州區、大連開發區、大連保稅區可參照本辦法執行。
六、本辦法由市建委負責解釋。
七、本辦法自發布之日起施行。

③ 大連市退休人員的取暖費98元是怎麼算出來的

這不是算出來的，而是就這么規定的，採暖費繳納滿25年的，退休每月額外享受138元，滿20年不滿25年的，每月98元。

④ 為什麼遼寧省社保人員沒有冬季取暖補貼，而企業退休人員有呢

取暖補貼是一項重大的支出，但在不少的地方，同樣是社保繳納人員，為什麼企業單位退休才可以領取取暖補貼？這是因為相關企業對於退休人員當中的取暖補貼存在差異，而取暖補貼也並不是一項強制性的待遇，根據關於印發《遼寧省省直在沈機關事業單位職工住房採暖暗補變明補實施辦法的通知》，這個文件則是根據省直在省的企業機關事業單位，按照等級發放的登記相關採暖補貼，其中採暖補貼也根據住房面積進行等級劃分，而像這樣的冬季取暖補貼很多福利待遇只有在體制內的單位才能夠享受到，對於私營單位和城鎮的個體工商戶群體，並沒有相對應的補貼政策，所以就導致了繳納了相應社保，但並沒有取暖補貼的重要原因。，這樣的事情也讓很多繳納社保人員的非事業單位的退休工人感到非常的不公平，國家和各地機關也在推進相關措施，保證每一位交納社保人員都能夠響應相關的補貼。

⑤ 2016取暖費補貼標準是多少

今年本市職工冬季取暖補貼中涉及的兩項費用合計發放520元，工作滿一年的職工才回能享受。退休人答員的採暖補貼同在職人員一致，費用將隨11月養老保險金同步發放。 市民開始集中繳納今冬採暖費，而「職工冬季取暖補貼」發放工作也提上日程。

⑥ 大連市企業離退休人員採暖費補貼專項資金籌集管理辦法(試行)

第一章總則第一條為適應城市供熱體制改革需要，保障企業離退休人員享受採暖費補貼，維護供熱單位和用戶的合法權益，根據《遼寧省城市供熱管理辦法》及有關規定，制定本辦法。第二條本辦法適用於中山區、西崗區、沙河口區、甘井子區、高新技術產業園區（市內城區部分）內各類城鎮企業、民辦非企業單位（以下簡稱用人單位）及其具有大連市市內四區城鎮戶口的在職職工和離退休（含退職，下同）人員。第三條市政府建立企業離退休人員採暖費補貼專項資金。
採暖費補貼專項資金按照以支定收、用人單位合理負擔的原則籌集，專項用於支付企業離退休人員採暖費補貼。第四條市勞動保障行政部門負責採暖費補貼專項資金的籌集、管理工作，其下設的專門經辦機構具體負責採暖費補貼專項資金籌集和補貼發放等工作，所需經費納入財政預算。第二章資金籌集第五條採暖費補貼專項資金來源：
（一）用人單位繳納的採暖費補貼專項資金；
（二）採暖費補貼專項資金保值增值收入；
（三）按規定收取的滯納金；
（四）其他收入。第六條自2006年1月1日起，用人單位應當按照在職職工人數，按月繳納採暖費補貼專項資金。繳費基數統一按照我市上年度在崗職工月平均工資確定，繳費比例為2%。
繳納採暖費補貼專項資金所需費用全部由用人單位承擔，稅前列支。職工個人不繳費。第七條離退休人員採暖費補貼移交經辦機構實行社會化發放的，企業離休人員、市屬企業本辦法施行前已退休人員、已改制市屬企業改制前已退休人員及區、街屬企業本辦法施行前已退休人員，由企業按照規定繳納採暖費補貼專項資金。第八條破產、清算企業離退休人員及死亡退休人員享受採暖費補貼的遺屬，由企業按照有關規定一次性繳納採暖費補貼專項資金，所需費用可從企業資產變現等收入中解決。第九條用人單位按月繳納的採暖費補貼專項資金，應當於每月10日前向經辦機構申報繳納，逾期不繳納的，除按規定補繳外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。第十條市政府根據供熱市場變化情況和資金收支狀況，適時調整採暖費補貼專項資金的繳費標准，並向社會公布。第三章採暖費補貼待遇第十一條用人單位按規定繳納採暖費補貼專項資金後，退休人員按規定享受的採暖費補貼從採暖費補貼專項資金中支付，由經辦機構按月實行社會化發放。第十二條用人單位退休人員根據本辦法施行後繳納採暖費補貼專項資金的繳費年限和本辦法施行前在我市城鎮企業工作的連續工齡，按相應住房面積標准享受採暖費補貼。具體計發公式如下：
退休人員月採暖費補貼＝住房面積標准×採暖費標准×70%÷12。第十三條2005年12月31日前在用人單位退休的人員，在我市城鎮企業工作的連續工齡滿25年的，按照85平方米住房面積標准享受採暖費補貼；不滿25年的，按照60平方米住房面積標准享受採暖費補貼。第十四條2006年1月1日以後在用人單位退休的人員，繳納採暖費補貼專項資金年限及2005年12月31日前在我市城鎮企業工作的連續工齡累計滿25年的，按照85平方米住房面積標准享受採暖費補貼；滿20年不滿25年的，按照60平方米住房面積標准享受採暖費補貼；不滿20年的，個人可一次性補繳至20年。不補繳的，不享受採暖費補貼。第十五條經市政府批準的國有企業三年改革脫困下崗自謀職業人員和下崗轉失業並軌人員，原在我市市內四區城鎮企業工作，具有市內四區城鎮戶口人員退休後，在我市城鎮企業工作的連續工齡滿20年的，按照60平方米住房面積標准享受採暖費補貼；不滿20年的，個人可一次性補繳至20年。不補繳的，不享受採暖費補貼。第十六條企業離休人員根據離休前職務和級別，按照機關事業單位同類人員享受住房標准內的採暖費補貼。離休人員無配偶或配偶無工作的，可按照住房面積標准全額享受採暖費補貼。
離休人員死亡後，其配偶無工作的，按照離休人員生前標准繼續全額享受採暖費補貼；其配偶有工作的，按照配偶本人住房面積標准全額享受採暖費補貼。所需費用從原渠道列支解決。第十七條退休人員死亡後，其配偶符合供養條件、具有我市市內四區城鎮戶口且未納入城鎮困難居民採暖費補貼保障范圍的，可以按照60平方米住房面積標准享受採暖費補貼。
1997年12月31日前死亡的企業退休人員，其符合前款規定的配偶採暖費補貼，由死亡退休人員原單位負責發放；1998年1月1日以後死亡的企業退休人員，其符合前款規定、由我市養老保險經辦機構發放生活費的配偶採暖費補貼，從採暖費補貼專項資金中支付。

⑦ 大連離退休採暖補貼怎麼查詢

根據相關資料查詢顯示：登錄大連社保網查詢。具體步驟如下：
1、打開手機，點擊瀏覽器。
2、搜索大連社保網，並點擊。
3、點擊退休相關，並進入。
4、找到退休採暖補貼，輸入相關個人信息並查詢。

⑧ 大連失業後退休採暖費標准

法律分析：退休人員月採暖費補貼=住房面積標准乘採暖費標准乘70%÷12。滿20年不滿25年的，按照60平方米住房面積標准享受採暖費補貼；不滿20年的，個人可一次性補繳至20年。不補繳的，不享受採暖費補貼等。

法律依據：《物業管理條例》

第二十一條 在業主、業主大會選聘物業服務企業之前，建設單位選聘物業服務企業的，應當簽訂書面的前期物業服務合同。

第二十二條 建設單位應當在銷售物業之前，制定臨時管理規約，對有關物業的使用、維護、管理，業主的共同利益，業主應當履行的義務，違反公約應當承擔的責任等事項依法作出約定。建設單位制定的臨時管理規約，不得侵害物業買受人的合法權益。

第二十三條 建設單位應當在物業銷售前將臨時管理規約向物業買受人明示，並予以說明。物業買受人在與建設單位簽訂物業買賣合同時，應當對遵守臨時管理規約予以書面承諾。

⑨ 大連職工每月採暖費補貼138塊八毛三是怎麼計算出來的

摘要 親很高興為您解答：大連市職工採暖費補貼辦法

⑩ 退休人員採暖費怎麼給

法律分析：在相關實施方案中，涉及退休人員的採暖補貼發放政策如下：1.機關、事業單位、企業職工的採暖費補貼，由職工所在單位負責；2.涉及退休職工採暖費補貼的單位，由各市人民政府確定；3.特殊困難企業職工、享受城市居民最低生活保障和其他特困居民的採暖費補貼政策,經各市政府有關部門認定後,由地方建立的供暖專項調節資金或地方財政解決。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》

第十一條 公務員工資、福利、保險以及錄用、獎勵、培訓、辭退等所需經費，列入財政預算，予以保障。

第八十條 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。公務員工資應當按時足額發放。