9月新規退休人員去世後

① 喪葬費新規施行之後，退休職工死亡後不火化能可以享受喪葬費嗎

退休人員走後，憑死亡證明，火化證明，公墓證明方能領取喪葬費及撫恤金。

辦理喪葬費時需要提交亡者的火化證明及注銷戶口原件去單位或社保中心辦理。

要區別具體情況具體對待，有的不火化安葬是可以的，多數不火化安葬是不可以的。

一、不火化不可以的

退休職工去世，按照相關規定，屍體應當火化安葬的，領取喪葬費必須提供屍體火化安葬證明。

屍體應當火化安葬而屍體不火化安葬的，當然不可能提供火化安葬證明，也就是不能領取喪葬費的。

二、可以不火化的

按照《殯葬管理條例》規定，死亡人員有兩種情形可以不火化安葬，也就是不提供屍體火化安葬證明，也可以領取喪葬費的，但必須提供屍體可以不火化安葬的相關證明材料。

（一）不具備火化條件的地區

《殯葬管理條例》第四條規定：「……暫不具備條件實行火葬的地區，允許土葬。……。

（二）部分少數民族

《殯葬管理條例》第六條規定：「尊重少數民族的喪葬習俗；自願改革喪葬習俗的，他人不得干涉。」

如信仰伊斯蘭教的回族、維吾爾族、哈薩克族、柯爾克孜族、烏孜別克族、塔塔爾族、塔吉克族、東鄉族、撒拉族、保安族等少數民族；以及其他可以屍體不火化安葬的少數民族等，如藏族實行天葬、水葬。

我們這里，去年開始，亡者必須火化，某些少數民族例外。農村戶口也如此。沒有火化證明及社區證明，任何人也領不到一分錢的喪葬費。不過，只要家中有亡者，亍道管理人員及社區工作人員，就會上門服務，開具死亡（火化）證明。總之，正常情況下，遺體不火化是不可能的事情。別多想了，按當地政策法規辦理亡者後事，省得麻煩。

六九老翁。

從以往各地區標准不統一，有的包干，有的掛鉤，到最終實現了與當地月支配收入相掛鉤的統一模式，更加清晰明了，也更加的合理。

因此喪葬費新規客觀上來說，統一標准之後，更具有公平合理性，也更容易讓人接受。

退休職工死亡後，絕大多數地方都要求火化處理，然後在辦理喪葬費時，都必須要憑證火化證（或者是火化收據），否則將無法享受喪葬費。

那有沒有退休職工死亡後不火化處理，依然可以享受喪葬費的情形呢？這是毫無疑問的事情，肯定會有這種情況的存在。具體來說有以下幾種情形。

1、山高路遠比較偏僻，人口稀少的地區，由於不具備火葬條件，可以允許土葬。

由於火葬是殯葬改革的主要方向，目的就是為了改變土葬陋習，節約殯葬用地。

但是由於現在很多地方火葬條件並不具備，可以允許土葬。因此實行火葬和允許土葬的地區，由省、自治區、直轄市人民政府劃定，並由本級人民政府民政部門報國務院民政部門備案。

對於那些可以土葬的地區，退休人員死亡後可以不用火化便可以領取喪葬費用。

2、有土葬習俗的少數民族，退休人員死亡可以實行土葬而不強迫火葬。

目前對我國回族、維吾爾、哈薩克、柯爾克孜、烏孜別克、塔吉克、塔塔爾、撒拉、東鄉和保安等10個少數民族的土葬習俗，給予尊重，不強迫他們實行火葬；自願實行火葬的，也不幹涉。

3、對於藏族人的葬禮方式予以尊重。

藏族人的喪葬習俗有塔葬、天葬、火葬、水葬、土葬五種形式，而且有著嚴格的等級規定，界線分明，至於採取哪種葬禮，它由喇叭最終的占卜決定。

其實藏人的土葬極少，只有那些身患瘟疫，或者是強盜、殺人犯死後，才會被土葬。

至於題主所在地區，退休人員死亡後是否火葬，最好是咨詢一下當地民政局，看看是否屬於火葬區。當然也可以咨詢當地人社局，退休人員死亡不火化能否領取喪葬費，也就一清二楚了。

分地方吧，我嫂子剛領退休金沒幾年得癌症去逝了，土葬的，醫葯費、喪葬費都報了

我們這里有些人死後，也按照規定做了火化，也領取了喪葬費。最後，還是買棺材進行了土葬。這完全背離了國家出台這一政策的出發點。希望引以為鑒。

公墓證明是不是有點偏頗了，人沒了，死亡證明開了，火化證明有了。人家願埋願放是個人的事，有必要不埋不給喪葬費的道理嗎？這和證明你是你自己是不是有異曲同工之效啊

② 2022年企業退休死亡新規定

參加養老保險的職工死亡後家屬可以領取喪葬費和撫恤金。喪葬費的標准全國不統一，有的地方採用固定的額度，比如確定全市的喪葬費為5000元。有的地方是和社會平均工資相關的，一般是3個月的社會平均工資。一次性撫恤金的發放標准全國也不一樣，如果是國家工作人員因病去世的一般可以領到本人20個月的退休金。所需資金從基本養老保險基金中支付。關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知自2004年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標准執行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。
2022退休死亡新規定，具體如下：
1、補助金是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘職工發給的費用；
2、工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職後，飲食起居需人扶助者，發給因工殘廢補助費，至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職後，飲食起居不需人扶助者，發給因工殘廢補助費，至恢復勞動力或死亡時止。
拓展資料：工人、職員因工死亡時，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬補助費，至受供養人失去受供養的條件為止。我國還規定有革命傷殘軍人補助費，革命軍人犧牲、病故補助費，國家工作人員傷亡、病故撫恤費等。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。

③ 退休人員2021年9月以後死亡老伴為什麼不有生活補助

沒有生活補助，但是有其他補助。

根據《社會保險法》的規定，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和供養直系親屬救濟費，其中：喪葬補助金標准為2個月的企業職工平均工資；供養直系親屬救濟費標准為：供養1人的，為死者本人工資6個月；供養2人的，為死者本人工資9個月；供養3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。

在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

④ 2021年9月1日退休死亡新規定

退休死亡新規定，具體如下：
1、補助金是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘職工發給的費用；
2、工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職後，飲食起居需人扶助者，發給因工殘廢補助費，至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職後，飲食起居不需人扶助者，發給因工殘廢補助費，至恢復勞動力或死亡時止；
3、工人、職員因工死亡時，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬補助費，至受供養人失去受供養的條件為止。我國還規定有革命傷殘軍人補助費，革命軍人犧牲、病故補助費，國家工作人員傷亡、病故撫恤費等。
喪葬補助金一般是指，職工因工死亡的，以及傷殘職工在停工留薪期內因工導致死亡的、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬按照規定從工傷保險基金中領取的喪葬費用補助。喪葬費是安葬因工死亡的職工、處理後事的必須費用，工傷事故是其直接原因，自然應予以補償。喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。職工因工死亡，其直系親屬所能獲得的喪葬補助金，以統籌地區上年度職工的月平均工資為基數進行計算。職工因工死亡，其直系親屬可以從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金
《中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

⑤ 喪葬費新規施行之後，退休職工不火化能享受喪葬費嗎

企業退休職工死亡後未火化的，可以領取喪葬費和撫恤金。《社會保險法》規定，參加基本養老保險的人員（包括在職參保人員和已辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員）因病或非工作死亡後，其遺屬可按規定領取喪葬補助金和養老金。喪葬費和養老金是法定的養老保險福利，對參保職工及其生存者具有重要意義。退休員工死後能否領取喪葬費和養老金，並不取決於喪葬方式的選擇。因此，即使退休職工的家屬在去世後不選擇火化處理遺骸，只要參加養老保險並持有醫院或公安部門頒發的死亡證明，他們就有資格領取喪葬費和養老金。

⑥ 民政部關於2021年9月1日以後精簡退職人員死亡待遇

摘要 親您好 民政部關於2021年9月1日以後精簡退職人員死亡待遇

⑦ 2022年企業退休死亡新規定是什麼

法律分析：2022年企業退休死亡新規定：企業退休職工去世後，應及時通知退休人員單位，由單位到當地社保部門辦理減員手續。企業離退休人員死亡待遇發放去當地人社局辦事窗口辦理。申請材料：1、死亡人員身份證、社保卡、火化證、死亡證明原件及復印件;2、死亡人員火化收據原件;3、繼承人與死亡人員關系證明材料;4、繼承人身份證原件及復印件。二、死亡補助：企業職工因病或者非因負傷或退休後死亡，付給喪葬補助費，其數額為該企業全部職工平均工資的2個_月;並按其供養直系親屬人數，一次付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資的6個月。企業職工供養的直系親屬死亡，付給喪葬補助費。國家機關、事業單位職工死亡，付給家屬喪葬費和一次性的撫恤費。如死者供養的直系親屬生活確有困難，原工作單位可給予定期或臨時性的遺屬生活困難補助。國家機關、事業單位工作人員的家屬死亡不享受喪葬補助費。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑧ 退休人員死亡待遇規定

1、喪葬補助費，在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標准發給。
離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標准發給。
2、一次性撫恤金，在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為職工死亡當月工資40個月的標准發給；
離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為其生前最後一個月基本養老金20個月的標准。
3、遺屬生活補助費，職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標准之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養老金。
4、企業退休人員死亡的待遇是需要發給其遺屬喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。喪葬補助費標准為2個月的企業職工平均工資；供養直系親屬救濟費標准為，供養1人的，為死者本人工資6個月；供養2人的，為死者本人工資9個月；供養3人或以上的，為死者本人工資12個月。
退休人員去世後需要辦理什麼手續
1、企業退休職工去世後，應及時通知退休人員單位，由單位到當地社保部門辦理減員手續。單位填寫《離退休（退職）人員減少表》，同時提供公安機關出具的《死亡注銷證明》原件、醫療機構出具的《居民死亡證明書》復印件1份。
2、企業離退休人員死亡待遇發放去當地人社局辦事窗口辦理。應該提供死亡人員：
（1）、身份證、社保卡、火化證、死亡證明原件及復印件；
（2）、死亡人員火化收據原件；
（3）、繼承人與死亡人員關系證明材料；
（4）、繼承人身份證原件及復印件。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

⑨ 2021年喪葬費9月新規定

2021年喪葬費9月新規定具體是家屬可以領取喪葬補助金、直系親屬一次性救濟費、供養直系親屬生活救濟費（遺屬費）等三項待遇。
其中，供養直系親屬生活救濟費，符合規定條件的供養直系親屬每月領取的生活救濟費按企業所在地市城鎮居民最低生活保障標准發給。
企業職工，包括在職人員和退休人員，因病或者因工死亡的，家屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。喪葬補助金，喪葬補助金新標准，是按照上一年度當地城鎮居民月人均可支配收入的2倍；一次性撫恤金，2021年9月1日後去世的企業退休人員，以去世時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據在職繳費年限和領取基本養老金的年數來確定發放月數。
《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。