『壹』 杭州退休人員物價補貼什麼時候發
於5月底前報人社部、財政部審批後，預計在9月底前發放到位。
經市政府同意，《杭州市企業退休人員基本生活價格補貼辦法》自2018年1月1日起施行。企業退休人員基本生活價格補貼由固定價格補貼（每人每月190元）和浮動價格補貼兩部分組成。
根據《杭州市企業退休人員基本生活價格補貼辦法》規定，2018年1月份浮動價格補貼未達到啟動條件，基本生活價格補貼發放標准為每人190元。
實施范圍：上城區、下城區、江干區、拱墅區、西湖區、濱江區、蕭山區、餘杭區、富陽區，杭州經濟開發區、杭州西湖風景名勝區、杭州大江東產業集聚區。
『貳』 杭州退休人員過節費一年共多少
法律分析：杭州退休人員過節費一年共3500，春節前退休人員發放生活補貼，又稱為過節費或春節補貼，1、離退人員每月按下列標准增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元。2、專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師(含相當職務)及以下職務400元。3、退休人員每月按下列標准增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元。4、專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教(含相當職務)及以下職務260元，工人，高級技師和技師350元，高級工以下(含高級工)及普通工260元。5、按國家規定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退職生活費，在按以上標准增加離退休費的基礎上，1934年前出生的離退休人員每人每月再增加100元。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
(二)符合第一條第(四)項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
第五條 不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。
『叄』 杭州退休人員高溫補貼標准
高溫補貼是對夏季作業的勞動者的補償，退休職工不工作，沒有高溫補貼。浙江省人社廳、國稅局、地稅局《關於調整企業職工夏季防暑降溫清涼飲料費標準的通知》浙人社發[2010]202號各市、縣（市、區）人事勞動社會保障局（勞動保障局）、國家稅務局、地方稅務局，省直各單位：為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標准，現就有關事項通知如下：一、企業在職職工夏季清涼飲料費的發放標准為：高溫作業工人每人每月200元；非高溫作業工人每人每月160元；一般工作人員每人每月130元。發放時間為4個月（6月、7月、8月、9月），開支列入職工福利費。二、用人單位應根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業，保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。三、各級人力資源和社會保障部門要加強對高溫、高濕作業和夏季露天作業場所的用人單位遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查，重點檢查職工工作時間、休假時間、工資支付、女職工和未成年工保護等情況，引導企業發展和諧勞動關系，堅持以人為本，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，保障勞動者的合法權益與身心健康。
『肆』 五一節杭州退休人員有生活補貼嗎
沒有
對於部分退休人員來說，在逢年過節的時候，都會有一筆過節費可以領取，比如上海、杭州、寧波等地，但是在五一勞動節，各地卻沒有過節費可以發放，不過，在之後的端午節，杭州會發放一筆過節費。
根據以往的發放標准來說，往年杭州會在春節、端午和中秋發放過節費，其中端午的發放標準是800元，如果今年的發放標准不變，當地退休人員也會在端午期間領到這筆過節費。
『伍』 杭州最低退休工資標准
法律分析：杭州退休 最低工資標准 目前杭州最低工資交15年養老保險，按現在的社平工資，退休金約為1500元左右。
法律依據：《關於機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法》 第一條 離退休費計發辦法
（二）退休人員
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
『陸』 杭州過節費發放規定
法律分析：杭州市發改委官網正式發布了關於《杭州市關於春節外省務工人員留杭補助實施方案》的公示，向社會公開徵求2022年春節外省務工人員留杭補助的相關意見。發放標准分別為：杭州市給滿足條件的退休人員，每人發放春節過節費1200元；上海市按照年齡區別發放標准，80歲以下發放650元，80歲以上發放750元，同時，上海市對領取城鄉居民養老保險待遇的人員也會發放春節過節費，發放標准為每人300元；寧波發放標准最高，每人發放2000元。除此之外，按照政策規定，杭州市不僅會給納入杭州市區實行社會化管理的企業退休人員發放春節過節費，還會在端午節和中秋節分別發放800元過節費，一年發放合計達2800元。
法律依據：《杭州市關於春節外省務工人員留杭補助實施方案》
二、發放標准
按每人600元標准，發放兩種券：
1.每人發放總額為500元抵扣券，每滿50元抵25元，允許疊加使用。
2.按人均100元標准設置現金券，以搶紅包形式發放，可直接抵用並允許疊加使用。
三、申請方式
1月18日至1月25日，申請人由用工單位通過「親清在線」平台進行申報並承諾其在杭過年。經審核通過後，1月28日至2月6日在消費券代發平台APP申領電子消費券。
四、使用時間
2022年1月28日至2月28日。
『柒』 杭州退休職工高溫補貼費是多少
法律分析：杭州退休員工是沒有高溫補貼的，因為退休了沒有在35°C以上高溫天氣從事露天作業，所以就沒有高溫補貼，而杭州的高溫補貼是每人每個月200元。
法律依據：《防暑降溫措施管理辦法》 第十七條 勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。高溫津貼標准由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。
『捌』 浙江省事業單位退休活動經費有文件嗎
一、活動經費標准：全市機關、事業單位退休幹部職工管理服務工作活動經費從原來的每人每年900元調整為每人每年1200元；活動經費按部門單位退休人員的實際人數提取，所需經費按原渠道列支。
二、使用辦法：為充分發揮單位自主權，滿足單位和個人的個性化需求，根據《中共金華市委辦公室、金華市人民政府辦公室印發的通知》(金委辦發〔2017〕60號)精神，不再提留20%統籌活動經費，1200元活動經費全部由各單位自行使用。
活動經費主要用於組織退休幹部職工開展有利於身心健康的各項活動，不得發給個人和挪作他用。請各主管部門將本通知貫徹至下屬單位，並做好退休幹部職工管理服務工作的指導，切實保障退休幹部職工的各項待遇。
『玖』 杭州過節費發放規定是什麼
法律分析：杭州市發改委官網正式發布了關於《杭州市關於春節外省務工人員留杭補助實施方案》的公示，向社會公開徵求2022年春節外省務工人員留杭補助的相關意見。發放標准分別為：杭州市給滿足條件的退休人員，每人發放春節過節費1200元；上海市按照年齡區別發放標准，80歲以下發放650元，80歲以上發放750元，同時，上海市對領取城鄉居民養老保險待遇的人員也會發放春節過節費，發放標准為每人300元；寧波發放標准最高，每人發放2000元。除此之外，按照政策規定，杭州市不僅會給納入杭州市區實行社會化管理的企業退休人員發放春節過節費，還會在端午節和中秋節分別發放800元過節費，一年發放合計達2800元。
法律依據：《杭州市關於春節外省務工人員留杭補助實施方案》
二、發放標准
按每人600元標准，發放兩種券：
1.每人發放總額為500元抵扣券，每滿50元抵25元，允許疊加使用。
2.按人均100元標准設置現金券，以搶紅包形式發放，可直接抵用並允許疊加使用。
三、申請方式
1月18日至1月25日，申請人由用工單位通過「親清在線」平台進行申報並承諾其在杭過年。經審核通過後，1月28日至2月6日在消費券代發平台APP申領電子消費券。
四、使用時間
2022年1月28日至2月28日。
『拾』 今天杭州退休人員發啥錢
過節慰問「紅包」。
杭州市的退休老人每年的春節、中秋、端午三個節日都會發放1200元、800元和800元的過節費。