企業退休了可以拿退休證嗎

① 現在退休還發退休證嗎

最近，有一些退休人員咨詢思之想之，現在退休後還發退休證嗎？退休證有什麼用處？在這里提醒大家，退休證還是比較重要的，但是現在很多地方都取消發放了紙質退休證，退休人員要注意兩個變化。怎麼回事呢？

退休證有什麼用處？

先來介紹一下退休證有什麼用處。退休證，也就是表示你已經退休的一份證明。退休證的用處是比較多的。

用處之一就是提取住房公積金。根據住房公積金管理條例規定，離退休的時候是可以提取住房公積金個人賬戶余額的。一般情況，退休人員提取住房公積金的時候，需要提交退休證。

用處之二就是辦理出國簽證。比如退休人員出國旅遊等等，也需要退休證。

用處之三領取獨生子女父母獎勵。如果退休人員是獨生子女父母，退休時是可以領取獎勵的，這時候也需要提交退休證。

用處之四就是落戶其他城市。如果退休人員退休後去其他城市落戶，辦理落戶手續也需要退休證。

用處之五就是享受一些優惠。持有退休證還可以享受一些景區門票優惠政策。

部分地方取消發放紙質退休證

退休證的作用是比較多的，但是退休人員注意，現在很多地方已經不發放紙質退休證了。

比如，從今年七月份開始，山東濟南全面取消紙質退休證。

還有，吉林省從2020年開始就就已經全面停止發放退休證了。

為什麼要取消發放紙質退休證？這主要是因為紙質退休證攜帶不方便，非常容易丟失或者破損，而且由於製作量大，成本也比較高。取消發放後，就可以節省成本。

那有人就關心了，不再發放紙質退休證，那萬一辦事的時候需要用到退休證，怎麼辦呢？別著急，退休人員要注意兩個變化。

一是可以領取電子退休證。

一些地方雖然取消發放了紙質退休證，但取而代之的是電子退休證，退休人員可以領取電子退休證。

比如，山東濟南從七月份開始全面推行電子退休證。可以通過濟南人社app進行申請，從而取代了實體退休證。

另外，上海人社局最近表示，2021年7月及以後成功辦理養老金申領手續的人員，可領取「養老金領取證」電子證照。電子證照上線後，不再發放實體退休證。

電子退休證是跟實體退休證具有同等效力的。

二是可以網上列印退休證明。

有的地方沒有推行電子退休證，但是可以通過網上來列印退休證明。

比如，吉林人社廳表示，在停止發放退休證之後，退休人員可以通過社保官網或自助終端自行查詢列印《養老保險待遇情況證明》。

再比如，湖南湘潭今年也將取消辦理退休證，可以通過社保網上服務平台來自行列印退休證明。

退休證也事關每一個退休人員，歡迎大家把這篇文章轉給需要的親朋好友。了解更多退休養老金知識和動態變化，歡迎關注思之想之。歡迎點贊！

② 北京退休還發放退休證嗎

北京退休，是肯定發放退休證的。
謝謝！

③ 2020年退休還發退休證嗎

是否發退休證需要看地方規定，有的地方仍在發放退休證，但是一些地區確實取消了。比如西安市，隨著社會保險管理信息化的發展，西安市已經不再全面辦理企業職工《退休證》，而是改為退休資格預報制度。

法律依據：西安市《關於規范企業職工退休審批管理工作的實施意見》第三條規定：退休審批程序

（一）實行退休資格預報制度。企業每年第四季度將下一年度到達法定退休年齡的職工的基本情況進行預報。按要求填寫《西安市企業職工退休審批表》，攜帶職工本人檔案及相關資料到勞動保障行政部門進行退休資格的認定。

特殊工種的退休，由職工個人寫出書面申請，經企業審核並張榜公布無異議後，按規定程序報勞動保障行政部門；因病退休、退職、工傷致殘退休，須報勞動鑒定辦公室進行勞動能力鑒定，完全喪失勞動能力的，按規定上報勞動保障行政部門。

（二）職工到達退休年齡當月，勞動保障行政部門對預報的材料復核無誤後，即批准退休，並發放離、退休證。

（三）參統單位持勞動保障行政部門批準的《企業職工退休審批匯總表》到養老保險經辦機構計算退休人員的基本養老金。

（四）養老保險經辦機構按月撥付養老金；離、退休人員到銀行領取養老金。

④ 在單位退休沒有退休證怎麼辦

法律分析：在單位退休沒有退休證，可以領取退休證。具體流程如下：
1、用人單位到人社退休管理部門自行購買退休證；
2、用人單位工作人員負責把退休證上退休人員的相關信息填寫完整；
3、加蓋用人單位公章；
4、退休人簽字確認領取；
5、把退休證發放給退休人。
領取的地點在辦理退休時對應的街道社保所、職介或人才中心。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑤ 2020年退休還發退休證嗎

法律分析：很多省市地區都已經取消退休證，也就是說在不久將來，退休證將真正的退出歷史舞台。其實退休證停止發放是一個好事情，因為科技發展趨勢，社保卡功能越來越齊全，更方便，更快捷，所以很程度上來說退休證的退出是發展必然趨勢，而接下來是社保卡將會不斷迎來新功能。

法律依據：根據《吉林省關於改進企業退休人員領取基本養老保險待遇證明方式的公告》之一規定：自2020年1月1日起，全省各級人力資源和社會保障部門停止發放《退休證》。二、《退休證》停止發放以後，不能作為部門、單位或組織需要進行前置證明的共享信息證件，不納入政務部門信息共享范圍。

⑥ 退休工人過了退休年齡還可以在辦退休證嗎

退職人員達到退休年齡不再辦理退休手續。勞動者因病或者非因工負傷，經過勞動能力鑒定完全喪失勞動能力的，繳費年限滿十年的，可以退職，從養老保險基金按月領取病殘津貼。退職的人員病殘津貼隨退休人員增加養老金一並調整，達到退休年齡時，不能改辦退休。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑦ 企業職工退休後，為什麼都不辦退休證了

不辦理的原因其實就是時代的發展，有太多太多的渠道，比如社保、身份證等，可以得知你的身份信息，不需要再通過退休證得知你是哪個公司的哪一年的退休員工。這是一種時代的進步，也是對資源的一種節省，更是對時代流逝的一種追憶。

當然如果有懷舊情結較深的人，可以准備相關資料進行辦理，在這個快速發展的時代，有一個前半生工作的念想，我覺得我不是一件壞事。當你回首人生的時候，拿起這本退休證，人生的很多轉折都發生在本退休證頒發的時候。這本退休證代表著著身份的轉變，開始享受退休生活了，前半生的努力不就是為了現在的生活。

⑧ 退休有退休證嗎

退休不一定有退休證。
退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。2011年1月起，中國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照工資、薪金所得項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
下列幾種情況可以辦理退休：
1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
4、因工緻殘，經醫院證明完全喪失工作能力的。

法律依據
《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》
第四條 不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。
獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人；部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分之五至百分之十五，但提高標准後退休費，不得超過本人原標准工資。

⑨ 辦理退休多長時能拿退休證

法律分析：一般需要一個月。

1、到達法定退休年齡，由單位經辦人員填寫退休人員審批表、退休人員審批花名冊並攜帶認識檔案到社保局初審，初審通過後再到地方人力資源和勞動保障政務大廳審批，審批需要公示一周。

2、公示滿後將公示表加蓋工會、監察和人事部門的印章再到人力資源和勞動保障政務大廳審批，需要一周到兩周左右。

3、審批後將審批表送社保局，需要一周。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑩ 企業退休有沒有退休證

一、國家和地方機關、部門、企事業單位工作人員，符合企業退休條件，辦理退休手續，經上級部門批准後，就可以取得退休證。

二、企業退休條件具體如下：

1、年齡條件,即到達退休的最高年齡。凡未達到最高年齡自願退休的稱為「自願退休」；凡已達最高年齡而必須退休的稱為「強制退休」。

2、工齡條件，即工作年數達到的年限。只有工作達到一定年限才能享有退休金，各國規定的工齡條件各不相同。有些國家於工齡條件外又規定最低的投保年限。有些國家還把退休年齡和工齡相結合，將固定工齡和可變年齡相結合，也有的將可變工齡與不變年齡相結合，分別加發不同的退休金。

(10)企業退休了可以拿退休證嗎擴展閱讀

退休金大都以工作年限和基本工資為計算基礎，一般還規定最高工作年限。具體計算方法有：

1、按年平均值計算，在一定的退休金基數上，對超過規定領取退休金年限的工作年數，每年增發平均數的退休金。如日本規定工作滿20年，發給基數為 40%的退休金，超過20年的，每年增加1.5%，最多不超過 70%,即最高工作年限為40年。

2、按年遞增值計算，將工作年限分為若干年段，退休金按年段逐段遞增，以鼓勵公務人員長期留任，如美國規定，工作第一個五年，每年退休金按一生中連續三年的最高年工資平均數的1.5%計算。

3、按年遞減值計算，滿最低工作年數，發一基數的退休金，超過最低年限，每一年段的增發數逐段遞減，避免因年齡老化而影響效率。