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無軍籍職工退休年限

發布時間:2022-09-12 23:25:08

A. 建國前退休工人是離休還是退休

建國前屬於離休
第一,離休:所謂離休,是指建國前參加革命工作的老幹部,(內注意:這容里專指的是幹部,而不是工人),他們為中華人民共和國的成立,付出了重大貢獻,屬於特殊待遇的人群,他們退休按照本人工資的100%支付,醫葯費按照100%報銷,根據參加革命時間不同,每年增發1~2個月的本人標准工資作為生活補貼,超過70周歲的,可以發給護理費,並且還享受書報費,交通費等等,和退休有明顯的區別。隨著時間的推移,現在離休的人員大部分已經離世,在世的已經不多。
第二,退休,退休分兩種情況,
1,屬於建國前參加革命工作,但是不是幹部,屬於工人,他們的基本情況和離休一樣,但是不是幹部身份,國家把這類人員稱為《建國前參加革命工作的老工人》,他們的待遇次於離休,但是高於建國後參加工作的人員,他們的也是按照100支付退休費,但是醫葯費按照95%報銷,
2,建國後參加工作的人員一律稱為退休,也就是我們現在退休的人員,

B. 退休年齡是多少

法律分析:現在退休年齡是男性60周歲,女性55周歲。法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准,現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發【1978】104號)文件所規定的退休年齡。

法律依據:《中華人民共和國城鎮職工基本醫療保險條例》

第二條 本省城鎮下列單位及其從業人員必須按照本條例參加基本醫療保險:

(一)企業及其從業人員;

(二)機關、事業單位、中介機構、社會團體、民辦非企業單位及其從業人員;

(三)部隊所屬用人單位及其無軍籍的從業人員。

上述單位的退休人員適用本條例。

第三條 建立城鎮從業人員基本醫療保險基金,實行個人醫療帳戶(以下簡稱個人帳戶)與基本醫療統籌基金(以下簡稱統籌基金)支付相結合的制度。個人帳戶的所有權屬於個人。統籌基金的所有權屬於參加基本醫療保險的全體人員。

第四條 基本醫療保險費由用人單位和從業人員雙方共同負擔。

第五條 基本醫療保險原則上以市、縣、自治縣為統籌單位,實行屬地化管理。

第六條 基本醫療保險費由本省地方稅務機關(以下簡稱徵收機關)征繳。

C. 請問建國前退休老工人和建國前離休老工人待遇有區別嗎

一、離休人員:

在解放前參加工作現目前退休的,稱作離休人員。按照勞動人事部有關文件規定,1949年9月30日前參加中國共產黨所領導的革命軍隊的,在解放區參加革命工作並脫產享受供給制待遇的,在敵占區從事地下革命工作的。

離休後享受的待遇:基本政治待遇不變,生活待遇略為從優。離休後工資照發,並按照參加革命工作的不同時間,每年增發1~2個月的本人標准工資作為生活補貼。

在東北和個別解放區,1948年底以前享受當地人民政府制定的薪金制待遇的幹部。

另外,對老幹部離休後的醫療、住房、用車、生活用品供應及其他有關生活待遇,還有相應規定。

1948年底以前享受當地人民政府制定的薪金制待遇,現在仍在機關、事業、企業單位工作的老工人(含軍隊無軍籍的工人),退休後照發本人原標准工資。

對於1945年9月2日及以前參加革命工作的,退休後除照發本人原標准工資外,再增加一部分生活補貼。

二、退休人員:

是指按照國家法律、法規的規定,勞動者符合退休標准,用人單位解除勞動者勞動義務,開始享受養老保險待遇的人員。待遇只有退休金

(3)無軍籍職工退休年限擴展閱讀:

退休條件:

1、年齡條件。一般情況下,退休年齡男年滿60周歲,女年滿55周歲。女工人年滿50周歲。

2、工齡條件。無論是按規定正常退休,還是因工作性質、勞動強度和身體情況提前退休,都必須是工作時間滿10年的才符合退休條件。對於操作崗位上的勞動者應為連續工齡。

3、身體條件。經過與醫院證明,操作崗位上的勞動者除由醫院證明外,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失工作能力的,凡男年滿50周歲,女年滿45周歲,參加工作年滿10年或連續工齡滿10年的,均可提前退休。

4、工殘條件。因工緻殘,經過與醫院證明,操作崗位上的勞動者除由醫院證明外,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失工作能力的,不受年齡、參加工作年限或連續工齡的限制,都可以提前辦理退休。

5、工務條件。操作崗位上的勞動者從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續工齡滿10年的,可以提前退休。

6、職稱條件。根據國務院有關文件規定,對於確因工作需要,身體能堅持正常工作的少數高級專家,徵得本人同意,經任免機關批准,其退休年齡可以適當延長。

副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家,最長不超過65周歲;

教授、研究員以及相當這一級職稱的高級專家,最長不超過70周歲;

學術上造詣高深、在國內外有重大影響的傑出高級專家,經國務院批准,可以暫緩退休,繼續從事研究或著作工作。

提前退休人員是指符合提前退休條件的人員。也就是說符合以上退休標準的第3、4、5項條件的勞動者。

參考資料:網路-離退休工人

D. 什麼是無軍籍退休職工

無軍籍退休職工,是指已移交政府安置的中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊專無軍籍退休屬退職職工

為了做好軍隊無軍籍退休退職職工服務管理工作,根據國家有關規定,制定了《軍隊無軍籍退休退職職工服務管理辦法》。

《管理辦法》第二條:本辦法所稱軍隊無軍籍退休退職職工,是指已移交政府安置的中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊無軍籍退休退職職工(以下簡稱無軍籍職工)。

據統計,截至2014年底,全國共接收安置無軍籍職工18.6萬人,扣除自然減員,各地還有無軍籍職工13.9萬人;部隊尚有待移交的退休和在職職工6.3萬人。

(4)無軍籍職工退休年限擴展閱讀

事業單位退休年齡:

(1) 公務員男滿60周歲、女滿55周歲的應辦理退休手續;

(2) 事業單位的專業技術人員和管理人員,男滿60周歲、女滿55周歲的應辦理退休手續;

(3) 機關和事業單位的工勤人員,男滿60周歲、女滿50周歲的應辦理退休手續。

總結:男性均為60歲退休;女性幹部為55歲退休,工人為50歲退休。

參考資料:網路:軍隊無軍籍退休退職職工服務管理辦法

E. 國防科大無軍籍退休職工工資待遇由民政部門發放

通過查詢相關資料顯示:國防科大無軍籍退休職工工資待遇由民政部門發放;國防科大無軍籍退休職工可以到當地的民政部門領取退休工資;職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作,而應該退出工作崗位的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女職工年滿50周歲。具體消息可關注官方網站,獲得第一手權威信息。

F. 山東梁山縣退伍軍人退休年領和檔案不一

檔案年齡與身份證(實際年齡)不符合的,以檔案年齡為准。
中組部、公安部2006年聯合下發的《關於認真做好乾部出生日期管理工作的通知》中規定:「停止執行《關於辦理幹部退(離)休等手續時認定出生日期問題的通知》,今後不再辦理審批更改幹部的出生日期」,「對個別幹部的出生日期,檔案記載與戶籍登記不一致的,應當以幹部檔案和戶籍檔案中最先記載的出生日期為依據」,「幹部的出生日期是客觀存在的自然情況,幹部個人不得隨意更改。
二,軍人退伍後戶口怎麼落戶:根據《關於軍隊離退休幹部、軍隊無軍籍退休退職職工、退伍義務兵、轉業士官、復員幹部入戶問題的通知》規定:可憑全市「雙退辦」開具的《復員退伍軍人入戶通知單》和各區縣(自治縣、市)公安機關簽發的《准遷證》給予入戶。
《退役士兵安置條例》第四十四條退役士兵服現役年限計量為工齡,與所在單位工作年限累計計量,享受國家和所在單位限定的與工齡有關的相應待遇。第四十五條軍隊的軍人保險管理部門與地方的社會保險經辦組織,應當按照國家有關限定為退役士兵解決保險關系轉移接續手續。

G. 天津市平均工資標準是多少2022

一、繳納社會保險費基數標准

(一)用人單位及其職工繳納職工基本養老、職工基本醫療、失業、工傷和職工生育保險費基數最低和最高標准分別為3930元和20331元。

(二)無僱工的個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費可以在3930元至20331元之間選擇適當的繳費基數。無僱工個體工商戶和靈活就業人員繳納職工基本醫療保險費基數為3930元。

(三)靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為3930元。

(四)託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為3930元。

(五)領取失業保險金人員參加職工基本醫療保險和職工生育保險繳費基數為3930元。

(六)相關部門代管一至六級殘疾軍人醫療保險和殘疾軍人醫療補助繳費基數為6777元。

(七)補繳2011年6月30日前用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費,按照5265元標准計算保值系數;補繳2011年7月1日以後用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費,按日加收萬分之五滯納金。自2011年7月1日後,用人單位補繳醫療保險費的,按日加收萬分之五滯納金。

(八)2011年6月30日以前參加企業職工基本養老保險的人員,達到法定退休年齡時累計繳費年限不滿15年,延長繳費5年後累計繳費仍不滿15年的,一次性躉繳費月基數按照8324元確定。

二、有關人員醫療保險費籌資標准

(一)民政管理退休人員和軍隊無軍籍退休人員,參加職工基本醫療保險費籌資標准為9086元(含職工基本醫療保險個人賬戶注資額)。

(二)安置在本市的軍隊退休幹部參加基本醫療保險和公務員醫療補助籌資標准為16310元,其中,12356元納入職工基本醫療保險基金,3954元納入公務員醫療補助資金。

三、預留社會保險費標准

被依法宣告撤銷、解散、破產以及由於其他原因宣布終止的用人單位,預留已懷孕女職工生育保險費標准為29792元。

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