退休人員享受哪些節日福利

㈠ 提高退休人員基本養老金勢在必行，退休人員還享有哪些福利

在我們退休之前，我們繳納的職工社會保險費包括了醫療保險費，每月都會有一筆金額返還到個人賬戶，金額不大，可以用來在醫院或者葯店買葯。按照相關規定，職工參加基本醫療保險，達到法定退休年齡，且累計繳費達到國家規定年限的，退休後既不用繼續繳納醫療保險費用，又可以正常享受醫療保險待遇，社保卡每月還可以收取一定的回扣。在醫療保險報銷標准上，各地區存在一定差異。例如，北京醫保報銷費用的依據是參保人員的年齡，45歲以前，報銷比例為2.8%-4%；超過45歲，未滿70歲，報銷比例為每月97元；70歲以上，報銷比例為每月107元。

提款公積金由於在退休前，我們每月都要交公積金，如果我們不想買房子，也拿不出，但只要我們退休後不交公積金，也可以直接到相關部門辦理，這么多年都不用再交公積金了，不用再買房子了。到當地的老年大學辦理退休手續，許多地方也會有一定的優惠，比如學費一定優惠，還有一些減免政策等等。退休後，退休後的生活一定會變得豐富和充實。

我們申請出國簽證非常方便。單位福利政策，很多單位對本單位離退休人員都有福利政策，別人不知道。等我們退休了，有了退休證，國家政府給我們一個福利政策，我們可以享受。

㈡ 一般來說，事業單位工作人員退休後可以享受哪些福利待遇

各地可能有差異，下面講講我們這邊的：

1、第一是繼續領取工資。但是退休後領取的工資是肯定沒有在職的時候多的。而且每個月退休工資的多少是根據自己的工作年限來計算機的。比如工作了35年以上，按照90%發，工作30至34年的按照85%的比例發放，以此類推，反正就是工作年限越長，退休工資比例越高。這里有特殊的情況是如果因工(公)負傷致殘完全喪失工作能力退休的人員，自己無法自理飲食起居的會按100%比例發放，也可能額外給護理費。作出特殊貢獻和活得特殊表彰的退休工資比例可額外提高，但是一般不超過原工資額。

所以總體來說，退休後和在職享受各項福利待遇並么有太大區別。

㈢ 事業單位工作人員退休後可以享受哪些福利待遇

事業單位工作人員退休後可以享受哪些福利待遇？這個由於國家沒有統一的政策，所以應該視不同的單位和地方而定。有的福利，比如降溫費，即使在同一個地方的同一種性質的單位，有的單位會給退休人員發放降溫費，而有的單位只發給在職職工，而不發給退休人員。

下面我介紹一下我每年可以享受的福利。

以上就是我原工作單位一年中給退休人員的福利。錢不多，但情誼很重。據我了解，在我所生活的這座城市，並不是每個單位的退休人員都有這樣的福利，但我單位也並非是做得最好的，有的單位比我們單位的福利更好。

㈣ 80歲以上老人享受的國家政策有哪些

第一，高齡補貼

高齡補貼又稱為高齡津貼，主要是針對80歲以上老年人發放的一些補貼待遇。這是由民政部門推動的一項工作。截至2018年底，全國31個省份已經全部建立了高齡老人津補貼制度。

全國各地的津補貼標准並不一致。山東省主要是針對低保家庭中的高齡老人進行補貼補助。百歲以上的老人是每人每月300元，不分家庭。實際上各個地方可以在上級基礎之上進行額外的提升。深圳80歲以上的老人每月可以領取200~500元不等的高齡補貼。

第二，老年綜合補貼

老年綜合補貼制度實施的范圍更廣，目前主要由上海市帶頭實施。其實大多數地方都在推行老年人免費乘車，上海市直接將老年人免費乘車的制度改為補貼，直接發放到老人的老年卡中，同時根據不同的年齡提升標准。

上海市實施的范圍主要是65歲以上的老人，65~69歲每月發放75元，70~79歲150元，80~89歲180元，90~99歲350元，100歲及以上每月600元。

第三，節日補貼

我國的傳統節假日有很多，在一些地區對於領取養老金的老人，在節假日時會對老人們發放一定的節日補貼。

杭州市每年春節、中秋、端午，會對享受職工基本養老保險的老人發放1200元、800元和800元的節日補助。寧波市是春節過節費2000元，對於城鄉居民養老保險的待遇領取人員是發放400元。上海市也是春節有節日補貼，對於80歲以下的老人發放650元，80歲以上發放750元，城鄉居民待遇領取人員是300元。

第四，冬季取暖補貼

在北方的退休老人中，很多省份是可以享受得到的。冬季取暖補貼一般會跟隨職工養老金一起發放。比如說山東省市1700元，河南省和新疆自治區是480元，河北省是1240元、1400元和1560元。冬季取暖補貼也有待遇較高的地區，比如陝西省是2360元、陝西省是3360元，青海省是3900元，寧夏自治區2021年是4394元。

冬季取暖補貼屬於原先的單位福利待遇，屬於可發可不發的待遇。像東北等一些老國有企業，也會對退休職工發放取暖補貼待遇或者實施集體供暖。不過，一些靈活就業人員等原先沒有單位的群體，就無法享受到了。

第五，價格補貼

杭州市每月會對退休老人發放190元的固定價格補貼。如果物價變動過大，還會在有關月份發放每月12元的浮動價格補貼。這實際上是當地養老保險制度的一部分。

青島市是發放物價補貼10元，電費補貼10元，房屋補貼兩元，水價補貼二元。這些實際上，都是針對物價變動而實施的一系列補貼。

第六，城市補貼

每一個地方都有每個地方的特色。像南京、青島等開放城市，每月會對退休老人發放開放城市補貼，青島市的標准為每月35元，南京市是30元。

深圳市會對當地1992年7月31日前參加工作的人員發放調節金，另外當地還建立了地方的補助性養老保險。

㈤ 退休人員享受哪些福利

第一項優待，退休後，退休人員可以領取取暖補貼
注意對於冬季取暖的部分地區全民的企業、國家企事業單位及機關工作人員退休後按規定都可以享受冬季取暖補貼。但是對於民營企業，私營企業的職工退休後，是否能領取暖補貼還取決於退休單位福利待遇。也就是說對於民企或者私企來說冬季取暖補貼是一種福利待遇，並不是法律層面強制規定，所以就會存在部分退休人員可以享受冬季取暖補貼的優待，而有的退休人員卻領不到冬季取暖補貼這筆錢。
除此之外，到年底了，為了體現黨對退休人員的關心，部分地區還有過節費。根據一位杭州市退休人員表示，退休後每年都能收到過節費大概是2800元，比如說春節過節費是1200元，在每年的端午和中秋各800元，可以說退休人員太幸福了，除了領養老金，還可以享受這項優待。

第二項優待，退休人員除了領養老金，還可以領補充養老金
注意，這里所說的補充養老金就是企業年金和職業年金。雖然企業年金覆蓋面只有2400多萬人，但是退休後依然可以領取企業年金。不過對於機關事業單位退休人員來說，職業年金基本上實現全覆蓋，受益人已經超過4000萬人。簡單點說職業年金相當於第二個個人賬戶，在職時候職工和單位交職業年金全部劃入個人職業年金賬戶，退休後按月領取職業年金，所以說職業年金可以提高退休人員生活保障。

第三項優待，退休後不用交醫療保險費，享受按月返錢的優待
醫療保險不白交，退休後醫療保險交滿國家規定的年限就可以享受多種優待。比如說上海市和廣州市規定，醫療保險交滿15年，企業職工退休後，醫保卡按月返錢。像北京市，青島市退休後女性醫療保險交滿20年，男性醫療保險交滿25年，就可以享受醫保卡按月返錢還不用交醫療保險費，所以除了領取養老金，退休人員一定要注意醫療保險繳費年限，如果符合條件，就可以享受更多的優待。
第四項優待，退休人員養老金還會繼續增長
退休人員太幸福了，國家已經連續15年增長退休人員養老金。近段時間物價水平也有所提高，根據相關人員表示2020年退休人員養老金還會繼續增長，所以退休人員要保重身體健康，享受更多優待。

㈥ 企業職工退休有啥福利

【法律分析】：1、退休後，退休人員可以領取取暖補貼；2、退休人員除了領養老金，還可以領補充養老金；3、退休後不用交醫療保險費，享受按月返錢的優待；4、退休人員養老金還會繼續增長。退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老、因病非因工負傷完全喪失勞動能力而退出工作崗位，按月領取退休金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈦ 退休女職工三八婦女節有福利嗎

目前，沒有官方消息發布給女性退休人員發放「三八」婦女節過節費，每人發放800元，社保基金恐難承受。
如果你看到「三八」節給女性退休人員發放過節費的消息，要仔細辨別，看看是不是謠言，因為，就目前來說，還沒有官方發布消息說會給女性退休人員發放過節費。
實際上，如果給全國的女性退休人員都發放800元過節費，這將是一筆不小的支出，據人社部數據統計，我國領取城鄉居民養老金和城鎮職工養老金的老人達到3億人左右，如果女性退休人員有一半，也是1.5億人，每人發放800元，就需要支出1.5×800=1200億元社保基金，這是社保基金難以承受的。
這些地方過年過節會給退休人員發放過節費。
確實，有些地區會給退休人員發放過節費，男性和女性都可以享受到，集中在春節、端午節、中秋節等節日發放過節費，其中，杭州地區最讓人羨慕，春節發放1200元，端午和中秋分別發放800元，全年過節費共計有2800元之多，相當於有的退休人員一個月的養老金了。

㈧ 退休人員4大節日補貼

法律分析：沒有規定節日補貼的。除非是有文件下來，以某次任務活動或者獲得相關榮譽會有補貼或獎金。現在目前我們國家的公務員正在實行規范公務人員津補貼，一些省份和地區已經開始，所以所謂的四大節日補貼將後都會不存在了。規范津補貼就是除了基本工資兩項之和以外的每月收入，將統一標准進行規范，我們習慣稱的「三五八一」工程就是規范津補貼二實施的。所謂「三五八一」，就是科級幹部每月工資及津補貼為3000元左右，縣處級幹部為5000元左右，廳級幹部為8000元左右，省部級幹部為10000元左右。但是平時所有的節假日過節費將全部取消，保留部分特殊崗位的補貼，如紀檢監察幹部崗位補貼每月60元等。唯一保留的是年終政府目標考核獎，按照當地規定和考核等次發放

法律依據：《國家統一規定的機關事業單位工作人員津貼、補貼項目》 第一條 包括以下：

（一）1993年機關事業單位工資制度改革保留的津貼、補貼，主要指保留物價副補項目。

（二）艱苦邊遠地區津貼。

（三）機關事業單位工作人員津貼、補貼，具體分為：

1、機關工作人員津貼、補貼。包括警銜津貼、公安幹警值勤崗位津貼、審計人員工作補貼、人民法院辦案人員崗位津貼。人民檢察院辦案人員崗位津貼、司法助理員崗位津貼、紀檢監察辦案人員補貼、稅務工作人員稅務徵收津貼。

2、事業單位工作人員津貼、補貼。包括環境保護監測津貼、城市下水道工人崗位津貼、城市環境衛生工人崗位津貼、國家物資儲備系統火炸葯倉庫及油料倉庫職工作業津貼、農業事業單位工作人員有毒 有害保健津貼、畜牧獸醫醫療衛生津貼、廣播電視播音員津貼、 廣播電視天線工崗位津貼。

縣以下農業經營管理技術幹部崗位津貼、衛生防疫津貼、醫療衛生津貼、法醫毒物化驗人員保健津貼、艱苦廣播電視台站津貼、林業系統有毒有害工作人員崗位津貼、殯葬崗位津貼、城市社會福利事業單位崗位津貼。密碼人員崗位津貼、衛生防疫津貼、艱苦類別崗位津貼、奧運獎金津貼。

3、機關事業單位離退休人員津貼、補貼。主要指離退休專家生活補貼。

㈨ 事業單位工作人員退休後，可以享受哪些福利待遇呢

事業單位工作人員退休後可以享受哪些福利待遇？這個由於國家沒有統一的政策，所以應該視不同的單位和地方而定。有的福利，比如降溫費，即使在同一個地方的同一種性質的單位，有的單位會給退休人員發放降溫費，而有的單位只發給在職職工，而不發給退休人員。

條件好的單位，我知道的有每月組織退休職工活動的，而本人所在單位受經費所限，基本每年重陽節前後會組織一次活動，老同志們參加活動的積極性很高，畢竟退休後相聚的機會很少，基本上都會參加。

總的來說，各地的標准和差異確實不小，但是相應的福利待遇還是非常不錯的，比起實施社會化管理的企業退休人員來說，要優越得多。

但是，下一步推動退休職工的社會化管理是必然趨勢，同時會通過養老保險制度等待遇，將有關的各種獎金福利納入養老保險基待遇中，最終的目的是實現機關事業單位和企業的全面並軌。