哈爾濱市殘疾職工如何退休

① 殘疾人申請病退辦理條件有哪些 手續如何辦理

針對一些患有疾病的企業職工來信詢問如何辦理病退的問題，筆者采訪了駐馬店市勞動和社會保障局副局長蔣英同志，她就有關問題作出了具體答復。據介紹，對於辦理病退的人員要先進行勞動能力鑒定，勞動能力鑒定按照以下程序進行。

提出申請。由職工本人或者用人單位向所在地縣區勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，同時提交在定點醫院醫療檢查的相關病情資料。應該是經過治療後傷病情處於相對穩定狀態，從時間上看，就是指停工留薪期已滿。

組織審查。縣區勞動能力鑒定委員會在收到申請人的申報材料後，首先要進行初審，看有關材料是否齊備、有效，擬被鑒定人的情況是否符合條件。如果申請人提交的資料欠缺，則要求申請人補充材料後重新提出申請，申請受理期限從再次提交申請材料時起算。

專家鑒定。勞動能力鑒定委員會受理申請後，應當從醫療衛生專家庫內隨機抽取3名或者5名專家組成專家組進行鑒定。根據專家組的鑒定意見，確定傷殘職工的勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度，作出勞動能力鑒定結論。

按照國家勞動能力鑒定標准，將傷殘等級劃分為一至十級，最重為一級，最輕為十級。從勞動能力喪失的角度來判定，可確認一至四級傷殘屬於完全喪失勞動能力?熏五、六級傷殘可確認為大部分喪失勞動能力，七至十級傷殘可確認為部分喪失勞動能力。如果被確診為癌症的，不論是什麼癌症，都容易被確認為已經喪失了勞動能力。

鑒定結果為完全喪失勞動能力的，男性達到50歲，女性達到45歲可以因病退休，達不到此年齡的，可以因病退職。

② 殘疾人病退條件最新規定2022

殘疾人符合一定條件的，可以提前退休。例如殘疾人具有因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的等情形的，可以申請退前退休，享受退休待遇。
一、病退條件最新規定2022具體情況有如下三點：
1、機關工作人員、企事業單位職工、國有改制企業解除勞動關系人員或者是殘疾人，由於疾病或非因工負傷，本人自願申請提前退休；
2、男要滿50周歲、女要滿45周歲。申請退職的，不受年齡限制；
3、要交滿15年的養老保險費。
二、因病或非因工緻殘人員申請病退（退職）勞動能力鑒定需滿 足下列條件：
（一）公務員和參照《公務員法》管理的事業單位、社會團體工作人員，企事業單位職工；國有改制企業解除勞動關系人員；持有殘疾人聯合會核發《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人。
（二）截止到2022年12月31日前，男年滿50周歲、女年滿45周歲。申請退職的，不受年齡限制。
（三）繳納養老保險費（含視同繳費）滿15年且符合在長春地區辦理病退（退職）條件。
三、申請所需材料
（一）病退（退職）勞動能力鑒定表（A4紙，雙面列印），粘貼本人近期免冠小2寸彩色照片、有效期內二代身份證復印件，用人單位或者檔案託管機構加蓋公章。
（二）提供繳納養老保險費證明，國有企業解除勞動關系人員，還需向檔案託管機構提供國有改制企業解除勞動關系證明。
（三）所申報疾病的診斷證明、病歷等材料及復印件，其中癌症患者需提供醫療機構的病理編號及結果，慢性器質性精神障礙患者需提供至少2年系統治療材料，其他精神類疾病患者需提供至少5年的系統治療材料。
（四）以殘疾人身份申請人員提供殘疾證及復印件。法律依據：
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
第四條
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
1.男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
2.男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
3.因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

③ 殘疾人提前退休需要哪些條件

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

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是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業提出來的，以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時，使自身重現活力而採取的用於管理員工流出的一種很流行的方法。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。

工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年（含5年），或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。

男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一並計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標准工資為基數進行交納。

參考資料

網路-提前退休

④ 我是下崗職工,49歲,二級殘疾,年底50周歲,怎麼樣辦理退休

向勞動保障行政部門申請
如果殘疾人想辦理提前退休，必須經市級勞動鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力，並且繳費年限滿15年，由本人申請，經同級勞動保障行政部門批准，可以辦理因病提前退休。2、如果殘疾人從事過特殊工種，可以在辦理因病提前退休手續時，對1993年底以前實際從事特殊(如高空、井下、高溫及有害身體健康)工種工作的年限進行折算，可以視同為繳費年限。

⑤ 殘疾人提前退休政策最新規定

國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
一、殘疾人退休年齡最新規定
1、殘疾人的退休政策與正常人一樣，在退休年齡方面為男60周歲，女工人50周歲，女幹部55周歲。如果殘疾人想辦理提前退休，必須經市級勞動鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力，並且繳費年限滿15年，由本人申請，經同級勞動保障行政部門批准，可以辦理因病提前退休。
2、如果殘疾人從事過特殊工種，可以在辦理因病提前退休手續時，對1993年底以前實際從事特殊(如高空、井下、高溫及有害身體健康)工種工作的年限進行折算，可以視同為繳費年限。
二、特殊工種的退休政策
1.特殊工種不是一個正式的概念，只是約定俗成的叫法，國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種，並明確特殊工種的范圍由各行業主管部門或勞動部門確定。
2.是符合國家規定的特殊工種人員可以提前5年退休，按特殊工種條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的，必須在該工種崗位上工作滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計9年，從事其他有害健康工作的必須在該工種崗位上工作累計8年。
三、提前辦理退休的條件
1.全民所有制企業和縣以上集體企業的職工，在分別符合以下條件的可辦理提前退休：
2.所從事的特殊工種必須屬於勞動部和國務院有關行業主管部門規定的特殊工種的范圍；從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下、高溫等工作累計滿9年的；從事其他有害身體健康工作累計滿8年的；男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的可辦理特殊工種退休。法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑥ 殘疾人退休年齡新政策

法律分析：因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四) 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

⑦ 傷殘人員退休規定

享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
殘疾人的退休政策與正常人一樣，在退休年齡方面為男60周歲，女工人50周歲，女幹部55周歲。如果殘疾人想辦理提前退休，必須經市級勞動鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力，並且繳費年限滿15年，由本人申請，經同級勞動保障行政部門批准，可以辦理因病提前退休。
如果殘疾人從事過特殊工種，可以在辦理因病提前退休手續時，對1993年底以前實際從事特殊(如高空、井下、高溫及有害身體健康)工種工作的年限進行折算，可以視同為繳費年限。
傷殘等級鑒定在以下地方做：
1、交通事故到司法鑒定機構申請鑒定；
2、工傷到市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定；
3、治安或刑事案件造成的人體損傷程度的鑒定屬於法醫鑒定
法律依據：
《工傷保險條例》
第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

⑧ 哈爾濱如何辦理病退

哈爾濱辦理病退的流程：

1、機關事業單位在編職工（含轉企的老人老辦法人員），擬申報因病退休（職），應向所在單位提交個人申請；

2、所在單位將申請因病退休（職）人員公示3個工作日，公示結束後上報審核。審核材料包括個人申請、公示報告、人事檔案、病例診斷等，審核後確定參加體檢人員名單。

3、人社部門將委託市勞動能力鑒定委員會對符合要求人員進行鑒定。鑒定的專家由市勞動能力鑒定委員會從專家庫中隨機抽取確定。

(8)哈爾濱市殘疾職工如何退休擴展閱讀：

申報范圍：

機關（參公）、事業單位職工。

申報條件：

1、機關單位和參照公務員管理單位幹部，完全喪失工作能力；

2、機關（參公）單位工人和事業單位職工，男滿50周歲，女滿45周歲，參加工作滿10年，完全喪失工作能力；機關（參公）、事業單位職工因工緻殘，完全喪失工作能力；

3、機關（參公）單位工人和事業單位職工，完全喪失工作能力，又不具備退休條件的，應該退職。

參考資料來源：人民網——哈爾濱機關事業單位開始職工病退申報