⑴ 河北省退休政策是什麼
法律分析：1、認真審核申請辦理病退職工人事檔案（按照人事檔案管理規定規范整理後的檔案）等材料，對不符合因病退休年齡、繳費年限以及國有、集體企業職工身份等條件的不得申報病退；
2、對曾在國有企業、集體企業工作滿10年以上因破產、改制解除勞動關系後，重新就業（包括靈活就業）的參保繳費人員，提供企業破產、改制的政策文件及職工領取安置費、經濟補償金的原始材料後可申報病退；
3、對2009年7月1日以來，辦理養老保險關系轉移手續的人員，需提供養老保險轉移手續及繳費憑證，對2012年9月21日後符合補繳養老保險費規定並補繳了養老保險費的人員，需提供勞動合同書和補費到賬的憑證；
4、對申請病退人員資格初審認定通過後，要嚴格執行職工辦理病退信息公示制度，對職工相關信息要在屬地人社部門信息平台及用人單位（或社區）進行不少於七天的公示；
5、對申請辦理病退人員資格進行初審認定後，按照要求，各級勞動能力鑒定委員會要對因病勞動能力鑒定工作切實負起責任；
6、符合病退條件的參保人員填報《河北省參保人員提前退休核准表》，表格內容要逐項、逐格准確填寫，各設區市、縣人力資源和社會保障部門、省本級統籌單位對參保人員人事檔案等材料和用人單位填報的提前退休審批表進行初審，初審後報省廳養老保險處核准。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
⑵ 河北省2022年退休新規定
法律分析：
勞動者工作一定年限，到達法定的退休年齡後，就可以去辦理退休手續，領取退休金，享受退休生活，我國對退休年齡有相應的規定。
1.正常退休：男年滿60周歲，女幹部55周歲、女工人50周歲;
2.特殊工種：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的;從事井下、高溫工作累計滿九年的;從事其他有害有毒身體工作累計滿八年。男年滿55周歲，女45周歲;
3.病退：符合《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》規定的標准，經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲，可以辦理因病然後提前退休。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
衍生問題：
自謀職業者退休年齡是多少？
《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》 城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。
⑶ 河北省70年的幹部哪年退休
應該在55周歲那年退休。
因為目前政策下，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。女性的退休年齡普遍低於男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長於男性，讓女性在「黃金期」退休，是對國家人才資源的極大浪費，也是女性社會資源的一大損失，同時也是對個人的才能、經濟等諸多方面的巨大損失。隨著社會發展，大批女工人，普遍受過高等教育，精力充沛，愛崗敬業，勤懇吃苦，完全適應目前工作要求，統一延期至55周歲退休符合目前國家現實狀況。
⑷ 河北省2022年企事業退休人員調整方案及細節是什麼
定額部分的調整，每人每月增發49元。
河北養老金調整方案養老金具體調整細則：
1、定額部分的調整：先來看一下進入2021年河北養老金定額部分的調整。根據公布的細則來看，今年定額上漲部分每人每月增發49元，這個金額相比新疆60元差了不少，但和其他省份來比也不差。
2、繳費年限部分的調整：繳費年限上漲演算法和別的省份有所不同，但相比，比較好理解，根據細則來看，每繳一年的養老金，每人每月可增發1.32元，不足一年的按足年算。例如，王先生交了17年零3個月的養老金，退休後可領繳費年限上漲部分就是18年。這個和其他省份不太一樣，沒有體現出長繳多得的優勢。
⑸ 河北省退休年齡規定
法律分析：河北省關於退休年齡的規定：現行法定退休年齡：女：單位參保的工人50歲；管理人員55歲。個人參保的一律55歲。男：一律60歲。不分工人，管理人員，單位參保，個人參保。特殊工種：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休（女工人45歲，男工人55歲）。因病或非因工緻殘：由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，可以提前退休（簡稱病退，女45歲，男50歲）。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
⑹ 河北省事業單位退休政策
法律分析：人員范圍為參保單位的編制內工作人員。對於編制外人員，要通過繼續推動參加企業職工基本養老保險，保障其養老保障權益。對於編制管理不規范的單位，要按照有關規定進行清理規范，明確工作人員身份後納入相應的養老保險制度。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
⑺ 河北2022年退休新政策
我國職工現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。對正在職場上奮斗的芸芸眾生，想問一個切實的問題，你知道自己以後的退休金能拿多少嗎?養老對我們年輕一代或許不是很甚以為意，但卻是很多人無可避免的話題。隨著老齡化社會的到來，職工退休年齡的做出調整政策，而相關雲南省職工退休金的調整也相繼出台，下面就由小編為大家對2018年昆明職工退休金調整的最新資訊吧。
拓展資料：我國相關的法律規定，一般來說，以下情況之一即可辦理退休：男幹部或工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女幹部年滿五十五周歲，且連續工齡滿十年的；男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空、井下、繁重的體力勞動或者其他對身體有害的工種，且連續的工齡滿十年的。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。