『壹』 公司退休後的職工不來上班，招聘不到人，所以現在就不辦退休了
退休應該正常辦理，
至於找不到工人，
可以和退休人員協商返聘，
至找到合適的人為止！
『貳』 地方國營企業破產多年不安置職工，等到現在處置資產卻不補償破產時未退休的現己退休人員，這合理嗎
這個不合理。因為破產的時候。他應該安置。為退休的職工的。現在。處置資產。應當補償當初還未退休的職工。
『叄』 退休職工住房要被收回，又不給安置住處，即將無家可歸，這樣的征拆合理嗎
自謀出路。現在除了高官在退休後有免費住房保障，其他人不要想。
買得起就買，否則租房。
『肆』 企業離退休人員未移交地方,改制時是否需要安置
當然。安置與否並不重要，重要的是應給補償而不給我們，這不符合《勞動合同法》。請教指點！
『伍』 單位分配的住房是不是職工退休後就無權享用了
單位分配的住房是分給職工的福利，退休後是可以居住的。
『陸』 企業職工退休後有安置費嗎
企業職工退休應該會有安置費，但現在是社保中心批准退休，社保中心是沒有安置費的。
『柒』 企業職工退休後有安置費嗎
沒有安置費
『捌』 企業職工退休後能領到安置費嗎
企業職工退休後只有養老金，因為現在不屬於企業退休了，安置費是企業行為，社保部門從來就沒有安置費一說。
『玖』 企業關閉後，已經退休的職工如何安置
如果已經辦理了退休，已經是異地領取退休並且享受異地的醫保待遇，是無法把異地的社保和醫保轉移到戶籍所在地。如果您覺得這樣看病麻煩，可以到辦理退休的當地醫保中心辦理異地就醫手續。
『拾』 建國以前國企老廠改制 退休職工如何安置
建國前也好，建國後也好，和改制都一樣的辦法，沒區別，企業改制，一般來說，內對職工沒有容什麼兩樣，只是管理體制發生變化，職工該怎麼上班還怎麼上班，和破產是兩回事，基本不存在對職工安置問題，只有少量人員可能發生變化，退休職工更是沒有關系了，因為已經屬於社會化管理，一切待遇都是社保部門在發放，不用擔心這個事情，