天津市企業退休職工養老金如何增加

『壹』 天津調整退休人員基本養老金，此次會做出哪些調整

根據天津市人社局和財政局下發的通知，要對天將是所有的退休人員調整一下基本養老金，在這次的調整政策中，主要對養老金的定額進行了調整，同時對養老金的掛鉤也進行了一定調整。而這次的調整很明顯就是增加了當地的養老金基數，對於當地退休人員來說這是一個福音。
一、對定額進行了調整
根據天津市人社局和財政局所發布的消息稱，在這次的養老金調整中，企業和機關事業單位的退休人員以及退職人員每人每月增加48元的養老金，對繳費年限不滿15年的退休人員，每一個人每一個月增加22.5元。從這個政策上來看天津市當地的養老政策非常之好，並且每一個退休人員都得到了一定的養老金保障，同時對於這個政策希望各區效仿學習，這樣才能保障民生，保障老人的基本生活。

『貳』 天津市人民政府關於發布《天津市城鎮企業職工養老保險條例實施細則》的通知(1997)

第一條為保障我市城鎮企業職工退休後的基本生活，根據《天津市城鎮企業職工養老保險條例》（以下簡稱《條例》），制定本細則。第二條本細則的適用范圍與《條例》相同。
《條例》第二條（一）、（二）、（四）、（五）、（六）、（七）、（八）項所稱職工包括具有城鎮戶口和農村戶口，與用人單位建立和形成勞動關系並獲得一個月以上工資收入的從業人員。
《條例》第二條（三）項是指鄉鎮企業中具有城鎮戶口的職工。
《條例》第二條（六）項包括鄉鎮中的外商投資企業和港、澳、台商投資企業及其中方職工。第三條企業按照規定繳納基本養老保險費後，可以根據本企業經濟效益情況，為職工建立補充養老保險。職工可以自願參加個人儲蓄性養老保險。
企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險辦法由市勞動行政部門另行制定。第四條國有、城鎮集體等企業按照全部職工個人繳費基數之和的20％繳納基本養老保險費；職工以本人上年月平均工資或上月工資為繳費基數，按照5％的比例繳納基本養老保險費。第五條外商投資企業，港、澳、台商投資企業及外國企業和港、澳、台企業駐津辦事機構，按照全部中方職工個人繳費基數之和的30％繳納基本養老保險費。其中20％用於中方職工基本養老保險，5％用於基本養老保險以外的其他養老待遇，5％用於中方退休人員的醫療保險待遇；外商和港、澳、台商投資企業中方職工以本人上月實得工資為繳費基數，按照5％的比例繳納基本養老保險費。第六條私營企業、個體經濟組織按照全部職工個人繳費基數之和的20％繳納基本養老保險費；職工以本人上月工資為繳費基數，按照5％的比例繳納基本養老保險費。第七條職工繳納基本養老保險費的比例逐步提高，最終達到本人工資的8％。第八條職工本人工資低於本市最低工資標準的，企業和職工依據《條例》的規定，以本市最低工資標准作為繳納基本養老保險費的基數。第九條國有、城鎮集體等企業職工本人上年月平均工資及外商和港、澳、台商投資企業中方職工、私營企業和個體經濟組織職工本人上月工資高於本市上年職工月平均工資300％的，以本市上年職工月平均工資300％作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數，超過300％的部分，不作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數，也不作為計發基本養老保險金的基數。第十條企業和職工基本養老金的繳費年限，按雙方共同繳納基本養老保險費的年限計算。第十一條企業職工養老保險基金入不敷出，直接影響養老保險待遇支付時，由市財政給予補貼。第十二條國有企業、城鎮集體企業按照有關規定解散或者破產，以及由於其他原因宣布終止時，從資產清產和土地轉讓所得中按實際需要劃撥出退休人員養老費用。所劃撥的養老費用由養老保險基金經辦機構接收，並負責支付退休人員基本養老保險待遇和醫療費用。
劃撥退休人員養老保險費用金額，按以下公式計算：
劃撥退休人員養老保險費用金額＝（上年全市企業退休人員年人均基本養老保險待遇＋上年全市退休人員年人均醫療費×調整系數）×企業全部退休人員人數×（全市居民平均預期壽命－企業全部退休人員平均年齡）
全市居民平均預期壽命為74．5歲，醫療費用調整系數為1．12。第十三條《條例》實施前、後記入基本養老保險個人帳戶的儲存額合並計算。第十四條職工由於各種原因停止工作或失業而間斷繳納基本養老保險費的，其個人帳戶予以保留。職工調動或中斷工作前、後儲存額和繳費年限累計計算，記入個人帳戶的儲存額不間斷計算。第十五條國家規定的退休年齡系指國務院國發［1978］104號等有關文件規定的退休年齡。第十六條《條例》第二十條規定，用人單位和職工繳納基本養老保險費滿15年的，系指經勞動行政部門審定的連續工齡加上養老保險基金經辦機構核查的實際繳費年限滿15年。第十七條離休人員基礎養老金按照本市上年職工月平均工資的30％計發。
1995年底以前獲得勞動模範稱號，離退休時仍保持榮譽的職工，其基礎養老金按照以下標准增發：獲得一次市級勞動模範稱號的，按照本市上年職工月平均工資的2％增發；獲得一次特等勞動模範稱號或者兩次以上市級勞動模範稱號的，按照4％的比例增發；獲得全國勞動模範稱號的，按照6％的比例增發。

『叄』 天津市2020年退休金調整方案

法律分析：一、定額調整：企業退休人員增加60元；機關事業單位退休人員增加53元。

二、掛鉤調整：與繳費年限掛鉤：繳費年限不滿15年的增加15元；滿15年以上的，在增加15元的基礎上，15年以上的部分每滿1年再增加1.5元。與養老金水平掛鉤：增加1.6%。

三、傾斜調整 ：高齡退休人員70~75歲，增加30元/月；75~80歲，增加50元/月；80歲以上，增加70元/月。另外，對年滿65歲，但不到70歲的女性退休人員，可增加5元。對企業退休人員採取「保底」政策：繳費年限超過15年的企業退休人員，養老金調整之後低於3376元的，那麼在繳費年限15年以上的部分，每滿1年增加1.2元，最高可達3376元。

法律依據：《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》

一、調整范圍。2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水平。全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。各省以全國總體調整比例為高限確定本省調整比例和水平。

三、調整辦法。繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

五、組織實施。調整退休人員基本養老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，確保調整工作平穩進行。按照黨中央、國務院統一部署，結合本地區實際制定具體實施方案，於2020年5月31日前報人力資源社會保障部、財政部備案。各地區要嚴格按照兩部備案同意的實施方案執行，切實採取措施加強基本養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規一次性補繳或違規辦理提前退休的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。

『肆』 2022年退休人員養老金如何調整

（一）定額調整。每人每月增加38元。

（二）掛鉤調整。調整退休人員基本養老金與本人基本養老金水平和繳費年限（工作年限，下同）掛鉤。與基本養老金水平掛鉤部分，以社保經辦機構核定的本人2021年12月的基本養老金為基數增加1.1%；與繳費年限掛鉤部分，繳費年限15年及以下的每滿一年增加0.6元/月，超過15年的部分，每滿一年增加1.7元/月。

（三）適度傾斜。屬下列情形的退休人員，先執行定額調整和掛鉤調整辦法，再按以下辦法增加基本養老金。同時符合下列兩類及以上情形的，可累加享受。

1.高齡退休人員

（1）年滿70歲不滿80周歲的人員，每月增加30元；

（2）年滿80歲不滿90周歲的人員，每月增加60元；

（3）年滿90周歲及以上的人員，每月增加100元。

2.艱苦邊遠地區退休人員。一類至六類地區分別增加8.50元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。

『伍』 我市退休養老金漲多少

天津市企業退休職工養老金漲多少呢
天津市未更新退休人員養老金標准，執行的仍是2019年的養老金標准，內容如下：
《市人社局市財政局關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》
各區人力資源和社會保障局、財政局，有關單位：

1.企業和機關事業單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加15元；企業和機關事業單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加15元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年(不滿1年按1年計算)，每人每月再增加1.5元。
2.企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2018年末的月基本養老金水平的2%增加養老金。
(三)高齡調整
企業和機關事業單位退休人員、退職人員，截至2018年12月31日：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加30元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元；年滿80周歲的，每人每月增加70元。此外，對於女年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增加10元。
(四)適當傾斜
1.企業退休軍轉幹部，按照本通知前述規定調整基本養老金後，月基本養老金不足3220元的，補齊到3220元。
2.繳費年限滿15年以上的企業退休人員，按照本通知前述規定調整基本養老金後，月基本養老金不足3220元的，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年(不滿1年按1年計算)，每人每月再增加1.2元。調整後的月基本養老金最高增加到3220元。

三、資金來源
本次調整退休人員基本養老金所需資金：參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位工作人員基本養老保險基金中列支；其他人員按原渠道列支。
四、發放時間
本次調整增加的養老金自7月份起發放，今年1至6月份調整增加的養老金隨7月份養老金一並補發。

『陸』 天津調整退休人員基本養老金，具體做出了什麼樣的調整

天津調整退休人員基本養老金，具體做了什麼樣的調整?可以參考天津市人力資源和社會保障局公布的《關於2022年退休人員基本養老金調整的通知》，對今年的養老金調整作出了明確的安排。在天津市2022年養老金調整方案中，養老金整體上調4%。調整方式主要是按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜這三種方式來進行。

養老金是退休人員老年生活的保障，養老金制度的改革可以更好地實現老年人的養老。隨著時間的推移，領取養老金的人數已經達到了3億人，這么大的人口基數，我們國家也很重要，經過一系列的制度改革，相信退休人員的生活在未來是越來越好。

『柒』 天津2021年退休工資調整方案

法律分析：1，定額調整：天津市將企業退休和機關單位退休人員分開調整；企業退休人員從2018年至2020年，分別增加45、50、60元；機關單位退休人員分別增加：40、45、53元；企業退休人員增加幅度要高一點。

2，掛鉤調整：企業人員和機關單位實行統一漲幅，跟繳費年限有關的掛鉤調整近三年沒有變化，繳費15年以下，每月增加15元，繳費15年以上部分，每多交一年增加1.5元。與基本養老金掛鉤：從2018年至2020年，增幅分別是2%、2%、1.6%。去年增幅小幅下降。

3，傾斜調整：針對高齡人員，女性從65歲開始有高齡補貼（去年有所減少），男性70歲以上開始有高齡補貼。不同年齡段每月增加幅度不同，80歲以上每月增加70元。

法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》

第五條 幹部退休以後，每月按下列標准發給退休 費，直至去世為止。 符合第四條(一)項或(二)項條件，抗日戰爭時期參 加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解 放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之 八十發給。中華人民共和國成立以後參加革命工作，工 作年限滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發 給；工作年限滿十五年限不滿二十年的，按本人標准工 資的百分之七十發給；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。符合第四條(三)項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給。還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得 超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的， 按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。離休和退休的幹部去世後，其喪事處理、喪葬補助 費和供養直系親屬撫恤費，應當與在職去世的幹部一 樣。

第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位 的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。

(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

(二) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

(三) 因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

『捌』 天津市2022年養老金調整方案公布，退休人員能漲多少錢呢

繳費年限掛勾，對繳費年限未滿15年退休職工，每人每月提升22.5元，對繳費年限滿15年以上的退休職工，在每人每月提升22.5元的前提下，繳費年限在15年以上的一部分，交費每滿1年，每人每月再增加1.5元。

自然每一個人繳納社保標准不一樣，那麼具體增長額度也會有所不同，可能你的養老保險金不夠3000元，那樣還達不到130塊左右增長。這都是有可能的，因此說要根據自己的實際情況，來套算出結果，那就可以一目瞭然，得知自己的養老金調整工資待遇，可能跟上年對比，也會是稍微明顯下降這樣的一個發展趨勢。

『玖』 今年退休職工怎麼漲

企業退休人員基本養老金水平上調5%左右。繳滿15年達到退休年齡是可以領取的。根據人社部、財政部已下發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。今年退休人員會漲退休金，具體的發放時間，按照國家規定，按月發放社會養老保險金。退休人員會漲工資，到一定年限之後，就會退休，退休之後是會有退休工資的，而退休工資的多少主要和個人的工作年限、工資水平以及其他方面因素有關，按照目前國內政策的實施，退休工資上漲的可能性比較大。退休人員漲工資計算方法？ 養老金礎養老金加個人賬戶養老金。今年企業退休人員漲工資將按照5.5%左右的總體調整水平，為2016年12月底前已退休並領取養老金的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法視情況而定，按照國家對工資標準的判斷可能會進行一定幅度的調整。今年企業退休人員漲工資將按照國家制定的標准總體調整水平，為在一定時間前已退休並領取養老金的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
綜上所述企業退休人員基本養老金水平上調5%左右，退休職工待遇越來越好，建議大家安詳晚年生活。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

『拾』 天津退休人員漲工資方案

法律分析：

(一)定額調整

企業退休人員、退職人員，每人每月增加50元;機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月增加45元。

(二)掛鉤調整

(三)高齡調整

(四)適當傾斜

1.企業退休軍轉幹部，按照本通知前述規定調整基本養老金後，月基本養老金不足3220元的，補齊到3220元。

2.繳費年限滿15年以上的企業退休人員，按照本通知前述規定調整基本養老金後，月基本養老金不足3220元的，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年(不滿1年按1年計算)，每人每月再增加1.2元。調整後的月基本養老金最高增加到3220元。

法律依據：《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》從2021年1月1日起，對2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員，調整基本養老金，總體調整水平按照2021年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。要求各地區要按照統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，於2021年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。