2019年企業退休31年領多少錢

㈠ 31年工齡退休領多少工資

工齡工資的來分配標准因應企業的源具體情況而異。

養老保險退休工資的計算公式，根據首次參保時間的不同分為兩種情況：

一、1992年7月31日以前參加社保的（包含正式調入人員），其退休工資有以下幾部分組成：

統籌養老金+個人帳戶養老金+調節金+過渡性養老金+工齡補貼+地方補助+過渡性補助；

二、1992年8月1日以後參加社保的，其退休工資有以下幾部分組成：

統籌養老金+個人帳戶養老金+工齡補貼+地方補助

(1)2019年企業退休31年領多少錢擴展閱讀

1 工齡工資的分配標准因應企業的具體情況而異，各企業可根據自身實際及經濟實力，制定合理的工齡工資分配標准。

但應遵循「企業工齡工資標准高於社會工齡工資標准」、「企業工齡工資標准與員工邊際貢獻率掛鉤」兩項原則。

2 工齡工資的起拿年限以及不同標準的劃分年限亦可根據企業實際制定，但政策制定後，應在較長時期內統一貫徹實施，以保證政策的穩定性和嚴肅性。

3 少數社會工齡偏長的員工，因其工齡工資短期內有所降低，可能對此政策持反對意見。但就企業整體而言，企業工齡工資有增無減，所以該政策會得到多數員工的支持。

㈡ 2019年12月退休，工齡31年已經交了16年社保，退休後可以拿多少線

從介紹得知，題主有31年工齡，實際繳費16年。那就應該是1988年參加工作的。問2019年12月退休時可以拿多少退休金？

說實話，我思來想去也想不通，題主作為一個女職工既然是1988年參加工作的(按31年工齡推算)，怎麼才有16年的交費年限呢？就算你1988年到1996年這8年是視同繳費年限，也應該有23年的實際繳費年限呀？難道中間養老保險斷交了7年嗎？如果是這樣的話，你的養老金會很低的。

作為企業中人，你的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金三部分組成，其中:

基礎養老金=[退休時上年度全省在崗職工月平均工資+(視同繳費指數x本人指數化月平均繳費工資)]÷2ⅹ繳費年限x1％;

個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷計發月數;

過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x視同繳費基數ⅹ視同繳費年限x1.3％。

從計算公式可以了解，你退休時能拿多少養老金受好幾個因素的影響，包括退休時上年度所在地 社會 平均工資、繳費年限、繳費基數、繳費工資丶個人賬戶儲存額、退休年齡等。題主除了介紹退休時間和工齡，其他數據都是空白。如果要幫你計算養老金必須先把所有數據補齊。

假設，你2019年退休時所在地上年度社平工資為6200元、你的指數化月平均繳費工資為3000元、繳費基數60％、繳費年限24年(其中視同繳費年限8年)、個人賬戶50000元、退休年齡50歲。

這樣，你的基礎養老金=[6200+(0.6x3000)]÷2x24x1％=960元;

你的個人賬戶養老金=50000÷195=256.4元;

你的過渡性養老金=6200x0.6x8x1.3％=386.9元;

你的基本養老金=960+256.4+386.9=1603.3元。

通過估算，你退休時每個月大概能領取的養老金為1603.3元，比較低喲。

樓主您好，2019年12月退休工齡31年，已經交了16年的社保，退休以後可以拿到多少錢？如果說你的工齡是31年，但是你的實際參保年限只有16年的話，這個時候剩餘的15年是需要認定你的視同繳費年限的，視同繳費年限是根據你1992年之前的參保年限來確定，如果說你的視同繳費年限不完全是1992年之前的參保年限，而擁有1992年之後的參保年限，那麼就不能夠按照視同繳費年限，必須是實際繳費年限，如果自己沒有實際繳費年限，那麼就不能夠是認定你的工作年限，也就是所謂的工齡。

當然比如說你1992年之前確實是有15年的一個工作年限，而且今後在92年以後你只交了16年的一個養老保險，那麼對於你來說，你這個實際的參保年限並不是很長，當然擁有31年的一個累計繳費年限的話也並不是很短，如果是今年年底也就是2019年年底退休的話，大概可以獲得2500元左右的一個退休金待遇，如果因為你的這個視同繳費年限確實達到15年這樣的一個時間和年限的話，那麼可以獲得3000元以上的一個退休金待遇。

退休金高低的待遇，是根據你的繳費年限來決定的，當然視同繳費年限，相對來講比起實際的繳費年限獲得的這個養老金待遇，會更高一些，所以說你的這個視同繳費年限，比較長的話，那麼所獲得的養老金待遇也會是比較高一些的。

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今天是2019年2月8日，正月初四，答主在這里祝各個朋友新年快樂，萬事如意！

由題目可知，您有還10個月就要辦理退休了，但由於估算退休後能拿多少養老金，是需要一些數據的。已知條件不足，下面計算時有一定的補充。

1、工齡31年，交16年社保。機關事業單位養老保險制度改革是2014年才開始的，至今養老保險僅繳了四年多，所以題主 肯定屬於企業退休人員 。

2、由於最晚實行企業養老保險制度的省份為1996年，至今已經有20多年了，題主僅繳了16年，所以在過往的繳費時 肯定有斷繳情況的存在 。

3、題主工齡僅為31年，估計您是女同志。就按您50歲退休吧。那麼，您應該出生於1969年，19歲參加工作，工作時應該是1988年。從1988年至1996年共有8年時間，如果您是國有單位的正式職工且檔案齊全，那麼，這 8年時間可以被認定為視同繳費年限 。

4、（以下以退休地為黑龍江為例）根據以上三條可知，您的 累計繳費年限為24年（含視同 ）。一直以 社平的100%繳納社保 ，那麼個人帳戶中應該有本息28000元。

綜上，您2019年12月退休時的養老金=4735（1+1）/2*24*1%+28000/195+4735*1*8*1.2%

=1734.8元 。

而如果您 沒有視同繳費年限 ，一直 以社平的100%繳納社保 ，那麼，您2019年12月退休時的養老金為

=4735（1+1）/2*16*1%+28000/195

= 901.19 元。

而如果 您沒有視同繳費年限，且過往以社平的60%繳費 ，那麼，您個人帳戶余額為17000元，那麼您2019年12月退休時的養老金僅為

=4735（1+0.6）/2*16*1%+17000/195

= 693.26元 。

樓主你好，首先咱們這個計算養老金是有許多必備的條件，必須通過這些必備的條件，才能准確地計算出，你的養老金可以拿到多少錢？

當然，如果不能准確地提供相應的數據。在這里知道一個工齡，通過這個功能也可以大致估算一下退休之後可以拿到多少錢，但是這個估算值是一個范圍，也就說你的退休金應該在這個范圍之間。

如果有31年工齡，那麼是明年年底退休，這樣的話大約可以拿到2000塊以上。但是不會超過2600塊錢。大致就是這么一個區間，我下面給樓主發一個養老金的計算公式圖，然後樓主如果知道一些條件的話，可以根據我這個公式套用一下，然後就可以准確的得出計算養老金是多少錢？

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㈢ 本人普通工人2019年12月17日退休,工齡31年,問退休能拿多少錢

各地區的社會平均工資不一，繳納社保金的比例不同，所以退休的養老金不同。

㈣ 社保交了31年,能拿多少退休工資啊

您好，要看在什麼城市退休，如果是一般中等城市30年工齡也就2000左右。

可以發一個2015年的退休工資的計算公式供參考：

2015年退休計算公式

1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限（含視同繳費年限）×1%

2、個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲195月、55歲170月、60歲139月）

3、過渡性養老金=(上年度市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立個人賬戶制度前繳費年限（視同繳費年限）×1.4%

(4)2019年企業退休31年領多少錢擴展閱讀：

退休金（Pension Plan） ，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。

企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。

按退休金籌措方式

在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

置存基金的退休辦法

企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。

企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

未置存基金的退休辦法

企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。

這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏。

㈤ 商河縣公齡31年退休領多少錢

可以拿3700元左右。
2021年滿31年工齡退休、社保繳費檔次是100%。2021年湖南省社會平均工資是5438元，社保繳費可以選擇在平均工資基數約60%至600%之間選擇，你是按社平均工資100%繳費，也就是5438元這個中間檔次交納社保。這個檔次繳納34年、今年退休、退休工資可以拿3700元左右。

㈥ 31年工齡退休領多少工資

31年工齡退休，能領多少工資？工齡31年，還要看你。交的社保是哪個檔次的？退休以後的工資差別是有很大不同的。工資應該在1000。800塊錢左右。

㈦ 31年工齡退休領多少工資

三十一年的工齡退休領工資就看你是在什麼行業工作退休的，一般公務員退休工資高六千左右，一般工人工資二千塊錢左右。

㈧ 江夏女職工31年工齡50歲退休能拿到多少錢

根據相關資料查詢顯示：4600元左右。今年50歲就可以辦理退休，有31年工齡的話，那就應該是1988年參加工作。31年工齡50歲退休可以領取的基本養老金為4694元。具體計算公式為：
1、基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。
2、基礎養老金=（退休時上年度全省在崗職工社平工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%。
3、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數。

㈨ 72年,31年工齡退休能領多少錢徐州

根據查詢相關資料顯示：2300元左右。
1、根據每個人的工作和單位不同養老金也不同。
2、按照目前社會平均工資計算基礎工資1550元。
3、帳戶工資，帳戶余額大約有6萬，帳戶工資420元，過渡性養老金（6年）360元。
4、三項合計，31年工齡可以拿到2300元養老金。最好查詢當地官方網站獲得第一手權威信息。

㈩ 繳費基數5000,公司交800,自己交400,工齡31年,退休能拿多少錢

3322繳費基數通常是最低檔次，那麼可以算出當地在崗職工平均工資就是3322÷60%=5537元；交費15年，60歲退休金就是：基礎養老金：(5537+5537×繳費指數0.6)÷2×繳費年限15×1%=664.425元。個人賬戶養老金：3322×8%×12×繳費年限30/計發月數139=344元。那麼60歲退休每個月退休金大約是：664.425+344=1009元。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。