鎮江市靈活就業人員辦理退休

1. 靈活就業人員辦理退休流程是什麼

靈活就業人員辦理退休流程如下：
1、前往社保局養老待遇科，查詢自己是否符合退休條件；
2、符合退休條件後，可在社保局領取養老金申領表；
3、按照要求將養老金申領表填好，並加蓋相應單位的公章。並帶本人戶口原件及復印件、本人身份證原件及復印件、社保卡復印件，到社保局養老保險待遇科，去初審窗口辦理申請；
4、初審後再進行復審，復審通過後將相關資料提交給工作人員即可領取退休證。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

2. 靈活就業人員退休手續如何辦理

靈活就業人員辦理退休手續流程如下：
1、前往社保局養老待遇科，查詢自己是否符合退休條件；
2、符合退休條件後，可在社保局領取養老金申領表並填寫，加蓋相應單位的公章；
3、並攜帶相關材料前往社保局養老保險待遇科，去初審窗口辦理申請；
4、初審後再進行復審，復審通過後將相關資料提交給工作人員即可領取退休證。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條
【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
【協商解除勞動合同】
用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
靈活就業人員符合哪些條件可以申請辦理退休
1、達到國家、省規定的退休年齡：男年滿60 周歲、女年滿 55 周歲，其中原為固定工身份的女參保人員退休年齡仍為 50 周歲；
2、按照規定足額繳費；
3、養老保險繳費年限累計滿 15 年以上。

3. 靈活就業人員退休手續如何辦理

靈活就業人員辦理退休一般有兩種情況：
1、一直是個人繳納養老保險，然後辦理退休；
2、之前有上班的單位，後來由於下崗或其它原因失業。在沒有正規單位就業後，自己繳納了養老保險。必須達到法定退休年齡。以靈活就業人員身份繳納社保的參保人員，退休年齡男為60周歲，女為55周歲。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十九條
個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

4. 靈活就業人員退休手續如何辦理

靈活就業人員如何辦理社保退休手續
靈活就業人員到退休年齡，由市、區勞動就業管理服務機構檔案託管部門按退休審批程序到市勞動保障行政部門或社保經辦機構申報辦理退休及養老、醫保待遇審批手續，本人應提前一個月向託管其檔案的市、區勞動就業管理服務機構提出申請。

靈活就業人員曾因失業或未從事有報酬勞動中斷繳納養老保險費的，辦理退休時須提供失業期間經市、區勞動就業管理服務機構認定的《就業登記證(勞動手冊)》上「領取失業保險金情況記錄」，否則必須對中斷期間的基本養老保險費進行補繳後方可辦理養老待遇審批手續。靈活就業人員的基本養老保險符合繳費年限規定並達到退休年齡的，由檔案託管部門代辦報批退休手續，領取《退休養老證》後，即可享受退休待遇。

5. 靈活就業人員退休手續如何辦理

【法律分析】：第一步：一直以個人繳納養老保險的參保人員辦理的方法，這種情況辦理相對來說比較簡單，因為這種情況下參保人員不存在檔案年齡和身份證以及戶口年齡不一致的這種情況。參保人只有養老保險檔案，裡面就一個參保登記表、靈活就業人員登記表和身份證復印件等等一些信息。所以對於這種情況的參保人員，在達到法定退休年齡的時候，在自己的生日當月或者是提前就可以去當地的勞動局進行申報就可以了。

第二步：之前有過工作單位後來自己繳納保險的參保人員辦理方法；對於這一類的參保人員辦理較為復雜，你要先確定參保人員的退休年齡就要看這個參保人員在之前工作單位的人事檔案。這個檔案裡面的年齡和身份證的年齡是否一致，如果出現不一致的情況，首先以檔案年齡為准。一般來說男性的退休年齡是60周歲，但是女性有兩個年齡段的區分，第一個50周歲，第二個55周歲，所以參保人員要根據自己的實際情況來確定自己的退休年齡。

辦理退休手續應及時的去辦理，不要有耽誤。靈活就業人員不管是以上的哪一種情況，只要確定了自己符合法定退休年齡和累計繳納社保15年就可以去社保中心進行申請辦理退休手續了。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第七條 國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

6. 鎮江退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於鎮江職工退休年齡鎮江職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、鎮江企業職工法定退休年齡政策規定
一、黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
1、男職工年滿60周歲，女職工年滿55周歲，參加革命工作年限滿十年的；
2、男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
3、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

二、全民所有制企事業單位.機關群眾團體工人符合下列條件之一可申請退休。
1、男職工年滿六十周歲，女職工年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
3、男職工年滿五十周歲，女職工年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
【溫馨提示】：我國決定2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。同時在2018年開始正式延遲退休。
二、鎮江職工辦理退休流程
(一)服務對象：

在本中心存檔達到法定退休年齡(男60周歲，女50周歲)，基本養老保險金繳費年限累計15年的，可由本中心負責辦理退休手續。

(二)需要材料：

(1)存檔證(2)身份證及身份證復印件(18位身份證號碼)(3)戶口本復印件(4)就失業證(5)一寸彩色免冠照片1張(6)社會保險公司列印的歷年繳費明細單。

(三)辦理程序：

1、退休前一個月，由本人持「需要材料」到人才中心申請並填寫《退休人員登記表》。

2、經勞動部門審核後，填寫《天津市城鎮企業職工退休審批表》、《養老待遇檔案》和《天津市城鎮企業職工退休證》。

3、按規定繳齊應繳納的養老保險費和存檔費。

(四)辦理時限：

每月26日至下月4日為退休上報時間，由區勞動局和社會保險機構辦理退休審批手續。辦結後由人才服務中心負責通知本人領取退休證和退休金存摺。
三、鎮江職工辦理退休所需材料
辦理條件：

(一)正常退休：男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，且繳費年限達到15年。

(二)病退或非因工傷退休：男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，繳費年限達到15年，同時具備市勞動和社會保障局鑒定為完全喪失勞動能力的鑒定書。

(三)特殊工種退休：男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，連續工齡滿10年的工人(包括工作條件與工人相同的基礎幹部)，同時經市勞動和社會保障局養老處鑒定符合特殊工種退休條件。

1、參保人員申請正常退休的，一般應在達到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案託管部門提出書面申請。

2、繳納社會化管理服務費：參保企業和檔案託管部門在辦理退休前，必須向企業職工養老保險結算管理中心(企保中心)繳納社會化管理服務費(1000-1500)

3、退休申報：申報材料：按規定裝訂成冊的的退休人員檔案及《參保人員退休(定期生活費)報審表》申報地點：企保中心檔案接收窗口

4、待遇審核單位在退休申報後10個工作日內到市企保中心檔案接收窗口領取已審核的《參保人員退休(定期生活費)報審表單位持報審表到企保中心支付結算窗口核定退休人員養老金待遇，領取《參保人員退休(定期生活費)待遇核定表》，及《社會化管理服務通知單》發放《退休證》退休人員持《社會化管理服務通知單》到其常住地社區勞動和社會保障服務站報到，並領取《退休證》。

所需資料：

(1)退休審批表和退休花名冊;

(2)加蓋公章的退休人員審批表和花名冊(無單位的個體工商戶和靈活就業人員到本人現居住社區蓋章);

(3)退休人員所居住社區出具的居住證明和縣人事勞動局出具的參加工作時間證明信;

(4)本人身份證復印件及3張一寸彩照;

(5)個人檔案及養老保險、失業保險手冊。
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7. 靈活就業人員辦理退休流程

靈活就業人員辦理退休需要以下材料：
1、到參保地社保局列印的最終個人賬戶對賬單；
2、退休本人養老保險手冊及歷年繳費清單，並將歷年繳費清單按年度依次整齊地粘貼在養老保險手冊上（享受社保補貼人員粘貼當年繳費清單的復印件），個人賬戶最終對賬單粘貼在養老保險手冊繳費清單的最後一頁；
3、退休本人的戶口簿、身份證原件及戶口簿首頁和本人頁復印件各1張，本人身份證復印件5張；
4、一次性安置公證書（或解除勞動關系）文件原件和復印件各1份到參保地人社部門開具調檔函。
靈活就業人員到退休年齡，由市、區勞動就業管理服務機構檔案託管部門按退休審批程序到市勞動保障行政部門或社保經辦機構申報辦理退休及養老、醫保待遇審批手續，本人應提前一個月向託管其檔案的市、區勞動就業管理服務機構提出申請。
靈活就業人員曾因失業或未從事有報酬勞動中斷繳納養老保險費的，辦理退休時須提供失業期間經市、區勞動就業管理服務機構認定的《就業登記證（勞動手冊）》上「領取失業保險金情況記錄」，否則必須對中斷期間的基本養老保險費進行補繳後方可辦理養老待遇審批手續。靈活就業人員的基本養老保險符合繳費年限規定並達到退休年齡的，由檔案託管部門代辦報批退休手續，領取退休養老證後，即可享受退休待遇。

【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

8. 靈活就業人員辦理退休流程

帶相關資料到社保局辦理。所需材料主要有：身份證、戶口本、近期一寸照片、失業證或者託管證（或檔案號）。其中：失業證（託管證）主要用於調取個人的人事檔案使用。靈活就業人員退休基本流程：1.生日當月，准備退休材料。2.到人社局退休審批窗口填寫退休審批表，簽字並按手印。3.人社局退休審批工作人員進行審核。4.審核無誤，到個人養老保險窗口，辦理停保，同時，列印養老保險繳費明細。5.到個人醫保窗口，辦理停保手續。6.攜帶退休證、社保卡（或銀行卡）、退休審批表等材料，於次月10日前，到養老金核算窗口，核算個人養老金。7.核算完養老金，一般會在當月的中下旬，發放養老金。
靈活就業人員退休，需要注的問題：1.工齡核算問題如果靈活就業人員，在建立社保繳費制度以前，有知青、參軍、工作等經歷，需要先進行工齡認定，核算視同繳費年限。核算工齡時，一般需要提供本人檔案、戶口本、身份證、個人繳費明細表等材料。2.女靈活就業人員退休年齡問題：按照國家規定，女性靈活就業人員退休年齡為55歲，大部分地區也是這么執行的。比如：廣西自2022年1月1日起，明確規定女性靈活就業人員退休年齡統一為55歲。但是，也有一部分地區，女性靈活就業人員按50歲執行，比如：成都、青島等地，對女靈活就業人員的退休年齡規定的較為寬松。另外，原國有企業下崗女性靈活就業人員、離開幹部崗位5年以上的失業女性，退休年齡一般按50歲執行。3.跨省參加養老保險的問題。有些靈活就業人員，工作不固定，在多省參保繳費。退休前，需要明確退休地，然後將其他地區繳納的養老保險統一轉移到退休地，辦理養老保險轉移合並，以免損失繳費年限，影響養老金的計算。
【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

9. 靈活就業人員退休手續如何辦理

在法定年齡的生日當月，帶上身份證、失業就業證、戶口本、社保卡等有效證件，以及兩張照片，到當地社保部門領取退休表格，填好後交居委會或村委會蓋章，然後再交給社保部門。1.養老滿15年即可在到達退休年齡時辦理退休並享受退休金待遇；但不享受醫療待遇。

2.養老滿25年，醫療連續繳費滿10年，這種情況不僅享受退休金，還可享受醫療待遇。

3.養老滿15年，但不滿25年，此時醫療保險也未滿10年，養老和醫療誰缺的更多就補誰。計算方法是按照上年度當地職工。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

10. 靈活就業人員如何辦理退休手續流程是這樣的

企業職工辦理退休很簡單，直接向單位提出申請即可，那麼靈活就業人員如何辦理退休手續呢？其實也很簡單，只要到人社局退休審批窗口填寫退休審批表，簽字並按手印就可以等待退休金發放了。

退休
一般來說，靈活就業人員到了法定退休年齡，在本人的生日當月，辦理退休手續。所需材料主要有：身份證、戶口本、近期一寸照片、失業證或者託管證（或檔案號）。其中：失業證（託管證）主要用於調取個人的人事檔案使用。

靈活就業人員退休，基本流程是什麼？
1、生日當月，准備退休材料。
2、到人社局退休審批窗口填寫退休審批表，簽字並按手印。
3、人社局退休審批工作人員進行審核。
4、審核無誤，到個人養老保險窗口，辦理停保，同時，列印養老保險繳費明細。
5、到個人醫保窗口，辦理停保手續。
6、攜帶退休證、社保卡（或銀行卡）、退休審批表等材料，於次月10日前，到養老金核算窗口，核算個人養老金。
7、核算完養老金，一般會在當月的中下旬，發放養老金。