國有職工提前退休是真的嗎請問專家

『壹』 在國企工作的員工，能否選擇提前退休

在國企工作的員工可以選擇提前退休，眾所周知，法定退休年齡是女50歲，女幹部的話就是55歲，而男幹部的退休年齡是在60歲左右。如果大家想要提前去退休的話，那麼自己享有的福利可能就會有所減少。比如說有一些重點幹部在退休之後，退休金是比較高的，或者是每個月還能夠享有一定的國家福利，如果提前退休的話，那麼，退休金可能會減少，而且福利也可能無法進行享受了。

三、總結。

當自己身體患有疾病或者是出現了一些其他的現象，根據當地的勞動部門進行鑒定，之後就會同意大家提前退休，也會幫助大家去辦理離職手續。但如果大家是自己購買養老保險，並且也已經超過了15年的話，那麼，在退休之後，養老金一般是由養老保險基金進行支付，即使是提前退休，也沒有任何的影響。

『貳』 關於國企下崗職工提前退休問題的講話是真的嗎

多少人的希望，多數人的期盼，希望共產黨的領導能擦亮眼睛，期盼著共產黨的領導能解決下崗職工退休問題，他們太苦了，他們不是一人，是一個群體，是為黨中央的決定攘一部分人先富起來，做出犧牲的結果。中央的領導同志，各省的領導同志看在他們為中央的決定作出犧牲的份上，批准他們提前退休吧，為他們今後（他們的家庭）不再受窮，謝謝你們了領導們。

『叄』 有人說工作年數超過30年就可以提前退休，是真的嗎提前退休劃算嗎

提前退休，養老金肯定低於正常退休年齡，看起來不劃算。 但是，如果提前退休，按正常年齡退休，提前退休到正常退休年齡需要繳納較少的社會養老保險費，可以用較少的正常退休養老金來抵消，非常劃算 ！ 提前退休，每年提高養老金。 正常退休年齡的養老金水平與正常退休年齡相差不大，甚至高於正常退休年齡的養老金水平。 早點退休，年輕，可以再就業，增加收入，更劃算！

提前退休以換取更多空閑時間。 早點退休，你不再需要上班，不再朝九晚五，你可以為所欲為。 無論是幫帶孩子的孩子，還是自駕游，您都可以自由選擇，過上更舒適的生活。

『肆』 國企職工安排提前退休，有什麼政策依據嗎如何計算工齡

國企員工分配提前退休政策，那麼並沒有現行政策根據，是企業內部所確定的。並且他這一所說的提前退休政策，關鍵便是內部結構離休，換句話說他並沒體驗到這一退休養老金的工資待遇，反而是由企業單位來全額的擔負職工的一個個人社保繳費和職工的一個工資發放，全是由企業單位獨立進行的。因此務必就是你所屬企業單位，想要讓你申請辦理提早內退，那麼你才可以體驗到這一內退的工資待遇，

視同繳費年限僅有在推行社會發展養老保險制度前參與工作中，並沒有繳養老保險金的工作年限才可以視同繳費年限，做為計發養老保險金的期限。推行養老制度後參與作業的工作年限，只有計具體繳費年限做為離休計發養老保險金的期限。因此，你需要問所屬行業能否為內退工作人員交納養老保險金。所說補助，全是由個公司自身定，並沒有統一標准。退休養老金至少都是會按分配離休時薪水70一90%來計發，別的各種各樣補助由公司定，經濟效益好的有補，補得多。效益差的補得少，或並沒有補，都很難說，應當向本公司有關工作人員了解。

『伍』 在國企工作的員工，可以提前退休嗎

在國企工作的員工，可以提前退休嗎？

可以提前退休，但是要滿足提前退休的政策，無論在什麼公司上班，都可以辦理提前退休手續。許多人對提前退休沒有正確的理解，什麼事提前退休？

法定退休年齡是指女職工退休年齡為50歲，女幹部55歲，男幹部60歲，從事繁重的體力勞動或其他有害健康的工作，45歲的女同志和55歲的男同志可以提前退休。提前退休指的是一種非常特殊的退休，是國家為特殊群體制定的特殊照顧政策。

第三，疾病及傷殘津貼。如果養老保險已經支付了15年以上，並且由於疾病而不是工作而喪失了工作能力，您可以領取病殘津貼。

與退休制度不同的是，退休者不能再辦理退休，但領取病殘津貼的人到了退休年齡後可以辦理退休手續，真正納入退休管理。

『陸』 有人說工作年數超過30年就可以提前退休，是真的嗎提前退休劃算嗎

提前退休，其實就是在金錢和時間上做選擇。

而在未來，不要說提前退休了，連想要按照目前的年齡退休都會成為一種奢望。目前我國正在研究延遲退休的相關政策，退休年齡將不斷推遲，同時未來男性和女性的退休年齡將有可能會一致。

最後，還是說一句說了一百次的話，企業下崗職工，如果找不到工作的，年齡超過五十五歲的，有三十年工齡的，應該參照公務員這個規定，應該讓他們提前退休，不能把這個群體推向絕望！

『柒』 在國企工作的員工，可以提前退休嗎為什麼

許多人在國企工作了許多年之後，可能由於身體或者是其他的原因，想要提前退休。這對許多人來說都是一件夢寐以求的事情。那麼，在國企工作的人可以提前退休嗎，為什麼？

最後，關於提前退休，是由國務院的具體規定來支撐的。國務院的相關規定表明，所有人民在所有制的企業、事業單位或者是黨政機關以及群眾團體，如果從事的是井下，高溫，高空或者是繁重的體力勞動等其他有害身體健康的一些職業，只要男子年滿55周周歲，女子年滿45周歲，而且連續工作的工齡已經達到十年的就可以退休。

『捌』 國有企業下崗工人可以提前退休嗎

國家沒有針對國企下崗職工專門規定退休年齡，但是對於計劃內破產企業，各地一般都有地方法規，允許單位中安置人員提前退休。具體要看地方規定。

《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》[勞社部發(1999)8號]一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為。

國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

按國家有關規定辦理提前退休的范圍僅限定為：國務院確定的111個"優化資本結構"試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工;三年內有壓錠任務的國有紡織企業中，符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時適用於同一名職工。

對國家關於企業職工退休年齡和條件的規定，各地區、各部門和企業及職工必須認真執行，不得隨意降低，嚴禁擴大適用范圍。今後，凡是違反國家規定辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人的責任，已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業。
例如上海的要求是：

1、在裁定破產程序終結時，計劃內破產企業中男性年滿55周歲、女性年滿45周歲;

2、繳費年限累計滿15年(含「虛賬實記」記賬年限及視作繳費年限)。

申請材料除按到齡退休規定攜帶的材料外，還需攜帶下列材料：

1、國家有關行政部門批准企業破產的文件復印件;

2、人民法院宣告企業破產的終結書復印件;

3、破產企業上級主管部門關於安置退休人員的批文復印件。材料復印件需加蓋公章。