志願兵轉業到企業什麼時間退休

1. 志願兵轉業到企業以後，退休時只算工齡，不算入伍十二年的養老保險，企業有這規定嗎

現在辦理退休都在社保局，企業無權決定社保局規定的退休條件。
軍齡可視同繳費，這是《社保法》《勞動法》《軍人報銷法》規定的，單位不與上報屬於違法了。

2. 轉業志願兵到了退休年齡享受什麼待遇

國家並未出台新的退休規定，還是按照現行規定辦理，對於當兵入伍的，到地方之後，2012年7月份之前退伍的，視同繳費年限，之後退伍的，需要轉移養老保險，和到地方之後繳納的養老保險合並計算。
目前男職工退休年齡為60周歲，女幹部為55周歲，女職工為50周歲。
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

3. 志願兵轉業至地方企業工作增加退休費的相關規定

你父親肯定已經享受此待遇了.
當兵的時間已經算在工齡內了.

4. 轉業士官到企業能否享受提前退休

不能,中國男的都60歲退休,初非你有病

5. 轉業在企業上退休的軍齡超過十五年的志願兵國家有啥優惠政策

軍齡視同養來老保險和醫療保險自繳費年限，依法計算基本養老金和確定基本醫療繳費年限享受相關待遇，沒有其它優惠政策。
《退役士兵安置條例》
第四十六條退役士兵到城鎮企業就業或者在城鎮從事個體經營、以靈活方式就業的，按照國家有關規定參加職工基本養老保險，服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限，並與實際繳費年限合並計算。退役士兵回農村的，按照國家有關規定參加新型農村社會養老保險。
退役士兵在服現役期間建立的軍人退役養老保險與其退役後參加基本養老保險的關系接續，由軍隊的軍人保險管理部門和安置地社會保險經辦機構按照國家有關規定辦理。
退役士兵服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限的養老保險待遇計發辦法，按照國家有關規定執行。
第四十七條退役士兵到各類用人單位工作的，應當隨所在單位參加職工基本醫療保險；以靈活方式就業或者暫未實現就業的，可以參加職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險或者新型農村合作醫療。退役士兵參加基本醫療保險的，其軍人退役醫療保險金，按照國家有關規定轉入退役士兵安置地的社會保險經辦機構。實行工齡視同參加基本醫療保險繳費年限規定的地區，退役士兵的服現役年限視同參保繳費年限。

6. 只要求轉業到企業的志願兵和轉業到企業的幹部退休後的待遇相同。

你好

1、服役期不同：

以前的志願兵現在叫士官，現在部隊里的士官是指服役期已超過2年並且自願留在部隊繼續服役的士兵，和部隊簽定合同，按月拿工資。

退伍分配工作的士官需要服役12年以上才可以。享受正營職待遇，六期士官簽定的服役期為9年，享受副團職（正團級）待遇，家屬隨軍。

2、待遇不用：

但是幹部的話，根據政策計劃分配軍轉幹部由黨委、政府負責安排工作和職務。應當根據德才條件和在軍隊的職務等級、貢獻、專長安排工作和職務( 含非領導職務) ；崗位安排以工作需要為主，兼顧本人意願，確保軍轉幹部人盡其才，各得其所。

軍轉幹部的工資待遇政策性非常強，國家在各個時期都對軍轉幹部的工資待遇有明確的規定。還有住房保障、教育培訓等，這些都是退休志願兵沒有的。

注意，每個省還有各自的對志願兵和幹部的政策，具體可以咨詢當地相關部門。

7. 我是99年轉業的志願兵，到地方企業退休後的工齡如何算

按照國家規定，志願兵，特別是沒有補助，就是轉業沒有錢的那種，服役期間時間內等同於工齡，國企執行的比較容好，私企就不行，所以後面國家就加大對志願兵的補助，服役期間算不算工齡根據企業來計算，國企好像是連續計算，私企不一定。不過你是99年轉業的，應該要計算。具體情況你可以去當地武裝部去咨詢，希望能幫到你