1. 取暖補貼發放標準是什麼2021
法律分析：2021年取暖費發放標准為機關事業單位，在職人員和離退休人員，每人每個取暖期的取暖費標准由現行標准分別提高到省級1550元，廳級1100元，處級950元，科員以下每人每年700元。對於取暖費的補貼標准有著嚴格的發放范圍，分別是機關事業單位的在職人員和離退休人員，城市低保戶，農村低保戶以及農村五保戶，我建議你在生活中一定要了解相關知識，這樣才可以更好的幫助你解決問題，對於取暖費的繳納來說，如果是普通人的話，一定要及時進行繳納，這樣才可以度過一個溫暖的冬天。取暖費一般有兩種發放形式，即發取暖費和發放取暖物品。
1、對於發取暖費，取暖費包含在職工福利費中，企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，准予扣除。2008年及以後年度發生的職工福利費，應先沖減以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額，不足部分按稅法規定扣除。2、對於發取暖用品，屬於勞保費的列支范圍，
法律依據：《企業所得稅法實施條例》 第四十八條 企業發生的合理的勞動保護支出，准予扣除。有的企業可能二者同時發放，比如某企業對生產一線職工按每人100元/月的標准發放了取暖費，同時還在冬季為職工提供防寒服、木炭、電爐等勞動保護用品。對此類情況，以現金形式發放的取暖費屬於福利費支出，而為職工提供防寒服等防寒用品則屬於勞動保護方面的支出，雖然會計核算均在管理費用中列支，但稅前扣除適用不同的處理辦法，即取暖費在職工福利費中發放，取暖用品在職工勞動保護費中列支。
2. 山東退休取暖費發放標准2021
山東取暖費發放依據三個標准：
1、已經參加保險的離休人員，比照機關事業單位人員標准進行發放，發放的標准為3161元；
2、已經參加了社保的退休和退職人員，依據2010年人民政府關於取暖費的標准執行，為3161元；
3、參加職工養老保險且一次性繳費後每月按月領取養老金待遇人員，依據2184元的標准進行發放。
在往年，山東的取暖補貼費分為兩個補貼標准，一般是機關事業單位退休人員每人2400元。而企業單位退休人員每人1700元。山東去年也是從10月開始發放，標準是1700元，預計2021年發放標准可能依然是1700元。
取暖補貼以前都是由單位承擔，一般是以實物補貼，但隨著國家推動集中供暖體制改革，轉化為貨幣補貼。大多數，在職人員的取暖補貼由所在單位發放。退休人員取暖補貼費很多地區已納入了養老保險基金支付。
全國各地取暖補貼費發放標准並沒有統一的時間和發放標准。各地一般會根據當地的財政狀況和當地的實際情況而定。而且各地發放標准差異還比較大。比如，山西取暖補貼費是3360元，陝西取暖補貼費是2360，青海是3900元，天津是520元。
對於生活在北方地區的退休人員來說，發放取暖補貼給退休人員減輕了一定的經濟負擔。因為在北方取暖費一般每平米30-40元左右，而冬季周期長，有的地區長達5個月左右。每年取暖費的花費也是一筆不小的數目。雖然，每個地區取暖補貼費發放標准不同，有多有少。但有總比沒有強，尤其是對於企業退休人員來說，他們總體養老金普遍偏低，取暖補貼的發放也是能夠減輕一些經濟負擔。
法律依據
《關於發放2020-2021年度取暖補貼的通知》
第二條 規定，在職人員取暖補貼標准為2020年10月崗位工資、薪級工資和對應秦皇島市市直機關同職務等級的津貼補貼三項之和；離退休人員取暖補貼標准為2020年10月基本離退休費和離退休前職務對應秦皇島市市直機關同職務等級的津貼補貼兩項之和。
3. 機關事業單位取暖費發放標准
機關事業單位取暖費發放標准如下：
1、機關、事業單位行政人員取暖費補助標准：
廳級每人每年1500元
處級每人每年1100元
科級每人每年900元
科員以下每人每年700元
2、事業單位中按規定聘任了專業技術職務的人員取暖費補助標准：
正教授每人每年1500元
副教授每人每年1100元
講師每人每年900元
助理及以下每人每年700元
3、機關、事業單位中的工勤人員取暖費補助標准：
高級技師每人每年1100元
技師、高級工每人每年900元
中、初級工，普通工人每人每年700元
4、離退休人員按照所享受的工資待遇相對應的行政職務、技術職務，比照在職人員取暖費補助標准計發補貼。
5、執行初期、見習期、試用期工資的人員和執行學徒期、熟練期工資的工人，每人每年按700元取暖費補助標准計發。
1、取暖費補助標准執行後，同時取消原發放的冬季烤火費80元和陽財預字2001324號文件規定的取暖費補助。
2、事業單位中既擔任行政職務又聘任了專業技術職務的人員雙肩挑，按照所享受的工資待遇相對應的行政職務或技術職務，執行取暖補貼標准。
3、各縣區可根據本通知精神結合各自的財力狀況自行決定增發取暖補貼和生活補貼。
【法律法規】
《關於城鎮供熱體制改革試點工作的指導意見》
第六條 積極穩妥地試行職工採暖補貼。對機關事業單位在職人員和離退休人員，應綜合考慮職工住房標准、城鎮供熱平均價格、採暖期限、職工收入水平、地方財政承受能力等因素，合理確定總體的補貼水平、各類人員的補貼標准和發放辦法。試點城市人民政府根據本地實際情況進行測算，提出具體意見報省、自治區、直轄市人民政府批准後執行，並報城鎮供熱體制改革部際協調領導小組備案。企業職工和離退休人員採暖補貼標准和補貼方式，可參照當地機關事業單位職工採暖補貼方案，結合企業職工住房狀況等具體情況確定。
4. 退休人員取暖費發放標准
法律分析：1、2020年9月30日前參加企業職工基本養老保險且已辦理離退休、退職手續的人員;
2、按照《自治區人民政府關於解決企業職工基本養老保險歷史遺留問題的意見》(寧政發〔2010〕10號)參加企業職工基本養老保險領取待遇的人員;
3、按照《自治區人民政府關於鼓勵被征地農民參加養老保險的意見》(寧政發〔2014〕49號)和《自治區人民政府關於調整被征地農民養老保險政策的通知》(寧政規發〔2020〕6號)參加企業職工基本養老保險領取待遇的人員。
取暖費補貼發放標准：
1、已參保離休人員(含建國前參加革命工作的老工人)和按照自治區人民政府有關規定已完成移交地方管理的國有企業辦中小學退休教師，比照機關事業單位人員發放標准發放，低於4193元的按4193元標准執行。
2、已參保退休、退職人員(含六十年代精簡退職領取生活費人員)，按照2019年度全區企業參保退休人員月平均養老金3443元確定，2010年以來自治區人民政府決定增加的人均750元取暖費補貼繼續保留，共計4193元。
3、解決歷史遺留和被征地農民參加職工養老保險領取待遇的人員，按照2019年度領取待遇人員月平均養老金1880元確定，2010年以來自治區人民政府決定增加的人均750元的取暖費補貼繼續保留，按參保退休、退職人員人均月養老金凈增額197元增加，共計2827元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
5. 機關事業單位取暖費發放標准
法律分析：1、機關、事業單位行政人員取暖費補助標准：
廳級每人每年1500元
處級每人每年1100元
科級每人每年900元
科員以下每人每年700元
2、事業單位中按規定聘任了專業技術職務的人員取暖費補助標准：
正教授(相當職務)每人每年1500元
副教授(相當職務)每人每年1100元
講師(相當職務)每人每年900元
助理及以下每人每年700元
3、機關、事業單位中的工勤人員取暖費補助標准：
高級技師每人每年1100元
技師、高級工每人每年900元
中、初級工，普通工人每人每年700元
4、離退休人員按照所享受的工資待遇相對應的行政職務、技術職務，比照在職人員取暖費補助標准計發補貼。
5、執行初期、見習期、試用期工資的人員和執行學徒期、熟練期工資的工人，每人每年按700元取暖費補助標准計發。
法律依據：《關於做好冬季供熱採暖工作有關問題的指導意見的通知》 各地根據煤炭價格上漲情況，按照定價分工管理許可權和規定的程序，適當調整供熱價格。具體調價水平由各級人民政府根據當地經濟發展情況和居民承受能力自行確定。原則上，非居民(包括公建和工業)供熱價格，可根據煤價上漲幅度適當調整;居民供熱價格分步調整到位，調價幅度要嚴格控制在群眾可承受范圍內，並充分考慮對當地居民消費物價指數的影響。各地調整供熱價格前，應對供熱企業的成本、經營狀況進行認真調查，需要聽證的，按照規定程序召開價格聽證會，廣泛聽取社會各界意見。
6. 天津取暖補貼發放標准2021
天津取暖補貼發放標准2021，如在取暖期間工作滿一年，可以自工作滿一年的次日起，按日期比例計發。
我市的採暖季是當年的11月15日至次年的3月15日。
另外，冬季取暖補助中還有另一項待遇即集中供熱採暖補助費，每人185元，職工由所在單位發放，退休人員隨同11月份金一並發放。
住戶應繳納的取暖費，按照當地政府公布的居民住宅建築面積取暖收費價格和住房建築面積計算。
住宅建築面積以實際測量為准，使用面積也可以按照建築面積的0.75進行折算。
自備鍋爐供暖的營區，取暖收費價格均按照當地政府公布的居民住宅取暖收費價格計算。
凡具有天津市城鎮居民戶口的居民，在天津市的住宅沒有集中供暖設施且採用清潔能源分戶自採暖方式的，憑職工住宅清潔能源分戶自採暖核對證明都可享受居民住宅清潔能源分戶自採暖補貼。
取暖費標準是機關、事業單位在職人員和離退休人員每人每個取暖期的取暖費標准由現行標准分別提高到：省級1550元，廳級1100元，處級950元，科級及以下800元。城市低保戶每人每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到600元。農村低保戶和農村五保戶每戶每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到200元。
資金來源機關和全額撥款事業單位的在職人員及離退休人員取暖補貼由同級財政負擔，差額撥款事業單位由同級財政按現行補助水平予以補貼，自收自支事業單位自行解決。城市低保取暖補貼由省級財政和市縣財政按取暖費原分擔比例共同負擔。農村低保戶和農村五保戶取暖補貼由省級財政負擔。
拓展資料：低保戶取暖補貼標准？
低保戶取暖補貼標准城市低保戶中的「三無人員」100%補助，一般低保戶80%補，城市低保邊緣戶40%補助（取暖救助面積60平方米以內）。
機關、事業單位行政人員取暖費補助標准如下：
1、廳級每人每年1500元；
2、處級每每年1100元；
3、科級每人每年900元；
4、科員以下每人每年700元。
法律依據：《關於印發的通知》
第六條積極穩妥地試行職工採暖補貼。對機關事業單位在職人員和離退休人員，應綜合考慮職工住房標准、城鎮供熱平均價格、採暖期限、職工收入水平、地方財政承受能力等因素，合理確定總體的補貼水平、各類人員的補貼標准和發放辦法。試點城市人民政府根據本地實際情況進行測算，提出具體意見報省、自治區、直轄市人民政府批准後執行，並報城鎮供熱體制改革部際協調領導小組備案。企業職工和離退休人員採暖補貼標准和補貼方式，可參照當地機關事業單位職工採暖補貼方案，結合企業職工住房狀況等具體情況確定。
7. 公務員取暖補貼發放標准
公務員取暖補貼發放標准：
1、機關、事業單位在職人員和離退休人員每人每個取暖期的取暖費標准由現行標准分別提高到：省級1550元，廳級1100元，處級950元，科級及以下800元；
2、城市低保戶每人每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到600元；
3、農村低保戶和農村五保戶每戶每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到200元。
公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務員由中華人民共和國人力資源和社會保障部國家公務員局進行管理，通過國家公務員考試進行錄用，並建立相應的升降機制和退出機制。公務員分為領導職務公務員和非領導職務公務員，包括綜合管理類、專業技術類、行政執法類和國務院增設的其他類別。
公務員的知識分兩部分：專業知識和相關知識。專業知識包括本專業的基本概念、基礎理論、基本框架和基本常識以及本專業的來龍去脈和前後動態。
《中華人民共和國公務員法》第十一條 公務員工資、福利、保險以及錄用、獎勵、培訓、辭退等所需經費，列入財政預算，予以保障。
第八十條 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。公務員工資應當按時足額發放。
8. 河北省退休人員冬季取暖費的標準是什麼
河北省退休人員冬季取暖費的標准如下：
1、已參保離休人員（含建國前參加革命工作的老工人）和按照有關規定已完成移交地方管理的國有企業辦中小學退休教師，比照機關事業單位人員發放標准發放，低於4193元的按4193元標准執行；
2、已參保退休、退職人員（含六十年代精簡退職領取生活費人員），按照2019年度全區企業參保退休人員月平均養老金3443元確定，2010年以來人民政府決定增加的人均750元取暖費補貼繼續保留，共計4193元；
3、解決歷史遺留和被征地農民參加職工養老保險領取待遇的人員，按照2019年度領取待遇人員月平均養老金1880元確定，2010年以來自治區人民政府決定增加的人均750元的取暖費補貼繼續保留，按參保退休、退職人員人均月養老金凈增額197元增加，共計2827元。
退休人員取暖費：是指北方各省市對退休人員的一種基本養老金外的補貼。
法律依據
《關於城鎮供熱體制改革試點工作的指導意見》
第六條 積極穩妥地試行職工採暖補貼。對機關事業單位在職人員和離退休人員，應綜合考慮職工住房標准、城鎮供熱平均價格、採暖期限、職工收入水平、地方財政承受能力等因素，合理確定總體的補貼水平、各類人員的補貼標准和發放辦法。
試點城市人民政府根據本地實際情況進行測算，提出具體意見報省、自治區、直轄市人民政府批准後執行，並報城鎮供熱體制改革部際協調領導小組備案。
企業職工和離退休人員採暖補貼標准和補貼方式，可參照當地機關事業單位職工採暖補貼方案，結合企業職工住房狀況等具體情況確定。