『壹』 中國聯通退休人員福利有什麼
各地存在差異，這你要咨詢當地的聯通，看退休後還享受公司的福利不。
『貳』 河北聯通退休員工拿多少錢
6500
聯通是我國通訊業三巨頭之一，其公司業務遍布全國各地，不僅通迅業發展前景可觀而且其業績非常優秀，是一家大型的公司，其公司對待員工的政策優惠，為公司員工購買的社會保障基金非常高，而退休金的來源在於你所購買的社會保障金基數，這樣就使聯通員工的退休金非常高，所以說聯通員工的退休金基本上在6500元／月左右。
『叄』 聯通員工社保未滿15年但年齡到50單位是否可以退休
聯通員工社保沒有交夠15年的話，年齡到了，50單位應該是不允許退休的，這個應該是交夠15年後才能退休啊！
『肆』 聯通外包人員退休時間
聯通公司正式職工退休年齡和國企一樣,女50歲,女幹部55歲,男60歲退休。
外包人員工作10年50歲肯定不能退休的，首先你的社保繳納不夠最低十五年的標准，你要麼繼續工作繳納五年社保，達到十五年的標准以後再申請辦理退休，如果不想繼續上班，只能以靈活就業人員身份繼續繳納社保，達到十五年以後辦理退休。
『伍』 聯通混改，多大年齡的員工會讓內退
企業職工提前退休必須要企業改制時才可辦理。男的可55歲，女的可45歲退休。
『陸』 聯通正式員工退休年齡
關於正式員工的退休年齡的規定是男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，或著連續工齡滿十年的。法定退休年齡是指公民在工作達到一定年限後，應當退出勞動關系或者工作關系，並依法律所規定的條件和程序可以享受養老保險待遇的年齡界線。法定退休年齡的界定，對於勞動者退出勞動關系，享受養老保險待遇等具有重要意義。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
相關規定如下：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確診，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確診，完全喪失勞動能力的。
『柒』 聯通職工退休工資多少
目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改回革以前參答加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。
『捌』 中國聯通員工養老保險待遇多大年齡領取
在聯通等用人單位上班，參加的就是職工社保，目前，職工社保的法定退休年齡為男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金。
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『玖』 中國聯通正式工退休後有退休金嗎
咨詢記錄 · 回答於2021-11-19