企業退休後一次性退些什麼

1. 單位為職工辦完正常退休手續後，除了給退休證還會有其它的什麼東西

退休證，也就是表示你已經退休的一份證明。退休證的用處是比較多的。用處之一就是提取住房公積金。根據住房公積金管理條例規定，離退休的時候是可以提取住房公積金個人賬戶余額的。一般情況，退休人員提取住房公積金的時候，需要提交退休證。

拿到退休證後，需要持退休證、身份證到醫保服務窗口辦理相關手續。實際繳費滿10年且核算完養老待遇的，直接辦理退休醫療待遇審批手續；實際繳費年限不滿10年的，按本人最後一次繳費基數和7%的比例一次性補足10年後方可享受退休人員醫療保險待遇。

參加職工基本養老保險的人員被判處拘役以上刑罰的，服刑期間達到法定退休年齡的，暫緩辦理退休手續，待服刑期滿後正式辦理退休手續，按規定享受基本養老保險待遇。被判有期徒刑緩刑期間可辦理退休手續，個人賬戶的處理和繳費年限的計算可與其他職工相同。

退休證雖然是勞動行政部門統一制發，但是在填寫退休證時，人社局都是按照單位申報辦理退休的人員花名冊，在退休手續辦理完成後，將蓋有當地人社局公章的退休證和個人編號發給用人單位，由用人單位填寫後，發給退休人員。

2. 一次性退休補貼是什麼意思

按照國家計劃生育政策，在2015年底前只生育一個子女並申領獨生子女父母光榮證的工作人員，可在退休時發放一次性退休補貼。符合條件的工作人員退休時，其一次性退休補貼由所在單位申報、主管部門審核後，報同級人社部門核准。
2014年9月30日及以前已獲得省部級及以上勞動模範、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號，並符合國家和省原提高基本退休費計發比例條件，且在2014年10月1日及以後退休的機關事業單位工作人員。符合原有加發退休費情況的其他人員，可參照處理。
對於2014年10月1日及以後獲得省部級以上勞動模範、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號的工作人員，在職時給予一次性獎勵，退休時不再發放一次性退休補貼。
據省人社廳，根據人社部、財政部有關規定，機關事業單位養老保險制度改革後退休的人員，不再執行原退休費加發政策。為做好政策銜接，經省政府批准，省人社廳、省財政廳近日聯合出台調整機關事業單位部分人員退休費發放政策。獲省部級勞模榮譽等人員，其原來按月加發的退休費調整為退休時發放一次性退休補貼，由所在單位負責發放，所需經費從原渠道列支。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

3. 企業辦理退休時一次性發放哪些錢款和項目

咨詢記錄 · 回答於2021-10-07

4. 企業辦理退休時一次性發放哪些錢款和項目

退休時可以在單位一次性領取退休補貼，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額。
根據《住房公積金管理條例》
第二十四條
職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：
（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）離休、退休的；
（三）完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的；
（四）出境定居的；
（五）償還購房貸款本息的；
（六）房租超出家庭工資收入的規定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）項規定，提取職工住房公積金的，應當同時注銷職工住房公積金賬戶。
職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額；無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內的存儲余額納入住房公積金的增值收益。
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5. 農行員工退休後年金一次性退還嗎

可以。

企業年金允許參保人員在退休時選擇一次性領取。職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權。

這里再給大家簡單說一下與企業年金類似的職業年金。

職業年金是不允許參保人員在退休時一次性領取的。工作人員在達到國家規定的退休條件並依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可一次性用於購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權；可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金待遇標准，發完為止，同時職業年金個人賬戶余額享有繼承權。本人選擇任一領取方式後不再更改。

6. 職工退休後一次性領回的錢有哪些

法律分析：企業辦理退休時一次性發放養老金、醫療保險金，還有公積金。

退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。退休金演算法具體情況可直接咨詢當地養老保險經辦機構。

需要注意的是：退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。