雲南省參保人員退休審批表

① 城鎮職工退休養老保險審批表 去哪裡開

你可以去當地的政務大廳咨詢，因為政務大廳是各個部門集中辦理業務的地方。

② 雲南省企業職工退休基本養老保險待遇審核表在哪裡下載

來我這

③ 退休社保卡怎麼辦理流程

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保卡辦理流程：
一、單位參保流程
1、參保的單位或個人如實填報《參保單位登記表》、《參保人員登記表》，並提供法人營業執照、機構代碼證、稅務登記證、簽發工資表的復印件;
2、醫保辦按規定審核參保相關資料，將合格後的參保資料輸入微機管理，列印《繳費通知單》和《徵集計劃明細表》;
3、參保單位或個人繳納大額醫療保險費、證卡工本費，並交納兩張1寸免冠照片，同時製做醫保《專用病歷》和IC卡;
二、單位辦理異動流程
1、需辦理異動的單位或個人必須按規定填報《異動表》，並出示異動人員的相關資料;
2、新增或補辦類異動要有相關資料，如：報到證、工作調動通知書或人事檔案等資料原件，並留置復印件存檔;
3、辦理參保人員調動的需雙方單位的簽署意見和蓋章;
4、辦理參保人員退休的需提供《離退休審批表》原件;
5、辦理參保人員停保的必須出示：調出統籌區證明、解除勞動關系證明、死亡證明等相關資料;
6、醫保辦按規定審核異動相關資料，合格後輸入微機管理;
三、靈活就業人員參保流程
靈活就業人員攜帶本人戶口簿(本區非農業)、身份證、當年養老保險繳費憑證、2張一寸彩照和證卡工本費，立即辦理。

④ 社保退休手續怎麼辦手續

在退休前需要知道自己是否符合退休的條件。根據相關的法律法規，在事業單位，黨政機關，全民所有制企業符合男子年滿60周歲，女子年滿50周歲，工齡連續滿10年的都可以辦理退休。在退休後每月會按照一定的標准給退休的工人發放一定的退休費，直至去世。
個人社保退休手續如何辦理
一、所需資料：
1、退休審批表和退休花名冊;
2、加蓋公章的退休人員審批表和花名冊（無單位的個體工商戶和靈活就業人員到本人現居住社區蓋章）;
3、退休人員所居住社區出具的居住證明和縣人事勞動局出具的參加工作時間證明信;
4、本人身份證復印件及3張一寸彩照;
5、個人檔案及養老保險、失業保險手冊。
二、辦理程序：
1、到養老、失業、工傷保險基金管理中心計算退休待遇;
2、用人單位或個人攜帶以上資料按隸屬關繫到尉犁縣勞動和社會保障局辦理退休待遇審批;
3、由本人到縣工商銀行辦理工商銀行卡號。
個人養老保險費繳付方式可按月、季、年交付，亦可在投保時一次性繳清，每個被保險人月交保險費不得低於20元，年交保險費不得低於200元。開始領取養老金的年齡分別為50、55、60、65等四檔，投保人可選擇自己認為最合適的檔次。
被保險人交付保險費滿2年，如有急需，可憑單證向保險公司申請借款。借款金額不得超過保險單現金價值的70%，借款期限不得超過7個月。借款本息在借款到期時一並歸還，逾期不還，借款本息達到退保金額時，保險效力終止。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑤ 昆明官渡區在哪裡報生育保險

前往當地的社保局進行報銷。

一、生育保險報銷

1、女職工產假期間的生育津貼，生育津貼為本人上年度月平均繳費工資除以30天乘以產假天數

2、女職工生育發生的醫療費用，包括女職工因懷孕、生育發生的檢查費、接生費、手術費、住院費、葯費和治療費

3、職工實施計劃生育手術發生的醫療費用，包括職工實施放置（取出）宮內節育器，流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費

二、生育保險賠付方式

1、按定額付費

自然分娩、人工干預分娩、剖腹產、引產、高危人工流產、流產、放置(取出)宮內節育器、絕育術醫療費等分別按規定的定額標准支付

2、按項目付費

復通術醫療費，宮內節育器取出伴有嵌頓、斷裂、變形、異位或絕經期一年以上的醫療費，治療計劃生育手術並發症醫療費，分娩期出現生育並發症的醫療費，符合生育保險支付范圍的，按項目支付

3、按限額付費

產前檢查費按限額支付，實際發生費用低於限額標準的，按實際費用支付

(5)雲南省參保人員退休審批表擴展閱讀：

生育保險相關規定

1、參加生育保險男職工的配偶無工作單位，符合計劃生育政策的，按照規定的生育醫療費標準的50%享受生育補助金；參加生育保險男職工的配偶有工作單位但未參加生育保險的，生育保險基金不予支付相應的醫療費用及其他生育保險待遇

2、參保職工患妊娠期並發症、分娩並發症、產後並發症及計劃生育手術並發症住院治療發生的診療費，由生育保險基金負擔

參保職工生育行剖宮產遇有子宮肌瘤、卵巢囊腫、卵巢腫瘤等切除術的，因上述手術所增加的費用由醫療保險基金支付，定點醫療機構分別通過生育和醫療保險網路上傳按項目予以結算

3、參加生育保險長期駐外地工作人員，應持單位出具的外地診療或生育申請，到醫療保險經辦機構辦理生育保險異地生育登記，並選擇當地一家醫療機構作為本人生育的定點醫院

參保職工患妊娠並發症或分娩並發症，要出具入院記錄、醫囑單、費用明細清單等，於次月到醫療保險經辦機構申領各項生育保險待遇

4、參保職工因急診、急救等在非定點醫療機構生育或實施計劃生育手術的，須在5日內報醫療保險經辦機構備案

5、生育保險所用葯品、診療和服務設施目錄參照城鎮職工基本醫療保險的規定執行，醫療項目不設自付比例

⑥ 外省人靈活就業如何雲南辦理退休

咨詢記錄 · 回答於2021-10-17

⑦ 雲南省參加企業職工基本養老保險提前退休審批表

您好，領學網解答。
根據國務院辦公廳《關於保留部分非行政許可審批項目的通知》（國辦發〔2004〕62號）和省人民政府《關於完善企業職工基本養老保險制度的實施意見》（雲政發〔2006〕139號）精神，現就我省參加企業職工基本養老保險人員（以下簡稱「參保人員」）退休審批作如下規定：
一、提前退休審批
（一）從2007年1月1日起，參保人員提前退休全部由省勞動和社會保障廳統一審批。
（二）審批對象
1、根據國務院《關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）和原國家勞動總局《關於貫徹執行〈國務院關於工人退休、退職的暫行辦法〉的若干具體問題的處理意見（草案）》規定，在全民所有制及集體所有制企業從事高空或特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下或高溫工作累計滿9年；從事其他有害身體健康工作累計滿8年（以下簡稱「特殊工種」），且男年滿55周歲、女在管理（技術）崗位年滿50周歲、生產（工勤）崗位年滿45周歲的人員。

2、原在全民所有制及城鎮集體所有制企業從事特殊工種工作已達到規定年限，現到其他類型企業工作或從事個體工商戶、自謀職業人員以及採取各種靈活方式就業且符合國家和省規定退休條件的人員。

3、2000年12月31日前到國有企業（含國有控股企業）工作且企業生產經營困難（即企業處於停產半停產或長期嚴重虧損，在崗職工的實際收入低於當地最低工資標準的），男年滿55周歲、女在管理（技術）崗位年滿50周歲、生產（工勤）崗位年滿45周歲的軍轉幹部（包括在崗、下崗、解除勞動關系人員）和符合相關文件規定條件且現仍在職的復退軍人（含內退、協議託管人員）。

4、因病或非因工緻殘並經州、市級或省級勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的人員。

5、符合國有企業破產提前退休政策的國有企業職工。

6、符合國家和省可以辦理提前退休有關規定的人員。

（三）審批程序
1、對符合提前退休的參保人員，達到提前退休條件時需本人提出書面申請。

2、對次年符合提前退休條件且本人申請提前退休的參保人員，經單位張榜公告相關資料、參保地勞動保障行政部門初審、州（市）勞動保障行政部門復審後，由州（市）勞動保障行政部門於每年12月20日前將《雲南省參保人員提前退休公示表》報省勞動和社會保障廳養老保險處（電子版，郵箱：gongshi@在《雲南勞動保障網》上進行公示，公示時間為10天。

3、公示後無群眾舉報或提出異議的，職工由用人單位，城鎮個體工商戶、自謀職業人員以及採取各種靈活方式就業人員由代管人事檔案的機構填寫《雲南省參保人員提前退休審批表》（一式三份）、《雲南省企業參保人員退休證發放花名冊》（一式五份），經分管領導簽字加蓋公章後，報省勞動和社會保障廳審批。中央和省屬行業在省社會保險經辦機構參保的，由行業主管部門審核後，報省勞動和社會保障廳審批。

4、經審查批准退休且符合按月領取基本養老金的人員，由勞動保障行政部門發給退休證，社會保險經辦機構按月發放基本養老金。

5、一次性支付基本養老金的人員不發退休證，由社會保險經辦機構發給《雲南省終止基本養老保險關系通知書》。

（四）審批要求

1、用人單位或代管人事檔案的機構為參保人員申報提前退休時，須帶本人書面退休申請、裝訂成冊的人事檔案、養老保險繳費記載資料、及勞動保障行政部門要求提供的其他相關資料,城鎮個體工商戶、自謀職業人員以及採取各種靈活方式就業人員還應提供《戶口簿》（復印件）。

2、國有企業因破產申報職工提前退休時，須提供有關部門同意破產批復、人民法院受理企業破產公告、職工安置方案審核意見書、一次性繳納離退休人員養老保險費憑證等相關資料；破產前欠繳基本養老保險費的，應提供繳納記入個人賬戶部分基本養老保險費的憑證。

3、根據勞動保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號）規定，特殊工種只能按國家勞動保障部及1985年3月4日至1993年7月3日之間國務院各部委下發的特殊工種文件認定的名錄范圍執行，不得跨行業（部門）參照執行。

4、參保人員人事檔案中存在從事特殊工種記載不全、被塗改等問題或勞動保障行政部門對檔案記載內容有疑義的，由勞動保障行政部門通知有關單位補充原始資料，資料補充完備後方可按特殊工種辦理退休。

5、參保人員在職時從事過2個以上特殊工種類別的，應以其從事過的特殊工種中規定年限最高的一個作為從事特殊工種時間的計算標准。

6、因病或非因工緻殘人員申請辦理提前退休時，須提供州、市級或省級勞動鑒定委員會作出的完全喪失勞動能力鑒定結論及相關的病歷資料，鑒定結論與病歷資料不相符或鑒定結論不符合國家相關規定的，不得提前退休。

7、根據雲勞社〔2006〕11號文件的精神，職工與原單位解除勞動關系時，男年滿50周歲，女在管理（技術）崗位年滿45周歲、在生產（工勤）崗位年滿40周歲的，須繼續繳納養老保險費滿5年方可申請按本辦法第一條第二款的規定辦理提前退休。

二、正常退休發證

（一）對職工正常退休，各級勞動保障行政部門不再實行審批，由縣以上勞動保障行政部門按規定核發退休證，社會保險經辦機構審核和計發基本養老金。

（二）發證對象

1、男年滿60周歲，女在管理（技術）崗位年滿55周歲、在生產（工勤）崗位年滿50周歲的職工。

2、參保的城鎮個體工商戶、自謀職業人員以及靈活方式就業人員，男年滿60周歲，女年滿55周歲（國家和省政策另有規定的按規定辦理）。

（三）發證程序

1、用人單位和代管人事檔案的機構向勞動保障行政部門申請發證時，應提供養老保險繳費記載資料、《雲南省企業參保人員退休證發放花名冊》（一式二份）、《雲南省企業參保人員退休登記表》（一式三份）及勞動保障行政部門要求提供的其他相關資料；具有視同繳費年限的人員還應提供裝訂成冊的人事檔案；城鎮個體工商戶、自謀職業人員、靈活就業人員還應提供《戶口簿》（復印件）。

2、符合按月領取基本養老金的人員由同級勞動保障行政部門核發退休證後，社會保險經辦機構按月發放基本養老金。

（四）發證要求

1、參保人員人事檔案存在資料不全、被塗改等問題以及勞動保障行政部門對檔案記載內容有疑義的，勞動保障行政部門應當要求用人單位或本人補充相關資料，資料補充完備後方可給予登記。

2、各級勞動保障行政部門對退休登記工作要加強監督和檢查，建立定期和不定期的抽查制度。

3、一次性支付基本養老金的人員不發退休證，由社會保險經辦機構發給《雲南省終止基本養老保險關系通知書》。

三、參保人員人事檔案審查

（一）視同繳費起始時間認定

1、面向社會招收的人員視同繳費起始時間認定：（1）有招工表的按招工表確定；（2）招工表已無法查找的，按轉正定級表確定；（3）以上兩表都沒有的，由用人單位負責查找招工時的原始資料（如公安部門的戶口遷移資料、參加工作當年工資發放表等）後再上報。

2、依照勞動部（56）中勞配字第342號、國務院國發〔1978〕104號和勞動和社會保障部勞社廳函〔2002〕323號等文件的規定，1986年9月30日以前單位招收的臨時工，應提供勞動人事等部門批准同意招收為臨時工的原始依據，視同繳費年限以批准招收為臨時工之日計算；未經批準的屬於計劃外用工，視同繳費年限應以勞動人事部門正式批准招收錄用之日起計算。

3、大、中專、技校畢業生、復轉軍人、下鄉知青、60年代精簡、退職等人員的視同繳費年限認定按相關政策執行。

4、從業人員繳費年限（含視同繳費年限）中斷過的，按「去中間，接兩頭」的辦法去掉中斷繳費時間，把前後繳費年限累計相加往後類推，以類推出的年度作為享受退休待遇（含退休後調整待遇）的計算時間。

（二）出生年月認定

按勞社發〔1999〕8號文件規定，出生年月以本人檔案蓋有公章的第一張記載出生年月表格為准（體格檢查表除外）；第一張表格只記載了出生年份或年齡，但人事檔案的其它資料所記載的出生年月與第一張表格是一致的，可按明確的出生年月認定；若人事檔案的其它資料出現多個出生年月的，應由用人單位或代管人事檔案的機構到公安部門查找其第一張表格之前的戶口登記資料；查找不到戶口登記資料的，其出生年月以第一張表格出生年份的12月份認定。

（三）崗位變動認定

職工的崗位發生變動時，用人單位應按有關規定辦理勞動合同變更、鑒證和備案手續，其從事新崗位的時間從勞動保障行政部門鑒證之日起計算。

（四）從事特殊工種工作年限認定

職工人事檔案中記載從事特殊工種工作經歷的兩個表格時間間隔超過三年以上的，須補充相關原始資料後，方可認定此時段已從事特殊工種工作。

四、其他有關事項

（一）根據國務院國發〔1981〕164號和中央組織部中組發〔1988〕9號文件精神，用人單位或人事檔案代管機構應認真清理參保人員人事檔案，及時為達到退休年齡（含經批准延長退休年齡和延伸繳費後年齡）的參保人員辦理退休手續。參保人員超過退休年齡後無論是否繳納養老保險費均不再繼續計算為繳費年限；超過退休年齡後仍繳納養老保險費的，個人繳費部份可退還本人。

（二）因用人單位原因造成職工未能按時辦理退休手續的，按《關於貫徹〈雲南省人民政府關於完善企業職工基本養老保險制度實施意見〉細則》第五條規定執行；城鎮個體工商戶、自謀職業人員以及採取各種靈活方式就業人員未及時申請退休的，責任由本人承擔。

（三）各級勞動保障行政部門、社會保險經辦機構和用人單位必須嚴格執行國家和省的退休政策，因用人單位或個人向勞動保障行政部門提供虛假資料辦理了退休手續的，由勞動保障行政部門進行通報批評；對直接責任人員由用人單位或上級機關給予行政處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。用人單位或個人冒領的基本養老金除如數追回外，由勞動保障行政部門依照有關法律、法規，對用人單位及直接責任人給予行政處罰。

（四）勞動保障部門工作人員在審批、登記參保人員退休或發放退休人員基本養老金及鑒證勞動合同時，若有玩忽職守、徇私舞弊、收受賄賂、濫用職權等行為的，由所在用人單位或者上級機關給予行政處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。

（五）州（市）、縣（區市）勞動保障行政部門應嚴格按政策審核職工退休資格，對不按國家和省的相關規定審查職工提前退休資格或違反政策辦理參保人員退休的，省勞動和社會保障廳將在各類考評、養老保險專項轉移支付資金等方面作相應處理。

（六）省勞動和社會保障廳每月10日至20日審批退休，對提前退休人數較多的州、市或行業，在公示時間屆滿後，可由省勞動和社會保障廳採取上門服務的方式集中審批。州（市）、縣（區市）對達到正常退休年齡人員的退休登記時間由各地自行確定。

（七）用人單位和代管人事檔案機構填寫《雲南省參保人員提前退休審批表》、《雲南省企業參保人員退休登記表》時，參保人員的姓名應與本人身份證一致，因更改姓名導致人事檔案姓名與本人身份證不一致的，本人應提供公安機關同意更改姓名證明材料。

（八）參保人員退休時間以勞動保障行政部門批准或登記之月起計算，次月享受退休待遇。

（九）各級社會保險經辦機構將參保人員有關信息錄入資料庫時，應按規定審查相關資料。對已入在職人員資料庫後批准退休的，應於次月將有關數據轉移到退休人員庫。

（十）本辦法自2007年1月1日起執行，省勞動和社會保障廳《關於規范企業職工退休審批制度的通知》（雲勞社〔2002〕64號）同時廢止。以前的退休審批規定與本辦法不一致的，按本辦法執行。

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