離退休職工紅色教育活動通知

Ⅰ 離退休人員管理辦法

尊老敬老是中華民族的傳統美德，是社會主義精神文明建設的一項重要內容，也是對離退休工作人員最基本的要求。因此，離退休工作部門及人員要努力做到。
1．敬業愛崗，以熱情周到地為離退休老同志服務為中心，以讓離退休老同志滿意為標准，更好地從政治上關心，生活上照顧老同志，發揮他們的作用的要求，克服困難，落實政策，為老同志做好事、辦實事。
2．認真落實，積極主動維護老年人合法權益。開展尊老敬老教育活動，宣傳離退休老同志為電力事業所做的貢獻和他們的優良品質，宣傳尊老敬老的好人好事。樹立尊重、關心、幫助老年人的社會風尚，弘揚中華民族敬老、養老的美德。
3．做好離退休老同志的來信來訪工作。對離退休老同志的來信，要做到認真研究，件件有迴音。對來訪的離退休老同志要熱情接待、態度和藹、百問不厭，耐心聽取他們的意見，能夠解決的問題，要及時幫助解決，不拖拉、不推諉、不敷衍。暫時解決不了的問題或不能辦的事，要解釋清楚。
4．為老同志服務要全心全意、滿腔熱忱，吃得苦、受得累，做老同志的貼心人。努力創造條件，拓展活動內容，開展豐富多彩的有益於老同志身心健康的文體活動，使老同志老有所樂。
5．堅持定期向離退休老同志通報情況，徵求意見，讓老同志及時了解電力事業改革、發展的情況，為電力事業建設出謀獻策。
6．要堅持經常、有計劃地適時開展走訪慰問活動，把走訪慰問工作作為一項經常性的工作去抓。新年（春節）、「十、一」（老年節、中秋節），對離退休老同志普遍慰問，發慰問品或慰問金。離退休老同志住院後，由離退休工作部門代表工區領導前去探視，其探望費用為________--________元。
7．離退休職工去世後，要前往職工家中慰問，並協助辦理善後事宜。對家屬提出的不附和規定的要求，要做好解釋工作；對喪事過程中的各種迷信活動，要進行教育制止。認真按政策規定落實撫恤金、喪葬費、遺留問題等。
8．離退休職工活動經費按中共________省________________局黨組織________發（________）________號文執行，即退休職工活動經費每人每年________元。
9．退休職工管理服務費及辦公費，工區可根據費用成本核定一定標准執行。以上經費由退休管理辦公室統一掌握使用，各項經費不得挪作它用，但可以跨年度使用。

Ⅱ 中國人民銀行關於印發《中國人民銀行離退休幹部工作管理辦法》的通知

第一章 總則第一條 為貫徹執行黨中央、國務院關於離退休幹部工作的方針政策和規定，做好人民銀行的離退休幹部工作，實現離退休幹部工作管理科學化、制度化、規范化，特製定本辦法。第二條 離退休幹部是黨和國家的寶貴財富，離退休幹部工作是黨的幹部工作的重要組成部分。落實好離退休幹部的政治、生活待遇是各級組織和離退休幹部工作部門的一項政治任務，應列入本單位工作的議事日程。各有關部門應密切配合、齊心協力共同做好這項工作。第三條 對離退休幹部實行統一管理，待遇分開。切實從政治上關心、生活上照顧，發揮他們的作用，使他們愉快安度晚年。第四條 宣傳黨中央、國務院對離退休幹部工作的方針、政策和《老年法》，宣傳離退休幹部工作，宣揚離退休幹部的歷史功績，激勵老同志珍惜榮譽、發揚優良傳統、樹立良好形象。開展好「敬老月」活動，把尊老敬老教育作為精神文明建設的重要內容來抓。教育在職幹部弘揚中華民族尊老、敬老、愛老、養老的傳統美德，形成關心離退休幹部的良好風尚。第二章 組織領導第五條 離退休幹部工作在各單位黨委領導下進行，確定一名領導分管離退休幹部工作。可成立由分管領導和有關部門負責同志組成的離退休幹部工作領導小組。領導小組的主要職責是：貫徹落實黨和國家有關離退休幹部工作的方針、政策；研究解決離退休幹部工作中的難點和重點問題；指導開展尊老敬老的宣傳教育；協調有關部門共同做好離退休幹部工作。第六條 人民銀行對離退休幹部實行「屬地管理，分級負責」的管理體制，幹部離退休後，均按照該原則，由本人行政關系所在的單位進行管理服務，各分行監管辦的人員退休後，原則上就地安置，由所在省會（首府）城市中心支行代管。第七條 分行和省會城市中心支行設離退休幹部處，按「管理本級，指導下級」的原則開展工作。分行離退休幹部處負責分行機關離退休幹部工作，指導轄區內離退休幹部工作。省會城市中心支行離退休幹部處負責本中心支行和分行委託的離退休幹部工作。第八條 離退休幹部工作部門職責：
（一）貫徹黨中央、國務院制定的離退休幹部工作方針、政策和總行的有關規定，結合本單位實際情況擬定具體管理細則並組織實施；
（二）認真做好離退休幹部思想政治工作，發揮老同志在兩個文明建設中的作用，組織開展適合老年人特點的文化體育活動；
（三）參與和做好本單位涉及離退休幹部政治、生活待遇的研究及落實工作，會同有關部門辦理離退休幹部喪葬和善後事宜；
（四）制定年度工作計劃和經費預算，管理使用好離退休幹部工作經費；
（五）負責離退休幹部來信來訪的處理和離退休幹部信息統計工作；
（六）指導檢查本轄區離退休幹部工作；
（七）承辦領導交辦的其他事項。第九條 離退休幹部工作人員的配備，必須與擔負的任務相適應。各單位要根據中編〔1993〕5號文件精神和本單位實際情況配備專兼職工作人員，地市中心支行應在人事科有一名副科長主管離退休幹部工作。第三章 政治工作第十條 幹部離退休後，基本政治待遇不變。各級領導要注意從政治上關心老同志，使他們在新的歷史條件下，做到政治堅定、思想常新、理想永存，保持晚節。第十一條 離退休幹部的思想政治工作由各單位黨的工作部門、離退休幹部工作部門、離退休幹部黨支部負責組織實施。加強離退休幹部思想政治工作，應採用靈活多樣的方法，如報告會、座談會、學習討論會、組織生活會、讀書班、政治理論講座、談心等，緊密聯系離退休幹部的思想實際，經常進行理想信念及唯物史觀等方面內容的教育。對思想認識問題以正面引導、自我教育、自我提高為主；思想政治工作要與解決實際問題相結合；經常的思想政治工作與個別的思想政治工作相結合。做離退休老同志的思想工作一定要耐心細致，啟發誘導，化解矛盾，把問題解決在萌芽狀態中。第十二條 各單位要根據中組部《關於加強離退休幹部黨支部建設的意見》和總行《關於加強離退休幹部思想政治工作的若干規定》精神，本著有利於離退休幹部參加組織活動的原則，建立離退休幹部黨支部或黨小組。建立健全各種規章制度，嚴格黨員組織生活，發揮黨組織對離退休黨員的教育和管理作用。第十三條 各單位黨委要把離退休幹部黨組織建設納入黨建規劃，關心、支持離退休幹部黨支部工作，並在活動場地、經費、學習資料等方面給予保證。

Ⅲ 誰有————中核219號文 《關於做好離退休人員工作的指導意見》

關於做好離退休人員管理服務工作的通知

【內容分類】養老保險

【分類細目】城鎮職工養老保險管理

【時 效 性】有效

【頒布單位】勞動部

【頒布日期】1993.07.12

【實施日期】1993.07.12

【失效日期】

【失效說明】

【發 文 號】勞部發〔1993〕61號

【主 題 詞】

關於做好離退休人員管理服務工作的通知

各省、自治區、直轄市勞動（勞動人事）廳（局）及計劃單列市勞動局：

近年來，我國人口老齡化問題日益突出，離退休人員不斷增加，到1992年底已
達2600萬人。隨著市場經濟的發展，企業經營機制的轉換，企業要求實現離退
休人員管理服務社會化的呼聲越來越高。加強對離退休人員的管理服務工作是政府
的職責，也是社會保險制度改革的重要組成部分。為此，各級勞動部門應認真研究，
制定切實可行的管理服務辦法，以減輕企業的社會負擔，為離退休人員創造一個良
好的生活環境。為做好這項工作，現通知如下：

一、加強對離退休人員管理服務工作的領導，建立健全各級離退休人員管理服
務組織

目前，許多地方已經成立了離退休人員管理服務委員會，下設管理服務辦公室，
組織離退休人員開展了多種形式的文體、社會公益活動，受到了離退休人員和企業
及社會的普遍歡迎。但是，仍有相當一部分地區離退休人員的管理服務工作未受到
重視。為此，各地勞動部門要積極向當地政府反映，建議當地政府學習有些地方的
做法，盡快建立離退休人員管理服務委員會。委員會的主要職責是規劃、制定離退
休人員管理服務的方針、政策，協調各有關部門的關系，並負責監督管理服務費用
的使用。委員會可由勞動、財政等部門和工會組成，日常工作主要由社會保險管理
機構負責。其職責是：指導各級管理服務機構開展管理服務工作；負責管理服務費
用的籌集與管理；組織指導以社區為單位興辦家務服務公司等第三產業，為離退休
人員的特殊需要提供服務。各級管理服務機構可配備少量管理人員，可聘請身體條
件好、年齡合適又具備一定的組織和領導能力且熱心於公益事業的離退休人員參加
管理服務工作。

離退休人員的管理服務工作，要按照「分級管理，條塊結合」的原則開展，並
充分發揮我國社區建設的優勢，逐步在各街道辦事處建立起離退休人員管理服務機
構。離退休人員居住相對集中的大型企業和遠離城市的企業，可在企業內設立離退
休人員管理服務機構，由企業和地方勞動部門雙重領導，積極開展管理服務工作。
對居住在農村地區的離退休人員，可根據離退休人員的分布情況，因地制宜地成立
管理服務機構。

在已經由工會組織負責離退休人員管理服務工作的地區，勞動部門要積極支持、
參與和配合，與工會共同搞好離退休人員的管理服務工作。

二、離退休人員管理服務的內容

首先要認真對企業承擔的社會職責進行一次調查分析，弄清楚哪些職責應逐步
由企業分離出來，主要由管理服務機構承擔。

各級管理服務機構要本著「誠摯關懷、熱情服務」的宗旨，切實為離退休人員
辦實事、辦好事，為企業分憂解難，逐步形成「養、醫、樂、學、為」一體的綜合
管理服務體系。主要內容包括：

1.盡快實行離退休費用的社會化發放，為離退休人員提供方便，減輕企業的負
擔。發放的形式可以多樣化，可以委託銀行發放，也可由社會保險管理機構或管理
服務機構發放。對於易地安置的離退休人員，可委託居住地的社會保險管理機構發
放。

2.定期組織離退休人員學習，使他們及時了解黨和國家的方針政策，了解國內、
國際的政治、經濟和社會發展形勢。有條件的地區可以舉辦各種類型的老年大學，
讓他們能學習一些專業知識，充實晚年生活。

3.關心離退休人員生活，提供熱情、周到的生活服務。各級離退休人員管理服
務機構要建立離退休人員管理檔案，及時了解掌握離退休人員的生活和身體狀況。
對家庭經濟條件差、生活有困難的離退休人員，要盡可能幫助解決；對身體條件差，
長期患病生活不能自理，或因病住院需要護理等特殊需要的離退休人員，要通過組
織互助服務和家務服務公司提供有償服務等方式幫助解決（只收取成本費用），以
減輕其家庭的負擔。

4.維護離退休人員的合法權益。通過法制教育，使離退休人員明確了解自己
的合法權益。對無理扣發離退休費，虐待離退休人員，侵犯離退休人員合法權益的
現象，各級離退休人員管理服務機構應及時制止，必要時可訴諸法律，以保護離退
休人員的切身利益。

5.組織多種形式的娛樂健身活動，使離退休人員延年益壽，安度晚年。同時可
以充分利用離退休人員的特長，組織他們積極參與社會公益事業，讓他們發揮余熱。

三、要因地制宜地建立離退休人員活動基地和福利事業，為離退休人員提供必
要的活動場所和生活服務

目前有的地區建立了離退休人員活動中心，為離退休人員提供了娛樂活動場所
和生活服務，得到了離退休人員的贊揚。但也有少數地區存在不顧基本條件而貪大
求全，急於建立大型活動中心、甚至違反基金管理規定的現象。各級勞動部門對此
應加強監督檢查並及時予以糾正。今後，活動基地的建設要本著「分散與集中相結
合，重點放在社區」的原則進行統籌規劃，要將分散建立以社區為主的、小型的不
以贏利為目的的活動基地為重點，以利於更多的離退休人員參加活動，並根據離退
休人員的興趣愛好和生活習慣設置相應的娛樂活動項目。有條件的地區，還可以興
建「養老院」、「老年人康復中心」、「臨終關懷中心」等社會福利性的生活服務
設施，也可以組織身體條件好的離退休人員和待業人員興辦家務服務和護理服務為
主要內容的福利事業和實體。

四、離退休人員管理服務經費

離退休人員管理服務所需經費，按各地現行管理服務工作的領導體制和分工，
由勞動部門或者工會分別商當地財政部門，通過一定的渠道專項提取、專款專用，
並應及時將各項經費下撥給各級離退休人員管理服務機構。對於遠離城市、離退休
人員居住相對集中、以自己管理為主的企業，應將這些企業上繳的管理服務費用的
大部分予以返還。具體辦法可由地方自行制定。
中核219號文 《關於做好離退休人員工作的指導意見》也應以此文件為依據

Ⅳ 文化部關於印發《文化部直屬藝術表演團體離退休人員管理試行辦法》的通知

第一章機構設置及任務第一條為適應文化部直屬藝術表演團體（以下簡稱中直院團）布局結構調整和離退休人員管理服務工作的需要，做好中直院團離退休人員的管理服務工作，組建「文化藝術離退休人員服務中心」（以下簡稱離退中心）。第二條離退中心為文化部直屬全民所有制正局級事業單位，具有獨立事業單位法人資格，經費實行全額撥款。中層以下（不含中層）管理人員實行聘任制。機構編制與經費由部人事司和計財司負責核定。接受文化部離退休幹部局的業務指導。第三條離退中心是主管布局結構調整後的中國交響樂團、中央歌劇芭蕾舞劇院、中國歌劇舞劇院、中國歌舞團、中央民族樂團、中國京劇院、中央實驗話劇院、中國青年藝術劇院、中國兒童藝術劇院、東方歌舞團和原勇進評劇團離退休人員工作的機構。對中直院團離退休人員採取適度統籌管理的辦法。其任務是：
（一）貫徹黨中央、國務院有關離退休人員工作的方針政策，並根據離退休人員統一管理、待遇分開的原則，具體研究執行辦法。
（二）離退中心按照黨章有關規定，建立黨的組織和工作機構，負責黨的工作。
（三）負責離退休人員的工資、福利費、醫葯費、特需費、公用費和按國家有關政策規定發放的各種補貼等有關經費的預決算、使用和管理。
（四）負責了解離退休人員身體和生活狀況，反映他們的意見和要求。按照有關政策規定，合理解決他們的實際困難，落實他們的政治、生活待遇。
（五）有組織有領導地發揮離退休人員在社會主義兩個文明建設中的作用。表彰他們當中的先進事跡和好人好事。負責指導離退休人員的社團工作。
（六）組織開展老有所養和老有所為相結合的創收活動，努力為離退休人員創造和提供生活福利。
（七）組織離退休人員參觀工農業生產項目。負責節日活動和慰問等項工作。
（八）組織離退休人員的健康療養。辦理就近醫療和困難補助事宜。
（九）舉辦各種有益於離退休人員身心健康的文體娛樂活動。
（十）負責離退休人員工作的協調指導、檢查監督和統計報表等工作。轉發、傳達有關文件。
（十一）指導並會同有關院團和部門，辦理離退休人員的喪葬及善後處理事宜。
（十二）承辦上級賦予的其他有關離退休人員工作事宜。
離退中心在實踐中不斷取得經驗的基礎上，逐步過渡，相機擴展職能。第四條根據離退休人員的多少、服務范圍的大小，在各中直院團設置相應的離退休人員工作機構或配備專職工作人員。其工作人員由院團徵得離退中心同意後聘任。該機構（專職工作人員）接受所在院團和離退中心雙重領導，其行政關系隸屬所在院團，主要業務工作由離退中心負責管理，享受所在院團工作人員同等的工資福利及所有待遇，為各中直院團所屬的單列編制，負責本單位離退休人員的分散服務，在離退中心的領導下，完成下列任務：
（一）負責本單位離退休人員活動用房、看病用車及有關文體活動設施的管理使用和服務工作。
（二）負責了解離退休人員身體和生活狀況，反映他們的意見和要求，幫助他們解決實際困難。
（三）做好離退休人員傳達文件、學習參觀、發揮作用、健康療養、開展文體娛樂活動等有關服務工作。
（四）承辦離退休人員的慰問、喪葬及善後處理等事宜。
（五）承辦領導交辦的其他有關離退休人員工作事宜。第五條在離退中心建立後，中直院團仍然有義務協助離退中心做好離退休人員慰問、喪葬等工作，並負責離退休人員服務用車和住房工作。第二章離退休人員的調整安置第六條在這次中直院團布局結構調整中，離退休人員的安置，按先調整，後劃轉的步驟進行。具體調整如下：
（一）原中央樂團離退休人員由中國交響樂團負責服務管理；原中央歌劇院和中央芭蕾舞團離退休人員由中央歌劇芭蕾舞劇院負責服務管理；原中央歌舞團和中國輕音樂團離退休人員由中國歌舞團負責服務管理。
（二）中國歌劇舞劇院、中央民族樂團、中國京劇院、中央實驗話劇院、中國青年藝術劇院、中國兒童藝術劇院、東方歌舞團的離退休人員由所在院團負責服務管理。
（三）原勇進評劇團離退休人員由該團留守機構負責服務管理。待戲曲藝術服務中心成立後，由該中心負責服務管理。
（四）在完成布局結構調整後，中直院團所有離退休人員的黨政關系，全部劃轉離退中心建制。

Ⅳ 如何推進離退休幹部為黨和人民的事業增添正能量活動常態化，長效化理，論文章

在這支龐大的離退休幹部隊伍中，既有各級黨政領導幹部，也有眾多的經營管理人才和專業技術人員。他們理想信念堅定、群眾基礎深厚、知識儲備豐富，是黨執政的重要政治力量，是推動發展、促進和諧的重要群體。如何把老幹部的獨特優勢利用好、發揮好，實現為黨的事業增添正能量，既是重視黨的執政資源、愛護國家寶貴財富的必然要求，也是實現「四個全面」戰略目標的現實需求。是新形勢下黨的事業所需、老同志自身所願、老幹部工作職責所在。完成好這項任務，需要進一步提高認識，創新方式，推進為黨的事業增添正能量活動的常態化、長效化建設，增強工作的主動性。
一、主動融入大局，增強發展力
老幹部工作作為黨的組織工作和中國特色幹部人事工作的重要組成部分。黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、老幹部工作部門統籌協調、涉老部門各負其責、社會各方積極參與的工作格局是老幹部工作長期發展的根本保障，推進為黨的事業增添正能量工作也應該在這個格局下推進開展。要進一步發揮好老幹部工作領導小組在統籌協調、組織謀劃、指導監督的重要作用，根據老幹部工作新形勢下發展的要求，深刻認識增添正能量工作對老幹部工作轉型發展的重要意義，站在全局高度，樹立老幹部工作四種理念，加強統一領導，加強工作指導。一是納入黨建工作大局的理念。黨建工作是確保黨的執政基礎和執政地位的根本保障，老幹部黨建作為黨建工作的重要組成部分，必須站在抓好黨建工作大局的高度進行全盤謀劃。要加強理論研究，結合老幹部隊伍的特點，創新老幹部黨組織的設置和活動方式，豐富活動內容、活動形式，增強黨組織生活的政治性、原則性和吸引力、感染力，把離退休黨員全部納入黨組織的教育管理中，確保老黨員離崗不離組織、流動不流失、退休不褪色。真正把離退休幹部黨支部建成為服務老同志學習的主陣地、凝聚老同志思想的精神家園。二是納入人才工作大局的理念。人才不一定只限於年輕人，有知識、有技能、有專長的老年人也是人才，是一塊不可多得的人才寶庫。在當前人才作為核心競爭力的今天，讓眾多老年人才滯留在視野之外，是一種無形的損失。合理地開發利用好，對緩解人才短缺，實施科教興國戰略具有現實意義。要充分認識老幹部的人才價值，注重開發和利用老幹部人才資源，深度發掘、整合老年人才資源，實現人力資本、人才資源的優化配置。積極搭建老年人才輸送平台，鼓勵用人單位通過返聘等有效手段有針對性地組織引導老年人才發揮作用，最大限度地釋放老年人才資源的巨大潛能。三是納入精神文明建設大局的理念。老幹部作為社會重要群體，對精神文明建設有著不可忽視的推動作用。他們長期受黨的教育，政治堅定，始終忠於理想、忠於信仰，有著許多令人敬佩的精神品格。他們對周邊的人，對社會有著不可忽視的影響力，要充分發揮老幹部工作在社會主義精神文明建設中的重要作用，按照弘揚文化、培育情操、鼓舞精神、回饋社會的要求，幫助老同志樹立積極樂觀的人生態度和健康向上的道德情操，推動老同志積極參與社會互動，傳播文明、引領風尚，為促進社會文明水平和公民文明素質的提高提供強大動力，推動社會主義核心價值體系形成。四是納入老齡工作大局的理念。隨著我國老齡化進程的不斷加快，如何解決養老問題，已經成為我國黨和政府以及全社會關注的重大問題。老幹部工作是我國老齡工作的重要組成部分，既是組成者也是先行者。老幹部工作經過30多年的發展，在堅持科學養老、文化養老方面積累了豐富的經驗，對於引領、帶動老齡工作長遠健康發展具有積極作用。要按照多方聯動、突出重點、惠老敬老、形成體系的要求，堅持引導家庭和社會公眾的觀念轉型，實現離退休幹部管理服務與老齡工作相結合，為全社會老齡事業發展提供經驗借鑒。
二、注重教育引導，提升軟實力
發揮正能量的前提是要擁有正能量。老幹部工作為黨的事業增添正能量活動的基本要求是凝聚老同志充分釋放積極因素，下力遏制消極因素。老同志離開了工作崗位賦閑在家，思想政治學習的機會少了，加上社會客觀環境和工作的變化，必然會引起一些老同志思想上的變化。必須注意加強對老同志的引導教育，凝聚積極因素。一是重視退休前教育。要有計劃的對即將退休的幹部進行教育培訓，引導他們正確看待身份角色轉變，避免失落感。要正確指導他們退休後的學習活動，讓老幹部知道退休後「做什麼、怎麼做」，克服「退即是休」的消極思想。要鼓勵支持他們充分發揮自身優勢，繼續為黨的事業貢獻正能量，打牢老同志增添正能量前提。二是落實老幹部各項待遇。把政治上關心老幹部、生活上照顧老幹部、精神上慰藉老幹部作為凝聚老同志正能量的基礎性工作。要認真落實離退休幹部政治待遇，通過為老幹部訂購黨報黨刊、定期編印老幹部學習摘編、為老幹部借閱各級重要文件、組織開展專題政治學習等，保障老同志知情權、參與權、監督權。要努力做好老幹部服務管理工作，針對老同志普遍年高體弱、疾病纏身的實際，及時了解掌握他們的情況，通過多層次、多形式的服務舉措，真心關懷老幹部，真情服務老幹部。要時常走訪慰問老同志，積極為他們排憂解難辦實事，使老幹部深切感受組織的溫暖，激發增添正能量的動力和熱情，引導老同志把愛黨、憂黨、興黨、護黨情懷落實到實際行動中。三是加強老同志學習培訓。把為老幹部創作良好的學習活動環境作為凝聚老同志正能量的重要載體。要著眼於滿足老同志精神文化生活需求，不斷夯實老幹部學習活動陣地建設，創新老同志學習平台。要通過老幹部黨校陣地，黨員幹部遠程教育、老年教育平台，開展時事政策專題宣講和熱點問題解讀，舉辦黨建主題培訓，引導廣大老幹部認真學習、深入理解、堅決擁護黨和政府的重大決策部署和方針政策。要及時為老同志充電學習，使老幹部認清當前形勢任務，進一步堅定對全面改革開放、堅持走中國特色社會主義和實現全面小康的信心，增強老有所為的責任感和使命感。
三、積極構築平台，釋放正能量
老有所為、余熱生輝，是廣大離退休幹部感恩黨的教育培養，回報社會、奉獻人民的崇高價值追求。我們要積極創設載體，搭建平台，為老幹部發揮正能量創造條件，拓寬領域，激發他們獻余熱、作貢獻、立新功的熱情，把對黨的事業的深厚情感釋放出來。要緊緊圍繞「展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化」主題活動，就近就便搭建平台，把老同志所能所願與社會所需所盼相結合創新載體，開展有針對性、實效性的主題實踐活動，引導老同志自覺自願地參加到活動中來。一是搭好建言獻策平台。充分運用廣大老同志在長期革命、建設、改革中積累的政治優勢、經驗優勢、智慧優勢，一方面要對政治、經濟和社會生活中出現的熱點和難點問題，建立健全老同志建言獻策工作機制，通過召開座談會、發放調查問卷、上門徵求意見、考察調研等途徑，及時收集、反饋老同志對黨委、政府工作的意見建議。同時要立足老同志黨性原則強、自我要求嚴、敢於監督和批評的威望優勢，開展有關聽證評議、糾風督導等活動。組織老同志參加政策聽證會、幹部述職會、工作評議會等，發揮他們在促進民主監督、政策落實、作風改進、依法行政等方面的積極作用。另一方面要組織專業性較強的老幹部在自身專業領域圍繞經濟社會發展課題展開專題調研，積極為黨委、政府及相關部門的改革發展提建議、出謀劃，為重大項目的實施幫智出力，充分發揮他們在為黨和政府出好主意、當好參謀中的積極作用。二是搭好基層紐帶平台。充分做好利用社會資源、整合社會力量做好老幹部工作。一方面通過深化「四就近」工作，增加服務內涵，使老同志切實做到就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用。積極參與社區環境整治、治安聯防、糾紛調解、鄰里互助、結對幫扶、技術咨詢、社情民意反映、黨風廉政監督等工作，在社區、家庭發揮言傳身教、化解矛盾、釋疑解惑等作用。另一方通過組織老同志進學校、入社區，引導老同志講好身邊故事，開展黨的優良傳統、中華優秀傳統文化、社會主義核心價值觀宣講活動，充分發揮老同志在弘揚好傳統、傳承好家風、樹立好風尚中的積極作用。三是搭好文體活動平台。把老幹部活動學習這地建設作為聯系老同志的重要紐帶。依託老年大學、老幹部活動中心等平台組織老幹部開展豐富多彩的文體健身、文藝宣傳、書畫攝影等精神文化活動，將社會主義核心價值觀融入到學習和文體活動之中，讓老同志在愉快學習中凝聚正能量，在參加健康有益的文體活動中傳遞正能量。一方面通過多種形式的文體活動，讓老同志動起來、樂起來、健起來，充分展示老同志們老當益壯、與時俱進、永葆活力的精神風貌。另一方面發揮老幹部對先進文化的傳播促進作用，倡導健康有益的生活方式，宣傳先進文化，弘揚社會正氣，倡導文明風尚。 四是搭建志願服務平台。在堅持自願量力、確保安全、健康向上、適度適當的原則基礎上鼓勵老同志開展志願服務工作。一方面組織老同志圍繞黨委、政府中心工作，開展行風文明督導、社會維穩調解、法律政策宣講等志願服務，在社區中擔當「小區樓院長」、「環境治理員」、「安全保衛員」、「矛盾調解員」、「黨建督查員」、「行風評議員」，積極協助黨委政府做好群眾情緒疏導工作。同時，鼓勵、支持有條件的老幹部到農村擔任黨支部書記、第一書記，擔任非公有制企業和社會組織黨建指導員、聯絡員，同年輕幹部、大學生村官、青少年結對子、傳幫帶，充分發揮他們在加強基層黨組織建設、促進農村經濟發展、社會和諧中的積極作用。另一方面加強關工委、老年保健協會等眾多的涉老團體建設管理，鼓勵老同志積極參與涉老團體的組織領導和服務管理工作，並發揮主力軍作用。通過涉老團體平台，發揮「五老」優勢，在關心下一代健康成長、老年保健教育等各個領域發揮積極作用，把涉老團體打造成為帶動老同志增添正能量的「放大器」。
四、廣泛宣傳發動，傳播好聲音
老同志具有廣泛的群眾基礎，從他們身上傳遞出的幸福感、正能量，更容易被社會認可，對身邊和周圍人們的輻射力、影響力更大，更具有說服力。一方面我們要深入挖掘總結、表彰宣傳老幹部的先進典型和感人事跡。另一方面要充分運用老幹部政治覺悟高、明辨是非能力強、社會影響大的優勢，引導老同志積極發生，唱響時代主旋律。一是選樹典型。要深入基層、老同志之中，認真挖掘總結老同志回報社會、服務人民的生動事跡，定期組織開展離退休幹部先進集體和先進個人評選表彰活動，大力選樹先進典型，通過黨支部學習、事跡宣講、座談交流等形式，號召大家向積極他們學習，讓老同志學有榜樣、比有標桿，發揮他們的示範帶動作用。要充分利用廣播、影視、網路、報刊等多種媒體，大張旗鼓地宣傳老同志的崇高精神和感人事跡，更多、更好地向全社會傳播老同志的正能量，帶動社會風氣回歸好轉，形成「老幹部增添正能量、全社會關愛老幹部」的良性循環。二是引領帶動。充分利用黨報黨刊、內部刊物及其他媒介，引導老同志宣傳本地本部門的發展變化，結合親身經歷和切身感受，以群眾樂意聽、聽得懂的方式宣講中國夢，積極暢談對黨的十八大以來開新局、立新規、樹新風等方面發展變化的切身感受，真誠贊美今天來之不易的美好生活和社會主義建設取得的巨大成就，努力營造感恩社會、回報社會、奉獻社會的濃厚氛圍，在全社會掀起彰顯自身價值，傳遞正能量的高潮，帶動周圍的人理解、支持所在地方、部門、單位和社區的工作。三是積極發聲。拓展老同志發聲空間，組建骨幹網宣員隊伍，樹立老同志「意見領袖」網上品牌。引導老同志發揮自身威望優勢，有計劃、有組織、有重點地引導老同志通過自身感悟，談自身感受，在主要媒體網站積極發聲，批判抵制消極思潮，傳播正面信息，傳遞正面能量，優化社會輿論氛圍，維護當前經濟社會發展的大好環境，維護黨和政府的良好形象。

Ⅵ 黨組織工作條例對離退休黨員活動是如何規定的

1、有離退休黨員的黨組織要確定專人負責離退休黨員的管理工作，通過電話、書信、上門談心等方式經常同離退休黨員保持聯系，並做好記錄。

要採取「一對一」、「一對多」等形式經常關心年老多病、行動不便的離退休黨員，主動加強聯系,及時傳達黨內文件精神，了解思想、生活情況，徵求意見和建議，積極幫助他們解決各種實際困難。

2、所在黨組織要針對離退休黨員的生活特點,創新教育管理形式，採用座談會、學習討論會、集中培訓、參觀考察、組織文藝表演等適合離退休黨員特點的活動，寓教於樂，豐富他們的晚年生活。

要針對離退休黨員生活中存在的困難，組織黨員志願者服務隊、黨員幫困服務隊、社區義務服務隊等社會性服務組織，積極開展幫扶活動。

要教育引導離退休黨員模範遵守國家法律法規，自覺按《黨章》要求辦事，不參與和從事違法違紀活動。對於違反黨紀國法的黨員，要按照有關規定作出相應處理。

3、離退休黨員參加社會群團組織，必須堅持文明、健康、積極向上原則，事先向黨組織匯報並徵得同意。

要按照中組部《關於中國共產黨黨費收繳、管理和使用的規定》的有關要求，教育引導離退休黨員按規定及時交納黨費，自覺履行黨員義務。

針對生活特別困難的黨員，通過本人申請，經所在黨支部同意，報上級黨組織批准可以少交或免交黨費。

積極參加所在地社區黨組織的活動，積極參與社區服務，開展黨組織活動，尤其在進行愛國主義教育、革命傳統教育、黨風廉政建設、關心教育下一代等方面多做工作多做貢獻，發揮黨員的先鋒模範作用。

(6)離退休職工紅色教育活動通知擴展閱讀：

離退休黨員不積極參加黨組織活動原因。

隨著我國社會發展和人口老齡化進程的推進，離退休人員在城市街道社區中所佔的比重逐年提高，廣大離退休黨員在居住地廣泛參與義務勞動、政策宣講、重大活動保障等活動，積極發揮著黨員的先鋒模範作用。

經到基層調研，個別離退休黨員在基層黨組織也有發揮作用不利的一面，產生問題原因包括以下方面。

一是部分離退休黨員思想觀念黨性意識發生了變化。個別離退休幹部有「船到碼頭車到岸」的思想，認為自己幹了這么多年，已經完成了使命，退下來就該「享清福」，不願再履行黨員義務；

有的離退休黨員剛從領導崗位上退下來，角色轉變慢，對黨組織關系轉到社區管理有失落感，認識跟不上去，參加社區黨組織活動不積極；

還有的離退休黨員對黨內腐敗等負面現象有想法、看不慣，造成一時對黨組織失去信心，黨員信仰產生危機，這些都影響了他們黨員作用的發揮。

二是部分離退休黨員家庭有負擔。個別離退休黨員因年齡和身體健康原因，無力也無法正常參加黨組織活動；

一些離退休黨員因父母、老伴無工作，或子女收入低，家庭經濟負擔繁重，退休後還要去打工造成「退而不休」，還有的離退休人員業務時間和精力放在照顧老人或第三代子女上，與黨組織聯系少，造成不願也不能正常參加黨組織活動。

三是個別地區黨組織關系還未理順。調查中發現，個別離退休黨員居住地尚未建立黨組織，或因與子女長期居住無法轉入組織關系，而將黨員組織關系放在了原單位，因此，在管理方面存在問題，不利於基層黨組織召集離退休黨員參加黨內各類活動。

Ⅶ 離休幹部旅遊參觀規定

正式說法叫組織離休幹部參觀工農業建設項目。
關於參觀的規定：
國發[1982]62號文件規定，老幹部離休後「基本政治待遇不變，生活待遇略為從優」。
其中就包括了參觀工農業建設項目，為了體現黨和國家對離休幹部政治上的關懷，使他們及時了解我國社會主義建設的大好形勢，有利於他們發揮力所能及的作用，在他們健康條件允許和本人自願的情況下，可以就地、就近適當組織一些參觀工農業建設項目的活動，但應注意安全、量力而行、勤儉節約

《勞動人事部關於離休幹部參觀工農業建設項目的通知》（勞人老[1983]18號）中指出：為了體現黨和國家對離休幹部政治上的關懷，使他們及時了解我國社會主義建設的新形勢，以利於發揮力所能及的作用，根據各地經驗，在他們健康條件允許和本人自願的情況下，可以適當組織參觀工農業建設項目的一些活動。文件規定：（1）為了照顧老幹部的身體狀況和減少交通壓力，參觀活動以就近就地為主，原則上限於在本省范圍內進行。（2）跨省參觀，應從嚴掌握，經省一級批准，在經濟條件允許的情況下，由省委老幹部（人事）部門統一組織，應事先徵得參觀地區或部門的同意。參觀人數，每次一般不宜超過30人（行政工作人員在內）。參觀時間，每次15至20天左右。參觀前須經體檢，身體健康狀況不適於參觀的不要安排，以防止發生意外。（3）在參觀過程中，不要影響當地工作，不要講排場，不接受禮物，不接受宴請。陪同參觀的工作人員，應當誠懇熱情地為離休幹部服務。（4）接待參觀單位，要積極提供方便，保證參觀順利進行。不要組織歡迎，不要張貼標語，也不要安排黨政負責人迎送或會見活動。（5）參觀經費，按現行差旅費標准辦理，由發放工資單位列報。未經組織批准而自行外出參觀，經費自理，不準報銷。

關於旅遊：1999年1月《中共中央組織部、國務院港澳事務辦公室關於嚴禁組織離、退休老幹部用公費赴港澳地區旅遊的通知》（〔1999〕港辦政字第0129號）規定：
各地區、各部門必須嚴格執行中央的有關規定，嚴禁組織離、退休老幹部用公費出國或赴港澳地區旅遊。離、退休老幹部個人申請因私自費去港澳地區，應按幹部管理許可權和有關規定，辦理審批和備案審核手續。對因公赴港澳地區的團組和人員要嚴格審批，防止用公費變相出境旅遊。

Ⅷ 如何加強離退休幹部思想政治建設和黨組織建設的思考

加強離退休幹部思想政治建設，是落實離退休幹部政治待遇的具體體現，是全面做好離退休幹部工作的內在要求。近年來，巴音郭楞蒙古自治州經貿委以加強機關老幹部黨支部建設為先導，加強對老幹部黨支部建設的指導，強化黨員的教育引導，規范黨支部的組織生活，取得了較好成效。
一、基本情況
巴州經貿委現有離退休幹部70人，黨員61名(含居住在外地黨員)，占離退休幹部的87.1%，由老幹部黨支部管理的黨員45名。從年齡結構看，老齡化程度高，離、退休幹部黨員中最大的92歲、最小的50歲，80歲以上的有5人，占離休幹部黨員總數的11.1%，65歲到79歲之間的有25人，占離退休幹部黨員總數的55.6%，平均年齡在68歲；其中：男性33人，女性12人。從身體狀況來看，體弱多病，正處於「雙高期」時期，是一支特殊群體。
二、主要做法
做好離退休幹部黨支部建設和思想政治建設，一個重要的思路是要緊密結合離退休幹部工作的實際和當前的形勢，巴州經貿委從增強老幹部黨支部的凝聚力、吸引力和影響力入手，作了有益的探索和實踐。
1．突出主題教育，增強黨支部的凝聚力。一是重溫黨的章程，增強離退休幹部黨員「離休不離黨，退休不褪色」的黨性意識。要求離退休幹部黨員，認真規范和約束自己的言行，有效地增強了支部全體老幹部黨員的黨性意識。二是在學習過程中，穿插了一些新的內容，如近期國內外政治、經濟形勢及時掌握學習黨的方針政策及老幹部政策，使大家能緊跟形勢，與時俱進。三是改進學習方式，採取了上門送學、請老幹部代表參加機關專題輔導講座、泛徵求老幹部對經貿工作中不適應、不符合科學發展觀有關問題的意見和建議，並定期不定期地走訪部分老幹部，了解老幹部學習進展情況。四是開展思想教育，增強離退休幹部黨員「熱愛巴州，永葆先進」的先鋒意識。一方面，組織離退休幹部黨員認真學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳黨中央和各級黨組織的決議、決定，提高他們的政治覺悟。另一方面，組織機關全體離退休幹部參觀革命烈士遺跡，回顧歷史，緬懷英烈，珍惜人生，永葆先進，接受再教育。同時，通過評先表彰，表揚離退休幹部在發揮余熱、奉獻社會方面的好人好事，引導離退休幹部黨員發揮好先鋒模範作用。
2．改變活動方式，增強黨支部的吸引力。一是把坐下來學習文件材料與走出去參觀考察結合起來。注意對活動的內容進行穿插調整，把靜與動結合起來，把學與看結合起來，使組織活動的吸引力得到了增強。通過組織去企業參觀、去踏青、去紅色愛國基地等參觀考察活動，讓老同志走出去切身感受了改革開放以來經濟社會的嶄新變化，直觀了解巴州經濟的發展現狀，親自緬懷了革命烈士的英雄壯舉，開闊了眼界，受到了教育，增強了學習教育的效果。二是把開展形勢教育與集體通報情況結合起來。利用參加州委老幹部局組織的形勢通報會和黨支部的集體學習教育機會請州黨校的教師講授當前國際國內形勢，使老幹部了解最新情況，掌握更多信息。通過這種多層次的通報，加強了離退休幹部黨員對當前單位形勢和單位中心工作的了解，暢通了信息的溝通渠道，既滿足了老同志對單位的關心關注之情，又避免了不必要的猜忌和誤解，疏通了情緒，加深了相互的理解。三是把相互溝通思想與登門看望慰問結合起來。對高齡、多病、行動不便的黨員老幹部，我們黨支部經常採取走訪談心、電話溝通、書面報告等形式，保持與他們的密切聯系。看望慰問生病住院和因病行動不便長期在家和卧床的老幹部體現了黨對這些同志的關心愛護，也是黨與這些特殊黨員溝通聯系的最好方式。對一些長期生病、卧床不起的老病號，我們利用登門看望和上門慰問的時機，堅持上門送學、通報情況，使這些生病卧床的老黨員不出門也能知道國家大事，讓他們及時掌握巴州工業企業發展的最新消息和企業發展的最新動態。四是高度重視離退休幹部的特殊困難，根據離退休幹部的不同特困類型，採取形式多樣的措施，切實解決他們生活、看病、住房等方面的問題，積極主動為他們申請辦理特困離退休幹部幫扶資金。不斷提高他們的政治經濟社會地位，努力讓他們過一個幸福、安寧、有尊嚴的晚年。
3．發揮組織功能，增強黨支部的影響力。一是愛心捐助。在獲悉四川省汶川縣發生7.8級強烈地震的消息後，許多離退休幹部自發的來到經貿委要求為災區捐款，為災區人民捐款獻愛心。中組部關於向四川災區交納「特殊黨費」的通知下發後，巴州經貿委老幹部黨支部的老黨員，積極主動交納。特別是離休幹部戰慶利在自身行動不便的情況下，由近80高齡的老伴挽扶前來交納「特殊黨費」2000元，老乾支部45名黨員繳納「特殊黨費」37000元。二是關注下一代成長。老幹部黨支部始終積極投身關心下一代工作，「六一」前夕組織離退休老幹部為兒童福利院獻愛心、看望活動，我委部分老幹部主動表示獻一份愛心，以支持這項工作的開展；做好「全國助殘日」活動，我委以「關愛幫扶農村殘疾人」為主題，老幹部積極參與，給農村的殘疾貧困兒童送去幫扶資金；委機關黨總支將州直機關工委獎勵給我委「先進基層黨組織」的獎金中的40%，用於關心下一代工作活動。三是發揮老黨員積極作用。離退休幹部雖然離開了工作崗位，但是對社會進步仍然能夠發揮積極作用。動員老革命、老八路、老幹部經常性地深入本單位青年職工當中，開展社會主義核心價值體系的宣傳教育，邀請離休老黨員作了革命傳統報告。通過一系列的活動，激發了青年職工奮發有為、艱苦奮斗的革命主義精神和不怕犧牲、不怕艱難的無私奉獻精神。
三、存在的問題
一是單位離退休幹部年齡普遍偏高，身體狀況不是很好，參加活動相對困難的，造成出勤率下降，不能參加組織活動的老黨員在逐年增加，影響了整體黨內活動的開展。
二是開展組織活動形式相對單一。
三是不能運用綜合運用領導學、老年心理學等多學科的理論，創新工作方法，提高思想政治建設的有效性和針對性。
四、建議及對策
1．提高認識是新形勢下加強和改進離退休幹部黨支部建設工作的關鍵因素。離退休幹部黨支部既是各級組織與老同志交流思想，溝通情況的橋梁，也是老同志自我教育、自我管理、自我提高的載體。加強和改進離退休幹部黨支部建設工作，有利於鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，加強黨的先進性建設，增強黨的領導核心作用；有利於更好地落實老幹部的政治、生活待遇，維護改革發展穩定的大局，建設和諧社會；有利於加強思想政治工作，引導老幹部黨員發揚黨的優良傳統，在社會主義建設事業中做出新的貢獻。高度重視老幹部黨支部建設，堅持把離退休幹部黨支部建設工作列入黨建工作的重要議事日程，把離退休幹部黨支部建設工作切實納入黨建工作總體規劃，與在職人員黨支部建設工作一同部署、規劃、考核和表彰，定期聽取老幹部黨支部建設工作情況匯報，及時研究解決離退休幹部黨支部建設工作中的新情況新問題。將加強離退休幹部黨支部建設工作作為部門的一項重要職責來安排，作為老幹部工作的一項重要任務來抓好落實。
2．配強班子是新形勢下加強和改進離退休幹部黨支部建設工作的根本保證。注意選優配齊老幹部支部班子，適時調整改選支部書記、委員，推選熱愛黨的工作、有黨務工作經驗、身體健康、熱心老幹部事業的同志擔任。通過組織參加培訓班和自主集中學習，加強對黨支部書記和支部委員的培訓，提高他們的業務素質和工作能力，確保老幹部黨支部建設的質量。
3．弘揚正氣是新形勢下加強和改進離退休幹部黨支部建設工作的重要方向。採取學習教育、典型宣傳、事跡報告等多種形式，強化對老幹部的正面引導。一是讓老幹部與當年犧牲了的戰友比一比，找到幸福的感覺，把注意力引導到知足常樂、為黨爭光上；二是讓老幹部與如今做出了新奉獻的同志比一比，找到自身的差距，把注意力引導到發揮余熱、再立新功上；三是讓老幹部與企業特困職工的生活比一比，找到內心的真情，把注意力引導到關注弱勢群體、為黨分憂上。通過「三個比一比」，使老幹部黨員端正了態度，澄清了思想，確立和諧巴州理念，弘揚了主旋律，樹立了新風尚。（局辦公室）

Ⅸ 撫順市人民政府印發《撫順市退休職工管理服務工作辦法》的通知

第一章總則第一條為加強退休職工管理服務工作，保障退休職工的合法權益，特製定本辦法。第二條本辦法適用於我市行政區域內的企事業單位（含全民企業、集體企業、中外合資企業和私營企業）。第三條各級政府及企事業單位應將退休職工管理服務工作納入日程，認真貫徹落實老有所養，老有所醫，老有所為，老有所學，老有所樂的方針。第四條全社會都要尊敬和關心退休職工，積極支持退休職工管理服務工作。第五條企事業職代會應有一定數額退休職工代表參加，保證他們參與民主管理的權利。企事業應把保障退休職工基本生活納入平等協商簽定集體合同的內容。第六條職工退休後，依然要關心、維護企事業單位的利益和聲譽，力所能及地為「兩個文明」建設做出貢獻。第二章管理服務第七條退休職工管理工作應達到以下標准：
（一）建立各項規章制度，實現管理制度化；
（二）統一帳卡簿，加強基礎建設，實現管理規范化；
（三）探討研究退休職工管理服務工作的新內容、新方法和其發展規律，實現管理科學化；
（四）主動取得有關單位、部門和全社會的支持，隨著社會保障體系的建立和發展，使工作逐漸走向社會化；
（五）發揮退休職工自管會的自我教育、自我管理、自我服務的作用，不斷提高自管能力。第八條退休職工服務工作應達到以下要求：
（一）建立一支講政治、懂業務、身體健康、全心全意為退休職工服務的隊伍；
（二）堅持經常性走訪慰問活動，及時了解退休職工的困難和要求，為他們排憂解難；
（三）關心退休職工的生活和健康，為他們辦實事、辦好事，使他們頤養天年；
（四）組織退休職工學習衛生保健科學知識，增進他們的身心健康；
（五）開展豐富多彩的文化娛樂活動，使退休職工增加樂趣，陶冶情操；
（六）隨著經濟的發展和社會進步，不斷擴大服務領域，逐步滿足退休職工的需求。第三章組織機構第九條市退休職工管理委員會（簡稱市退委會），是市政府對全市退休職工實行管理服務的領導機構。市退委會下設辦公室，掛靠市總工會，為市退委會的日常工作機構。第十條市退休職工管理委員會辦公室負責全市退休職工管理服務，維護退休職工合法權益，指導全市退管組織開展退休職工管理服務工作。其基本職責：
（一）根據黨和國家有關退休職工工作方針、政策，管理退休職工隊伍，制定年度工作計劃和活動方案並組織實施；
（二）代表退休職工參與制定有關退休職工工作方面的政策、辦法，督促落實黨和政府有關退休職工的方針、政策和規定；
（三）綜合反映退休職工工作的情況和退休職工的意見、要求，維護退休職工的合法權益；
（四）加強退休職工的思想政治工作，經常進行形勢任務和道德法制等宣傳教育，組織退休職工參與社會公益活動，開展有益於身心健康的文體活動；
（五）指導各級退管組織辦好為退休職工服務的經濟實體和福利設施；
（六）按照國家、省有關規定收好、管好、用好退休職工活動經費。第十一條縣、區、局（含公司）也應建立退委會，配備幹部負責退休職工的管理服務工作。第十二條企事業單位應根據退休職工人數配備相應的幹部，負責退休職工的管理服務工作。第四章經費管理第十三條退休職工管理活動經費從以下三個方面籌集：
（一）按國家有關規定從企事業單位提取；
（二）從退管組織興辦的經濟實體利潤中提取；
（三）有關單位、部門及個人贊助。第十四條企業應按政府的規定，按時足額提取和上繳退休職工管理活動經費，保證退休職工活動的開展。上交省、市的活動經費，委託銀行代為收繳。第十五條退管活動經費設專戶管理（也可以由財務部門代管），專款專用，嚴禁挪、借、截留和佔用。第十六條建立健全財務制度，嚴格手續，支取使用應有明細帳目，管好用好活動經費。第十七條經費實行予決算制度，作到帳目公開，接受群眾監督。第五章附則第十八條本辦法由市退休職工管理委員會辦公室負責解釋。第十九條本辦法自發布之日起施行。

Ⅹ 在職領導聯系同級別離退休老幹部縣委下發文件

關於進一步完善在職領導幹部聯系老幹部制度的通知

各鄉鎮、辦事處、場、園區黨委，縣直各單位黨組（黨委、支部）：
X月X日，市委常委、縣委書記X同志聽取了縣委老幹部局專題工作情況匯報，明確要求：要進一步完善在職領導幹部聯系老幹部有關制度，各級黨委、政府，縣直各單位的主要負責同志要主動加強與老幹部的聯系，開展經常性的走訪、慰問活動，切實為老幹部解決一些實際問題。為認真做好新形勢下的老幹部工作，現就進一步完善在職領導幹部聯系離退休老幹部制度的有關事項通知如下：
一是明確聯系的范圍。各級領導班子的每個成員至少聯系1—2名離退休幹部。聯系的對象主要指離休幹部，原領導班子成員和按照幹部管理許可權由本級黨委（組）管理的退休幹部(科級以上)。
二是規范聯系的主要內容。
1、督促檢查離退休幹部政治理論學習、閱讀文件、情況通報、走訪慰問、參觀考察、參加重要會議和重大活動等各項政治待遇落實情況，老幹部黨支部活動情況，使離退休幹部及時掌握黨委政府的工作部署，了解本縣本單位的重要工作動態和情況。
2、了解離退休幹部的思想狀況，有針對性地做好正面引導、宣傳解釋和思想政治工作。
3、結合黨委政府的重要工作部署和工作實際，及時徵求離退休幹部的意見和建議。
4、了解老幹部生活待遇落實情況、家庭狀況和身體狀況，協調解決離退休幹部及家庭的實際困難。
5、認真辦理離退休幹部的來信來訪。
三是確定聯系的主要方式。結合在職領導幹部自己的工作特點和實際情況，採取走訪看望、節日慰問、電話信函、網路平台、會議座談、接受約談等形式進行。
四是登記備案，規范管理。堅持以人為本，強化各級黨組織和領導幹部的責任意識，切實把聯系制度落到實處。各鄉鎮、各系統統籌安排好本地、本系統、本部門在職領導幹部聯系離退休老幹部事宜，並將登記表紙質和Excel電子表格各一份，報縣委老幹部局備案。