臨夏州離退休人員艱邊津貼

A. 2020艱苦邊遠地區津貼調整

艱苦邊遠地區，津貼是指對在艱苦邊遠地區工作的公務員，額外勞動消耗和特殊生活費支出的適當補償，主要體現出不同地區自然環境的差異，並根據不同地域的氣候、海拔高度及當地物價的因素確定。建立艱苦邊遠地區津貼制度，有利於發揮工資的補償和導向作用，鼓勵優秀人才到艱苦邊遠地區工作，並保持艱苦邊遠地區公務員隊伍的穩定。

經國務院批准，從2017年1月1日起，調整艱苦邊遠地區津貼一至六類區標准。各類區在職人員津貼標准分別調整為：一類區月人均210元，二類區月人均350元，三類區月人均580元，四類區月人均1050元，五類區月人均1950元，六類區月人均3200元。在各類區平均標准內，不同職務（崗位）人員適當拉開差距。其中，一類區每月185元至370元，二類區每月320元至585元，三類區每月545元至1020元，四類區每月1000元至1880元，五類區每月1870元至2630元，六類區每月3120元至4160元。

法律依據：《關於調整艱苦邊遠地區津貼標準的通知》（人社部規〔2018〕1號） 一、 實施范圍，機關、事業單位在職工作人員和離退休人員。二、津貼類別和標准，我市按二類標准執行。三、相關政策，離休人員按當地同職務在職人員津貼增加額增加離休費，退休人員按當地同職務在職人員津貼增加額度的85%增加退休費。四、執行時間，調整機關事業單位工作人員艱苦邊遠地區津貼標准從2017年1月1日起執行。

B. 五類艱苦津貼標准退休人員如何調整退休金

五類艱苦津貼標准退休人員調整退休金的方式如下：
第一類，參軍轉業幹部。退伍幹部為軍隊和國家獻出了青春和鮮血，使他們未能趕上工作的黃金時期。對於有勇氣獻身的人，國家應該給予額外的獎勵和補助。
第二類，繳費時間長的人。隨著退休金的增加，政府將傾向於照顧支付了很長時間的人。如四川省2020年調整辦法，繳費滿15年及以下的，每年增加1元；繳費滿15年以上的，每年增加2.5元。按一年計算，不足一年的30年繳費人員的月養老金比15年繳費人員多37.5元。
第三類，養老金水平高的人。養老保險待遇按全省社會平均工資、繳費年限、繳費基數、退休年齡確定。退休年齡、社會平均工資等是客觀因素，參保人員沒有經營空間。所以，退休後的養老金水平要高於繳費年限長和繳費基數高的人。它們繼續投資於社會保障，促進了養老保險體系的穩定，因此，它們應該獲得更高的回報。
第四類，艱苦遙遠區域的人。偏遠地區的工作環境艱苦，薪水低，發展空間小，沒有什麼吸引力。要使年輕人參與艱苦邊遠地區的建設，政府需要給予更多的鼓勵。一是政府每月為邊遠地區的公務員提供津貼，二是邊遠地區的退休人員也可享受國家的傾斜照顧。
第五類，高齡退休老人。現在中國的退休年齡還很低。剛退休的人身體非常健康。只要求職標准降低，他們就能繼續工作，賺取日常費用。她們既領養老金又領工資，沒有壓力。而對老人來說，養老金是他們唯一的收入來源，生存壓力很大。由於人道主義的原因，國家還將向退休老人發放更多的養老金。

C. 寧夏艱苦邊遠地區劃分標准

一、寧夏多少個艱苦邊遠地區，有哪些？
1、 寧夏(11個)
2、 銀川市:興慶區、靈武市、永寧縣、賀蘭縣 石嘴山市:大武口區、惠農區、平羅縣
二、各類區艱苦邊遠地區津貼標准分別為？
1、 一類區平均43元每月，二類區平均 86元每月，三類區平均172元每月，四類區平均300元每月。
2、 在各類區平均標准內，不同職務人員適當拉開差距，其中，一類區每月40元至100元，二類區每月80元至200元，三類區每月160元至320元，四類區每月280元至560元。
三、寧夏艱苦邊遠地區劃分標準是什麼？
1、 三類艱苦地區算分標準是根據各地區的自然地理環境等因素確定。
2、 根據我國相關法律規定，各類區艱苦邊遠地區津貼標准分別為：一類區平均43元每月，二類區平均86元每月，三類區平均172元每月，四類區平均300元每月。在各類區平均標准內，不同職務人員適當拉開差距，其中，一類區每月40元至100元，二類區每月80元至200元，三類區每月160元至320元，四類區每月280元至560元。
法律依據：
《艱苦邊遠地區津貼》
第一條
艱苦邊遠地區津貼的實施范圍，根據各地區的自然地理環境等因素確定，被列入艱苦邊遠地區的機關、事業單位的在職人員和離退休人員享受此項津貼；津貼類別，根據艱苦程度的不同劃分為一、二、三、四、五、六類。各類區艱苦邊遠地區津貼標准分別為：一類區平均43元每月，二類區平均 86元每月，三類區平均172元每月，四類區平均300元每月。在各類區平均標准內，不同職務人員適當拉開差距，其中，一類區每月40元至100元，二類區每月80元至200元，三類區每月160元至320元，四類區每月280元至560元。

D. 艱苦邊遠地區津貼的退休待遇什麼規定

津貼標准：

各類區艱苦邊遠地區津貼標准分別為：一類區平均元每月，二類區平均 86元每月，三類區平均172元每月，四類區平均300元每月。在各類區平均標准內，不同職務人員適當拉開差距。

其中，一類區每月40元至100元，二類區每月80元至200元，三類區每月160元至320元，四類區每月280元至560元（詳見附表二）。

實施艱苦邊遠地區津貼所需經費由中央財政負擔。各有關省、自治區、直轄市和中央有關部門要將列入艱苦邊地區津貼實施范圍的財政負擔人數、增資額等有關情況報送人事部、財政部審核，並由財政部按照核定的人數和各類區平均標准撥付資金。

(4)臨夏州離退休人員艱邊津貼擴展閱讀：

艱苦邊遠地區津貼是指對在艱苦邊遠地區工作的公務員額外勞動消耗和特殊生活費支出的適當補償，主要體現出不同地區自然環境的差異，並根據不同地域的氣候、海拔高度及當地物價的因素確定。建立艱苦邊遠地區津貼制度，有利於發揮工資的補償和導向作用.

鼓勵優秀人才到艱苦邊遠地區工作，並保持艱苦邊遠地區公務員隊伍的穩定。艱苦邊遠地區津貼從2001年1月1日起實施。

艱苦邊遠地區系指《人事部、財政部關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發〔2006〕61號）規定的地區和《國務院、中央軍委批轉〈公安部、總政治部等部門關於邊防、海島等部隊農村戶口軍官家屬可在原籍轉為城鎮戶口的意見〉的通知》（國發〔1989〕14號）規定的邊疆國境縣（市）、沙漠區、邊遠三類地區和一、二類島嶼。

特殊崗位與《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》(中發〔2001〕3號)第十九條有關規定相同，系指從事飛行、艦艇工作。

在艱苦邊遠地區和特殊崗位服役時間可以累計合並計算。

參考資料：網路-艱苦邊遠地區津貼

E. 艱苦邊遠地區三類區是指什麼

艱苦邊遠地區三類區是指艱苦邊遠地區津貼的實施范圍。

根據各地區的自然地理環境等因素確定，被列入艱苦邊遠地區的機關、事業單位的在職人員和離退休人員享受此項津貼；津貼類別，根據艱苦程度的不同劃分為一、二、三、四、五、六類。

各類區艱苦邊遠地區津貼標准分別為：一類區平均43元每月，二類區平均 86元每月，三類區平均172元每月，四類區平均300元每月。在各類區平均標准內，不同職務人員適當拉開差距，其中，一類區每月40元至100元，二類區每月80元至200元，三類區每月160元至320元，四類區每月280元至560元。

(5)臨夏州離退休人員艱邊津貼擴展閱讀：

艱苦邊遠地區三類區包括的地區有：

1、新疆（29個）：包括阿拉爾市、阿克蘇地區（阿克蘇市、溫宿縣、庫車縣、沙雅縣、新和縣、拜城縣、阿瓦提縣）、吐魯番地區（鄯善縣、托克遜縣）哈密地區（哈密市）、博爾塔拉蒙古自治州（博樂市、精河縣）、昌吉回族自治州（奇台縣、吉木薩爾縣）。

巴音郭楞蒙古自治州（庫爾勒市、輪台縣、尉犁縣、和碩縣、博湖縣、焉耆回族自治縣）、伊犁哈薩克自治州（伊寧市、伊寧縣、霍城縣、鞏留縣、新源縣、察布查爾錫伯自治縣）、塔城地區（塔城市、額敏縣）。

2、寧夏（8個）：包括吳忠市（鹽池縣、同心縣）、固原市（原州區、西吉縣、隆德縣、涇源縣、彭陽縣）中衛市（海原縣）。

3、青海（8個）：包括西寧市（大通回族土族自治縣、湟源縣、湟中縣）、海東地區（平安縣、互助土族自治縣、循化撒拉族自治縣）、海南藏族自治州（貴德縣）、黃南藏族自治州（尖扎縣）。

4、甘肅（18個）：包括天水市（張家川回族自治縣）、武威市（民勤縣、古浪縣）、酒泉市（金塔縣、安西縣）、張掖市（民樂縣）、慶陽市（環縣、華池縣、鎮原縣）、平涼市（庄浪縣、靜寧縣）、臨夏回族自治州（臨夏縣、康樂縣、廣河縣、和政縣）、甘南藏族自治州（臨潭縣、舟曲縣、迭部縣）。

5、雲南（20個）：包括曲靖市（富源縣）、昭通市（魯甸縣、鹽津縣、大關縣、永善縣、鎮雄縣、彝良縣）、麗江市（玉龍納西族自治縣、寧蒗彝族自治縣）、思茅市（孟連傣族拉祜族佤族自治縣、西盟佤族自治縣）。

臨滄市（鎮康縣、雙江拉祜族佤族布朗族傣族自治縣、耿馬傣族佤族自治縣、滄源佤族自治縣）、怒江傈僳族自治州（瀘水縣、福貢縣、蘭坪白族普米族自治縣）、紅河哈尼族彝族自治州（元陽縣、紅河縣）。

6、貴州（7個）：包括六盤水市（水城縣）、畢節地區（織金縣、納雍縣、赫章縣、威寧彝族回族苗族自治縣）、黔西南布依族苗族自治州（普安縣、晴隆縣）。

7、四川（9個）：包括樂山市（金口河區、峨邊彝族自治縣、馬邊彝族自治縣）、攀枝花市（鹽邊縣）、阿壩藏族羌族自治州（九寨溝縣）、甘孜藏族自治州（瀘定縣）、涼山彝族自治州（鹽源縣、甘洛縣、雷波縣）。

8、黑龍江（5個）：包括黑河市（遜克縣、孫吳縣）、大興安嶺地區（呼瑪縣、塔河縣、漠河縣）。

9、內蒙古（24個）：包括包頭市（達爾罕茂明安聯合旗）、通遼市（霍林郭勒市）、呼倫貝爾市（牙克石市、額爾古納市、新巴爾虎右旗、新巴爾虎左旗、陳巴爾虎旗、鄂倫春自治旗、鄂溫克族自治旗、莫力達瓦達斡爾族自治旗）。

鄂爾多斯市（鄂托克前旗）、烏蘭察布市（化德縣、商都縣、察哈爾右翼中旗、察哈爾右翼後旗）、巴彥淖爾市（烏拉特中旗）、興安盟（阿爾山市）、錫林郭勒盟（多倫縣、東烏珠穆沁旗、西烏珠穆沁旗、太僕寺旗、鑲黃旗、正鑲白旗、正藍旗）。

10、河北（3個）：包括張家口市（康保縣、沽源縣、尚義縣）。

F. 三類艱苦地區算分標准

法律分析：三類艱苦地區算分標準是根據各地區的自然地理環境等因素確定。根據我國相關法律規定，各類區艱苦邊遠地區津貼標准分別為：一類區平均43元每月，二類區平均86元每月，三類區平均172元每月，四類區平均300元每月。在各類區平均標准內，不同職務人員適當拉開差距，其中，一類區每月40元至100元，二類區每月80元至200元，三類區每月160元至320元，四類區每月280元至560元。

法律依據：《艱苦邊遠地區津貼》第一條 艱苦邊遠地區津貼的實施范圍，根據各地區的自然地理環境等因素確定，被列入艱苦邊遠地區的機關、事業單位的在職人員和離退休人員享受此項津貼；津貼類別，根據艱苦程度的不同劃分為一、二、三、四、五、六類。各類區艱苦邊遠地區津貼標准分別為：一類區平均43元每月，二類區平均 86元每月，三類區平均172元每月，四類區平均300元每月。在各類區平均標准內，不同職務人員適當拉開差距，其中，一類區每月40元至100元，二類區每月80元至200元，三類區每月160元至320元，四類區每月280元至560元。

G. 艱苦邊遠地區津貼的有關政策

（一）艱苦邊遠地區機關、事業單位中2000年12月31日前已經離退休的人員，相應增加離退休費。其中，離休人員按當地同職務在職人員艱苦邊遠地區津貼標准增加離休費；退休人員以當地同職務在職人員艱苦邊遠地區津貼標准為基數，按照本人退休費的計發比例增加退休費。2001年1月1日以後離退休的人員，其艱苦邊遠地區津貼可作為計發離退休費的基數；
（二）調入艱苦邊遠地區的人員以及在艱苦邊遠地區之間調動的人員，執行調入地區的艱苦邊遠地區津貼標准；調離艱苦邊遠地區的，從調離的下月起停發艱苦邊遠地區津貼；
（三）中央各部門在艱苦邊遠地區的單位的人員，比照當地標准執行。

H. 艱苦地區補貼標准六類

艱苦邊遠地區津貼的實施范圍，根據各地區的自然地理環境等因素確定，被列入艱苦邊遠地區的機關、事業單位的在職人員和離退休人員享受此項津貼津貼類別，根據艱苦程度的不同劃分為一、二、三、四、五、六類。

艱苦邊遠地區津貼標准分別為：一類區平均43元每月，二類區平均 86元每月，三類區平均172元每月，四類區平均300元每月。在各類區平均標准內，不同職務人員適當拉開差距，其中，一類區每月40元至100元，二類區每月80元至200元，三類區每月160元至320元，四類區每月280元至560元。
艱苦邊遠地區津貼，是指對在艱苦邊遠地區工作的公務員額外勞動消耗和特殊生活費支出的適當補償，主要體現出不同地區自然環境的差異，並根據不同地域的氣候、海拔高度及當地物價的因素確定。
建立艱苦邊遠地區津貼制度，有利於發揮工資的補償和導向作用，鼓勵優秀人才到艱苦邊遠地區工作，並保持艱苦邊遠地區公務員隊伍的穩定。
實施艱苦邊遠地區津貼所需經費由中央財政負擔。各有關省、自治區、直轄市和中央有關部門要將列入艱苦邊地區津貼實施范圍的財政負擔人數、增資額等有關情況報送人事部、財政部審核，並由財政部按照核定的人數和各類區平均標准撥付資金。
法律依據：《中華人民共和國關於調整艱苦邊遠地區津貼一至三類區標準的通知》(人社部〔2011]75號)精神，從2011年7月1日起，調整艱苦邊遠地區津貼一至三類區標准：
艱苦邊遠地區津貼標准分別為：一類區平均43元每月，二類區平均 86元每月，三類區平均172元每月，四類區平均300元每月。在各類區平均標准內，不同職務人員適當拉開差距，其中，一類區每月40元至100元，二類區每月80元至200元，三類區每月160元至320元，四類區每月280元至560元。

I. 2020年艱苦邊遠地區津貼調整

法律分析：各類區在職人員津貼標准分別調整為:一類區月人均210元,二類區月人均350元,三類區月人均580元,四類區月人均1050元,五類區月人均1950元,六類區月人均3200元。在各類區平均標准內,不同職務(崗位)人員遁當拉開差距。其中,一類區每月185元至370元,二類區每月月320元至585元,三類區每月545元至1020元,四類區每月1000元至1880元,五類區每月1870元至2630元,六類區每月3120元至4160元。

法律依據：《人力資源社會保障部財政部關於調整艱苦邊遠地區津貼標準的通知》 有關省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局)、財政政斤(局)：經國務院批准,從2017年1月1日起,調整艱苦邊遠地區津貼一至六類區標准。各類區在職人員津貼標准分別調整為:一類區月人均210元,二類區月人均350元,三類區月人均580元,四類區月人均1050元,五類區月人均1950元,六類區月人均3200元。在各類區平均標准內,不同職務(崗位)人員遁當拉開差距。其中,一類區每月185元至370元,二類區每月月320元至585元,三類區每月545元至1020元,四類區每月1000元至1880元,五類區每月1870元至2630元,六類區每月3120元至4160元。離休人員按當地同職務在職人員津貼增加額增加離休費。退休人員基本養老金調整按國家有關規定執行。這次調整艱苦邊遠地區津貼標准工作,由省(自自治區、直轄市)人民政府人力資源社會保障、財政部門負責實施。中央有關部門駐艱苦邊遠地區單位的實施工作,由人力力資源社會保障部財政部協調,各有關部門(單位)具體組織實施。