何為供給制退休人員

『壹』 離休人員和退休人員的待遇有什麼區別

退休人員是指按國家規定達到退休條件退出工作崗位的人員，凡解放後參加工作退休的一般都稱作退休人員；。1949年9月30日前參加革命工作，並享受供給制的人員，達到離退休年齡，辦理離休手續的為離休人員。離休人員享受的工資標准原則上比退休人員高，且每年還建國後參加革命工作，辦理退休手續的人員為退休人員離休人員享受100%的原工資標准。還有書報費、體檢費、交通費、醫療費全報銷等待遇。

離休和退休差異很大，是兩個時代的產物。
離休是針對特殊革命年代的老一輩幹部們推行的離職休養政策，退休是現代對所有企事業、行政單位等的員工達到一定年齡離開工作崗位推行的一種申請養老待遇政策。前者帶有濃重的時代特色，和後者屬於兩個時代的產物，差異很大，以下從四個方面來分析它們之間的區別。
一、任職時間不同
根據國發[1982]62號文件，離休人員必須是1949年以前參加中國共產黨所領導的革命戰爭、脫產享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老幹部。而相應的，只要是1949年後參加工作的都只能算是退休。
二、對崗位級別要求不同
離休人員必須是幹部級別，一種是在國內革命時期就參加革命工作的幹部，一種是在抗日戰爭中擔任副縣長或行政級別為十八級等以上的幹部，一種是在1949年以前參加工作行政級別為十四級以上的幹部。
但退休人員則沒有崗位級別的規定，只要是符合退休年齡的企事業單位、行政單位，社會群體等的員工都可以申請養老金。
三、對繳納社保的規定不同
離休人員和退休人員都對退休年齡有規定，但對於是否繳納社保則規定不同。二十世紀五十年代我國才正式推行社保制度，因此，對於離休人員並沒有規定必須繳納社保達到一定年數。
但現在退休人員必須連續繳納社會保險十五年以上才可以申請領取養老金。
四、領取養老金標准不同
總的來說，離休人員的退休金要比退休人員高得多。離職人員的退休金是按照退休前的工資來發的，並且每年還有額外1-2兩個月工資的生活補貼。但退休人員的退休金是按照當地的上年平均工資來計算，跟退休前的工資比相差很多。

『貳』 建國前參加工作的老工人叫退休還是叫離休請指教.何為離休(參加工作時限

建國前參加工作的老工人為退休工人

所謂"離休"就是人退下來後，依然享受和原職位相同的所有工資福利待遇，就和上班一樣

離休是中國針對已退出工作崗位的、中華人民共和國建立前參加革命的老同志設立的一種較優越的社會保障措施，也是涉及幹部政策的一項制度。目前世界僅有中國有離休。

具體地說，離休就是對建國前參加中國共產黨所領導的革命戰爭、脫產享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老幹部，達到離職休養年齡的，實行離職休養的制度。

離休范圍包括:

1949年9月30日前參加中國共產黨所領導的軍隊幹部;在解放區參加革命工作並脫產享受供給制待遇的幹部;在敵占區從事黨的地下革命工作的幹部;

1948年底以前享受當地人民政府制定的薪金制待遇的幹部;

1949年9月21日前參加民主黨派，以後-直擁護共產黨、堅持革命的幹部。

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離休幹部包括：

(1)1949年9月30日前參加中國共產黨所領導的革命軍隊的;在解放區參加革命工作並脫產享受供給制待遇的;在敵占區從事地下革命工作的。

(2)在東北和個別老解放區，1948年底以前享受當地人民政府制定的薪金制待遇的幹部，也可以享受離休待遇。

(3)1949年1月1日至9月30日參加革命工作，實行部分供給、部分工資制(含包干制)的，或既享受過供給制待遇、又享受過薪金制待遇的幹部。

(4)建國前是解放區機關工勤人員和公營企業、事業單位的工人，享受供給制待遇，以及1948年底以前在東北和個別老解放區，享受當地人民政府制定的薪金制待遇的工人，在達到國家規定的退休年齡前提拔為幹部的。

(5)建國前參加革命工作的幹部，現在是工人的，須同時具備下列條件:建國前在中國共產黨領導下提拔為脫產幹部、享受供給制待遇的，或從事地下革命工作的;當幹部(含從事地下革命工作)的時間必須長於當工人的時間;不屬於因犯錯誤、受處分而安排當工人的。

(6)建國前參加革命工作，因工作需要由上級主管部門調派到集體所有制企業、事業單位工作的國家幹部(包括軍隊轉業幹部)。

(7)1948年底以前在根據地、解放區入黨的農村黨員，建國前被提拔為享受薪金制待遇的幹部。

(8)在1949年9月21日中國人民政治協商會議第一屆全體會議召開以前，加入中國國民黨革命委員會(包括三民主義同志聯合會、中國國民黨民主促進會)、中國民主同盟、中國民主建國會

中國民主促進會、中國農工民主黨、中國致公黨、九三學社、台灣民主自治同盟等民主黨派的成員，一直擁護中國共產黨，堅持革命工作的。

(9)抗日戰爭時期，在根據地、解放區加入中國共產黨，1953年底以前提拔為脫產幹部，一直堅持革命工作的。

(10)按中央組織部組通字[1986]8號文件規定，將參加革命工作時間改為建國前的半脫產鄉幹部。

(11)建國前來我國參加革命工作，建國後一直在我國從事革命和建設事業，符合幹部離休條件的外國籍幹部。待遇現狀

『叄』 事業單位對離退休人員發放生活補貼的問題

離退人員每月按下列標准增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元。

專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師(含相當職務)及以下職務400元。

退休人員每月按下列標准增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元。

專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教(含相當職務)及以下職務260元;工人，高級技師和技師350元，高級工以下(含高級工)及普通工260元。

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事業單位對離退休人員發放生活補貼注意事項：

對於工資收入水平較高地區的部分人員，此次增加的工資可能不足以完全彌補個人繳費，當期收入還會有所下降。這是由於基本工資實行全國統一標准，而養老保險個人繳費因各地工資水平的不同存在差異。

在完善工資制度的同時，凍結規范津貼補貼工資增長，各地各部門不得自行提高津貼補貼水平和調整津貼補貼標准，要嚴格執行國家規定的改革性補貼政策和考核獎勵政策。今後要通過建立基本工資標準的正常調整機制等措施，逐步實現基本工資在工資中佔主體。

『肆』 老幹部的標準是什麼

是指離休幹部。離休幹部就是對建國前參加中國共產黨所領導的革命戰爭、脫產享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老幹部，達到離職休養年齡的，實行離職休養的制度。離休是我國幹部退休制度的一種特殊形式。主要是指建國前參加革命工作的幹部。
一、老幹部一次性撫恤金發放標准
1、因公死亡的一次性撫恤金本人40個月基本工資；
2、因病死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；
3、喪葬費標准：因病4000元；因工(公)5000元。
二、老幹部各項津補貼的具體規定
1、離休幹部每年增發1
3個月基本離休費作為生活補貼。
2、每年底發放的一次性的生活補貼。
3、護理費。
4、特需經費。
5、參觀考察費。
三、老幹部基本工資是多少
1、每人每月增加數額不足100元的，按100元增加；
2、退休人員按下列標准增加退休費，行政人員，省（部）級及以上職務270元，廳（局）級180元、處級130元、科級100元、科員及辦事員80元；專業技術人員，教授及相當職務180元、副教授及相當職務130元、講師及相當職務100元、助教以下職務80元；工人，特級技師和技師100元、高級工以下（含高級工）及普通工80元。依照國家規定退職的人員，每人每月增加70元退職生活費。
法律依據：
《國務院關於老幹部離職休養的暫行規定》
第五條 幹部離休後，原標准工資(含保留工資)照發，福利待遇不變。其他各項生活待遇，都與所在地區同級在職幹部一樣對待，並切實給予保證。醫療、住房、用車、生活品供應等方面，應當優先照顧。也因公致殘飲食起居需要人扶助的離休幹部，一般可發給不超過當地普通機械行業二級工標准工資的護理費。由於癱瘓等原因，生活長期完全不能自理的，可酌情發給護理費。需要購置病殘工具而本人有困難的，可酌情補助。

『伍』 湖北企退人員養老金調整方案

法律分析：1、定額調整：所有調整對象按退休退職時間分為三檔進行定額調整。1995年12月31日前退休、退職的，1996年1月1日～2020年12月31日期間退休、退職的，以及2020年1月1日～2021年12月31日期間退休、退職的，分別按45元，40元和35元的標準定額增加養老金。2、掛鉤調整：（1）與本人退休、退職前的繳費年限掛鉤：每滿一年增加2元；（2）與本人2021年12月基本養老金水平掛鉤：增加1.4%。3、傾斜調整：共分七種情況進行調整。（1）建國前參加革命工作的，享受供給制的退休退職人員，每人每月增加30元；（2）建國前參加革命工作的，享受供給制的退休退職人員，每人每月增加25元；（3）1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；（4）符合政策規定的原工商業者，每人每月增加10元；（5）2021年12月31日年滿70歲，不滿80歲的，每人每月增加40元；2021年12月31日年滿80歲及以上的，每人每月增加60元；（6）屬於在艱苦邊遠地區退休、退職的人員，每人每月額外再增加15元；（7）企業退休軍轉幹部按上述辦法調整後，養老金未達到當地養老金平均水平的，補齊到平均水平（不含財政給付的生活困難補助）。

法律依據：《人力資源社會保障部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》之三規定：調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

『陸』 離休和退休區別是什麼

離休和退休區別是什麼？

一、對象不同

離休人員：1949年9月30日前參加中國共產黨所領導的革命軍隊的，在解放區參加革命工作並脫產享受供給制待遇的，在敵占區從事地下革命工作的。

退休人員：1949年10月1日（含）之後參加工作的人員，建國後參加革命工作，辦理退休手續的人員為退休人員。

補充：離休也叫離職休養，實際上就是一種特殊化的退休。人退下來後，依然享受與原職位相同的所有工資福利待遇，就和上班一樣。該漲工資就漲工資，該發東西就發東西。

二、標准不同

辦理離休需要滿足以下條件：

1、必須是在1949年9月30日前參加工作；

2、享受供給制或半供給制；

3、是幹部待遇的。

其他情況均為退休，享受規定退休待遇。

補充：1949年9月30日以前參加工作，是幹部身份，只不過後來又轉為工人的，這種情況也能辦理離休。離休幹部是特定歷史時期的產物，隨著時間的推移，這部分人不斷減少，今後不會再有離休幹部了。

三、待遇不同

工資待遇不同：

1. 老幹部離休後，基本政治待遇不變，生活待遇略為從優。

2. 退休人員僅僅享受養老保險金。

醫療待遇不同：

1. 離休幹部擁有生活補貼，醫療看病實報實銷。

2. 退休人員要想領取養老金、享受醫療待遇，必須參保繳費滿足相應規定，養老保險要累計繳滿15年，醫保要繳滿20年或25年。

補充：抗日戰爭時期參加革命工作的和解放戰爭時期參加革命工作的，在待遇上會有所不同。除了養老金待遇外，還有醫療、護理、用車、生活補貼等，均存在一定差異。

『柒』 福建省關於5.12退休幹部享受幾項待遇

福建省關於5.12退休幹部享受的待遇如下

1、按照黨和政府有關規定，認真落實離休幹部、「5.12」幹部和退休幹部職工的各項政策性補貼，由職能部門按政策規定及時足額發放。

2、確保離退休幹部職工享受院內發展成果津貼，由職能部門隨工資同時發放。

3、凡涉及到離退休幹部職工生活利益的有關文件，要及時向離退休幹部職工傳達。

4、按「省委保健辦」和「兩費中心」通知，及時組織離休幹部、非離休二級保健對象進行體檢；並適時組織退休幹部職工體檢。

5、根據離退休幹部職工身體健康狀況，適當組織他們參加力所能及的社會活動或郊遊。活動經費由學院按有關規定劃撥，離退休幹部工作處應加強管理、合理開支。

6、每年元旦、春節、「五一」、教師節、國慶節、中秋節，由職能部門向離休幹部、「5.12」幹部發給與在職人員同等的節日費；退休幹部職工按在職人員標準的50%發給。

由學院撥款給工會作為工會會員福利，離退休幹部職工享受同等待遇。

7、組織形式多樣的離退休幹部職工「重陽節」慰問和活動，慰問費視學院財力而定，活動費每人50元，由離退休幹部工作處負責組織，人事處、工會、共青團、體育部配合，退管會小組協助召集。

8、鼓勵離退休幹部職工參加老年大學學習，一般每人每年可憑學費的發票，在80元以內限額報銷。

福建的「5.12」幹部是指—— 1949年10月1日之後到1950年5月12日之間參加工作，享受供給制待遇的退休幹部稱「512」幹部。（1950年12月31日以前參加工作的老幹部簡稱「512」幹部有誤。省財政廳老乾處未對「512」幹部界定作解釋。）

『捌』 離休人員和退休人員的待遇有什麼區別

退休人員是指按國 家 規定達到退休條件退出工作崗位的人員，凡解放後參加工作退休的一般都稱作退休人員。1949年9月30日前參加 革 命 工作，並享受供給制的人員，達到離退休年齡，辦理離休手續的為離休人員。離休人員享受的工資標准原則上比退休人員高，且每年還建國後參加革 命 工作，辦理退休手續的人員為退休人員離休人員享受100%的原工資標准。還有書報費、體檢費、交通費、醫療費全報銷等待遇。
離休和退休差異很大，是兩個時代的產物。
離休是針對特殊革 命 年代的老一輩干 部們推行的離職休養政策，退休是現代對所有企事業、行政單位等的員工達到一定年齡離開工作崗位推行的一種申請養老待遇政策。前者帶有濃重的時代特色，和後者屬於兩個時代的產物，差異很大，以下從四個方面來分析它們之間的區別。
一、任職時間不同
根據國發[1982]62號文件，離休人員必須是1949年以前參加中革 命 戰 爭、脫產享受供給制待遇的和從事地下革 命 工作的老幹部。而相應的，只要是1949年後參加工作的都只能算是退休。
二、對崗位級別要求不同
離休人員必須是幹部級別，一種是在國內革命時期就參加革 命 工作的幹部，一種是在抗日戰爭中擔任副縣長或行政級別為十八級等以上的幹部，一種是在1949年以前參加工作行政級別為十四級以上的幹部。
但退休人員則沒有崗位級別的規定，只要是符合退休年齡的企事業單位、行政單位，社會群體等的員工都可以申請養老金。
三、對繳納社保的規定不同
離休人員和退休人員都對退休年齡有規定，但對於是否繳納社保則規定不同。二十世紀五十年代我國才正式推行社保制度，因此，對於離休人員並沒有規定必須繳納社保達到一定年數。
但現在退休人員必須連續繳納社會保險十五年以上才可以申請領取養老金。
四、領取養老金標准不同
總的來說，離休人員的退休金要比退休人員高得多。離職人員的退休金是按照退休前的工資來發的，並且每年還有額外1-2兩個月工資的生活補貼。但退休人員的退休金是按照當地的上年平均工資來計算，跟退休前的工資比相差很多。

『玖』 我國如何劃分離休和退休界線日期

我國離退休化分界限是，1949年10月1日以前參加革命工作的人，享受離休待遇，49年10月1日以後參加工作的人，享受退休待遇。

『拾』 法定離退休年齡 離休、退休 兩者有何不同

第一，離休，離休是指建國前參加革命工作的老幹部，這個是只有我們國家獨有的特殊政策，他們是為了新中國的解放事業做出巨大貢獻的人群，享有特殊的待遇，他們離休，工資照發，疾病100%報銷醫葯費，對於1937年之前參加革命的離休的，還可以享受每年多發個一個月工資待遇，超過80周歲的，還可以享受護理費，按月發給書報費，交通費等等，他們的支出不屬於社保范圍，全部國家財政承擔，

第二，退休，退休分為兩部分：
1，建國前參加革命工作的老工人，他們的基本情況和離休人員基本相同，但是不是幹部，屬於工人，也是按照本人工資100%支付退休費，醫療就醫，按照95%報銷，他們也是國家財政承擔費用，不納入養老保險統籌，
2，建國後退休的人員。也就是我們現在的退休人員，他們的待遇，按照現行國家政策辦理，實行繳納養老保險繳費政策，到達法定年齡辦理退休，按月享受退休養老金。
第三，離退休年齡，
離退休年齡。都是相同的，沒有區別，具體規定如下
幹部離退休的年齡為：中央、國家機關的部長、副部長，省市自治區黨委第一書記、書記、副書記和省市自治區人民政府省長、市長、主席、副省長、副市長、副主席以及相當職務的幹部，正職年滿65周歲，副職年滿60周歲；中央、國家機關的司局長、副司局長，省市自治區黨委部長、副部長和省市自治區人民政府廳局長、副廳局長，地委書記、副書記和行政公署專員、副專員及相當職務的幹部，年滿60周歲；其他幹部男年滿60周歲，女年滿55周歲。身體不能堅持正常工作的，可提前離退休；確因工作需要，身體又能堅持正常工作的，經任免機關批准，可適當推遲。
工人的離退休年齡，為男60周歲，女工為50周歲，特殊工種為男55周歲，女45周歲。