北京市退休職工2019年過節費

① 五一節前企退人員多補一個月養老金，另發800元過節費真的嗎

不是真的，目前我們並沒有看到任何一個地方發布公告稱五一節前退休人員多補一個月養老金，另外還有額外發800塊錢的過節費，這種消息都是無中生有的。

首先，4月份有部分省份確實多發了一個月養老金，但這並不是額外發，而是將5月份的養老金提前發了。進入2022年之後，我國很多省份都在將社保系統升級到全國統籌系統當中，在升級期間，很多省份一般為了保障退休老人養老金能夠正常發放，都會提前發放下個月的養老金。

另外上海、寧波等地方在春節以及中秋節期間也會給退休老人發放一些過節補貼。但除了這些發達城市之外，其實全國大部分城市無論是過什麼節日，都不會額外給退休老人發放補貼的。至於要不要發放補貼以及能夠發放多少，要看各個單位實際情況來看，對於一些優質單位，如果他們財政實力比較雄厚，他們確實會給本單位退休老人發放一些過節補貼。

比如每年過中秋節、春節的時候，一些高校科研院所就會給本單位的退休職工發放一些過節費或者實物。但我們很少看到五一勞動節，各單位會給退休人員發放相關補貼的，至於能不能領到補貼，大家要以所在單位實際情況為准。

② 我是1月辦2月退休的，春節過節費應該有嗎

退休人員的春節補貼，
一般是1月1日之前退休的，當年才發放
如2018年內退休的，2019年才有過節費
你今年2月辦理退休手續，要等到明年春節開始才有。

③ 八個過節費發放標准

節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。

再過半個多月就是中秋佳節了。根據國家假日安排，中秋節當天9月13日放假，與周末連休。

全國總工會有關人士表示，中秋節是國家法定節假日，根據相關規定，基層工會可以向職工發放一定節日慰問品，廣大職工群眾可依法享受來自工會組織的法定節日福利。都有什麼標准，一起來看看。

根據中華全國總工會辦公廳2017年12月15日印發的《基層工會經費收支管理辦法》，基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。

逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。

節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。

全國31個省區市職工福利標准

河南

節日慰問品不得超過2000元。

河南省下發《河南省基層工會經費收支管理實施辦法》規定：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度節日慰問品總額視基層工會經費情況確定，最高不得超過2000元。

基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式，可直接發放慰問品或慰問品領取券，但不得發放現金、購物卡、代金券等。

北京

全年支出總額不高於當年本級工會經費預算支出的50%。

北京市總工會下發《關於2019年度基層工會開展慰問活動有關經費事項的通知》規定：基層工會逢年過節向全體會員發放的少量節日慰問品，原則上為職工群眾必需的一些生活用品等，慰問標准由全年支出總額一般不高於當年本級工會經費預算支出的30%調整為50%。

天津

全年節日慰問品最高每人不得超過1000元。

天津下發《天津市基層工會經費收支管理辦法》規定：工會逢年過節可向全體會員發放節日慰問品，原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等，基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式，嚴禁發放現金和各種購物卡。發放標准必須控制在基層工會當年全部經費收入的50%以內，全年節日慰問品最高每人不得超過1000元，發放范圍為全體工會會員。

河北

節日慰問品每人每年不超1800元。

河北省下發《河北省基層工會經費收支管理實施細則》明確：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每人每年不超過1800元。基層工會可結合實際採取實物發放或指定地點限時領取確定物品的提貨憑證，但不得發放現金、購物卡及代金券。

山西

節日慰問品每人每年不超過1800元。

2019年4月22日，山西省總工會下發關於調整基層工會逢年過節慰問標准和方式的通知，《關於服務職工經費支出若干問題的具體規定》中明確：基層工會逢年過節向全體會員發放慰問品的標准，調整為每位會員年度總額不超過1800元。

內蒙古

全年節日慰問品總額不得超過2000元。

2019年1月23日，自治區總工會制發的《內蒙古自治區總工會關於調整基層工會逢年過節慰問品標準的通知》規定：基層工會使用工會經費在國家規定的法定節日可以向全體會員發放節日慰問品，標准提高為每位會員年度總額不超過2000元。

遼寧

節日慰問品每人每年不超過1800元。

遼寧省下發《遼寧省基層工會經費收支管理辦法實施細則》規定：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每位會員年均支出總額不超過1800元。

吉林

每位會員最高年均不超過1800元。

吉林省下發《吉林省基層工會經費收支管理實施辦法》規定：基層工會逢年過節可向全體會員發放節日慰問品，原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等。

基層工會可結合實際採取靈活便捷的發放方式，但不可以發放現金、購物卡等代金券。此項支出每位會員最高年均不超過1800元。

黑龍江

年度發放慰問品總額不得超過1500元。

黑龍江省下發《黑龍江省基層工會經費收支管理實施辦法（試行）》規定：基層工會逢年過節（國家規定的法定節日）可以向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度發放慰問品總額不得超過1500元。不得購買黨風廉政建設有關規定明令禁止發放的物品。

上海

發放節日慰問品需附本人簽收清單。

上海下發《上海基層工會經費收支管理實施辦法》規定：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，節日慰問品為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，不得購買發放黨風廉政建設有關規定明令禁止的物品。年度發放總金額不得超過基層工會當年度留成經費的50%。

基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式，可以為實物或到指定地點限時領取確定物品的提貨憑證，所發放的節日慰問品需附本人簽收的清單，不可發放現金、購物卡等。

江蘇

節日慰問品不超1800元。

江蘇省下發《江蘇省總工會關於貫徹落實全國總工會〈基層工會經費收支管理辦法〉的實施細則》規定：

逢年過節時，基層工會可以向全體會員發放節日慰問品。其中，逢年過節的年節是指國家規定的法定節日，即元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節。發放標准為每位會員每年不超過1800元。

浙江

節日慰問品每人每年不超過1500元。

浙江省總工會印發的《關於加強和規范基層工會經費收支管理的實施細則》明確：基層工會可在國家規定的法定節日向全體會員發放節日慰問品，發放標准原則上每人每年不超過1500元，同時全年用於慰問支出總額不得突破當年撥繳經費收入的60%。

安徽

節日慰問品每人每年不超過1500元。

安徽省下發《安徽省基層工會經費收支管理實施辦法（試行）》規定：基層工會逢年過節可向全體會員發放節日慰問品。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，每人每年不超過1500元。

福建

慰問品年度總額1800元。

最新版《福建省基層工會經費收支管理實施辦法》於2019年1月1日開始執行。其中規定：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度總額不超過1800元。

節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，如月餅、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、乾果及日常生活用品等。

江西

節日慰問品每人每年不超過2100元。

江西下發《江西省基層工會經費收支管理實施辦法（試行）》明確：基層工會逢年過節可以向工會會員發放節日慰問品，每位會員年度總額不超過2100元，先從基層工會留成的撥繳經費中列支。

基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式，但不可發放現金、購物卡等代金券。

山東

慰問品年度總額不超過2000元。

山東省下發《山東省基層工會經費收支管理實施細則（試行）》規定：逢元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節，各級工會可向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度總額不超過2000元，但不可發放現金、購物卡等代金券。

湖北

基層工會每人每年不超過1700元。

2019年1月22日，湖北省總工會發出《關於調整基層工會職工集體福利標準的通知》，將職工福利標准在一些方面進行了調整：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每人每年不超過1700元，工會經費充足的企業單位工會每人每年不超過2000元。

湖南

節日慰問物品每人每年不超2100元。

湖南省下發《湖南省基層工會經費收支管理實施細則》明確：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。每人每年不超過2100元。

廣東

節日慰問品年度總額不超過人均2500元。

廣東省下發《廣東省基層工會經費收支管理實施細則（試行）》明確：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。

節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，如普通粽子、普通月餅、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、乾果等，年度總額一般不超過人均2500元。

廣西

年均總額不超過1500元。

廣西壯族自治區下發《廣西壯族自治區基層工會經費收支管理實施辦法》明確：基層工會在本級當年留成經費范圍內，可以向全體會員發放節日慰問品，可採取實物發放或提貨單等便捷方式實施，提貨單須註明物品名稱和數量；不可發放現金、購物卡和代金券；每位會員發放慰問品年均總額不超過1500元。

海南

年度總額不超過1500元，單次不超過500元。

海南省下發《海南省基層工會經費收支管理辦法》規定：基層工會逢年過節可向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度總額不超過1500元，單次不超過500元，不得從行政補助收入中列支。

重慶

端午、中秋200元以內，國慶1000元以內。

重慶市下發《重慶市基層工會經費收支管理實施細則》規定：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。春節慰問標准控制在1000元以內，勞動節、國慶節慰問標准分別控制在300元以內，元旦節、清明節、端午節、中秋節慰問標准分別控制在200元以內。

四川

節日慰問品每人每年不超過2100元。

四川省下發《四川省基層工會經費收支管理實施辦法》明確：基層工會逢年過節向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度慰問標准不超過2100元。

貴州

春節慰問品人均不超過500元，其他節日不超過200元。

貴州省下發《貴州省基層工會經費收支管理實施細則（暫行）》明確：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。發放標准為春節人均不超過500元、其他法定節日及符合規定的少數民族節日人均不超過200元。

雲南

每人每次不超過300元。

雲南省下發《雲南省基層工會經費收支管理實施細則》規定：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，發放標准每人每次不超過300元。除不得發放黨風廉政建設有關規定明令禁止的現金、購物卡外，基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。

西藏

年人均不超過1500元，每人每次不超過300元。

西藏自治區下發《西藏自治區基層工會經費收支管理實施辦法（試行）》規定：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日（即：藏歷年）。

節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，如米、面、油、肉、蛋、奶、水果及日常生活用品等，年人均不超過1500元，每人每次不超過300元。基層工會嚴禁發放現金、購物卡、代金券、提貨_等。

陝西

節日慰問品每人每年不超過2200元。

今年1月15日，陝西省總工會發出關於調整基層工會逢年過節慰問品發放標準的通知，明確：基層工會逢年過節向全體會員發放慰問品的標准上限提高700元，每位會員年度總額不超過2200元。

節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必須的生活用品等，不得發放黨風廉政建設有關規定明令禁止的物品，基層工會可以結合實際採取便捷靈活的發放方式。

甘肅

節日慰問物品每人每年不超2000元。

甘肅省下發《甘肅省基層工會經費收支管理實施細則（暫行）》明確：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。發放標准每人每年不超過2000元。

青海

全年所有節日慰問合計總額不得超過1000元。

青海省總工會制定下發的《關於貫徹落實中華全國總工會加強基層工會經費收支管理的實施細則》規定：基層工會經費可用於工會組織逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品。

其中「逢年過節」的年節是指國家規定的法定節日；「節日慰問品」原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必須的一些生活用品等。關於「少量」的標准，每位會員全年所有節日慰問合計總額不得超過1000元，慰問形式為實物。

寧夏

節日慰問品每人每年不超過1800元。

《寧夏回族自治區基層工會經費收支管理實施細則》規定：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的節日是指國家和自治區規定的法定節日（即：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節、開齋節和古爾邦節）。

節日慰問品每人每年不超過1800元，節日慰問品的資金來源僅限於基層工會的撥繳經費收入。

新疆

每年每位會員發放不超過1500元的節日慰問品。

《新疆維吾爾自治區基層工會經費收支管理辦法實施細則》明確：基層工會逢年過節可以每年向每位會員發放不超過1500元的節日慰問品。這些節日即元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節、古爾邦節、肉孜節。

節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，如粽子、月餅、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、乾果、洗護用品等。基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式，但不得發放現金、購物卡、代金券等。

基層工會經費收支這些「紅線」不能碰

根據中華全國總工會辦公廳印發的《基層工會經費收支管理辦法》，基層工會應嚴格執行以下規定：

（一）不準使用工會經費請客送禮。

（二）不準違反工會經費使用規定，濫發獎金、津貼、補貼。

（三）不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動。

（四）不準單位行政利用工會賬戶，違規設立「小金庫」。

（五）不準將工會賬戶並入單位行政賬戶，使工會經費開支失去控制。

（六）不準截留、挪用工會經費。

（七）不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保。

（八）不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。

④ 請問一下退休職工的節日補助費650塊到賬了嗎

我們上海離退休人員的春節補助還沒有到賬，應該快了，還有9天就春節了，就這幾天吧。

⑤ 2022年北京退休人員補貼春節是多少

退休人員過節補貼最高的地方是寧波。

寧波地區給企業退休人員(不包括機關事業單位退休人員)發放2000元的過節補貼。實際上,退休人員發放2000元過節費,接近了一個月的人均養老金水平,等於發放13個月養老金,這個發放標准非常客觀的,有2000元過節費加持,退休人員可以多買些年貨,多給孫子輩們一些壓歲錢,一家人其樂融融過一個幸福的春節。但是話又說回來了,不要指望人人都能領到2000元過節費,這個只是部分地方部分退休人員才能領到2000元過節費,

⑥ 退休人員享受哪些福利

第一項優待，退休後，退休人員可以領取取暖補貼
注意對於冬季取暖的部分地區全民的企業、國家企事業單位及機關工作人員退休後按規定都可以享受冬季取暖補貼。但是對於民營企業，私營企業的職工退休後，是否能領取暖補貼還取決於退休單位福利待遇。也就是說對於民企或者私企來說冬季取暖補貼是一種福利待遇，並不是法律層面強制規定，所以就會存在部分退休人員可以享受冬季取暖補貼的優待，而有的退休人員卻領不到冬季取暖補貼這筆錢。
除此之外，到年底了，為了體現黨對退休人員的關心，部分地區還有過節費。根據一位杭州市退休人員表示，退休後每年都能收到過節費大概是2800元，比如說春節過節費是1200元，在每年的端午和中秋各800元，可以說退休人員太幸福了，除了領養老金，還可以享受這項優待。

第二項優待，退休人員除了領養老金，還可以領補充養老金
注意，這里所說的補充養老金就是企業年金和職業年金。雖然企業年金覆蓋面只有2400多萬人，但是退休後依然可以領取企業年金。不過對於機關事業單位退休人員來說，職業年金基本上實現全覆蓋，受益人已經超過4000萬人。簡單點說職業年金相當於第二個個人賬戶，在職時候職工和單位交職業年金全部劃入個人職業年金賬戶，退休後按月領取職業年金，所以說職業年金可以提高退休人員生活保障。

第三項優待，退休後不用交醫療保險費，享受按月返錢的優待
醫療保險不白交，退休後醫療保險交滿國家規定的年限就可以享受多種優待。比如說上海市和廣州市規定，醫療保險交滿15年，企業職工退休後，醫保卡按月返錢。像北京市，青島市退休後女性醫療保險交滿20年，男性醫療保險交滿25年，就可以享受醫保卡按月返錢還不用交醫療保險費，所以除了領取養老金，退休人員一定要注意醫療保險繳費年限，如果符合條件，就可以享受更多的優待。
第四項優待，退休人員養老金還會繼續增長
退休人員太幸福了，國家已經連續15年增長退休人員養老金。近段時間物價水平也有所提高，根據相關人員表示2020年退休人員養老金還會繼續增長，所以退休人員要保重身體健康，享受更多優待。

⑦ 北京從國家財政領退休金的退休人員發4000元過節費

北京從國家財政領退休金的退休人員發4000元過節費？發這么多獎金也未免全部贊同的，贊同的看法說明國家特別富有逢年過節懂得關愛老人發4000元表心意。不贊同的很多少數地區一年收入比不上一個北京退休人員的過節費，我們農民一年的退休金才1200元是不是有失公平。

⑧ 2019年過年期間，退休人員有過節費嗎

別的地方我還抄真不知襲道，但我們這邊，退休人員沒有過節費，只是有個退休人員聚餐而已！

我爸爸，18年的7月份辦理的退休手續，算一下時間，現在是退休半年了。前幾天，他們單位專門負責退休老幹部的一個同事打電話給我爸爸，說明天晚上五點半單位組織退休幹部聚餐，讓我爸爸一定要過去參加。

第二天，我爸爸高高興興的過去參加了。退休半年，我爸心裡落差感特別大，昔日的同事，也見得比較少了，心裡巴不得大家都聚聚，好好聊聊天，拉拉家常之類的，畢竟都是共事了幾十年的老同事啊。

那天晚上，我爸原本是不能喝酒的，但是心裡高興，還是喝了一杯酒。

我爸是當兵轉干到單位的，之前在這方面一直沒有發放任何東西。那天聚餐回來，意外的拿回來一個「光榮之家」的榮譽牌匾，可把我爸高興壞了。

⑨ 退休職工單位發過節費嗎

這樣看單位福利了，如果福利好過節的時候老幹部活動中心會給發一些過節的物品，發錢的很少

⑩ 退休女職工三八婦女節有福利嗎

目前，沒有官方消息發布給女性退休人員發放「三八」婦女節過節費，每人發放800元，社保基金恐難承受。
如果你看到「三八」節給女性退休人員發放過節費的消息，要仔細辨別，看看是不是謠言，因為，就目前來說，還沒有官方發布消息說會給女性退休人員發放過節費。
實際上，如果給全國的女性退休人員都發放800元過節費，這將是一筆不小的支出，據人社部數據統計，我國領取城鄉居民養老金和城鎮職工養老金的老人達到3億人左右，如果女性退休人員有一半，也是1.5億人，每人發放800元，就需要支出1.5×800=1200億元社保基金，這是社保基金難以承受的。
這些地方過年過節會給退休人員發放過節費。
確實，有些地區會給退休人員發放過節費，男性和女性都可以享受到，集中在春節、端午節、中秋節等節日發放過節費，其中，杭州地區最讓人羨慕，春節發放1200元，端午和中秋分別發放800元，全年過節費共計有2800元之多，相當於有的退休人員一個月的養老金了。