① 公職人員醉駕如何處理
法律分析：公職人員醉駕可能會受到被開除的處分，如果公職人員醉酒的行為被發現，那麼一旦醉駕者被法院判處拘役等的刑事處罰，則醉駕者的就職單位，就需要按照規定將職員開除，此種辭退職員的情形，單位無需支付補償金。另，根據刑事法律的規定，公職人員若實施了犯罪行為，那麼該公職人員受到的刑罰會比其他普通公民受到的刑罰重一些，此外，國家部門在發現公職人員被量刑之後，需要按照規定開除職員。
法律依據：《中華人民共和國公職人員政務處分法》第十四條公職人員犯罪，有下列情形之一的，予以開除：(1)因故意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰(含宣告緩刑)的;(2)因過失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過三年的;(3)因犯罪被單處或者並處剝奪政治權利的。因過失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般應當予以開除;案件情況特殊，予以撤職更為適當的，可以不予開除，但是應當報請上一級機關批准。公職人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，予以撤職;造成不良影響的，予以開除。
② 公務員退休後，醉酒駕車怎麼處理
公務員退休後醉酒駕車，涉嫌犯罪會追究刑事責任，同時紀委監察委可以對其給予黨紀政紀處分。公務員退休後依然受到黨紀國法約束，醉酒駕車涉嫌危險駕駛罪，如果被法院判處刑罰，那麼紀委監察委可以對其開除黨紀，同時也可以取消其退休待遇。
③ 公職人員飲酒駕駛怎麼處理
一、公職人員飲酒駕駛怎麼處理
1、公職人員飲酒駕駛的處理如下：
（1）對於公職人員酒駕要根據相關法律處理，同時所在單位還要按其情節給予相應的處分；
（2）如果涉及醉駕，觸犯《中華人民共和國刑法》，是要追究刑事責任的，會拘役六個月；
（3）一旦追究刑事責任，則根據法律予以開除公職處分。
2、法律依據：《中華人民共和國道路交通安全法》第九十一條
飲酒後駕駛機動車的，處暫扣六個月機動車駕駛證，並處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒後駕駛機動車被處罰，再次飲酒後駕駛機動車的，處十日以下拘留，並處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機動車駕駛證。
醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任；五年內不得重新取得機動車駕駛證。
飲酒後駕駛營運機動車的，處十五日拘留，並處五千元罰款，吊銷機動車駕駛證，五年內不得重新取得機動車駕駛證。
醉酒駕駛營運機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任；十年內不得重新取得機動車駕駛證，重新取得機動車駕駛證後，不得駕駛營運機動車。
飲酒後或者醉酒駕駛機動車發生重大交通事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任，並由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證，終生不得重新取得機動車駕駛證。
二、酒駕與醉駕的區別是什麼
酒駕與醉駕的區別如下：
1、駕駛人員血液、呼氣中的酒精含量不同，酒駕人員每100毫升血液中的酒精含量大於或等於20毫克，小於80毫克，醉駕人員每100毫升血液中的酒精含量大於或等於80毫克；
2、處罰力度不同，飲酒後駕駛機動車的，處暫扣6個月機動車駕駛證。醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任；
3、罰款金額不同，飲酒後駕駛機動車的，處暫扣六個月機動車駕駛證，並處一千元以上二千元以下罰款，醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任；五年內不得重新取得機動車駕駛證。
④ 退休公職人員酒駕怎麼處理
法律分析：退休公務員醉酒駕駛應處拘役，並處罰金。
根據中組部、人社部、監察部、國家公務員局《關於公務員被採取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關問題的通知》（ 人社部發〔2010〕104號）第二條（五）、（六）款規定，拘役期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的60%計發生活費。刑罰執行完畢或緩刑考驗期滿不再執行原判刑罰的，按40%降低基本退休費，補貼按辦事員確定。今後國家調整退休費時，按辦事員的標准執行。
法律依據：《中華人民共和國道路交通安全法》 第九十一條 飲酒後駕駛機動車的，處暫扣六個月機動車駕駛證，並處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒後駕駛機動車被處罰，再次飲酒後駕駛機動車的，處十日以下拘留，並處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機動車駕駛證。
醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任；五年內不得重新取得機動車駕駛證。
飲酒後駕駛營運機動車的，處十五日拘留，並處五千元罰款，吊銷機動車駕駛證，五年內不得重新取得機動車駕駛證。
醉酒駕駛營運機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任；十年內不得重新取得機動車駕駛證，重新取得機動車駕駛證後，不得駕駛營運機動車。
飲酒後或者醉酒駕駛機動車發生重大交通事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任，並由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證，終生不得重新取得機動車駕駛證。
⑤ 退休人員醉駕如何處理
法律分析：u退休公務員醉酒駕駛應處拘役，並處罰金。
根據中組部、人社部、監察部、國家公務員局關於公務員被採取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關問題的通知第二條(五)、(六)款規定，拘役期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的60%計發生活費。刑罰執行完畢或緩刑考驗期滿不再執行原判刑罰的，按40%降低基本退休費，補貼按辦事員確定。今後國家調整退休費時，按辦事員的標准執行
法律依據：《中華人民共和國刑法》 第一百三十三條之一 在道路上駕駛機動車，有下列情形之一的，處拘役，並處罰金：
(一)追逐競駛，情節惡劣的(二)醉酒駕駛機動車的(三)從事校車業務或者旅客運輸，嚴重超過額定乘員載客，或者嚴重超過規定時速行駛的(四)違反危險化學品安全管理規定運輸危險化學品，危及公共安全的。
機動車所有人、管理人對前款第三項、第四項行為負有直接責任的，依照前款的規定處罰。
有前兩款行為，同時構成其他犯罪的，依照處罰較重的規定定罪處罰。
《車輛駕駛人員血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗》 4.1 酒精含量閾值
車輛駕駛人員飲酒後或者醉酒後駕車血液中的酒精含量閾值見表1。
表1 車輛駕駛人員血液酒精含量閾值
駕駛行為類別閾值
駕駛行為類別閾值(mg/100mL)
飲酒後駕車≥20，0
醉酒後駕車≥80
⑥ 公職人員醉駕處理流程
首先對於公職人員要依《道路交通安全法》處理，同時所在單位還要按其情節給予相應的黨紀政紀處分。大多數情況下，酒後駕駛行為屬於一般違紀，可以給予黨內警告、黨內嚴重警告等黨紀輕處分。
一、公職人員醉駕可以被免於起訴嗎醉駕公職人員不可以免於刑事處罰，法律面前人人平等，公職人員醉酒駕駛機動車，涉嫌危險駕駛罪，應當判處拘役六個月以下。
同時公職人員酒後駕駛機動車違反了
《中華人民共和國道路交通安全法》，酒後駕駛行為與公職人員的身份極不相符，影響了國家的形象，應當給予當事人相應的紀律處分。大多數情況下，酒後駕駛行為屬於一般違紀，可以給予警告、嚴重警告等輕處分。
二、公職人員醉駕是否開除公職公職人員醉駕是否開除公職，只要不是有期徒刑以上和行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，就不會開除公職。
根據《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條，事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。給予開除處分。
根據《道路交通安全法》規定，醉酒駕駛機動車的，將由公安交警部門約束至酒醒，吊銷駕駛證，並依法追究刑事責任。醉駕是要被判刑的，具體標准視醉駕情節嚴重及是否造成重大安全危害等情節，作出判罰。
三、醉酒駕駛判刑標准
1.醉酒駕駛，由公安機關約束至酒醒。吊銷機駕駛證，依法追究刑事責任，5年內不得重新取得駕駛證。
2.醉酒駕駛營運車輛，由公安機關約束至酒醒。吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任，10年內不得重新取得駕駛證。重新取得駕駛證後，不得駕駛營運車輛。
3.酒後或醉酒駕駛，發生重大交通事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任。吊銷駕駛證，終生不得重新取得駕駛證。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》
第二十六條下列人員不得錄用為公務員：
（一）因犯罪受過刑事處罰的；
（二）被開除中國共產黨黨籍的；
（三）被開除公職的；
（四）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（五）有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。
第六十二條處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
⑦ 己經退休公務員初次醉駕紀委監委怎麼處理
已經退休公務員，初次醉駕不是紀監委怎麼處理？而是由交警處理。醉駕己經觸犯了交通法，是要判刑的。不會因是公務員和初次醉駕而減輕。至於怎麼判決？是由法院說了算。供你參考。
⑧ 退休公務員醉駕被判處拘役怎麼處理
一、退休公務員醉駕被判處拘役怎麼處理
1、退休公務員醉駕被判處拘役處理方式如下：
（1）公務員退休後被判處管制、拘役或拘役被宣告緩刑、有期徒刑被宣告緩刑期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的60%計發生活費；
（2）刑罰執行完畢或緩刑考驗期滿不再執行原判刑罰的，按40%降低基本退休費，補貼按辦事員確定。
2、法律依據：《行政機關公務員處分條例》第十七條
違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。
二、醉駕被拘役會有案底嗎
醉駕被拘役會有案底。原因如下：
1、只有司法機關才有權對當事人採取拘留措施。如果是違反了治安管理條例，會給予最多15天的治安拘留，並處一定的罰金；
2、在刑事案件中，刑事拘留是對重大嫌疑分子或現行犯採取的強制措施，羈押法定期限為3-7日，最長不超過30日。
⑨ 2021年公職人員醉駕如何處理
法律分析：公職人員醉駕可能會受到被開除的處分，具體來說，根據《公職人員政務處分法》的規定，如果公職人員醉酒的行為被發現，那麼一旦醉駕者被法院判處拘役等的刑事處罰，則醉駕者的就職單位，就需要按照規定將職員開除，此種辭退職員的情形，單位無需支付補償金。
法律依據：《公職人員政務處分法》第十四條 公職人員犯罪，有下列情形之一的，予以開除：
(1)因故意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰(含宣告緩刑)的;
(2)因過失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過三年的;
(3)因犯罪被單處或者並處剝奪政治權利的。
因過失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般應當予以開除;案件情況特殊，予以撤職更為適當的，可以不予開除，但是應當報請上一級機關批准。
公職人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，予以撤職;造成不良影響的，予以開除。
⑩ 退休公務員醉駕怎麼處理
不可以的，要求是要寫明勞動合同期限的，入職日期關繫到勞動合同期限。離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此並不是必需的材料，您可以和單位協商簽署一個承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經解除了勞動關系，不會對受雇該公司任何的障礙。否則造成的損失後果由您自己承擔，造成單位損失，您賠償。
2、關於您和原單位之間的糾紛一事，法律規定的是專項技能培訓，崗前培訓等一般是不認定的。離職證明應該是解除勞動合同的那一天。勞動者提出申請後，不管勞動者是否還在繼續工作，勞動者正式離開這個公司才是勞動者真正解除勞動合同的時間。勞動者和用人單位解除勞動關系，用人單位依法出具的解除勞動合同證明通常需要註明入職時間，離職證明是證明勞動者和用人單位解除勞動關系的證據，需要表述勞動者和用人單位建立勞動關系的時間段等內容，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
拓展資料：離職證明中可以不寫離職原因嗎？
其實，這個還真不能寫。
根據《勞動合同法實施條例》第24條規定：
用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
也就是說法律規定的這4項內容是必須寫明的。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。