退伍軍人企業退休政策

⑴ 退役軍人退休標准

法律分析：對退役的軍士，國家採取逐月領取退役金、自主就業、安排工作、退休、供養等方式妥善安置。服現役滿規定年限，以逐月領取退役金方式安置的，按照國家有關規定逐月領取退役金。服現役不滿規定年限，以自主就業方式安置的，領取一次性退役金。以安排工作方式安置的，由安置地人民政府根據其服現役期間所做貢獻、專長等安排工作崗位。以退休方式安置的，由安置地人民政府按照國家保障與社會化服務相結合的方式，做好服務管理工作，保障其待遇。以供養方式安置的，由國家供養終身。男性年滿六十周歲即可退休，女性年滿五十周歲即可退休。

法律依據：《中華人民共和國退役軍人保障法》

第二十二條 對退役的軍士，國家採取逐月領取退役金、自主就業、安排工作、退休、供養等方式妥善安置。

服現役滿規定年限，以逐月領取退役金方式安置的，按照國家有關規定逐月領取退役金。

服現役不滿規定年限，以自主就業方式安置的，領取一次性退役金。

以安排工作方式安置的，由安置地人民政府根據其服現役期間所做貢獻、專長等安排工作崗位。

以退休方式安置的，由安置地人民政府按照國家保障與社會化服務相結合的方式，做好服務管理工作，保障其待遇。

以供養方式安置的，由國家供養終身。

第二十五條 轉業軍官、安排工作的軍士和義務兵，由機關、群團組織、事業單位和國有企業接收安置。對下列退役軍人，優先安置：

（一）參戰退役軍人；

（二）擔任作戰部隊師、旅、團、營級單位主官的轉業軍官；

（三）屬於烈士子女、功臣模範的退役軍人；

（四）長期在艱苦邊遠地區或者特殊崗位服現役的退役軍人。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。

同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

⑵ 企業轉業軍人退休規定

按照《退伍軍人退休政策》相關規定，退伍軍人，服役期間的軍齡，可以視同繳費年限，免交養老金，退伍後，繳納養老保險。如果是企業職工，按照職工的工資作為繳費基數，企業承擔20%個人承擔8%，個人繳費全部進入個人賬戶，如果職工的工資高於社會平均工資的300%或者低於60%的，按照300%或者60%作為繳費基數。
如果退伍軍人沒有工作，以個體戶或者靈活就業的參加養老保險，按照社會平均工資的60%到300%之間自己選擇繳費檔次，繳納20%，其中8%進入個人賬戶。
法律依據
《退伍軍人退休政策2017》規定 軍官、文職幹部和士官，按本人服現役期間各年度月繳費工資20%的總和計算;義務兵和供給制學員，按本人退出現役時當年下士月繳費工資起點標準的20%乘以服現役月數計算。其中，12%作為單位繳費，8%作為個人繳費。計劃分配到機關事業單位工作的軍隊轉業幹部和退役士兵，退出現役後參加機關事業單位基本養老保險。軍人退役基本養老保險補助的計算辦法為：軍官、文職幹部和士官，按本通知施行後服現役期間各年度月繳費工資20%的總和計算;義務兵和供給制學員，按本人退出現役時當年下士月繳費工資起點標準的20%乘以本通知施行後服現役月數計算。其中，12%作為單位繳費，8%作為個人繳費。

⑶ 企業退休退伍軍人補貼新政策

企業退休退役軍人補貼新政策是什麼
一、確定轉業、復員、退休軍人工資待遇的原則
黨和政府對轉業、復員、退休軍人的工資生活待遇問題，根據各個不同時期的具體情況，採取了不同的措施和辦法，體現了黨和政策妥善處理轉業、復員、退休軍人工資待遇問題的指導思想和原則。歸納起來，主要是：
(一)合理安排，適當照顧

由於國家對轉業復員退休軍人在不同時期，根據不同的具體情況採取了不同的解決辦法和措施，因此，對新老轉業復員退休軍人的工資待遇，要注意適當銜接，盡量避免轉業復員退休軍人之間在工資待遇上的矛盾。

二、企業退休退役軍人補貼新政策
退伍軍人可享受稅收優惠政策財稅〔2005〕18號文規定：《財政部、國家稅務總局關於自主擇業的軍隊轉業幹部有關稅收政策問題的通知》(財稅〔2003〕26號)第一條、《財政部、國家稅務總局關於扶持城鎮退役士兵自謀職業有關稅收優惠政策的通知》(財稅〔2004〕93號)第三條、《財政部、國家稅務總局關於隨軍家屬就業有關稅收政策的通知》(財稅〔2000〕84號)第二條、規定對從事個體經營的軍隊轉業幹部、城鎮退役士兵和隨軍家屬，自領取稅務登記證之日起，3年內免徵營業稅。個體經營是指僱工7人(含7人)以下的個體經營行為，軍隊轉業幹部、城鎮退役士兵、隨軍家屬從事個體經營凡僱工8人(含8人)以上的，無論其領取的營業執照是否註明為個體工商業戶，軍隊轉業幹部和隨軍家屬均按照新開辦的企業。
三、退休補貼
如果公司是按勞動法和社保法的規定為員工辦理了社保參保手續並按規定繳納了相關費用，員工達到法定退休年齡辦理退休，沒有規定公司還要給予補貼。當然如果公司效益好，也可以給予退休員工一些補貼。但沒有強制性規定。
綜上所述，退伍軍人可享受稅收優惠政策財稅〔2005〕18號文規定：《財政部、國家稅務總局關於自主擇業的軍隊轉業幹部有關稅收政策問題的通知》(財稅〔2003〕26號)第一條、《財政部、國家稅務總局關於扶持城鎮退役士兵自謀職業有關稅收優惠政策的通知》(財稅〔2004〕93號)第三條、《財政部、國家稅務總局關於隨軍家屬就業有關稅收政策的通知》(財稅〔2000〕84號)第二條、規定對從事個體經營的軍隊轉業幹部、城鎮退役士兵和隨軍家屬，自領取稅務登記證之日起，3年內免徵營業稅。

⑷ 退伍在企業退休後待遇

法律分析：退伍軍人從企業退休後是有補貼政策的。

法律依據：國務院下發的《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》 第五十條 軍隊轉業幹部的住房，由安置地政府按照統籌規劃、優先安排、重點保障、合理負擔的原則給予保障，主要採取購買經濟適用住房、現有住房或者租住周轉住房，以及修建自有住房等方式解決。

計劃分配的軍隊轉業幹部，到地方單位工作後的住房補貼，由安置地政府或者接收安置單位按照有關規定解決。自主擇業的軍隊轉業幹部，到地方後未被黨和國家機關、團體、企業事業單位錄用聘用期間的住房補貼，按照安置地黨和國家機關與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的住房補貼的規定執行。

軍隊轉業幹部因配偶無住房補貼，購買經濟適用住房超過家庭合理負擔的部分，個人支付確有困難的，安置地政府應當視情給予購房補助或者優先提供住房公積金貸款。

⑸ 退役軍官轉業到企業退休待遇

法律分析：對於退伍的普通士兵方面沒有看到關於專業在企業補貼標準的具體政策。但是，對於轉業幹部方面，規定企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市企業退休人員基本養老金調整後平均水平的，予以補足。

法律依據：《中華人民共和國退役軍人保障法》 第三條 退役軍人為國防和軍隊建設做出了重要貢獻，是社會主義現代化建設的重要力量。

尊重、關愛退役軍人是全社會的共同責任。國家關心、優待退役軍人，加強退役軍人保障體系建設，保障退役軍人依法享有相應的權益。

⑹ 企業退休退伍軍人補貼政策

【法律分析】
1、基礎養老金。按復員退伍軍人領取養老金當年的統一標准發給。2、個人帳戶養老金。復員退伍軍人軍齡可按一定的標准帳戶化。具體為：以復員退伍軍人領取養老金待遇當年繳費檔次的平均額加上政府繳費補貼為基數，乘以其軍齡計算帳戶化額度，該額度計入個人帳戶儲存額。個人帳戶養老金的計發辦法與其他參保人相同。3、繳費年限養老金。復員退伍軍人的繳費年限為軍齡與其個人實際繳費年限之和。其繳費年限養老金的計發辦法與其他參保人相同。4、優待養老金。
【法律依據】
《國務院中央軍委關於軍隊幹部退休的暫行規定》
第一條 軍隊的現役幹部，男年滿五十五周歲、女年滿五十周歲，或因戰、因公致殘，積勞成疾，基本喪失工作能力的，可辦理退休。已達上述年齡的專業技術幹部以及其他幹部，因工作需要，身體又能堅持正常工作的，退休時間可以適當推遲。

⑺ 退役軍人退休有什麼待遇嗎

法律分析：《傷病殘軍人退役安置規定》

第十五條 傷病殘退休軍人基本住房補貼不足10萬元的按10萬元計發。本人基本住房補貼數額高於10萬元的，按照個人住房補貼實際數額計發。安置地在高房價地區的，按照軍隊規定給予地區住房補貼。

第十六條 傷病殘退休軍人住房補貼經費由中央財政根據年度安置計劃人數列入年度軍隊人員住房補貼預算統一安排。住房補貼兌現辦法按照有關規定執行。

第十七條 分散供養的一級至四級殘疾的退役初級士官和義務兵的購（建）房經費保障標准，按照安置地縣（市）經濟適用住房價格（沒有經濟適用住房的按照普通商品房價格）和60平方米建築面積確定，中央財政按照規定標准給予補助，不足部分由地方財政解決。

其中，初級士官按照有關規定領取住房補貼，住房補貼與中央財政補助之和不足購（建）房經費標準的，由地方財政按購（建）房標准補齊。

第十八條 傷病殘退休軍人移交政府安置後的醫療保障，比照安置地國家機關退休公務員參加基本醫療保險和實行公務員醫療補助，享受同職級退休公務員醫療待遇。

法律依據：《退伍義務兵安置條例》 第十五條 義務兵從兵役機關批准入伍之日起至部隊批准退出現役止， 為服現役的軍齡，滿十個月的，按周年計算。退伍後新分配參加工作的，其軍齡和待分配的時間應計算為連續工齡。入伍前原是國家機關、企業、事業單位的職工，其入伍前的工齡和軍齡連同待分配的時間一並計算為連續工齡，享受與所在單位職工同等待遇。

⑻ 退伍軍人退休有什麼政策

法律分析：1、養老金。普通人在達到國家規定的退休年齡後也是有養老金的，但是軍人養老金的額度會比普通人的養老金高，他們是按照軍齡加實際繳納養老保險的年限來計算的，除外還有額外的優待養老金。

2、退伍軍人養老金。這個主要就是退伍軍人享有，但是也是需要滿足一定的條件才可以享有。

法律依據：《退役士兵安置條例》 第四十六條 退役士兵到城鎮企業就業或者在城鎮從事個體經營、以靈活方式就業的，按照國家有關規定參加職工基本養老保險，服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限，並與實際繳費年限合並計算。退役士兵回農村的，按照國家有關規定參加新型農村社會養老保險。

退役士兵在服現役期間建立的軍人退役養老保險與其退役後參加基本養老保險的關系接續，由軍隊的軍人保險管理部門和安置地社會保險經辦機構按照國家有關規定辦理。